個(gè)體企業(yè)章程范本（精選17篇）
在學(xué)習、工作、生活中，章程使用的情況越來(lái)越多，章程是組織的規程或辦事條例，也泛指各種制度。我敢肯定，大部分人都對擬定章程很是頭疼的，以下是小編精心整理的個(gè)體企業(yè)章程范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個(gè)體企業(yè)章程 1
第一章總則
第一條為維護公司、股東的合法權益，規范公司的組織和行為，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》）和其他有關(guān)法律、行政法規的規定，制訂本章程。
第二條公司名稱(chēng)：
第三條公司住所：
第四條公司營(yíng)業(yè)期限：永久存續。
第五條公司為法人獨資的有限責任公司。
第六條執行董事為公司的法定代表人。
第七條公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。
第八條本章程自生效之日起，即對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第二章經(jīng)營(yíng)范圍
第九條公司的經(jīng)營(yíng)范圍：利用自有資金對項目進(jìn)行投資和管理；投資信息咨詢(xún)服務(wù)（不含金融、期貨、證券）；房地產(chǎn)信息咨詢(xún)；家政服務(wù)；建筑設備及建筑材料租賃；銷(xiāo)售：建筑材料、裝飾材料（不含危險品）、五金交電；物業(yè)管理；勞務(wù)服務(wù)；園林綠化施工。（以上經(jīng)營(yíng)范圍以公司登記機關(guān)核定為準）。
第十條公司根據實(shí)際情況，可以改變經(jīng)營(yíng)范圍，但須經(jīng)公司登記機關(guān)核準登記。
第三章公司注冊資本
第十一條注冊資本為人民幣2500萬(wàn)元，由股東繳納。股東名稱(chēng)或姓名認繳出資額 （ 萬(wàn)元）出資方式2500貨幣股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開(kāi)設的帳戶(hù)；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當評估作價(jià)并依法辦理其財產(chǎn)權的轉移手續。
第十二條股東應當按期足額繳納各自所認繳的出資額，股東繳納出資計劃如下：
�。ㄒ唬┦状卫U納出資情況：股東姓名或名稱(chēng)繳納出資額（ 萬(wàn)元）出資方式出資時(shí)間500貨幣20xx年4月1日
�。ǘ┑诙卫U納出資情況：股東姓名或名稱(chēng)繳納出資額（ 萬(wàn)元）出資方式出資時(shí)間2000貨幣20xx年10月1日
第十三條公司可以增加或減少注冊資本，公司增加或減少注冊資本，按照《公司法》以及其他有關(guān)法律、行政法規的規定和公司章程規定的程序辦理。
第四章股東
第十四條股東享有如下權利：
�。ㄒ唬┰诠緩浹a虧損和提取公積金后所余的稅后利潤中分取紅利；
�。ǘ⿲镜慕�(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監督，提出建議或者質(zhì)詢(xún)；
�。ㄈ┎殚喒緯�(huì )計帳簿，查閱、復制公司章程、有關(guān)決議或者決定、財務(wù)會(huì )計報告；
�。ㄋ模┕窘K止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；
�。ㄎ澹┓�、行政法規或公司章程規定的其他權利。
第十五條股東承擔如下義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷胤�、行政法規和公司章程；
�。ǘ┳泐~繳納出資；
�。ㄈ┍ＷC公司資本的獨立、真實(shí)、充足；
�。ㄋ模┓�、行政法規和公司章程規定的其他義務(wù)。
第十六條股東行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
�。ǘ┪苫蛘吒鼡Q非由職工代表?yè)蔚亩�、監事，決定有關(guān)董事、監事的報酬事項；
�。ㄈ⿲徸h批準董事會(huì )的報告；
�。ㄋ模⿲徸h批準監事會(huì )的報告；
�。ㄎ澹⿲驹黾踊蛘邷p少注冊資本作出決定；
�。⿲Πl(fā)行公司債券作出決定；
�。ㄆ撸┬薷墓菊鲁�；
�。ò耍Q定聘用或解聘承辦公司審計業(yè)務(wù)的會(huì )計師事務(wù)所；
�。ň牛┓�、行政法規和本章程規定的其他職權。股東依職權作出上述決定時(shí)，應當采取書(shū)面形式，簽名或蓋章后置備于公司。
第十七條股東與公司簽定的交易合同，應當采取書(shū)面形式，簽名或蓋章后置備于公司。
第十八條自然人股東死亡后，由合法繼承人繼承其股東資格。
第十九條股東可以依法轉讓其股權。股東依法轉讓其部分股權的，應當變更公司形式。
第五章董事會(huì )、經(jīng)理、監事會(huì )
第二十條公司設董事會(huì )，由九人組成。非職工代表出任的，由股東委派或更換；職工代表出任的，由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì )民主選舉產(chǎn)生或更換。董事任期每屆三年，任期屆滿(mǎn)，經(jīng)委派或選舉可以連任。
第二十一條董事會(huì )設董事長(cháng)一名，由股東指定董事長(cháng)人選；設副董事長(cháng)一名，由董事會(huì )選舉產(chǎn)生或更換。
