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我國就業(yè)增長(cháng)乏力分析與對策
[摘 要] 我國已經(jīng)保持了連續二十多年的經(jīng)濟高增長(cháng)，但經(jīng)濟的增長(cháng)并沒(méi)有帶來(lái)就業(yè)的同步增長(cháng)。本文從產(chǎn)業(yè)的就業(yè)創(chuàng )造能 力不足等三個(gè)方面分析原因，最終得出結論：只有提高產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納能力，才能既提供更多的就業(yè)機會(huì )，又不影響 經(jīng)濟增長(cháng)的步伐，實(shí)現就業(yè)增長(cháng)和人均實(shí)際產(chǎn)出增長(cháng)并舉。[關(guān)鍵詞] 就業(yè)增長(cháng)；就業(yè)創(chuàng )造；勞動(dòng)密集型
一、我國就業(yè)增長(cháng)乏力的主要原因
(一)存在大量農村剩余勞動(dòng)力和城市就業(yè)形勢嚴峻
據我國官方統計，2003年城市失業(yè)人口約有800萬(wàn)，官方登記失業(yè)率為4.3%，但實(shí)際失業(yè)率約有10%甚至更高。上世紀90年代后期，每年都有1200萬(wàn)人離開(kāi)非盈利性正規部門(mén)(主要是國有部門(mén)和集體部門(mén))。1996-2001年間，城市和鄉鎮就業(yè)人員從1.49億下降到1.08億，減少了28%(即4100萬(wàn))。這當中包括國有企業(yè)和城市集體部門(mén)的5250萬(wàn)下崗人員以及私人正規部門(mén)(合資企業(yè)、控股公司及外資企業(yè))的1200萬(wàn)新增就業(yè)人員。農村移民仍然迅速增加，目前估計在4000-8000萬(wàn)之間，約占總勞動(dòng)力的6%-10%。
(二)2004年以來(lái)出現的“民工荒”現象
我國企業(yè)缺工主要發(fā)生在珠三角、閩東南、浙東南等加工制造業(yè)聚集地區。這似乎表明，我國的勞動(dòng)力供給正處在劉易斯所說(shuō)的由無(wú)限供給轉為有限供給的轉折點(diǎn)上。但是，我國的現實(shí)條件并不符合劉易斯的設定。根據劉易斯的假定，勞動(dòng)力無(wú)限供給停止的條件是由于農業(yè)的發(fā)展引致農業(yè)人力報酬上升所致。而我國目前的情況是，農業(yè)仍相對落后，農業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率遠低于發(fā)達國家。因此，我國的勞動(dòng)力無(wú)限供給停止并不是由于農業(yè)工資的上漲，而是因為，從農村轉移到城市的剩余勞動(dòng)力大部分滯留在城市傳統部門(mén)，他們不僅得不到城市勞動(dòng)力的同等待遇，工資較低，而且進(jìn)入城市現代部門(mén)工作的希望也相當渺茫。我國之所以出現民工荒，是因為沿海許多地區往往以一個(gè)或幾個(gè)勞動(dòng)密集型制造業(yè)為主要產(chǎn)業(yè)，因而被勞動(dòng)密集型制造業(yè)解雇的民工，就很難在外出務(wù)工地點(diǎn)找到合適的工作。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的外出后，絕大多數人不得不回鄉。正是由于勞動(dòng)密集型制造業(yè)的青年型用工年齡結構的存在，使得鄉村勞動(dòng)力陷入年輕時(shí)進(jìn)城務(wù)工，進(jìn)入中年后回鄉謀生的循環(huán)。理由是，年輕民工的勞動(dòng)為企業(yè)所需要，他們既可以創(chuàng )造財富也可以養活自己。但以勞動(dòng)密集型制造業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結構，使得這些民工在35歲就開(kāi)始大批失業(yè)。這些都表明，城市現代部門(mén)的就業(yè)創(chuàng )造率是決定農村轉移入城市的勞動(dòng)力能否進(jìn)入現代部門(mén)就業(yè)的重要因素。
(三)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)創(chuàng )造能力不足
我國勞動(dòng)力停止無(wú)限供給，并不意味著(zhù)失業(yè)的減少或消失，而是由于城市現代部門(mén)的就業(yè)創(chuàng )造能力較低，這與我國的經(jīng)濟增長(cháng)方式是密切相關(guān)的。我國的經(jīng)濟增長(cháng)并不是勞動(dòng)密集型增長(cháng)，而是資本密集型增長(cháng)。1978-2004年資本存量對GDP增長(cháng)的貢獻在50%以上，勞動(dòng)的貢獻只有15%左右。其中，1993-2004年間，資本積累的貢獻率還要高，為62%，而勞動(dòng)的貢獻率僅為6% 。
目前，我國處于工業(yè)化中期，與發(fā)達國家同時(shí)期相比，工業(yè)和服務(wù)業(yè)的就業(yè)比例較低。根據庫茲涅茨的研究，人均GDP為1000美元的國家三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結構為17.7∶45.3∶37。然而，截至2005年12月底，我國三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人員占總就業(yè)人員的比例分別為44.7%、23.9%和32.4%，與標準模式尚有較大距離。一方面，工業(yè)部門(mén)就業(yè)創(chuàng )造能力不足。具體來(lái)看，生產(chǎn)率較高的工業(yè)部門(mén)吸納勞動(dòng)的能力較低。在過(guò)去5到10年當中，我國在幾個(gè)新興產(chǎn)業(yè)尤其是高科技產(chǎn)業(yè)和ICT產(chǎn)業(yè)取得了較好的成績(jì)，但這些新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)創(chuàng )造能力卻比較有限。另外，在過(guò)去20年中對就業(yè)作出了相當大貢獻的鄉鎮企業(yè)，近年來(lái)就業(yè)創(chuàng )造能力也逐步下降。1997年之后，由于國內需求的下降和競爭的加劇，鄉鎮企業(yè)技術(shù)改造加速，鄉鎮企業(yè)日益傾向于提高資本密集程度，鄉鎮企業(yè)對勞動(dòng)力的吸納能力逐年下降。
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