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大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功的7大法則
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功的7大法則
創(chuàng )業(yè)資訊——多年以前，自主創(chuàng )業(yè)的門(mén)檻很高，二十多歲的年輕人若想創(chuàng )業(yè)則需面對重重困難，而對于不滿(mǎn)20歲的青年人來(lái)講，創(chuàng )業(yè)更無(wú)異于天方夜譚。
21世紀這一狀況有了很大的改觀(guān)，但是年輕的創(chuàng )業(yè)者在融資等方面依然會(huì )面臨諸多對其可信度的質(zhì)疑。
在非洲、中東、亞洲和南美地區，人們通常認為年輕人創(chuàng )業(yè)成功的可能性不大，他們只會(huì )是社會(huì )的負擔，所以這些地區的年輕人在創(chuàng )業(yè)時(shí)還必須打破這種舊觀(guān)念的束縛。
雖然年輕人在創(chuàng )業(yè)時(shí)會(huì )面臨諸多困難，但是能夠為自己打工還是一件令人振奮的事�，F代社會(huì )為年輕人創(chuàng )業(yè)提供了絕佳的時(shí)機，網(wǎng)絡(luò )和各種新興技術(shù)降低了創(chuàng )業(yè)的門(mén)檻，也為每個(gè)有創(chuàng )業(yè)抱負的人都敞開(kāi)了大門(mén)。
·青年創(chuàng )業(yè)者要認清困難
創(chuàng )業(yè)伊始，年輕創(chuàng )業(yè)者就必須對種種困難有充分的認識。只有對這些困難有所認知，你才能在面對困難時(shí)，端正心態(tài)并積極尋找辦法克服困難。
·信譽(yù)質(zhì)疑
記得我第一次與一家大酒店首席執行官見(jiàn)面，當時(shí)費盡了口舌希望能說(shuō)服他相信我的咨詢(xún)公司雖小不起眼，但確有能力幫助他的大酒店實(shí)現銷(xiāo)售額和利潤的合理增長(cháng)。但結果可想而知，因為我當時(shí)還是個(gè)年輕的毛頭小子，也沒(méi)什么成功業(yè)績(jì)，所以最終沒(méi)能拿下這筆業(yè)務(wù)。
作為年輕創(chuàng )業(yè)者，肯定會(huì )面臨如何贏(yíng)得客戶(hù)、甚至未來(lái)員工信任的問(wèn)題，以及如何讓他們相信你有創(chuàng )業(yè)的決心和兌現承諾的能力。樹(shù)立信譽(yù)對創(chuàng )業(yè)成功與否將起到?jīng)Q定性的作用。
·世俗偏見(jiàn)
在非洲部分地區，創(chuàng )業(yè)者如果很年輕，人們通常對其抱有太多不信任。我雖不知道你所在地區的情況如何，但是大家對年輕創(chuàng )業(yè)者多少都會(huì )抱有懷疑的態(tài)度，這是必須要克服的困難。一旦有機會(huì )，你就要用自信和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，以及卓越的工作回擊那些質(zhì)疑。出色的工作業(yè)績(jì)會(huì )打消人們因年齡而對你生出種種懷疑，并且會(huì )很快贏(yíng)得大家的信任。
年輕創(chuàng )業(yè)者如何贏(yíng)得尊敬并取得成功
如果有人把你的話(huà)不當回事，不耐煩地拒絕你時(shí)，請不要沮喪絕望，要學(xué)著(zhù)把臉皮練得厚一點(diǎn)。掌握下文7條建議，年輕創(chuàng )業(yè)者會(huì )有所作為的。
1、運用科技的力量：
在當今的時(shí)代，科技和網(wǎng)絡(luò )成就了一大批年輕的企業(yè)家。20年前甚至十幾年前，創(chuàng )業(yè)卻是一件非常不容易的事，當時(shí)資金和其它各種門(mén)檻都很高。如今，科技使得情況大有改觀(guān)。類(lèi)似NairaBrains和TechCrunch的社交媒體公司不再需要太多的啟動(dòng)資金�，F在，用2000美元就可以創(chuàng )辦一家公司，并且不會(huì )產(chǎn)生倉儲和存貨等支出。很多資產(chǎn)數百萬(wàn)美元的公司，當年都是由涉世不深的青年人開(kāi)創(chuàng )的，他們創(chuàng )業(yè)時(shí)手中的資金也僅夠維系公司運營(yíng)。因此，今天的創(chuàng )業(yè)成就都要歸功于科技。