第二十二條董事會(huì )對股東負責，行使下列職權：向股東報告工作；
�。ǘ﹫绦泄蓶|的決定；
�。ㄈQ定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄋ模Q定公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
�。ㄎ澹Q定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
�。┲朴喒驹黾踊驕p少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
�。ㄆ撸┲朴喒痉至�、合并、解散或者變更公司形式的方案；
�。ò耍Q定公司的內部管理機構的設置；
�。ň牛⿲鞠蚱渌髽I(yè)投資或者為他人提供擔保作出決定；
�。ㄊQ定聘任或解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，根據經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項；
�。ㄊ唬┲朴喒镜幕竟芾碇贫�；
�。ㄊ┍菊鲁桃幎ɑ蚬蓶|授予的其他職權。
第二十三條董事會(huì )會(huì )議由董事長(cháng)召集和主持，董事長(cháng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(cháng)召集和主持；副董事長(cháng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第二十四條董事會(huì )每年至少召開(kāi)一次。經(jīng)三分之一以上的董事、經(jīng)理提議，應當召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )議。
第二十五條董事會(huì )決議的表決，實(shí)行一人一票。董事會(huì )應當對所議事項的決定作成會(huì )議記錄，由出席會(huì )議的董事在會(huì )議記錄上簽名。
第二十六條董事會(huì )會(huì )議應當有過(guò)半數的董事出席方可舉行。董事會(huì )作出決議，必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數通過(guò)。
第二十七條公司設經(jīng)理，由董事會(huì )決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會(huì )負責，行使以下職權：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
�。ǘ┙M織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規章；
�。┨嵴埰溉位蛘呓馄腹靖苯�(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸Q定聘任或者解聘除應由董事會(huì )決定聘任或者解聘以外的'負責管理人員。
�。ò耍┕蓶|或董事會(huì )授予的其他職權。
第二十八條公司設監事會(huì )，由七人組成。非職工代表出任的，由股東委派或更換；職工代表出任的，由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì )民主選舉產(chǎn)生或更換。每屆監事會(huì )中的職工代表的比例由股東決定，但不得低于監事人數的三分之一。監事任期每屆為三年。監事任期屆滿(mǎn)，經(jīng)委派或選舉可以連任。董事、高級管理人員不得兼任監事。
第二十九條監事會(huì )設主席一人，由全體監事過(guò)半數選舉產(chǎn)生或更換。監事會(huì )主席召集和主持監事會(huì )會(huì )議；監事會(huì )主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會(huì )會(huì )議。
第三十條監事會(huì )行使下列職權：應當對董事會(huì )編制的公司定期報告進(jìn)行審核并提出書(shū)面審核意見(jiàn);檢查公司財務(wù);對董事會(huì )做出的利潤分配預案、利潤分配政策調整方案提出書(shū)面審核意見(jiàn);對募集資金使用情況進(jìn)行監督，并對變更募集資金投向提出書(shū)面審核意見(jiàn);對董事、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東大會(huì )決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正;提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì );向股東大會(huì )、董事會(huì )提出提案;
依照《公司法》第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;發(fā)現公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調查;必要時(shí)，可以聘請會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專(zhuān)業(yè)機構協(xié)助其工作，費用由公司承擔;法律、行政法規、規范性文件以及公司章程及其細則規定屬于監事會(huì )職權范圍的其他事項。
