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研究生學(xué)位論文答辯工作問(wèn)題

時(shí)間:2024-10-09 20:12:16 論文答辯 我要投稿
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研究生學(xué)位論文答辯工作問(wèn)題

  通過(guò)學(xué)位論文答辯,可以檢驗研究生課程學(xué)習的效果,考察研究生在文獻檢索、資料運用、論文寫(xiě)作、觀(guān)點(diǎn)論證和辯駁等方面的水平和技巧,下面是小編搜集整理的研究生學(xué)位論文答辯工作問(wèn)題,歡迎閱讀查看。

研究生學(xué)位論文答辯工作問(wèn)題

  研究生學(xué)位論文答辯是研究生教育的重要環(huán)節。對于學(xué)校而言,研究生學(xué)位論文答辯是檢驗研究生教育質(zhì)量的主要依據;對于導師而言,研究生學(xué)位論文答辯是檢驗導師指導質(zhì)量的主要依據?梢哉f(shuō),研究生學(xué)位論文答辯是研究生教育中重要、嚴肅的環(huán)節。學(xué)位論文答辯通常包括以下幾個(gè)環(huán)節:論文評閱、預答辯、正式論文答辯會(huì )、各個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位評審委員會(huì )和學(xué)校學(xué)位評定委員會(huì )最終審定。但現行的論文答辯過(guò)程中還存在一些弊端。筆者從事研究生培養工作多年,本文就現階段研究生學(xué)位論文答辯中存在的問(wèn)題作一概述,并針對其改進(jìn)措施進(jìn)行初步的探討。

  1、學(xué)位論文答辯存在的問(wèn)題

  1.1 預答辯工作流于形式

  預答辯工作是幫助把關(guān)研究生學(xué)位論文質(zhì)量的重要一環(huán)。但目前的預答辯中存在著(zhù)以下問(wèn)題:首先,許多導師組織畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行“預答辯”工作只是簡(jiǎn)單地幫助學(xué)生梳理幻燈,而非真正意義上的預答辯。教研室層面組織的預答辯也變成了導師組對學(xué)生答辯幻燈進(jìn)行審查,并沒(méi)有按照畢業(yè)預答辯的要求,請一部分對自己研究?jì)热菔煜さ膶?zhuān)家,對研究?jì)热、技術(shù)路線(xiàn)、實(shí)驗結果進(jìn)行仔細審查。其次,預答辯時(shí)間也往往安排在臨近正式學(xué)位論文答辯,因此很容易出現即使個(gè)別實(shí)驗結果出現了問(wèn)題,或者技術(shù)路線(xiàn)不完整,但由于時(shí)間關(guān)系,也來(lái)不及認真修正的情況。以上種種,導致預答辯不能發(fā)揮真正的督促和監控作用。

  1.2 答辯中人情關(guān)系比例重

  在答辯過(guò)程中,存在人情與同情的因素。一是同行之間的人情。首先,評審者與指導教師都是從事同一學(xué)科研究工作的同行,同行之間難免會(huì )有許多接觸和交流的機會(huì ),如果在答辯過(guò)程中十分嚴格,對同行所指導的學(xué)位論文進(jìn)行否決,就有礙同行的面子;更何況評審者自己指導的學(xué)生論文也要接受同行的評審。其次,在評閱時(shí)不少學(xué)生或導師往往只邀請本地區與自己關(guān)系密切的、能抽空參加答辯的專(zhuān)家、教授參與評審和答辯。為了保證論文答辯的順利通過(guò),他們往往要事先與答辯委員會(huì )的成員進(jìn)行“協(xié)調”或“通氣”。二是對學(xué)生的同情。學(xué)生就學(xué)期間,在經(jīng)濟等方面有較大的壓力,畢業(yè)后,能找到較為理想的就業(yè)單位也非常不易,而一旦答辯不能通過(guò),將對學(xué)生解決經(jīng)濟問(wèn)題和順利就業(yè)產(chǎn)生不利影響,這些都可能使評委出于同情而對論文“高抬貴手”。因此,在目前的制度下,一篇學(xué)位論文能否順利通過(guò)評審和答辯,論文本身的學(xué)術(shù)質(zhì)量有時(shí)并不是第一位的,而人情和同情則起到很重要的作用,這嚴重影響了學(xué)位論文評審和答辯的嚴肅性和評價(jià)結論的權威性。

  1.3 答辯評審專(zhuān)家難請

  近年來(lái)研究生招生規模日漸擴大,個(gè)別導師出現了一年內錄取 4~5 名研究生的局面。我國的碩士生與博士生都要求參加學(xué)位論文答辯,參加答辯的委員一般都承擔著(zhù)相當繁重的任務(wù),他們既要對答辯者的論文進(jìn)行評閱,又要負責自己學(xué)生的學(xué)位論文。答辯人數多與參加答辯的委員時(shí)間和精力之間的矛盾相當突出,F在學(xué)位論文答辯時(shí)間往往安排在每年的 5 月份,在這一段時(shí)間里,所有要畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生都要完成答辯。再者,現在幾乎所有單位都要求同一專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)研究生集中答辯。短時(shí)間內答辯場(chǎng)次過(guò)于密集,就導致有時(shí)很難聘請到有一定知名度的同行專(zhuān)家,即使他們能到場(chǎng),但要在短短的一個(gè)月時(shí)間內看十幾篇數十萬(wàn)字的論文是相當困難的,因此評委有時(shí)很難在答辯會(huì )上提出有價(jià)值的問(wèn)題。答辯現場(chǎng)有時(shí)會(huì )出現“學(xué)生匆忙答辯,評委象征性地提問(wèn)”的不正,F象。

