會(huì )計面試筆試題

　　在日常學(xué)習、工作生活中，許多人都需要跟試題打交道，借助試題可以檢測考試者對某方面知識或技能的掌握程度。相信很多朋友都需要一份能切實(shí)有效地幫助到自己的試題吧？下面是小編收集整理的會(huì )計面試筆試題，歡迎大家分享。

　　會(huì )計面試筆試題 1

　　試題一

　�、�、一般企業(yè)需要做多少套賬？

　�、�、分別是那些賬？為什么？

　　試題二

　　你到了一個(gè)新企業(yè)(剛把各種證照辦下來(lái))

　�、�、你從哪里下手？做那些會(huì )計工作？

　�、�、你到了一家已經(jīng)發(fā)展了五年的老企業(yè)呢？

　　試題三

　　總公司或分公司去了，你怎么當會(huì )計

　　2017會(huì )計面試筆試常出試題

　�、�、母雞1000萬(wàn)收入-掛靠費200萬(wàn)-稅100萬(wàn)=700萬(wàn)，這700萬(wàn)如何給小雞？

　�、�、母雞賬如何做？有那些稅收風(fēng)險？

　�、�、小雞賬如何做處理？有哪些稅收風(fēng)險？

　　試題四

　　甲公司營(yíng)業(yè)執照上的內容如下是：成立時(shí)間是2008年8月20日;經(jīng)營(yíng)范圍是：工程施工、咨詢(xún)、設計、軟件開(kāi)發(fā)、培訓、銷(xiāo)售電腦和耗材。

　�、�、這個(gè)企業(yè)應該涉及哪些稅種？

　�、�、哪些到國稅交？

　�、�、哪些到地稅交？

　�、�、所得稅在那個(gè)稅務(wù)局去交？

　　試題五

　　2015年7-9月某商貿小規模納稅人營(yíng)業(yè)收入8萬(wàn)元。2015年應稅所得額18萬(wàn)，員工人數50人，資產(chǎn)總額800萬(wàn)。

　�、�、2015年三季度交多少增值稅？為什么？

　�、�、2015年交多少所得稅？為什么？

　�、�、賬務(wù)處理？

　�、�、稅收優(yōu)惠政策是通過(guò)什么手段實(shí)現的？

　　試題六

　　你公司是一般納稅人，某公司采購向你公司購100萬(wàn)元的貨，對方提出不要發(fā)票。問(wèn)你優(yōu)惠多少。

　�、�、老板讓測算優(yōu)惠多少電子？

　�、�、為什么？

　　試題七

　　到年底了，公司利潤很大，老板又不愿意交企業(yè)所得稅

　　1、你有什么辦法？

　　2、A會(huì )計辦法來(lái)了，暫估做了一筆費用

　　借：管理費用-辦公費120萬(wàn)元

　　貸：庫存現金120萬(wàn)元

　　這樣做有什么風(fēng)險？你能解決嗎？

　　試題八

　　狗和貓的故事

　　公司購買(mǎi)10條狗，取得了狗的發(fā)票;賣(mài)給客戶(hù)時(shí)，客戶(hù)要求必須開(kāi)成10只貓，老板為了聲音，不得不開(kāi)

　�、�、這筆業(yè)務(wù)涉及到那些賬務(wù)和稅務(wù)處理？

　�、�、有風(fēng)險嗎？為什么？

　　試題九

　　老板給我談的.工資是每月5000元，但老板說(shuō)買(mǎi)社保只按2000元買(mǎi)，而且是整個(gè)中國名企的基本做法

　�、�、社保查賬的時(shí)候你怎么辦？

　�、�、國稅來(lái)查企業(yè)所得稅你怎么辦？

　�、�、地稅來(lái)查個(gè)人所得稅你又怎么辦？

　�、�、員工國慶加班你怎么算他的加班工資？

　　試題十

　　1、商貿小規模納稅人，利潤表中的營(yíng)業(yè)收入70萬(wàn)元，利潤表的稅金及附加是多少？

　　2、利潤表中的利潤總額是那個(gè)科目的余額？

　　3、資產(chǎn)負債表中的為分配利潤賬去數等于？表取數等于？如果存在以前年度損益調整表取數等于？

　　4、房地產(chǎn)公司資產(chǎn)負責表的“應交稅費”在未辦產(chǎn)權前是正數還是負數？

　　會(huì )計面試筆試題 2

　　1.你認為一般財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監的工作內容有什么區別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個(gè)什么樣的角色？

　　問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，肯定不是考你的知識，而是考你對這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認識的層次，這幾個(gè)財務(wù)工作的Job Titles在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司只設財務(wù)經(jīng)理，不設財務(wù)總監和CFO，有的公司“財務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞，財務(wù)的最高領(lǐng)導就叫“財務(wù)主管”，可能是主管財務(wù)的副總裁，CFO或財務(wù)總監。

