- 相關(guān)推薦
優(yōu)秀管理專(zhuān)業(yè)論文參考文獻
[1] 阿爾欽,德姆塞茨.生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟組織:企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)[m].上海財 經(jīng)大學(xué)出版社,2000
[2] 陳清泰,吳敬璉.股票期權激勵制度法規政策研究報告[m].中國財政經(jīng)濟出 版社,2001
[3] 陳樹(shù)文,劉念貧; 上市高新技術(shù)企業(yè)高管人員持股與企業(yè)績(jì)效關(guān)系實(shí)證分析 [j].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006,(2): 137-143
[4] 陳志廣.高級管理人員報酬的實(shí)證研究[j].當代經(jīng)濟科學(xué),2002,(5):32-35
[5] 諶新民,劉善敏.上市公司經(jīng)營(yíng)者報酬結構性差異的實(shí)證研究.經(jīng)濟研究, 2003,(8):55-63
[6] 程國平.經(jīng)營(yíng)者激勵[m].經(jīng)營(yíng)管理出版社,2002
[7] 鄧莉.股票期權在美國失寵 [j].經(jīng)營(yíng)與管理,2006,(6):21-22
[8] 付強,吳娓.限制性股票獎勵、激勵性股票期權與企業(yè)薪酬制度的選擇[j]. 財會(huì )月刊,2005,(11):47-48
[9] 顧斌,周立燁.我國上市公司股權激勵實(shí)施效果的研究 [j];會(huì )計研究; 2007,(2):79-84
[10] 郭福春.股權激動(dòng)機制的理論基礎及效應介析[j].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報, 2002,(9):45-48
[11] 國資委.國有控股上市公司(境內)實(shí)施股權激勵試行辦法[j].2006.12.6
[12] 黃俊峰,股權激勵:證券市場(chǎng)新期待[j].中國證券報, 2006.12.11
[13] 黃湛冰,萬(wàn)迪日方.期權和限制性股票的行為因素比較分析[j].預測,2005, (6):37-39
[14] 蔣文杰.回歸模型中虛擬變量的設定與應用[j].探索爭鳴,2007(2):12-13
[15] 雋娟.管理層持股與經(jīng)營(yíng)績(jì)效的實(shí)證研究:來(lái)自深市的經(jīng)驗證據[j].市場(chǎng)論 壇,2007,(2):64-65
[16] 李廣林,周來(lái)振.國有企業(yè)產(chǎn)權的改造與激勵[m].南海出版公司,2004
[17] 李維友.中國實(shí)行經(jīng)理人股票期權可行性研究[n]. 中國證券報 2001-7-26
[18] 李曜.股權激勵與公司治理案例分析與方案設計[m].上海遠東出版社 2001
[19] 李增泉.激勵機制與企業(yè)績(jì)效 一項基于上市公司的實(shí)證研究[j].會(huì )計研 究,2000(1):41-45
[20] 梁洪學(xué),李慧燕.七種股權激勵模式的利弊分析[j].稅務(wù)與經(jīng)濟,2003(5): 32-34
【優(yōu)秀管理專(zhuān)業(yè)論文參考文獻】相關(guān)文章:
物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)論文參考文獻12-06
物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)論文參考文獻11-15
旅游管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考文獻05-13
優(yōu)秀法學(xué)專(zhuān)業(yè)論文參考文獻04-17
物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)論文參考文獻4篇05-31
物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)論文參考文獻(4篇)11-16