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最需要職業(yè)規劃的10種人
職業(yè)咨詢(xún)——職業(yè)規劃咨詢(xún)，包括職業(yè)咨詢(xún)，職業(yè)生涯咨詢(xún)，職業(yè)生涯規劃，職業(yè)生涯設計，職業(yè)生涯輔導，求職策略輔導，職場(chǎng)晉升輔導與咨詢(xún)，職業(yè)心理輔導與咨詢(xún)等。是職業(yè)人取得職業(yè)發(fā)展的最經(jīng)濟策略。
包括：企業(yè)內員工職業(yè)咨詢(xún)與職場(chǎng)個(gè)人職業(yè)咨詢(xún)
1、我不知道要不要職業(yè)規劃咨詢(xún)
當你遇到下列任一困惑時(shí)，那么立即選擇一家具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的職業(yè)咨詢(xún)機構，無(wú)疑是明智之舉。
1. 不清楚自己適合做什么工作；
2. 難以確定下一步的職業(yè)發(fā)展方向;
3. 求職有困難；
4. 有新的工作機會(huì ),很猶豫去還是不去?
5. 想換一份全新的工作/職業(yè),但沒(méi)信心；
6. 職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的；
7. 性格或興趣與你的職業(yè)合不來(lái)；
8. 工作沒(méi)動(dòng)力、厭倦；
9. 說(shuō)不清將來(lái)3-5年的職業(yè)發(fā)展計劃
2、職業(yè)規劃咨詢(xún)能夠解決什么問(wèn)題？
職業(yè)咨詢(xún)的作用主要通過(guò)具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的職業(yè)規劃師的工作來(lái)實(shí)現，一名合格的職業(yè)規劃師可以給個(gè)人提供以下九個(gè)方面的實(shí)際幫助。
1．對個(gè)人或小組實(shí)施生活/職業(yè)目標指導。
2．個(gè)人的能力、興趣等進(jìn)行測評、分析。
3．幫助個(gè)人更好地了解職場(chǎng)情況。
4．協(xié)助個(gè)人提高生涯決策技能。
5．幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計劃。
6. 教授找工作的策略和方法。
7. 通過(guò)提高個(gè)人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難。
8. 幫助客戶(hù)正確了解其職位的全貌和要求，以及個(gè)人在生活中的角色。
9. 幫助個(gè)人應對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉型中的挫折。
3.職業(yè)咨詢(xún)真的管用嗎?
職業(yè)咨詢(xún)重點(diǎn)解決人們的三個(gè)問(wèn)題：
1）明確職業(yè)定位；
2）確立清晰的職業(yè)目標；
3）尋求最佳的發(fā)展通道。
職業(yè)規劃能夠最大程度地解決人們的“定位+目標+通道”問(wèn)題，具體促進(jìn)作用主要表現在下面六個(gè)方面。這一點(diǎn)在向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構的數萬(wàn)例咨詢(xún)個(gè)案身上都得到了充分的印證。
1）人們的求職速度加快。
2）人們的求職成本降低。
3）工作的持久性增強。
4）工作滿(mǎn)意度更高。
5）充分提升個(gè)人職業(yè)競爭力。
6）獲得更高的回報。
職業(yè)咨詢(xún)是一種特殊的服務(wù)項目。
1、咨詢(xún)過(guò)程大多以語(yǔ)言方式進(jìn)行溝通；
2、以系統的測評作為專(zhuān)業(yè)輔助手段；
3、咨詢(xún)師和咨詢(xún)對象之間具有動(dòng)態(tài)的交互關(guān)系，雙方以平等的立場(chǎng)進(jìn)行持續的溝通；
4、咨詢(xún)技術(shù)的運用必須考慮咨詢(xún)對象的期望與咨詢(xún)的目標；
5、職業(yè)咨詢(xún)最終的目標必須是促進(jìn)咨詢(xún)對象的自我了解，擬定行動(dòng)計劃。
7.在接受職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)前需要做什么準備嗎？
帶上一份詳細真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，越詳細越好。當然，以下精神準備是必須的：
l 考慮好自己的目的與要求；
l 尊重你所選擇的服務(wù)機構及職業(yè)規劃師的智慧成果；
l 調整好自己的情緒狀態(tài)。
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