如何選拔班干部

　　在學(xué)習、工作生活中，大家都經(jīng)�？吹秸撐牡纳碛鞍�，論文對于所有教育工作者，對于人類(lèi)整體認識的提高有著(zhù)重要的意義。如何寫(xiě)一篇有思想、有文采的論文呢？下面是小編為大家收集的如何選拔班干部的相關(guān)論文內容，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　如何選拔班干部

　　摘要：正如細胞是人體結構和功能的基本單位，班級就是學(xué)校教育教學(xué)的基本單元。尤其對于中等職業(yè)學(xué)校，學(xué)生大部分時(shí)間都生活在校園，班級就是濃縮的社會(huì )，和諧的家園。班主任要想當好家長(cháng)，單靠個(gè)人的力量是遠遠不夠的，要學(xué)會(huì )借力，不僅要借助社會(huì )，學(xué)校，家庭的力量，還要借助班干部的力量。班干部在班級管理中主要起到橋梁作用，助手作用和示范作用。班干部是班集體的核心，是學(xué)生中具有奉獻精神的先進(jìn)分子，是學(xué)生思想教育、文化學(xué)習和課余生活等各項活動(dòng)的直接參加者，具體組織者和管理者。能否選拔優(yōu)秀的班干部在班級管理中至關(guān)重要�，F就如何選拔和培養班干部談幾點(diǎn)看法。

　　關(guān)鍵詞：選拔 班干部

　　選拔班干部—火眼精精，慧眼識英才

　　1、準備階段—注意觀(guān)察細節

　　新生報到時(shí)，要注意觀(guān)察學(xué)生的行為舉止，穿著(zhù)打扮。還要留意學(xué)生家長(cháng)，因為一般有什么樣的家長(cháng)就會(huì )有什么樣的孩子。要從細節處獲取有用的信息。要注意哪些學(xué)生在勞動(dòng)中更積極主動(dòng)，哪些學(xué)生在自我介紹時(shí)發(fā)言更精彩，更善于人際溝通。那些有一定領(lǐng)導才能的學(xué)生定會(huì )在短時(shí)間內嶄露頭腳，對于那些做得井井有條，表現突出的學(xué)生，班主任要暗記在心，作為確定班委的重要參考。

　　班主任要認真研究學(xué)生資料，逐一翻閱，了解學(xué)生基本情況，尤其注意學(xué)生的生長(cháng)的家庭環(huán)境。還要善于傾聽(tīng)來(lái)自各方面的信息。尤其是那些已經(jīng)傾心的重點(diǎn)對象，要重點(diǎn)觀(guān)察，打探重點(diǎn)對象是否曾經(jīng)當過(guò)班干部，“政績(jì)”是否突出。也可以直接找他們交談，聽(tīng)他們談管理班級的設想，對干部的認識，通過(guò)交流，班主任對學(xué)生的能力就會(huì )心中有數。

　　對那些有意愿當班干部的學(xué)生，可以任用其為幾組臨時(shí)負責人，暫時(shí)協(xié)助班主任處理班級事務(wù)。在具體工作中考驗重點(diǎn)對象是否能勝任班委工作，在學(xué)生中是否能贏(yíng)得認可，辦事是否能考慮集體整體利益，是否有責任心，任勞任怨等等，為以后正式班委的確立做好準備。

　　2、選拔階段—公平，公正，公開(kāi)