如果你手中沒(méi)有大量的資金，又想自己創(chuàng )業(yè)并使業(yè)務(wù)能夠成功運營(yíng)下去，你可以利用科技的力量解決資金短缺的問(wèn)題，目前來(lái)看這是最佳方案。如果你的創(chuàng )意足夠出色，還很可能會(huì )引起其它投資人興趣，如果他們看好你的創(chuàng )意，會(huì )愿意為你提供足夠的資金，并幫助你實(shí)現盈利。
網(wǎng)絡(luò )和科技類(lèi)公司讓越來(lái)越多20多歲的年輕人成為了百萬(wàn)富翁。因此，年輕創(chuàng )業(yè)者可以專(zhuān)注那些可以用技術(shù)完成的并且具備巨大市場(chǎng)潛力的創(chuàng )業(yè)項目，然后找到合適的合作伙伴，并且全力投入。這會(huì )讓你的創(chuàng )業(yè)之路走得更輕松些。
2、學(xué)習成功的經(jīng)驗：
幾年前還在讀大學(xué)的時(shí)候，我與一位同伴一直努力想憑我們自己力量開(kāi)辦公司，之后我開(kāi)始意識到利用資源的重要性。如果有條溝擋住了你的去路，你可以在上面搭塊板子走過(guò)去。如果你認為凡事都可以憑自己力量解決，那么你注定要失敗。你可能善于編程，但你只是將想法付諸實(shí)踐，完成網(wǎng)站搭建并上線(xiàn)運營(yíng)，那么你如何能夠僅依靠自己的力量推廣你的網(wǎng)站、吸引早期用戶(hù)、并不斷改進(jìn)？怎樣才能從投資人融到更多資金？
學(xué)習其他人的經(jīng)驗并無(wú)須花費很多，你可以讓有經(jīng)驗的人加入你的團隊，以公司的股權作為回報，這樣可以彌補你在某些經(jīng)驗方面的不足。你還可以直接向很多人請教相關(guān)經(jīng)驗。就算你可以約到客戶(hù)面談，但你還是需要找個(gè)更可靠、更有經(jīng)驗的人幫你簽下業(yè)務(wù)合同。然后，你可以吸引更有經(jīng)驗的人加入你的團隊。如此一來(lái)，你就可以安穩地坐在幕后指揮，讓那些經(jīng)驗更豐富的人幫你完成經(jīng)營(yíng)目標。
3、勇敢自信，富有創(chuàng )造力：
勇敢自信，這是在商界上立足生存的不二法門(mén)。認真做好所有準備工作，并始終保持自信。如果你因為勇敢自信而陷入了困境，那么你只需再勇敢自信一些，就能夠走出困境。雖然這不是絕對的真理，但是以個(gè)人的經(jīng)驗來(lái)看，年輕創(chuàng )業(yè)者必須足夠勇敢自信，才能贏(yíng)得應有的尊敬。一旦你表現出一絲膽怯，那么你就輸定了。不要讓自己變得畏手畏腳，但也不能自吹自擂或過(guò)于驕傲。
年輕創(chuàng )業(yè)者要有創(chuàng )造力，能利用非傳統方式解決所面臨的問(wèn)題，人們才會(huì )因此尊敬你。如果你年輕、有野心又富有創(chuàng )造力，那么你離成功就不遠了。讓創(chuàng )造力成為你創(chuàng )業(yè)的優(yōu)勢。
4、建立自己的智囊團：
還有一個(gè)借鑒他人經(jīng)驗的好辦法：建立自己的智囊團。這個(gè)智囊團不必很正式，成員之間也不必相互認識。在碰到關(guān)鍵性問(wèn)題時(shí)，你可以咨詢(xún)他們，尋求解決問(wèn)題的方案和建議。去年我對公司進(jìn)行了重組，首先做的一件事就通過(guò)各種關(guān)系認識了一些經(jīng)驗豐富、有能力、對公司發(fā)展有促進(jìn)作用的專(zhuān)業(yè)人員，組成自己的智囊團。每當我猶豫不定時(shí)，我就可以向他們尋求建議，他們中的一些人也非常認同我的做法。所以我建議你也可借鑒這一做法。
·年輕創(chuàng )業(yè)者如何組建智囊團
組建一支像樣的智囊團并不容易。在所從事行業(yè)中，你可能尚未結識到經(jīng)驗豐富或者擁有豐富資源的人。解決這個(gè)問(wèn)題的唯一辦法就是積極地建立關(guān)系網(wǎng)，結識那些你需要認識的人。通過(guò)LinkedIn和一些其它的社交網(wǎng)站，你可能很容易認識一些你平時(shí)沒(méi)有機會(huì )認識的人。