第三十一條監事會(huì )會(huì )議每年度至少召開(kāi)一次。經(jīng)三分之一以上的監事提議，應當召開(kāi)臨時(shí)監事會(huì )會(huì )議。
第三十二條監事會(huì )會(huì )議應當有過(guò)半數的監事出席方可舉行。監事會(huì )按其職權作出的決議，須經(jīng)過(guò)半數以上的監事通過(guò)方為有效。
第三十三條監事會(huì )決議的表決實(shí)行一人一票。監事會(huì )應當對所議事項的決定作成會(huì )議紀錄，由出席會(huì )議的監事在會(huì )議記錄上簽名。
第六章公司財務(wù)、會(huì )計
第三十四條公司應當依照法律、行政法規和國務(wù)院財政部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度，并應當在每一會(huì )計年度終了時(shí)編制財務(wù)會(huì )計報告，并依法經(jīng)會(huì )計師事務(wù)所審計。財務(wù)會(huì )計報告應當于每一會(huì )計年度終了后的三個(gè)月內送交股東、董事會(huì )。
第三十五條公司分配當年稅后利潤時(shí)，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)董事會(huì )同意，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，應依法分配紅利。
第七章公司的解散和清算
第三十六條公司有下列情形之一的，可以解散：
�。ㄒ唬┕菊鲁桃幎ǖ臓I(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)；
�。ǘ┕蓶|決定解散；
�。ㄈ┮蚬竞喜⒒蛘叻至⑿枰馍�；
�。ㄋ模┮婪ū坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)。公司有前款第（一）項情形的，可以通過(guò)修改公司章程而存續。
第三十七條公司因章程前條第（一）、（二）、（四）項的規定而解散的，應當依法組建清算組并進(jìn)行清算；公司清算結束后，清算組制作清算報告，報股東確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。
第三十八條清算組由股東和其聘用人員組成，依照《公司法》及相關(guān)法律、行政法規的規定行使職權和承擔義務(wù)。
第八章附則
第三十九條本章程所稱(chēng)的公司高級管理人員指經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人。
第四十條公司章程的解釋權屬董事會(huì )。本章程如與法律、行政法規相抵觸的，以法律、行政法規為準。
第四十一條公司根據需要或因公司登記事項變更的而修改公司章程的，修改后的公司章程應送公司原登記機關(guān)備案。
個(gè)體企業(yè)章程 2
一、監事會(huì )的組成
(一)本公司創(chuàng )業(yè)初期規模較小，可以設一名執行監事、一名外部監事，不設監事會(huì )。
(二)執行監事由股東會(huì )選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。任期屆滿(mǎn)，連選可連任。執行董事、高級管理人員及財務(wù)負責人不得兼任監事。
二、監事的任職條件
(一)監事的任職條件應符合《公司法》、《公司章程》及其它各項關(guān)于經(jīng)營(yíng)性質(zhì)法律法規的要求。
(二)具有較為完善的受教育經(jīng)歷，有較為豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及財務(wù)、法務(wù)等方面的經(jīng)驗及學(xué)習經(jīng)歷并能接受后續教育。
(三)不得對企業(yè)的重大違法違紀問(wèn)題隱匿不報;不得有與企業(yè)串通編造虛假檢查報告的行為。
三、執行監事的職權和義務(wù)
(一)執行監事行使以下職權：
1.監督檢查公司貫徹執行有關(guān)法律、法規、規章的執行情況以及董事會(huì )和高級管理人員履行職責的情況;對董事會(huì )重大決策、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中數額較大的投融資和資產(chǎn)處置行為等進(jìn)行重點(diǎn)監控，并向股東會(huì )提出建議;
2.監督檢查公司財務(wù)，通過(guò)查閱財務(wù)會(huì )計及與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料，驗證公司財務(wù)會(huì )計報告的真實(shí)性、合法性;
3.監督檢查董事、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為，對違反法律、行政法規、公司章程的董事、高級管理人員提出罷免的建議。
4.當董事、高級管理人員的行為損害公司的'利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正。
5.提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )會(huì )議，監事會(huì )成員應列席董事會(huì )會(huì )議，并對董事會(huì )決議事項提出質(zhì)詢(xún)或者建議;
6.公司章程規定的其他職權。
(二)執行監事履行以下義務(wù)：