　　臨時(shí)負責人適用期滿(mǎn)（一般不超過(guò)兩個(gè)月），要及時(shí)召開(kāi)班委會(huì )選舉動(dòng)員大會(huì )，公布待選職位，參評要求，工作性質(zhì)，讓學(xué)生端正態(tài)度，作好充分的心理準備。在選舉中要堅持公平，公正，公開(kāi)的原則。公開(kāi)是指應該給每個(gè)學(xué)生均等的機會(huì )。學(xué)生都想在老師面前表現自己的能力，在同學(xué)面前展示自己的才華，想得到老師和同學(xué)的積極評價(jià)。班主任一定要抓住學(xué)生的這種心理，讓學(xué)生在機會(huì )均等的情況下展示自己，樹(shù)立并喚醒了學(xué)生的責任意識，要讓學(xué)生知道：一旦做了班干部，就要把班級的事情視為己任，這是自己主動(dòng)爭取的機會(huì )，要學(xué)會(huì )珍惜。而公正不僅應體現原則上的公正，更要注重過(guò)程中的公正。公開(kāi)不僅要公開(kāi)選人標準，還要公開(kāi)選舉程序，使選舉全程有人監督，當場(chǎng)公布結果，當場(chǎng)任命。只有這樣班干部的威信才能在上任之初得以確立，才能為以后的工作打下堅實(shí)的基礎，才能使學(xué)生心服口服，更有利于班級各項工作的進(jìn)展。

　　3、考核階段—嚴格，具體，鼓勵

　　班干部一定要是有朝氣、有熱情、敢想敢做的德、智、體全面發(fā)展的學(xué)生。這樣才能形成堅強的領(lǐng)導核心。因此在考核階段，一定要本著(zhù)以下原則：

　�。�1）熱愛(ài)集體，關(guān)心班級、有奉獻精神，能夠堅決執行班主任的指示。

　�。�2）學(xué)習態(tài)度端正，成績(jì)較好。

　�。�3）要有一定的組織能力和威信，在工作中起到橋梁作用。

　　要建立一整套合理的班委會(huì )運行機制，分工明確，考評客觀(guān)。班長(cháng)在班主任領(lǐng)導下負責班級全面工作，班主任在校時(shí)，及時(shí)聽(tīng)取班主任對班級管理的意見(jiàn)，班主任不在校時(shí)，代行班主任責權。團支書(shū)主管文體活動(dòng)、班級宣傳和學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。認真傳達上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作學(xué)習情況�？记诎嚅L(cháng)負責上課、實(shí)驗課、早自習、晚自習、早操、間操、社會(huì )實(shí)踐和校班級組織安排的活動(dòng)（運動(dòng)會(huì )、搞衛生、開(kāi)會(huì )等）的考勤。學(xué)習委員主管班級學(xué)習活動(dòng)，搞好班級的學(xué)習。負責指導各學(xué)科課代表開(kāi)展工作，負責各學(xué)習小組開(kāi)展工作，負責統計期末考試成績(jì)。生活委員主管班費的收支。負責班級衛生清掃的指導，檢查工作。體育委員主管班級各項體育活動(dòng)。

　　建立班干部例會(huì )制度，要給班干部獨立工作創(chuàng )造機會(huì )。這一天從早到晚，班里所有的事情都由學(xué)生自己解決處理，這樣，可鍛煉班干部的組織、管理能力。班主任要把握大方向，對班干部的工作多指導，少干涉。班主任必須制定明確的獎懲措施并劃分層次，以體現對班干部的愛(ài)護。應當使班干部們明白：應當做什么，怎樣去做。

　　班干部是班級管理的中堅力量，是班主任的好助手，班干部得力與否是班主任搞好班級工作的關(guān)鍵。作為教育工作者，要從思想上認清班干部的重要性，不拘一格的選拔，任用，培養好班干部就可以使班集體有積極向上的班風(fēng)、濃郁的學(xué)習氛圍、使班級體成為和諧的大家庭。

　　如何選拔班干部

　　如果把班級比作一把傘，班主任就是傘柄，班主任通過(guò)班干部這些骨架撐起班級這把大傘。班干部就像骨架一樣對班級之傘起著(zhù)不容忽視的作用。班干部是班集體的中堅、班集體建設的核心，班主任的得力助手。調動(dòng)這部分同學(xué)的熱情，注意培養并發(fā)揮其作用，是樹(shù)立良好班級的關(guān)鍵。我想就這幾年的工作經(jīng)驗，談?wù)勛约旱臏\識拙見(jiàn)。