　　如果，你非要考考我，我會(huì )這么來(lái)回答：財務(wù)人員做事，財務(wù)主管既做事又管人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監管戰略;各自要做的事情是財務(wù)人員做基礎的大部分事情，財務(wù)主管做主要的部分事情，財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財務(wù)總監做重點(diǎn)的幾件事情;他們的角色是財務(wù)人員執行和服從，財務(wù)主管復核和引導，財務(wù)經(jīng)理協(xié)調和指導，財務(wù)總監規劃和考核。

　　2.你是如何看待財務(wù)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的？

　　我喜歡財務(wù)，因為“會(huì )計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務(wù)離財富是如此的親近，因為財務(wù)對商業(yè)成功是如此的重要，沒(méi)有好的財務(wù)可能會(huì )致富，但沒(méi)有好的財務(wù)不可能基業(yè)長(cháng)青。

　　3.作為一名財務(wù)總監助理，你認為自己的職責是什么？

　　作為財務(wù)總監助理，我認為我的職責是公司職位描述書(shū)上的所列舉的工作內容和財務(wù)總監臨時(shí)交辦的其他事項。

　　4.為什么想進(jìn)本單位？

　　這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現出自己的專(zhuān)業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分。

　　回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習等等？此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì )畫(huà)蛇添足，得不償失哦！對于社會(huì )新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下！

　　5.喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

　　相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同，自然評斷的標準也會(huì )不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯的`考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì )大大加分。

　　6.自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？

　　有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以?xún)?yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強調可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì )使面試官太過(guò)針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

　　會(huì )計面試筆試題 3

　　一、你認為工作經(jīng)驗和書(shū)本上所學(xué)的會(huì )計理論知識哪個(gè)更重要？

　　指導：工作經(jīng)驗與理論知識之間的關(guān)系是一種相輔相成的關(guān)系，一個(gè)優(yōu)秀的會(huì )計人不僅要有豐富的工作經(jīng)驗，還要有深厚的理論知識。從某種程度上講二者不能說(shuō)孰重孰輕，在實(shí)際工作中需要有足夠的理論知識做支撐才能完成一些有價(jià)值、有挑戰的工作，而理論知識也需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗后才能實(shí)現其價(jià)值。

　　有工作經(jīng)驗者可以可以將個(gè)人對工作經(jīng)驗以及理論知識的觀(guān)點(diǎn)結合陳述。對于應屆畢業(yè)生來(lái)講，工作經(jīng)驗幾乎為零，面試官問(wèn)此類(lèi)問(wèn)題主要是為考察應聘者的思維方式以及現場(chǎng)應答能力，在回答時(shí)候注意邏輯清晰，條理分明。

　　二、你是如何看待會(huì )計這個(gè)專(zhuān)業(yè)的？

　　我喜歡會(huì )計，因為“會(huì )計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為會(huì )計離財富是如此的親近，因為會(huì )計對商業(yè)成功是如此的重要，沒(méi)有好的會(huì )計可能會(huì )致富，但沒(méi)有好的會(huì )計不可能基業(yè)長(cháng)青。

　　三、發(fā)票(專(zhuān)業(yè)問(wèn)題)？

　　發(fā)票，發(fā)票有多少種，哪些發(fā)票能抵扣，哪些發(fā)票不能抵扣，哪些費用需要發(fā)票報銷(xiāo)，哪些費用不需要發(fā)票，需要財政收據等;

　　四、稅(專(zhuān)業(yè)問(wèn)題)？

　　稅的問(wèn)題，應收賬款，應付賬款，怎么繳稅，交多少，公司之間借款，銀行貸款的處理，壞賬怎么處理等;

　　五、成本核算(專(zhuān)業(yè)問(wèn)題)？

　　比較難的就是成本核算，給你一個(gè)商品，有哪些成本核算方法，哪一種最合適呢？

　　對于記賬報稅那些最基本的工作，面試的過(guò)程中一般很少提問(wèn)，因為這是從事會(huì )計必須會(huì )的工作。

　　六、你上一份工作最大的收獲是什么？

　　這個(gè)問(wèn)題也是面試中被經(jīng)常問(wèn)到的`一個(gè)問(wèn)題，此問(wèn)題結合自己的情況坦誠回答就好，一般而言可以從以下幾個(gè)方向著(zhù)手：

　　1、專(zhuān)業(yè)技能：在工作中專(zhuān)業(yè)知識有哪些提升，比如對賬務(wù)處理、合理避稅、財務(wù)分析等技能的提高。

　　2、個(gè)人素養：通過(guò)上一段工作個(gè)人的溝通能力、工作效率、管理能力都有明顯提高，可以舉例說(shuō)明。

　　3、行業(yè)認識：如果應聘公司和上家公司是同一行業(yè)，那么說(shuō)出你對行業(yè)的認識對個(gè)人競爭力的提高大有益處，畢竟既懂行業(yè)知識又懂財務(wù)知識的人才不多。

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