1.遵守企業(yè)章程，忠實(shí)履行監督職責，嚴格執行監事會(huì )決議，對檢查報告內容保密，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密;
2.嚴格按照國家法律、法規、政策以及財經(jīng)紀律的規定，正確行使監督權力，客觀(guān)公正地評價(jià)和反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)狀況和領(lǐng)導人員的工作業(yè)績(jì);
3.向股東會(huì )提交相關(guān)工作報告，包括監事會(huì )換屆、延時(shí)換屆申請報告;更換、增補監事申請報告;監事會(huì )決議和紀要;監事會(huì )年度工作報告、專(zhuān)項檢查報告、日常檢查報告等;
4.制定監事年度工作計劃和各項工作制度，負責收集、整理、分析各類(lèi)監督信息資料，建立必要的企業(yè)信息資料庫，確保監督檢查的規范性。
(三)外部監事除與內部監事享有同等權利、履行同等義務(wù)外，還須承擔和遵守以下工作職責與履職紀律：
1.在年度和任期結束后，須向股東會(huì )提交書(shū)面履職報告(一般于每年3月底前提交上一年度的履職報告);
2.在公司召開(kāi)董事會(huì )前，應將會(huì )議具體議程和會(huì )議審議的重大事項向所派出部門(mén)報告，并根據派出部門(mén)的意見(jiàn)，在董事會(huì )會(huì )議上提出質(zhì)詢(xún)或者建議;
3.不得接受企業(yè)的任何饋贈;不得在企業(yè)中為自己、親友或者其他人謀取私利;不得接受企業(yè)的任何報酬和福利待遇;不得在企業(yè)報銷(xiāo)應有個(gè)人承擔的任何費用;
4.完成監事會(huì )交辦的其他事務(wù)。
(四)企業(yè)在監事會(huì )履職過(guò)程中，有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予紀律處分，直至撤銷(xiāo)職務(wù);構成犯罪的，移送司法機關(guān)追究責任：
1.拒絕、阻礙執行監依法履行職責的;
2.拒絕、無(wú)故拖延向執行監事報送財務(wù)會(huì )計報告、報告重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)情況和提供相關(guān)資料的;
3.隱匿、篡改、偽報重要情況和有關(guān)資料的;
4.有阻礙執行監事監督檢查的其他行為的。
四、監督檢查工作
(一)監督檢查工作應遵循以下原則：
1.過(guò)程監督原則。以財務(wù)監督為核心，對企業(yè)決策過(guò)程、決策執行和重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)實(shí)施全過(guò)程監督。
2.時(shí)效性原則。要隨時(shí)了解、掌握和跟蹤企業(yè)重要
3.及時(shí)報告原則。執行監事每次對企業(yè)有關(guān)方面的檢查結束后，應當及時(shí)作出檢查報告，發(fā)現危害及可能危害公司資產(chǎn)安全的問(wèn)題，及時(shí)提出監督意見(jiàn)、建議。
4.不參與不干預原則。執行監事不參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、不干預企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不直接發(fā)表肯定或否定的意見(jiàn)。
(二)監督檢查工作的形式：
執行監事一般每年對企業(yè)定期檢查一至二次，并可以根據實(shí)際需要不定期地對企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項檢查。
1.日常監督檢查：對企業(yè)日常運營(yíng)情況進(jìn)行監督檢查;
2.年度監督檢查：對企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行監督檢查(在日常監督的基礎上，每年對企業(yè)必須進(jìn)行一次集中檢查，并與企業(yè)年度財務(wù)決算審計相銜接。已由執行監事安排檢查的企業(yè)年度財務(wù)決算，不再重復審計);
3.專(zhuān)項監督檢查：對董事會(huì )、高級管理人員履行職責情況，對企業(yè)有可能或已經(jīng)導致公司資產(chǎn)嚴重損失的行為，發(fā)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況異常的，則須進(jìn)行專(zhuān)項監督檢查。
(三)監督檢查工作可以采取下列方式：
1.聽(tīng)取企業(yè)負責人對有關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況的匯報，召開(kāi)與監督事項有關(guān)的會(huì )議;
2.查閱企業(yè)的財務(wù)會(huì )計報告、會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿等資料以及與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料;
3.核查企業(yè)的財務(wù)、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)，必要時(shí)可要求企業(yè)負責人對有關(guān)情況作出說(shuō)明;