　　一、定量身

　　一個(gè)優(yōu)秀的班集體，必須擁有一批團結在班主任周?chē)�的積極分子以及從中挑選出來(lái)為班級服務(wù)的核心成員。因此，發(fā)現和選拔積極分子，是建立班干部隊伍的前頭戲在這個(gè)方面我把握一個(gè)原則，那就是針對學(xué)生個(gè)性的特點(diǎn)，確立適合她的工作職位。

　　新生入校，我不會(huì )立即競選班干部，而是用兩個(gè)星期的時(shí)間觀(guān)察、摸底、交談，反復斟酌，綜合考慮，找出我心目中重要職位的合適人選如班長(cháng)必須膽大，敢作敢為：學(xué)習委員要愛(ài)學(xué)習，成績(jì)優(yōu)異：勞動(dòng)委員要課桌整潔，老實(shí)肯干：生活委員要家在本地城市，熟悉方便為班級買(mǎi)置用品：心理委員要人緣好，對人熱情：治保委員要早到晚走，踏實(shí)心細：體育委員要愛(ài)好運動(dòng)，體育突出：文娛委員能歌善舞，有影響力……接下來(lái)找這些同學(xué)談話(huà)，鼓勵她們競選。同時(shí)班規里面有一條，同等情況下評優(yōu)班干部?jì)?yōu)先考慮�？梢藻憻捵约�，可以有優(yōu)先待遇，又有班主任的支持，這批同學(xué)多會(huì )積極參選并成功。如此量身定做，選拔出來(lái)的同學(xué)既能很好的開(kāi)展工作，又能得到同學(xué)們的一致認可。

　　二、嚴要求

　　班干部是由同學(xué)選舉或老師推薦出來(lái)的、值得信賴(lài)的、在各方面表現比較好的同學(xué)，肩負著(zhù)同學(xué)的重托，應該成為同學(xué)們的榜樣，這就要求班干部必須嚴格要求自己班干部只有嚴格要求自己，才能不辜負同學(xué)的希望，才能提高威信，才能真正被同學(xué)信賴(lài)�！罢�人先正己”，班干部處處以身作則，才能把班級工作做好班干部有了成績(jì)要及時(shí)的表?yè)P，但犯了錯誤，就應該嚴厲批評，使他們了解到這是老師對自己的愛(ài)護，而且在班級內也能形成人人平等的環(huán)境氣氛。我們班在實(shí)施學(xué)生的考核中對班干部的要求尤其嚴格，班干部違紀要雙倍扣分，這樣就能更好地監督班干部了。

　　三、立核心

　　如果說(shuō)班干部是一個(gè)班級的骨架，那班長(cháng)就是骨架中的核心。要發(fā)揮好這個(gè)核心作用，班長(cháng)就必須既有威信又能獨當一面。

　　班長(cháng)要愛(ài)班級，事事以集體為先，事事以同學(xué)為首：班長(cháng)要不斷提高自己，成績(jì)突出，技能熟練，像我班班長(cháng)段晶在她的工作本扉頁(yè)上寫(xiě)著(zhù)：“一流的班長(cháng)才能有一流的班級，我一定要優(yōu)秀”：班長(cháng)必須起模范表率作用，要身體力行，嚴格遵守各項規章制度：班長(cháng)宏觀(guān)管理班級，凌駕在其他班干部之上。我不比一次的在班上說(shuō)，我在的時(shí)候我人在，我不在的時(shí)候班長(cháng)在，班長(cháng)就是我在班上的代表。有事情時(shí)，我讓班長(cháng)到講臺上和大家說(shuō)，我站在底下給她打氣，也證明給大家：班長(cháng)就是“小老師”。

　　四、敢放手

　　班干部的能力是從實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的。班主任要當好他們的教練，給她們“點(diǎn)石成金”的方法，讓她們在工作中鍛煉學(xué)習。

