- 相關(guān)推薦
農民創(chuàng )業(yè)培訓工作計劃
一、培訓指導思想
以十八大重要精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)為中心，以提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)和自主創(chuàng )業(yè)能力、推動(dòng)公眾創(chuàng )業(yè)、充分開(kāi)發(fā)和合理利用勞動(dòng)力資源為目標，面向社會(huì )所有創(chuàng )業(yè)愿望的各類(lèi)群體人員，有支隊性地加強創(chuàng )業(yè)能力培訓和創(chuàng )業(yè)知識輔導，綜合實(shí)施各項促進(jìn)就業(yè)政策，不斷改善創(chuàng )業(yè)環(huán)境，盡快培訓一批創(chuàng )業(yè)成功者，開(kāi)發(fā)一批就業(yè)崗位，建立起以培訓促創(chuàng )業(yè)、以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)的就業(yè)促進(jìn)機制，促進(jìn)全市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定。
二、培訓人數
培訓創(chuàng )業(yè)人員280人。
三、培訓目標
全面引進(jìn)和推廣國際勞工組織與勞動(dòng)保障部共同開(kāi)發(fā)的“創(chuàng )辦和改善你的企業(yè)”(SIYB)培訓模式，建立集創(chuàng )業(yè)培訓、項目開(kāi)發(fā)、開(kāi)業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、跟蹤輔導等為一體的創(chuàng )業(yè)培訓服務(wù)體系。培訓造就一大批創(chuàng )業(yè)型的“小老板”。幫一人創(chuàng )業(yè)，帶一批人就業(yè)。
四、培訓對象
培訓對象以城鎮下崗失業(yè)人員為重點(diǎn)，逐步擴大到失地農民，農村剩余勞動(dòng)力、返鄉創(chuàng )業(yè)的農民、大中專(zhuān)畢業(yè)生、復員轉退軍人等所有有創(chuàng )業(yè)志愿的人員。
五、培訓步驟及時(shí)間
創(chuàng )業(yè)培訓采取理論與實(shí)踐相結合、共性教學(xué)與個(gè)性輔導相結合等靈活多樣的教學(xué)方法。創(chuàng )業(yè)培訓、輔導服務(wù)時(shí)間一般不超過(guò)1年。具體培訓過(guò)程分三個(gè)階段進(jìn)行：
(一)共性輔導階段。以國際勞工組織和勞動(dòng)保障部共同開(kāi)發(fā)編印的《創(chuàng )辦你的企業(yè)》、《改善你的企業(yè)》為主要教材，對學(xué)員進(jìn)行基本理論與實(shí)務(wù)的教育。內容包括創(chuàng )業(yè)意識、工商知識、稅務(wù)知識、政策法規、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、創(chuàng )業(yè)案例分析等實(shí)用知識，培訓時(shí)間一般掌握在1個(gè)月以?xún)取?/p>
(二)個(gè)性輔導階段。教師根據創(chuàng )辦企業(yè)的類(lèi)型、規模和創(chuàng )業(yè)者自身優(yōu)勢等情況，指導學(xué)員進(jìn)行市場(chǎng)調查，幫助學(xué)員進(jìn)行分析項目特點(diǎn)，制定一個(gè)適合學(xué)員自身實(shí)際、可行性與可操作性強的創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)。該輔導因人而異，培訓時(shí)間一般掌握在1個(gè)月以?xún)取?/p>
(三)后續跟蹤輔導服務(wù)階段。指導學(xué)員按照創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)創(chuàng )辦和改善企業(yè)，對在創(chuàng )辦和改善企業(yè)過(guò)程中出現的問(wèn)題，及時(shí)給予輔導，并提供相應的政策咨詢(xún)，確保企業(yè)健康發(fā)展。輔導時(shí)間一般掌握在1年以?xún)取?/p>
六、培訓內容
