個(gè)人簡(jiǎn)歷常見(jiàn)問(wèn)題
引導語(yǔ)：個(gè)人簡(jiǎn)歷常見(jiàn)問(wèn)題是什么?下面是yjbys小編為大家精心整理的關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題，歡迎閱讀!
個(gè)人簡(jiǎn)歷常見(jiàn)問(wèn)題是什么?
1、缺乏針對性
一份標準模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。沒(méi)針對性，你自然入不得HR的法眼了。
2、求職簡(jiǎn)歷出現明顯錯誤
尤其是一些時(shí)間上的錯誤，比方說(shuō)上十幾年的大專(zhuān)，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來(lái)從11歲就開(kāi)始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì )馬上被拋棄掉的
3、電話(huà)溝通一問(wèn)三不知
或許是網(wǎng)絡(luò )投簡(jiǎn)歷太輕松了，投出的簡(jiǎn)歷多得連自己應聘了什么都不知道。HR去電，絲毫不在狀態(tài)，對自己投過(guò)的職位壓根沒(méi)印象，更談不上對企業(yè)基本信息的了解。一問(wèn)三不知，試問(wèn)企業(yè)怎能相中你?
4、求職簡(jiǎn)歷不完整
工作經(jīng)驗在招聘當中是很被HR看中的有的人寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒(méi)有了
5、求職簡(jiǎn)歷表述過(guò)于簡(jiǎn)略
有一些人的求職簡(jiǎn)歷相當的.簡(jiǎn)單，工作經(jīng)歷只寫(xiě)到年，工作情況只寫(xiě)崗位名稱(chēng)，教育情況只寫(xiě)大專(zhuān)或大本，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會(huì )再進(jìn)一步考慮了 。
6.普通和優(yōu)秀簡(jiǎn)歷對比
7.格式化
許多招聘企業(yè)每天都會(huì )收到來(lái)自四面八方的簡(jiǎn)歷，招聘官每天閱讀的都是大同小異的格式化簡(jiǎn)歷。這些毫無(wú)個(gè)性和鮮明特征的求職簡(jiǎn)歷基本上來(lái)自下面幾個(gè)渠道：
學(xué)校就業(yè)指導部門(mén)提供的簡(jiǎn)歷模本。
打字復印店掛在墻上供大學(xué)生們選擇的樣本。
網(wǎng)上下載的格式文本和封面圖樣。
求職指導書(shū)登載的簡(jiǎn)歷樣本。
8.一份簡(jiǎn)歷打天下
許多求職者都是制作一份簡(jiǎn)歷后，復印幾十份，隨時(shí)做好把復印的簡(jiǎn)歷遞給每一位招聘官的準備。這種求職者占了求職者群體的絕大部分。在許多求職指導書(shū)中，專(zhuān)家們用很大的篇幅來(lái)指導同學(xué)們如何制作一份“放之四海而皆準”的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且不厭其煩地從各個(gè)角度、各種細節進(jìn)行指導。這可能也是簡(jiǎn)歷制作日益趨同化的原因之一。
9. 舍不得花錢(qián)—伍元錢(qián)做一份簡(jiǎn)歷
有的求職者舍不得在簡(jiǎn)歷制作上投入，或者根本就認為簡(jiǎn)歷制作不應該浪費，“打鐵還靠本身硬”，實(shí)力才是關(guān)鍵，簡(jiǎn)歷不過(guò)是對自己的一個(gè)簡(jiǎn)單介紹而已，沒(méi)有必要搞得花里胡哨的，認為花幾十塊錢(qián)做一份簡(jiǎn)歷是不值得的。這種意識同市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的“好酒不怕巷子深”的銷(xiāo)售誤區如同一轍。許多同學(xué)的求職簡(jiǎn)歷成本構成如下：[1]
1元錢(qián)買(mǎi)一個(gè)塑料文件夾。
1元錢(qián)一張的彩照或大頭照。
簡(jiǎn)歷及各種證書(shū)的復印費1元。
花1～2元上網(wǎng)吧或機房找樣本。
共計4～5元。
現如今，“好酒不怕巷子深”的觀(guān)念早已破除，但在簡(jiǎn)歷制作中，這種觀(guān)念仍舊占據了統治地位，為許多人所信奉。
10.見(jiàn)單位就投——廣種薄收
基于上述低成本制作的原因，幾元錢(qián)一份的簡(jiǎn)歷被求職者大方地遞給每一個(gè)他感到有點(diǎn)希望的招聘官，或者抱著(zhù)廣種薄收的心態(tài)，四處撒網(wǎng)，見(jiàn)人就送。這種情況在各地舉行的招聘會(huì )上經(jīng)常見(jiàn)到，有的同學(xué)甚至是隔著(zhù)許多人就把簡(jiǎn)歷從夾縫中遞給招聘官，這種盲目撒網(wǎng)的做法往往收效甚微。[2]
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