4.向財政、工商、稅務(wù)、審計、海關(guān)等有關(guān)部門(mén)和銀行調查了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況。
個(gè)體企業(yè)章程 3
第一章總則
第一條本會(huì )全稱(chēng)“襄陽(yáng)市個(gè)體勞動(dòng)者私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì )”，簡(jiǎn)稱(chēng)“襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)”。
第二條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)是在市委、市政府領(lǐng)導下，由全市城鄉個(gè)體勞動(dòng)者及其從業(yè)人員和私營(yíng)企業(yè)組成，經(jīng)市民政局登記注冊的全市性的社會(huì )團體。
第三條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)的宗旨是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持四項基本原則，團結、教育、引導全市個(gè)體勞動(dòng)者和私營(yíng)企業(yè)，守法經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繁榮市場(chǎng)，發(fā)展社會(huì )生產(chǎn)力，促進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟健康發(fā)展，為搞好社會(huì )主義物質(zhì)文明、精神文明建設服務(wù)。
第四條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)遵守和維護國家法律，貫徹執行黨和政府的方針、政策，維護社會(huì )穩定，履行自我教育、自我服務(wù)、自我管理職責，獨立自主開(kāi)展工作。充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系廣大個(gè)體勞動(dòng)者、私營(yíng)企業(yè)的橋梁、紐帶和政府部門(mén)的助手、中介作用。
第五條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)接受同級工商行政管理機關(guān)的指導。
第二章任務(wù)
第六條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)的任務(wù)是：
�。ㄒ唬┬麄髫瀼攸h和國家的路線(xiàn)、方針、政策，及時(shí)向政府和有關(guān)部門(mén)反映個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的情況，提出政策性建議，引導個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟健康發(fā)展；
�。ǘ┚S護會(huì )員合法權益，反映會(huì )員提出的意見(jiàn)、要求和建議，提供法律咨詢(xún)服務(wù)；
�。ㄈ┙M織個(gè)體勞動(dòng)者、私營(yíng)企業(yè)學(xué)習國家法律、法規，進(jìn)行以社會(huì )主義教育為核心，以法制和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)的經(jīng)常性思想教育，開(kāi)展文明經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)；
�。ㄋ模┡浜嫌嘘P(guān)部門(mén)對個(gè)體勞動(dòng)者、私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，進(jìn)行監督管理，并建立自我約束機制，發(fā)揮積極因素，抑制消極行為；
�。ㄎ澹┻M(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指導，提供信息服務(wù)，拓展市場(chǎng)，組織經(jīng)驗交流，幫助個(gè)體勞動(dòng)者、私營(yíng)企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題；
�。╅_(kāi)展技術(shù)培訓，協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)做好個(gè)體勞動(dòng)者、私營(yíng)企業(yè)的技術(shù)職稱(chēng)評定工作；
�。ㄆ撸╆P(guān)心會(huì )員生活，興辦個(gè)體勞動(dòng)者、私營(yíng)企業(yè)福利事業(yè)，開(kāi)展健康、向上的文化體育活動(dòng)；
�。ò耍┕膭詈鸵龑Оl(fā)展科技型、外向型經(jīng)濟，加強與國內外有關(guān)組織與社團的聯(lián)系，并參加有關(guān)活動(dòng)，協(xié)助政府引進(jìn)資金、技術(shù)、人才；
�。ň牛┏修k黨委、政府委托的有關(guān)事項。
第三章會(huì )員