  2、改進(jìn)措施

  2.1 建立評閱專(zhuān)家庫,積極推行論文“雙盲”評審制度

  醫院借助學(xué)校研究生管理部門(mén)建立的專(zhuān)家庫,論文評閱時(shí)盡可能統一遴選、集中管理。研究生在申請學(xué)位論文時(shí),要按照規定提供學(xué)位論文和相關(guān)材料,隱去研究生姓名、指導教師和相應顯示性信息。在建立的專(zhuān)家庫中隨機抽選并確定論文評閱專(zhuān)家,并請論文評閱專(zhuān)家按規定要求和統一的評估指標對學(xué)位論文進(jìn)行評審、打分,然后密封再寄回醫院醫教部學(xué)位論文管理辦公室。通過(guò)多年的實(shí)踐,逐步形成一種嚴格、公正、客觀(guān)的學(xué)位論文評審機制,避免學(xué)位論文評閱受到各種非正常因素的干擾,從而保證了學(xué)位論文評閱的公正和真實(shí)性。

  2.2 組織兩次預答辯,嚴格把關(guān)答辯質(zhì)量

  多年來(lái)在科室舉行預答辯的基礎上,我院堅持在全院范圍再統一進(jìn)行預答辯制度。在學(xué)校規定完成畢業(yè)答辯的前兩個(gè)月內,由醫教部聘請基礎與臨床專(zhuān)家,對全院畢業(yè)研究生進(jìn)行預答辯考核,專(zhuān)家組成員一般為 5~7 人,外單位專(zhuān)家 2~3 人,可以是研究生指導教師,也可以不是研究生指導教師。按照畢業(yè)答辯要求,研究生要認真匯報學(xué)位論文內容,專(zhuān)家從論文存在的問(wèn)題、答辯委員會(huì )可能質(zhì)疑的問(wèn)題、實(shí)驗結果的缺陷、答辯的技巧等方面幫助研究生做好學(xué)位論文答辯。這對研究生順利完成畢業(yè)論文,提高學(xué)位論文答辯質(zhì)量起到了很好的推進(jìn)作用。

  2.3 醫院統一組織,確保論文答辯工作規范有序

  學(xué)位論文答辯時(shí)間往往集中在每年的五月份,短時(shí)間內有多個(gè)專(zhuān)業(yè)、多家單位同時(shí)組織答辯會(huì ),因為時(shí)間太集中,有時(shí)就很難請到有一定知名度并且熟悉本專(zhuān)業(yè)的評審專(zhuān)家,有時(shí)就會(huì )造成所請的專(zhuān)家水平參差不齊,一定程度上削減了答辯委員會(huì )專(zhuān)家的權威性。通過(guò)幾年來(lái)的做法來(lái)看,由于我院統一組織,統一聘請,減少了知名專(zhuān)家來(lái)院的次數,基本保證了有較高水平的評審專(zhuān)家來(lái)院參加學(xué)位論文答辯。另外因為機關(guān)統一組織,有專(zhuān)人協(xié)助組織答辯會(huì )務(wù)工作,分管研究生培養工作的院領(lǐng)導也出席答辯會(huì ),認真督查答辯工作,使得研究生不敢隨便應付,也使得醫院學(xué)位論文答辯工作規范有序,組織得力。

  3、改進(jìn)成效

  3.1 能較好地杜絕答辯人情關(guān)系

  多年來(lái),通過(guò)由醫院醫教部統一聘請專(zhuān)家,跳出導師自己選擇評審專(zhuān)家的圈子,有效地回避了論文評閱、論文答辯存在一些人情因素。

  3.2 能夠保證研究生全心準備答辯工作

  由于有機關(guān)組織協(xié)調,統一聘請專(zhuān)家,就必然減少了研究生要做的一些瑣碎工作,例如會(huì )場(chǎng)布置、專(zhuān)家接送、等等,這樣就可以讓研究生安心準備答辯。

  3.3 為后期發(fā)表論著(zhù)打下了重要基礎

  通過(guò)管理部門(mén)精心組織,答辯委員會(huì )嚴格把關(guān),有些學(xué)位論文得到了非常好的修改和建議,為他們后期發(fā)表學(xué)術(shù)論著(zhù)打下了較好的基礎,有的研究生發(fā)表論著(zhù)的影響因子高達 15 分。先后 1 人獲得全國優(yōu)秀百篇博士學(xué)位論文獎,6 人次獲得省部級優(yōu)秀學(xué)位論文獎。


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