論和諧律師事務(wù)所的建設

內容摘要：和諧社會(huì )的構建是由社會(huì )單元的和諧建設組成的，只有每個(gè)社會(huì )單元達到了和諧，和諧社會(huì )才能成為現實(shí)。律師事務(wù)所作為社會(huì )單元之一，也必須適應形勢的要求，努力構建和諧。律師事務(wù)所構建和諧，應從外部和內部?jì)蓚�(gè)方面做起，做到內外協(xié)調，內部融洽，才能達到理想的和諧效果。和諧律師事務(wù)所的建設離不開(kāi)與外部社會(huì )的和諧，而外部社會(huì )的和諧必將為律師事務(wù)所內部和諧創(chuàng )造有力的外部條件，但如何建設內部和諧的律師事務(wù)所仍是擺在律師事務(wù)所面前的重要任務(wù)。目前，我國東部地區絕大部分律師事務(wù)所已經(jīng)完成改制工作，律師退出了國家編制，成為社會(huì )法律工作者，律師事務(wù)所相應變成了合伙所、合作所等，面對新的形勢，怎樣充分調動(dòng)所內律師的積極性以及律師與律師之間如何相處的問(wèn)題，顯得格外重要。

關(guān)鍵詞：和諧社會(huì )　　和諧律師事務(wù)所　　建設

和諧社會(huì )的構建是由社會(huì )單元的和諧建設組成的，只有每個(gè)社會(huì )單元達到了和諧，和諧社會(huì )才能成為現實(shí)。律師事務(wù)所作為社會(huì )單元之一，也必須適應形勢的要求，努力構建和諧。律師事務(wù)所構建和諧，應從外部和內部?jì)蓚�(gè)方面做起，做到內外協(xié)調，內部融洽，才能達到最佳的和諧效果。

律師事務(wù)所是社會(huì )中介機構的性質(zhì)決定了律師事務(wù)所必須融入社會(huì )，才能發(fā)揮其應有的作用。面對紛繁復雜的人類(lèi)社會(huì )，律師事務(wù)所如何有效融入其中，達到與社會(huì )各類(lèi)利益主體的和諧相處，是律師事務(wù)所必須面對的重大課題之一。

律師事務(wù)所融入社會(huì )，為社會(huì )提供法律服務(wù)，是律師事務(wù)所的主要任務(wù)，也是律師法制定的主要目的。因此，律師事務(wù)所融入社會(huì )應以《律師法》為指導。根據《律師法》第二十五條的規定，律師為社會(huì )提供法律服務(wù)的范圍有如下幾項內容：接受公民、法人和其他組織的聘請，擔任法律顧問(wèn)；接受民事案件、行政案件當事人的委托，擔任代理人，參加訴訟、調解、仲裁等活動(dòng)；接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘請及非訴訟法律事務(wù)當事人的委托，提供法律服務(wù)，解答法律咨詢(xún)等。從以上業(yè)務(wù)范圍可以看出，任何一項業(yè)務(wù)都與社會(huì )密不可分，也只有在從事上述業(yè)務(wù)的過(guò)程中，依法處理好方方面面的關(guān)系，達到與不同社會(huì )利益主體之間的最大程度的和諧，才能達到律師法的立法目的。律師事務(wù)所的工作主要是通過(guò)每個(gè)律師的具體工作來(lái)體現的，這就意味著(zhù)律師必須認真面對外部社會(huì )，而真正能夠做到處理好與外部社會(huì )方方面面的關(guān)系，則對律師事務(wù)所內部和諧建設必將產(chǎn)生深遠影響。

和諧律師事務(wù)所的建設離不開(kāi)與外部社會(huì )的和諧，而外部社會(huì )的和諧必將為律師事務(wù)所內部和諧創(chuàng )造有力的外部條件，但如何建設內部和諧的律師事務(wù)所仍是擺在律師事務(wù)所面前的重要任務(wù)。

目前，我國東部地區絕大部分律師事務(wù)所已經(jīng)完成改制工作，律師退出了國家編制，成為社會(huì )法律工作者，律師事務(wù)所相應變成了合伙所、合作所等。面對新的形勢，怎樣充分調動(dòng)所內律師的積極性以及律師與律師之間如何相處的問(wèn)題，顯得格外重要。