第七條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)分個(gè)人會(huì )員與團體會(huì )員兩種：凡經(jīng)工商行政管理機關(guān)核發(fā)的個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執照的個(gè)體勞動(dòng)者，自愿成為個(gè)人會(huì )員；凡經(jīng)工商行政管理機關(guān)核發(fā)私營(yíng)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照的`私營(yíng)企業(yè)，自愿成為團體會(huì )員。各縣（市、區）個(gè)私協(xié)均為團體會(huì )員。
第八條會(huì )員享有以下權利：
�。ㄒ唬┰趨f(xié)會(huì )內有選舉權、被選舉權和表決權；
�。ǘ┫硎鼙緯�(huì )提供的各項服務(wù)；
�。ㄈ┍O督協(xié)會(huì )工作，提出建議和倡議；
�。ㄋ模⿲硎聲�(huì )成員提出批評和撤換意見(jiàn)；
�。ㄎ澹┮笠婪ňS護自己的合法權益；
�。﹨⒓訁f(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)，接受協(xié)會(huì )的教育、培訓，享受協(xié)會(huì )興辦的福利；
�。ㄆ撸┓从成a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的有關(guān)問(wèn)題，提出意見(jiàn)和要求。
第九條會(huì )員履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷貒曳�、法規和政策，執行黨在社會(huì )主義初級階段的基本路線(xiàn)；
�。ǘ┓e極參加、支持本會(huì )組織的各項活動(dòng)；
�。ㄈ┮婪{稅，恪守職業(yè)道德，文明經(jīng)營(yíng)，熱心為群眾服務(wù)，自覺(jué)抵制各種不良行為；
�。ㄋ模﹨f(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好市場(chǎng)管理，維護市場(chǎng)秩序，接受群眾監督；
�。ㄎ澹┳袷乇緯�(huì )章程，執行本會(huì )決議，按時(shí)繳納會(huì )費；
�。┙邮鼙緯�(huì )委托辦理的事項。
第四章組織機構
第十條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)的組織原則是民主集中制。
第十一條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)的最高權力機關(guān)是個(gè)體勞動(dòng)者私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，其職責是：
�。ㄒ唬┬薷牟⑼ㄟ^(guò)《襄陽(yáng)市個(gè)體勞動(dòng)者私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì )章程》；
�。ǘ┻x舉本會(huì )理事會(huì )理事；
�。ㄈ┢刚埍緯�(huì )名譽(yù)會(huì )長(cháng)和顧問(wèn)；
�。ㄋ模┯懻摬Q定本會(huì )重大事項；
�。ㄎ澹┞�(tīng)取和審議本會(huì )理事會(huì )工作報告和財務(wù)收支報告；
第十二條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)會(huì )員代表大會(huì )每四年召開(kāi)一次，縣（市、區）個(gè)私協(xié)會(huì )員代表大會(huì )每三年召開(kāi)一次，基層分會(huì )每?jì)赡暾匍_(kāi)一次會(huì )員代表大會(huì )。在特殊情況下，經(jīng)理事會(huì )決定，可以提前或延期召開(kāi)。理事會(huì )理事可連選連任。
各級會(huì )員代表大會(huì )由理事會(huì )負責召開(kāi)。
第十三條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)理事會(huì )，在會(huì )員代表大會(huì )閉會(huì )期間，行使個(gè)私協(xié)會(huì )員代表大會(huì )職權。
各級理事會(huì )每年召開(kāi)一至二次。
第十四條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)理事會(huì )選舉會(huì )長(cháng)1人，副會(huì )長(cháng)若干人，秘書(shū)長(cháng)1人和常務(wù)理事會(huì )若干人，組成常務(wù)理事會(huì )，在理事會(huì )閉會(huì )期間，常務(wù)理事會(huì )行使理事會(huì )的職權，常務(wù)理事會(huì )對理事會(huì )負責。常務(wù)理事會(huì )每年至少召開(kāi)兩次。會(huì )長(cháng)主持會(huì )務(wù)，副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)工作，秘書(shū)長(cháng)在會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)領(lǐng)導下處理日常事務(wù)工作。由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)組成會(huì )長(cháng)會(huì )議，不定期召開(kāi)，研究決定重大事項。市個(gè)私協(xié)秘書(shū)處配專(zhuān)職工作人員7—10人，配副秘書(shū)長(cháng)若干人，協(xié)助秘書(shū)長(cháng)工作�？h（市、區）個(gè)私協(xié)秘書(shū)處配專(zhuān)職工作人員3—5人，副秘書(shū)長(cháng)1人。鄉鎮基層協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)1人，副會(huì )長(cháng)若干人，配秘書(shū)1人，專(zhuān)職工作人員1—2人
