人事管理系統設計的開(kāi)題報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告與我們的生活緊密相連，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的人事管理系統設計的開(kāi)題報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、選題依據
1.設計目的及意義
代的社會(huì )中，辦公自動(dòng)化進(jìn)入社會(huì )的每一個(gè)角落已經(jīng)勢不可擋，而人事管理系統是辦公自動(dòng)化的一個(gè)小小體現，它為人事管理大量又繁雜的員工數據工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率，為辦公自動(dòng)化的普及奠定了基礎。人事管理系統是任何一個(gè)現代化企事業(yè)單位不可或缺的部份,它的內容對于企事業(yè)的管理者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。人事管理系統應該能夠為管理者提供充足的信息和快捷的查詢(xún)手段。但現在很多單位并沒(méi)有對人事工作進(jìn)行電子化管理，還存在那種管理人員多，管理效率低，決策依據少的尷尬局面。
隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計算機科學(xué)日漸成熟,其強大的功能已為人們深刻認識，它已進(jìn)入人類(lèi)社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。作為計算機應用的一部分,使用計算機對人事信息進(jìn)行管理,具有著(zhù)傳統管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。因此，開(kāi)發(fā)這樣一套管理軟件,對單位人事管理工作進(jìn)行有效電子化管理，化簡(jiǎn)繁瑣的手工操作，提高工作效率都是很有意義的事情。
2. 本課題研究現狀
國外專(zhuān)家學(xué)者對人事管理系統的研究起步比較早，發(fā)達國家的企業(yè)非常注重自身人事管理系統的開(kāi)發(fā)。特別是一些跨國公司，更不惜花費大量的人力和物力來(lái)開(kāi)發(fā)相應的人事管理系統，他們通過(guò)建立一個(gè)多信息流數據流和業(yè)務(wù)流的開(kāi)發(fā)性系統實(shí)現真正意義上的人事管理目標，挑選和留住最佳人才，同時(shí)不斷提高這些人才的工作效益。例如：蘋(píng)果公司的企業(yè)員工人事管理系統便是一個(gè)很好的典范。
我國的信息管理系統是九十年代初開(kāi)始快速發(fā)展的。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，我國的數據庫管理技術(shù)也廣泛的應用與各個(gè)領(lǐng)域，并且形成了產(chǎn)業(yè)化。但是，我們的工廠(chǎng)、企業(yè)對信息管理系統的應用比起世界先進(jìn)水平還相當落后。主要表現在：人事管理系統范圍使用相對狹窄、人事管理系統功能相對欠缺、穩定性較差、功能相對單一等。
3.開(kāi)發(fā)工具的選擇
針對目前世界上流行的大量軟件和開(kāi)發(fā)工具，經(jīng)過(guò)認真分析其優(yōu)缺點(diǎn)，結合計量器具管理系統的需要和目前的硬件環(huán)境，我們選用微軟WINDOWS平臺下的Visual FoxPro 6.0(簡(jiǎn)寫(xiě)為VF6.0)作為軟件開(kāi)發(fā)工具。
4.畢業(yè)設計擬設計系統的功能綜述
人事管理系統是一個(gè)面向企業(yè)人事部門(mén)工作人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統。人事人員通過(guò)本系統完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個(gè)人信息等等都記錄在人事系統里進(jìn)行管理。企業(yè)下設人事部門(mén)，全權處理企業(yè)內部一切人事事務(wù)