開(kāi)展“創(chuàng )辦你的企業(yè)”培訓。對具有創(chuàng )業(yè)意愿尚未創(chuàng )業(yè)的人員，組織開(kāi)展創(chuàng )辦你的企業(yè)培訓，幫助其掌握創(chuàng )業(yè)技巧和相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理知識，指導科學(xué)合理地選擇創(chuàng )業(yè)項目。二是開(kāi)展改善你的企業(yè)培訓。對新辦服務(wù)型企業(yè)負責人、小型私營(yíng)企業(yè)主和個(gè)體工商戶(hù)等創(chuàng )業(yè)者。組織開(kāi)展改善你的企業(yè)培訓，幫助其調整私營(yíng)思路，改善管理措施，題號企業(yè)市場(chǎng)競爭力。三是開(kāi)展個(gè)性化培訓。有針對性的開(kāi)展融資貸款、項目選擇、政策法規、誠信教育等專(zhuān)項知識的培訓，滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)者的需求。
七、培訓方式
脫產(chǎn)按專(zhuān)業(yè)分班，集中授課，專(zhuān)業(yè)理論課與實(shí)訓課輪換進(jìn)行。
八、培訓教學(xué)時(shí)間表
(一)教學(xué)時(shí)間表(略)
(二)個(gè)性輔導
九、學(xué)員守則
為了搞好學(xué)員管理，確保培訓學(xué)習的正常秩序，為廣大學(xué)員倡導一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，滿(mǎn)足廣大學(xué)員參加學(xué)習的需要，特制定本制度，望各位學(xué)員認真遵照執行。
1、報名學(xué)員請辦理報名手續后再參加學(xué)習。
2、遵循授課時(shí)間，嚴格遵守考勤制度，不得遲到、早退、曠課，有事請假。課時(shí)要認真聽(tīng)講，保持安靜。上課時(shí)不得干擾他人，禁止大聲喧嘩、嬉鬧、閑談、來(lái)回走動(dòng)，上課時(shí)請關(guān)閉手機及其他通訊工具。
3、注意保濕室內衛生，禁止吸煙、吃零食，禁止亂扔果皮、紙屑等雜物，嚴禁隨地吐痰。
4、愛(ài)護教學(xué)設備、桌椅等設施，如出現認為損壞等情況，由責任人負責維修并賠償。
十、教師守則
1、班組管理：每班次開(kāi)課前一周由班主任提交計劃。
2、任課教師負責教室管理，下課后任課教師打掃衛生，保持室內整潔。
3、教師提前十分鐘準備好教室。
4、教師認真備課，教務(wù)處不定期檢查。不備課或不充分者取消代課資格。
5、教師上課耐心講授，不得頂撞、侮辱學(xué)員。虛心聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)。
6、上課時(shí)間教師不得無(wú)故離開(kāi)教室。
7、正常授課時(shí)間不得做與課程無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
8、教師負責班級考勤，督促學(xué)員按時(shí)學(xué)習并認真遵守學(xué)校各項管理規定。
十一、創(chuàng )業(yè)培訓班考勤制度
為了加強紀律，更好地促進(jìn)學(xué)員學(xué)有所長(cháng)，保持良好的教學(xué)環(huán)境，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤制度。
1、培訓學(xué)校成立考勤小組，實(shí)行教師負責制，負責學(xué)員的考勤工作。
2、學(xué)員按培訓學(xué)校規定的上課時(shí)間，按時(shí)到校上課，做到不遲到、不早退、不曠課。
3、課前、課后實(shí)行點(diǎn)名制，學(xué)員到校要簽到，離校也要簽到。
4、學(xué)員出勤情況，每周一公布并存檔。
5、學(xué)員有事要請假。一課時(shí)由教師批準，一天內由培訓學(xué)校批準，并要有書(shū)面假條。一天以上由勞動(dòng)局負責培訓的同志批準，并持批準條到學(xué)校登記，方可離校。
6、病假需有醫員的診斷證明，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準后，由培訓學(xué)校進(jìn)行登記。
7、上課遲到五分鐘以下累計達三次者以曠課一學(xué)時(shí)計，遲到五分鐘以上者一次按曠課一學(xué)時(shí)計。
8、累計曠課達三分之一總學(xué)時(shí)者，視為自動(dòng)放棄培訓。
【農民創(chuàng )業(yè)培訓工作計劃】相關(guān)文章：
面向農民的創(chuàng )業(yè)培訓計劃書(shū)12-10
農民創(chuàng )業(yè)政策03-26
武漢開(kāi)展水產(chǎn)創(chuàng )業(yè)培訓和貸款助力農民致富03-17