　　在班干部掌握了方法，有了一定的工作能力后，班主任應放手讓她大膽工作。不要這也不放心，那也不放心，始終像班干部的保姆，影響班干部的自主決策。我班早操缺席或遲到的同學(xué)，自有副班長(cháng)登記扣除考核分并懲罰跑步：晚上就寢女生委員每周不定期巡查兩次，及時(shí)登記遲歸現象并作出相應的處理：周一的衛生大搞我很少過(guò)問(wèn)，勞動(dòng)委員早把衛生區域細分到個(gè)人，搞完以后經(jīng)過(guò)她的檢查合格才能離開(kāi)。

　　集體活動(dòng)是培養班干部的重要途徑，無(wú)淪是主題班會(huì )、節日慶祝會(huì )、各種文體、春游、運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)都是班干部施展其才干的舞臺。在這些活動(dòng)中，班干部去組織，去設計，讓她們在鍛煉能力的同時(shí)不斷增強當干部的積極性和為集體服務(wù)的熱情。如這次運動(dòng)會(huì )啦啦操的排練，全都是班干部組織，文娛委員編排，只是在快完成的時(shí)候邀請我和科任老師去“欣賞”，沒(méi)想到她們的動(dòng)作及韻律得到了大家的一致好評。

　　五、大鍛煉

　　學(xué)生會(huì )是在學(xué)校黨總支領(lǐng)導和學(xué)校團委的指導下，結合學(xué)校實(shí)際情況，通過(guò)開(kāi)展有益于同學(xué)身心健康的各種活動(dòng)，積極創(chuàng )造良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的組織。它是學(xué)生與老師之間的紐帶，是學(xué)校管理的助手和生力軍，學(xué)生在這里可以發(fā)揮自身聰明才智，完善自我，提高人際交往能力和管理協(xié)調能力。

　　當新生開(kāi)始招學(xué)生會(huì )干事時(shí)，我要求班級所有的班干部必須寫(xiě)入會(huì )申請，如勞動(dòng)委員申請勞動(dòng)部，學(xué)習委員申請學(xué)習部等，我主動(dòng)幫她們修改申請書(shū)。所以我帶的班級一直有多個(gè)學(xué)生會(huì )干部，她們在學(xué)校這個(gè)大舞臺上得到了充分的培養與鍛煉，對于班級管理工作就游刃有余了。

　　總之，班主任工作是一門(mén)藝術(shù)，選拔和培養班干部更是千頭萬(wàn)緒。愿每位班主任都能精心打造好班干部這些骨架，讓班級之傘撐出一片絢麗天地。

　　拓展閱讀

　　班干部如何選拔才得力？

　　一、選拔有上進(jìn)心、作風(fēng)正派的學(xué)生。

　　接手差的班級，大部分學(xué)生不愿意做班干部，因為大家都知道，班級難管理，學(xué)生相互不服氣，自律性差，可能出力不討好。

　　所以，要選擇有上進(jìn)心的學(xué)生，有些學(xué)生看似很有人緣，其實(shí)自律性太差，自己都管理不好自己，如何管理別人呢？

　　任用班干部一定要從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，確定相應的選才標準。

　　1、重能力，主要包括組織、號召、協(xié)調和語(yǔ)言表達能力，這是當班干部的必要條件。

　　2、重思想品德，良好的品德是當班干部所不可缺少的。班干部要勇挑重擔，責任心強，為人誠實(shí)，關(guān)心集體，愿為同學(xué)服務(wù)。

　　3、重表率，班干部要嚴于律已，以身作則，積極參加各項活動(dòng)。

　　班干部有沒(méi)有符合選才標準，與他們是如何選拔有很大關(guān)系。班干部的選拔要根據班級學(xué)生的實(shí)際情況。

　　可以試用一個(gè)月，然后再做調整。

　　二、設立值周班長(cháng)負責督促各自工作

　　選擇好班干部之后，根據個(gè)性特點(diǎn)，明確各個(gè)班干部工作的職責，更要交給他們工作的方法和技巧。遇到工作中的困難，老師要做好協(xié)調，同時(shí)設立值周班長(cháng)，負責每日常規工作的督促檢查，并及時(shí)匯報�！笆率掠腥斯�，事事有人干，時(shí)時(shí)有事干，處處有人管”這是魏書(shū)生老師的管理原則。

