養老金稅前扣除問(wèn)題解答

　　養老金也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關(guān)文件規定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據他們對社會(huì )所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會(huì )的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養老金本著(zhù)國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時(shí)，所創(chuàng )造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

　　從2005年開(kāi)始至2015年，盡管?chē)�家連續第11年提高企業(yè)退休人員養老金水平，社會(huì )各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿(mǎn)和質(zhì)疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線(xiàn)。

　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會(huì )保險費和住房公積金，準予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)規定的范圍和標準內，準予扣除。財稅〔2009〕27號規定，企業(yè)根據國家有關(guān)政策規定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的養老保險費、醫療保險費，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時(shí)準予扣除;超過(guò)的部分，不予扣除。

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