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英語(yǔ)面試問(wèn)答技巧和精彩案例分析
一、回避硬傷的三項注意事項
當面試進(jìn)入一定階段，有的企業(yè)根據需要，可能會(huì )加上英文面試，能到這個(gè)階段，也預示著(zhù)你正向夢(mèng)想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項如下：
1.回答語(yǔ)速切莫過(guò)快
英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學(xué)的一項調查顯示，語(yǔ)速快一般體現具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語(yǔ)言反應能力強且協(xié)調的人，一種是處事急躁的人。語(yǔ)速過(guò)快容易給人不自信、不穩重的錯覺(jué)。所以最好的語(yǔ)速是中速平和，既讓人聽(tīng)懂，又給自己以思考的時(shí)間。
2.自由討論應當直白
在英語(yǔ)的口語(yǔ)交談中，不必太拘泥于語(yǔ)法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯誤。
3.電話(huà)面試充分準備
如果采用電話(huà)面試，而且你提前知道了電話(huà)面試的時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問(wèn)題。一些基本的問(wèn)題，你可以事先準備好答案。
二、外企面試一般包括三輪
第一輪面試：
一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會(huì )從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，請你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話(huà)陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長(cháng)處。對話(huà)雙方：Interviewer (I)面試官Applicant (A)求職者。
例1：Q：Would you please say something about yoursel
(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)
或者：What can you tell me about yourself?(關(guān)于你自己,你能告訴我些什么?)
面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場(chǎng)合，這一問(wèn)題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線(xiàn)索，需要積極正面回答，把面試官擺進(jìn)自己的談話(huà)當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：
A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?
(你想讓我談?wù)勎覀�(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題?)
這種談話(huà)的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來(lái)，雙方就進(jìn)入較為靈活的話(huà)題。
例2：I：Give me a summary of your current job description.
(對你目前的工作，能否做個(gè)概括的說(shuō)明。)
這是你展示自己的最佳機會(huì ),不要吹噓自己或過(guò)于自負,但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實(shí)力：
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.
(我干了五年的電腦程序員。具體地說(shuō)，我做系統分析，解決問(wèn)題以及軟件供應方面的支持。)
三、外企面試一般包括三輪
第一輪面試：
一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會(huì )從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，請你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話(huà)陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長(cháng)處。對話(huà)雙方：Interviewer (I)面試官Applicant
A)求職者。
例1：Q：Would you please say something about yourself?(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)
或者：What can you tell me about yourself?(關(guān)于你自己,你能告訴我些什么?)
面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場(chǎng)合，這一問(wèn)題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線(xiàn)索，需要積極正面回答，把面試官擺進(jìn)自己的談話(huà)當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：
A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?
(你想讓我談?wù)勎覀�(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題?)
這種談話(huà)的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來(lái)，雙方就進(jìn)入較為靈活的話(huà)題。
例2：I：Give me a summary of your current job description.
(對你目前的工作，能否做個(gè)概括的說(shuō)明。)
這是你展示自己的最佳機會(huì ),不要吹噓自己或過(guò)于自負,但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實(shí)力：
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.
(我干了五年的電腦程序員。具體地說(shuō)，我做系統分析，解決問(wèn)題以及軟件供應方面的支持。)
第二輪面試：
由部門(mén)主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉向了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場(chǎng)部，則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。
例3：Why should I hire you?(為什么我應該聘用你?)
你不要長(cháng)篇大論,而應提供有關(guān)你資歷的扼要說(shuō)明。要肯定自己,表明你能勝任此項工作的能力：
A：With my strong academic background, I am capable and competent.
(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。)
例4：Why do you want to work for us?(你為什么想為我們工作?)
這個(gè)問(wèn)題是顯而易見(jiàn)的。如果你對該公司做過(guò)調查研究,你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結為幾句簡(jiǎn)短的話(huà),清楚地表明你的興趣：
A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. I would look
(貴公司主要做進(jìn)出口貿易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機鍛煉英文。)
例5：What goals have you set and how did you meet them?
(你確定過(guò)什么目標,你又是怎樣達到那些目標的?)
這一問(wèn)題在考查你預先計劃和以具體行動(dòng)完成計劃的能力。你可答：
A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.
(目前，本人希望進(jìn)入一家可以擔負較大責任的公司，并希望能提供升遷機會(huì )。)
第三輪面試：
如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語(yǔ)的了。面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節。而英語(yǔ)面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當然是難上加難�？偛迷�(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì )和公司精神、企業(yè)文化、個(gè)人品質(zhì)、福利薪水有關(guān)。面對外國老板連珠炮似的提問(wèn)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當中肯，合乎口味，那么肯定會(huì )大大增加你的錄取機會(huì )。
例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.(什么會(huì )讓你有成就感?)
A：Doing my best job for your company. (為貴公司竭力效勞。)
例7：I：How do you handle your failure?(你怎樣對待自己的失敗?)
A：None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.
(我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機會(huì )改正我的錯誤。)
例8：I：How do you normally handle criticism?(你通常如何處理別人的批評?)
A：Silence is golden. Just don’t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism.
(沉默是金。不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì )接受建設性的批評。)
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