　　三、每周一的班干部培訓總結會(huì )

　　由于新的班級各項紀律需要貫徹，班干部之間需要磨合，因此每周的總結分析會(huì )是很必要的。扶上馬再送一程也是必須的工作，班主任要注意觀(guān)察每位班干部在履行各自職責時(shí)的表現，處理問(wèn)題的方式方法有什么不妥之處？哪些事件處理很妥當是因為什么？都要在總結會(huì )上進(jìn)行分析總結。

　　培訓總結會(huì )議不要時(shí)間長(cháng)，以10——25分鐘為宜。

　　在每次會(huì )議上，要布置每一周的工作重點(diǎn)，安排主要工作，確定每一周的工作目標。

　　四、確定共同愿景

　　我們的班級要完成什么任務(wù)，取得什么成績(jì)，需要各位班干部一起商量討論，共同參與制定。比如：打造最干凈美麗的教室。班級文化如何設計？衛生如何打掃和保潔？如何突出班級特點(diǎn)？這些都需要發(fā)揚民主，班干部們一起來(lái)商量討論，只有大家團結一心，工作開(kāi)展才會(huì )有序。

　　五、每周一項活動(dòng)，錘煉班級凝聚力

　　差班學(xué)生，會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題，比如學(xué)生作業(yè)不按時(shí)完成，可以向雷夫學(xué)習設立記錄牌：xx班級全部完成作業(yè)第——天。大家完成第十天、第二十天、第三十天給予集體獎勵。如果中途有人違反，那就重新開(kāi)始。

　　學(xué)生愛(ài)說(shuō)話(huà)，那就設立自律卡，同桌互相監督說(shuō)廢話(huà)次數，評選自律小組。

　　總之，通過(guò)觀(guān)察、走訪(fǎng)選拔合適班干部，認真指導，用心培養，通過(guò)確定共同的班級愿景，明確目標，通過(guò)每周一次活動(dòng)，磨合班干部的協(xié)調能力，錘煉班級凝聚力。只有時(shí)機成熟，才能考慮放權和分權制衡。

　　班主任應該如何選拔班干部

　　1.要“知人善任”。因為剛剛組建的一個(gè)班集體，師生之間了解不夠深，所以班主任在選拔班干部之前，要先“知人”，從各個(gè)方面了解全班同學(xué)的情況

　　2.做到“善任”。如果班主任在選拔班干部的時(shí)候不注意方式，所選的班干部就有可能勝任不了班上的工作，同學(xué)們還會(huì )認為“我各方面都比他行，班主任為什么不選我呢？”這樣的話(huà)，班干部在開(kāi)展班上工作中就很吃力。

　　3.選拔班干部更不能草率，要充分發(fā)揚民主精神，在充分了解全班同學(xué)的各方面情況的基礎上，多聽(tīng)聽(tīng)其他任課老師的想法，征求班上同學(xué)們的意見(jiàn)，然后提名候選人，并在班上公布，讓同學(xué)們下去討論。待條件成熟后，在班上公開(kāi)民主選舉，這樣產(chǎn)生的班干部才能夠獲得全班同學(xué)的公認，在開(kāi)展工作的時(shí)候，也才能得到全班同學(xué)的廣泛支持。

　　4.選拔班干部必須重視能力。能力是班干部所必須具備的條件。作為班干部，除了學(xué)習成績(jì)好而外，在其他方面能力都應領(lǐng)先于班上的其他同學(xué)。班干部最起碼要有組織能力，號召能力和語(yǔ)言表達能力，同時(shí)所具備的品行和德行是優(yōu)秀班干部的靈魂。

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