1.主界面模塊:該模塊提供收費管理系統的主界面，是主系統的唯一入口和口，該界面提供用戶(hù)選擇并調用各子模塊。
2.瀏覽模塊：該模塊提供全部人事檔案的界面。
3.查詢(xún)模塊：該模塊提供查詢(xún)符合某一條件的人事檔案的界面。 4.統計模塊：該模塊提供按某一條件進(jìn)行統計界面。
5.編輯模塊：該模塊提供對按檔案進(jìn)行更改，刪除和新增的界面。 6.報表模塊：該模塊按一定格式將人事檔案以報表格式輸出。
二、設計方案及技術(shù)路線(xiàn)
運用Visual Foxpro軟件進(jìn)行企業(yè)工資管理系統設計。主要任務(wù)是對企業(yè)人員的工資進(jìn)行整理，使得企業(yè)的工資管理向標準化、規范化方向發(fā)展。要求設計的工資管理系統使用方便;充分考慮管理信息系統的設計特色;效率高，使用安全可靠。
三、可能存在的問(wèn)題及解決措施
畢業(yè)設計中可能有許多問(wèn)題，可能數據源代碼不全，或者運行不了。模塊設計不完善等問(wèn)題。解決方案是多調試下程序。。
1.可能存在冗余的數據的問(wèn)題，可以用級聯(lián)插入活級聯(lián)刪除觸發(fā)來(lái)消除冗余數據。
2.可能有數據不一致的情況，可以采用在字段中輸入掩碼來(lái)消除使數據規范化，解決數據不一致的問(wèn)題。
3.在系統設計過(guò)程中可能存在實(shí)體之間不清楚,可以把多對多,變成一對多的關(guān)系。
四、設計成果
1.合理的數據庫和功能模塊設計，基本做到是基礎數據一次輸入多次使用，用戶(hù)的數據輸入量大大減少，這不但減少用戶(hù)的工作量，提高了系統工作的效率，而且避免了由于同一數據的多次輸入不一致所造成的數據混亂。
2.強大的模糊查詢(xún)和打印功能，能進(jìn)行多種條件的組合查詢(xún)，是用戶(hù)只需要輸入與系統記錄數據相關(guān)的最簡(jiǎn)單條件，系統立刻會(huì )幫用戶(hù)找到所需的相關(guān)記錄，統計、計算、打印等功能，大大減輕了財務(wù)人員的工作負擔和勞動(dòng)量。
3.系統的穩定性好、容錯性強。系統提供了強大的檢錯、糾錯功能和聯(lián)機幫助功能，以幫助用戶(hù)修改糾正錯誤，正確的使用系統。
4.系統的安全可靠性好。系統的權限和口令設置功能，限制了非法用戶(hù)進(jìn)入系統，保護了系統數據的安全性和可靠性。
5由于系統功能模塊的獨立性，因此系統結構簡(jiǎn)單，可維護性好,系統具有良好的可擴展性。
四、進(jìn)度計劃
1周(3.5—3.9)：選題，確定調查企業(yè)。
2-5周(3.12-4.6)：了解和掌握所在企業(yè)的會(huì )計操作程序、方法和不同行業(yè)不同單位會(huì )計科目的設置和使用;基本了解和掌握審計的工作程序、要領(lǐng)和操作方法。了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的產(chǎn)品的采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售環(huán)節的具體業(yè)務(wù)核算;產(chǎn)品成本的核算、固定資產(chǎn)折舊的計提、利潤的核算，商品的購、銷(xiāo)、存業(yè)務(wù)和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的核算及會(huì )計報表的編制和基本的分析。收集數據。
6周(4.9—4.13)：撰寫(xiě)開(kāi)題報告，教師確定設計具體功能，流程設計。
7周(4.16—4.20)：系統設計
8周(4.23—4.27)：分析模型功能設計。
9周(4.30—5.4)：程序設計。
10周(5.7—5.11)：程序設計及調試。
11周(5.14—5.18)：實(shí)施設計或撰寫(xiě)論文初稿。
12周(5.21—5.25)：程序運行。
13周(5.28—6.1)：撰寫(xiě)畢業(yè)設計報告初稿。
14周(6.4—6.8)：撰寫(xiě)畢業(yè)設計初稿，提交第一稿。
15周(6.11—6.15)：修改設計，提交論文第二稿。
16周(6.18—6.22)：學(xué)生論文定稿，提交正式打印文稿，論文答辯，打印裝訂。
五、參考資料
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