改制后的律師事務(wù)所與以往國辦所的顯著(zhù)不同之處就是不再受行政體制的領(lǐng)導。這一重大變化，使律師事務(wù)所的自律擺在了首當其沖的位置，從而也使得和諧律師事務(wù)所的建設顯得越來(lái)越重要。作為一名合伙制律師事務(wù)所的負責人，筆者認為，應從如下幾個(gè)方面著(zhù)手建設和諧律師事務(wù)所。

一、律師事務(wù)所的合伙人要志同道合

合伙人是律師事務(wù)所的核心，也是律師事務(wù)所的管理者，在律師事務(wù)所的各項工作中起著(zhù)不可替代的重要作用。只有合伙人認識趨同，志趣相合，有共同的追求目標，才能形成合力，推動(dòng)所內各項工作順利進(jìn)行，創(chuàng )造出和諧的氛圍，使所內其他律師干有榜樣，學(xué)有方向，從而為創(chuàng )造一個(gè)“品牌”律師事務(wù)所奠定堅實(shí)的基礎。如果合伙人認識不一致，不但無(wú)法有效推進(jìn)工作，久而久之甚至會(huì )出現相互扯皮、推諉的現象，和諧的氛圍根本無(wú)從談起。

二、合伙人要有奉獻精神、合作精神

合伙人是律師事務(wù)所的關(guān)鍵所在，必須具備對律師事務(wù)所高度負責、勇于奉獻的精神，在為所服務(wù)方面，使自己從心理上有區別于聘用律師的認識。不計較個(gè)人經(jīng)濟利益的得失，不計較是不是自己負責的工作，相互拾遺補缺，取長(cháng)補短，視律師事務(wù)所為家，勤懇工作、敢于負責、選準定位、相互尊重，才能創(chuàng )造一個(gè)和諧舒心的工作氛圍。很難想象，合伙人之間相互猜疑，工作相互推諉甚至是相互拆臺扯皮的律師事務(wù)所是怎樣一種狀態(tài)？很難想象合伙人患得患失、斤斤計較的律師事務(wù)所會(huì )是一個(gè)怎樣的局面？

三、律師事務(wù)所的負責人應率先垂范、任勞任怨

“群雁高飛頭雁領(lǐng)”，律師所主任作為律師事務(wù)所的負責人，是由合伙人及其全體律師推選出來(lái)的，對外代表律師事務(wù)所，對內行使管理職能。這就要求律師所主任必須具備嫻熟的業(yè)務(wù)能力和良好的個(gè)人形象。任勞任怨，不計較個(gè)人得失，在工作乃至生活的各個(gè)方面成為所內律師的表率。想全所人員之所想，急全所人員之所急，才能贏(yíng)得所內全體人員的尊敬和擁護，為建設和諧律師事務(wù)所奠定堅實(shí)的基礎。 四、律師事務(wù)所要充分尊重律師的權利并提供切實(shí)可靠的保障

律師的權利主要是工作的權利、對所內各項事務(wù)的知情權、按規定取得報酬及享受各項社會(huì )保障等福利待遇的權利。由于社會(huì )法律工作者的屬性，決定了律師有相對獨立于律師事務(wù)所的特點(diǎn)。因此，律師事務(wù)所對屬于律師業(yè)務(wù)上自行考慮決定的工作不能隨意亂加干涉；律師事務(wù)所作為律師之家，所內的各項重大事務(wù)事關(guān)每位律師的切身利益，因此，要從制度上切實(shí)保障律師的知情權與參與權，方能最大限度的使律師們從思想上真正樹(shù)立起以所為家的主人翁意識；律師的勞動(dòng)保障等各項社會(huì )福利應及時(shí)足額交納，以解除律師們的后顧之憂(yōu)；律師的勞動(dòng)報酬應按時(shí)足額支付，以保證律師工作的生活所需。只有這樣，律師事務(wù)所才能凝心聚力，和諧共贏(yíng)。

五、律師事務(wù)所應充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用

我國社會(huì )主義建設的成就是在新

【論和諧律師事務(wù)所的建設】相關(guān)文章：

論家族與和諧鄉村建設的關(guān)系03-20

論和諧營(yíng)銷(xiāo)03-22

論個(gè)體生命和諧與社會(huì )和諧03-19

論旅游的隱性和諧03-21

論企業(yè)團隊建設03-25

論和諧是孔子法哲學(xué)的范式03-25

試析道家和諧思想對和諧企業(yè)建設的啟示03-01

論體育管理專(zhuān)業(yè)建設03-19

論企業(yè)的品牌建設及營(yíng)銷(xiāo)03-22