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創(chuàng )業(yè)最怕什么
1.創(chuàng )業(yè)最怕「創(chuàng )意」
如果一個(gè)方式賺到錢(qián)，我們應該做的是，重復不斷地重復這個(gè)賺錢(qián)的方式，不斷的降低成本，提高收益，拓展流量。
可是大多數人，在賺到第一桶金之后，覺(jué)得沒(méi)挑戰了，想試試哎那個(gè)不錯哎那個(gè)不錯，最后，攤子鋪的越來(lái)越大，把最初公司生存之本——利益，丟掉了。（想象一下你和別人打籃球，你有一個(gè)絕招，誰(shuí)都防不住你，你用同樣的方式進(jìn)了幾個(gè)之后，是不是，就不想再這樣打了呢？沒(méi)挑戰的重復同一件事，是一個(gè)很辛苦的過(guò)程，因為我們都是人，都需要不同的外界刺激）
而且創(chuàng )意太多，開(kāi)會(huì )的時(shí)候跟風(fēng)的人也多，對嘛，誰(shuí)不喜歡有意思的事情，創(chuàng )業(yè)者還是一些偏偏喜歡挑戰的人，所以，他們也有這樣的弱點(diǎn)，喜歡創(chuàng )業(yè)，不喜歡守業(yè)。
2.創(chuàng )業(yè)最怕「民主」
烏合之眾有說(shuō)：人在群體里面智商為0，再聰明的人也不例外，群體就是需要精英階層去帶領(lǐng)，去決斷，因為看起來(lái)狠的人往往看到的是你看不到的危機。因為群體是善良的，正義的，仁慈的，比如說(shuō)嘛，一個(gè)人能力不行，但是跟了團隊很久，大家都有感情，可是作為老板的你知道他跟不上新世界大船的前進(jìn)速度，你知道他必須要離開(kāi)了。這時(shí)候要是民主，就會(huì )有仁慈，就會(huì )有損公司利益。
不可否認，民主就是沒(méi)有效率的，起碼，在創(chuàng )業(yè)這件事。一個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊需要的是一個(gè)壞老板，一個(gè)可以在大家東拉西扯談創(chuàng )意的時(shí)候，敲定利益最大化需要做的事，因為，一個(gè)團隊同時(shí)，只能做一件事，沒(méi)有主心骨，下面就散了。
3.創(chuàng )業(yè)最怕「情懷」
利益，就是一切，起碼在創(chuàng )業(yè)這件事來(lái)說(shuō)。
過(guò)早的談情懷，很容易把自己放在道德制高點(diǎn)上。你只看到大公司談情懷，你沒(méi)看到他們開(kāi)始初期做過(guò)的臟事，第一桶金，都是帶點(diǎn)臟的，因為在體制下，不闖一點(diǎn)紅燈，想發(fā)家，太難了。
成王敗寇，社會(huì )法則，你承認或者不承認，結果就在那里。
情懷，能當飯吃么？
4.創(chuàng )業(yè)最怕「兄弟」
兄弟歸兄弟，生意歸生意。如果你不再能夠提供價(jià)值，那趕走你的不是我，是大環(huán)境，大勢，你做的事情別人都可以做，而且比你做的更好，那你就是要被取代。
有一個(gè)人能因為兄弟感情留下，就有第二個(gè)。當越來(lái)越多的人關(guān)注在你的情感帶來(lái)的不公，就會(huì )有很多人不滿(mǎn)和抱怨，久而久之，你會(huì )失去威信，失去一切。
所以，想創(chuàng )業(yè)，先冷血。
5.創(chuàng )業(yè)最怕「看苦勞，不看功勞」
一個(gè)事，做不好，結果為0，就是為0，不要說(shuō)付出了多少努力，結果為0，對老板而言，就是為0。
牛逼的人才一個(gè)頂三個(gè)，銷(xiāo)售冠軍一個(gè)頂10個(gè)，可能人家不如你努力，上班也遲到，因為人家牛逼啊。你說(shuō)你加班三天搞定了一件事，人家一天可以，老板會(huì )用誰(shuí)？
如果一個(gè)公司看苦勞不看功勞，那么離死也就不遠了。
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