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女性創(chuàng )業(yè)面臨五大挑戰
女性創(chuàng )業(yè)面臨五大挑戰
【女生創(chuàng )業(yè)】創(chuàng )業(yè)，對于一個(gè)男人和一個(gè)女人來(lái)講，是一個(gè)公平的詞。不僅僅在中國，東方，甚至西方都因男女之間有著(zhù)差別而認為女人的創(chuàng )業(yè)來(lái)之不易。其實(shí)細想一下，對于任何人來(lái)講，都是那么不容易。那么，一般認為女性創(chuàng )業(yè)比起男性來(lái)有哪些挑戰呢?
挑戰一：性別歧視，社會(huì )輿論對女性創(chuàng )業(yè)不公正
女性創(chuàng )業(yè)往往被冠上“女強人”的刻板印象，或者被認為是“不安分的女人”。調查中，對女性創(chuàng )業(yè)表示贊賞的僅占被調查者總數的30.9%，41.5%的被調查者希望社會(huì )公正地對待女性創(chuàng )業(yè)。19.6%的被調查者反映女性在創(chuàng )業(yè)中遭遇了社會(huì )的性別歧視，18.2%的認為社會(huì )輿論對女性不公正。社會(huì )輿論對創(chuàng )業(yè)女性的歧視嚴重影響了女性創(chuàng )業(yè)的熱情，58.7%的女創(chuàng )業(yè)者呼吁應當給女性創(chuàng )業(yè)更寬松的環(huán)境，更公平的待遇。
挑戰二：籌資渠道單一，創(chuàng )業(yè)資金不足
在我們的調查中，71.7%的女性認為“資金短缺”是影響自主創(chuàng )業(yè)的第一因素，在創(chuàng )業(yè)失敗女性中，29.1%是因為資金短缺而遭遇“滑鐵盧”。雖然有關(guān)部門(mén)可以提供“小額貸款”，但手續繁瑣，擔保困難，不容易辦成。“巧婦難為無(wú)米之炊”，沒(méi)有資金，再好的創(chuàng )意、再好的創(chuàng )新技術(shù)也難以化為現實(shí)的生產(chǎn)力。
挑戰三：傳統觀(guān)念影響，女性創(chuàng )業(yè)存在心理弱勢
從心理學(xué)研究的成果看，男女對于成就的需求各不相同，策動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女性的動(dòng)機卻是“社會(huì )的接納”，加之傳統的“男主外，女主內”的觀(guān)念和生理因素使女性對創(chuàng )業(yè)產(chǎn)生了依賴(lài)、自卑心理。許多女性寧愿相夫教子，而不愿創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，女大學(xué)生中“干得好，不如嫁得好”的認識頗具代表性。即便已經(jīng)成功創(chuàng )業(yè)的女企業(yè)家，依然把繁重的家庭負擔作為自己應盡的責任。有60%的女企業(yè)家負擔著(zhù)照顧老人的責任，33.3%的女企業(yè)家從事全部家務(wù)勞動(dòng)，60%的女企業(yè)家從事部分家務(wù)勞動(dòng)，僅6%的女企業(yè)家不承擔家務(wù)勞動(dòng)。男性創(chuàng )業(yè)往往是沒(méi)有包袱，輕裝上陣。心理弱勢成為女性開(kāi)拓創(chuàng )業(yè)的最大心理障礙。
挑戰四：市場(chǎng)競爭不規范，女性創(chuàng )業(yè)難度加大
我國尚處在計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟的轉型階段，市場(chǎng)經(jīng)濟有其自身的優(yōu)勢，也有其固有的消極作用，如不擇手段地追求價(jià)值，為獲得價(jià)值不惜犧牲使用價(jià)值等等。在經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，也普遍存在著(zhù)無(wú)序競爭、經(jīng)營(yíng)缺乏誠信、道德失范等現象。在南京市工商聯(lián)所做的一項抽樣調查中，只有37.7%的民營(yíng)企業(yè)家認為目前市場(chǎng)秩序較好;建立公平的市場(chǎng)-全球品牌網(wǎng)-秩序被列為企業(yè)家們對政府支持的最大期望。處在這種環(huán)境下，女性又肩負著(zhù)事業(yè)與家庭兩副重擔，難以有更多的精力應酬社交事務(wù)，處理各種關(guān)系。在座談時(shí)，不少女性說(shuō)“酒杯一端，政策放寬;筷子一舉，可以可以”。
挑戰五：心理素質(zhì)決定成敗
創(chuàng )業(yè)者必備一些心理素質(zhì)，例如敢于承擔風(fēng)險，有冒險精神;能夠省時(shí)度勢，判斷準確，出手果斷;具有經(jīng)營(yíng)頭腦，能夠將個(gè)人興趣、理想與企業(yè)組建經(jīng)營(yíng)結合起來(lái)等等。
因為性別的局限，女性在自己創(chuàng )業(yè)的時(shí)候會(huì )遇到一些問(wèn)題。例如，在商業(yè)上的人脈不如男性，大多女性在工作之余很少另結人緣。又如，經(jīng)營(yíng)管理意識不如男性，意志力和創(chuàng )造力有待磨礪等等。但是，女性也有自己的一些特點(diǎn)，如果這些特點(diǎn)把握得好，可以成為創(chuàng )業(yè)的優(yōu)勢。
女性的天生敏感如果用得不好，就會(huì )變成多疑、小心眼，但如果用心培養，可以變成對商機的敏銳，將之變成創(chuàng )業(yè)優(yōu)勢。其次，女人天生脆弱，但也有男人都難比的韌性，有難過(guò)的事情哭一場(chǎng)，哭完了繼續做事，女人要學(xué)會(huì )承擔風(fēng)險化解壓力。再者，女性長(cháng)于溝通，善解人意，有親和力，應該把這樣的優(yōu)勢，融入商業(yè)決策，在生意場(chǎng)上營(yíng)造溫情效應、回頭效應。
不少創(chuàng )業(yè)女性在經(jīng)營(yíng)中有不求大、只求好;不求快、只求穩的特點(diǎn)。這會(huì )使她們錯失一些企業(yè)發(fā)展的機遇，或者在面臨變局時(shí)裹足不前，但從另外一個(gè)角度而言，這些特點(diǎn)也可以使企業(yè)穩定發(fā)展。
其實(shí)女性創(chuàng )業(yè)也不是很難的事情，商機無(wú)處不在，只要善于發(fā)現。如酷咔咔飾品加盟就是女性創(chuàng )業(yè)的一個(gè)良好商機。在對女性創(chuàng )業(yè)方面，酷咔咔精心塑造心文化，其中加盟商心文化內容包括：關(guān)愛(ài)加盟商行動(dòng)，如何與加盟商成為朋友;評比月星級加盟商和年度星級加盟商;評比每月銷(xiāo)售冠軍和進(jìn)貨冠軍;定期舉辦加盟商培訓(管理培訓、銷(xiāo)售培訓等);由加盟商評選最佳服務(wù)人員;關(guān)注加盟商身邊發(fā)生的營(yíng)銷(xiāo)小故事;采納加盟商經(jīng)營(yíng)好點(diǎn)子等等，這些政策都是女性成功創(chuàng )業(yè)的保障。
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