首先要建立聯(lián)系，不要急于提出請求，明智的做法是與新結交的朋友間彼此熟識并建立起信任關(guān)系后，再提出請求。要積極地努力贏(yíng)得他們的信任和尊敬，然后禮貌地向他們說(shuō)明你正創(chuàng )辦一家公司，并認為他們的經(jīng)驗會(huì )對你公司非常寶貴。要讓他們知道，因為他們平時(shí)工作非常忙，所以你希望他們只擔任經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)，并承諾不會(huì )占用他們太多時(shí)間，更不會(huì )因為一些小問(wèn)題來(lái)打擾他們。
找到合適的顧問(wèn)并不容易，很多人會(huì )因為沒(méi)有時(shí)間而拒絕你的請求。個(gè)別人雖然同意做顧問(wèn)，但他們可能會(huì )沒(méi)時(shí)間通過(guò)電話(huà)為你提供建議，他們可能會(huì )通過(guò)郵件詳細答復你或者找時(shí)間與你面談。所以，創(chuàng )業(yè)者越早明白這一點(diǎn)就越有好處。
先列出能夠為你所從事業(yè)務(wù)提供建議的人，然后與他們逐一取得聯(lián)系，之后再提出請求。如果最后其中兩三個(gè)人同意做你的顧問(wèn)，這將對你有莫大的裨益。
5、社交網(wǎng)絡(luò )至關(guān)重要：
在創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中，社交媒體網(wǎng)絡(luò )可能是你尋找合適人選和團隊的最好的途徑。通過(guò)社交媒體網(wǎng)絡(luò )的幫助，你可以招聘到最好的幫手，獲得公司發(fā)展所需的投資和建議，吸引優(yōu)秀的顧問(wèn)人員加入團隊，并且無(wú)需花費太多成本，你就可以接觸到很多目標客戶(hù)。
如果你是一個(gè)年輕的創(chuàng )業(yè)者，那么社交網(wǎng)絡(luò )媒體對你來(lái)講將是一個(gè)非常有力且重要的工具。
樹(shù)立聲望：聲望的提高如同引火，都需要“口口相傳”的幫助。首先創(chuàng )業(yè)者要確定自己希望因為哪項才能或事件而被人尊敬，然后想辦法讓別人了解，并快速開(kāi)始為自己樹(shù)立聲望。如果你已經(jīng)在所從事的行業(yè)內享有一定聲望，那么“年紀輕輕”對你來(lái)說(shuō)就不在是個(gè)問(wèn)題。例如：如果你因為堅定和睿智的管理風(fēng)格而被大家熟知，那么你會(huì )發(fā)現年齡此時(shí)就微不足道了，人們開(kāi)始因為你的聲譽(yù)而接納你，而不再關(guān)注你的年齡。
6、接納和推動(dòng)積極的變革：
現在的年輕人有一項令人嘆服的特點(diǎn)，那就是他們對變革具有較強的適應能力。在當今這個(gè)時(shí)代，若想獲得成功就必須更加靈活變通。不斷打破種種限制，積極進(jìn)行變革，你才能夠因此獲得成功。變革之初，你可能會(huì )遇到種種阻力，但如果你有足夠的勇氣推行變革，你以后定會(huì )因此而被大家所稱(chēng)道。
7、組織管理的藝術(shù)（設定目標、檢查點(diǎn)并且努力達成目標）
做事沒(méi)有條理的人很難成為優(yōu)秀的管理者。直到不久之前，組織能力和目標設定對我來(lái)說(shuō)還是最大的挑戰之一。創(chuàng )業(yè)者必須有能力為自己的目標制定短期和長(cháng)期計劃，以長(cháng)期計劃為指導，靈活地執行短期計劃，并在條件允許的情況下進(jìn)行適當合理的調整。
如果在商業(yè)領(lǐng)域和各種活動(dòng)中表現出缺乏組織能力和條理性，你會(huì )因此喪失別人對你的尊敬。作為年輕創(chuàng )業(yè)者，這肯定不是你想要的結果。創(chuàng )業(yè)者必須認真制定計劃，并且嚴格地按照目標計劃執行。在會(huì )議或會(huì )面之前，一定要制定詳細的計劃，并掌握必要的資料和數據信息。
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