第五章經(jīng)費
第十五條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)的經(jīng)費來(lái)源：
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)主管部門(mén)按規定撥付的活動(dòng)經(jīng)費；
�。ǘ⿻�(huì )員和團體會(huì )員單位上繳的會(huì )費；
�。ㄈ┥鐣�(huì )和個(gè)人捐贈；
�。ㄋ模╅_(kāi)展有償服務(wù)和創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體的收入；
�。ㄎ澹┱Y助；
�。├⒓捌渌戏ㄊ杖�。
第十六條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)會(huì )費管理按照“取之于會(huì )員，用之于會(huì )員”的原則，建立、健全財務(wù)制度，嚴格經(jīng)費管理，在銀行開(kāi)設帳戶(hù)，配備專(zhuān)（兼）職財務(wù)人員，按規定的范圍開(kāi)支，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得截留和挪用，每年向理事會(huì )報告財務(wù)收支情況。
第十七條會(huì )員交納的會(huì )費，要嚴格管理，主要用于會(huì )員的宣傳學(xué)習、文化娛樂(lè )，以及舉辦福利事業(yè)、困難補助等。
第六章附則
第十八條襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)的終止，須經(jīng)襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)會(huì )員代表大會(huì )三分之二以上的代表通過(guò)，方為有效。
第十九條本章程如需修改，需經(jīng)襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)會(huì )員代表大會(huì )討論通過(guò)。
第二十條本章程解釋權，屬襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)。
第二十一條本章程自襄陽(yáng)市個(gè)私協(xié)第二次會(huì )員代表大會(huì )通過(guò)之日起生效。
個(gè)體企業(yè)章程 4
第一條廠(chǎng)辦公室安全職責
1、協(xié)助廠(chǎng)領(lǐng)導貫徹上級有關(guān)安全指示，及時(shí)轉發(fā)上級和有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)文件、資料。做好廠(chǎng)安全會(huì )議記錄，對安全部門(mén)的有關(guān)材料，及時(shí)組織匯審、打印、下發(fā)。
2、組織檢查落實(shí)干部值班制度。
3、負責對臨時(shí)來(lái)廠(chǎng)參觀(guān)學(xué)習、辦事人員檢查登記和進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)安全教育。
4、搞好各車(chē)間的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責任制和規章制度。
5、在安排、總結工作時(shí)，同時(shí)安排、總結安全工作。
第二條安全監督部門(mén)安全職責
1、貫徹執行國家及公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規、政策和制度，在廠(chǎng)長(cháng)和安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全監督管理工作。
2、負責對職工進(jìn)行安全教育和培訓，新入廠(chǎng)職工的廠(chǎng)級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核；組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)；辦好安全教育室；制訂班組安全活動(dòng)計劃；對領(lǐng)導參加情況進(jìn)行檢查考核。
3、組織制訂、修訂本廠(chǎng)職業(yè)安全衛生管理制度和安全技術(shù)規程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監督檢查執行情況。
4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。
5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的"三同時(shí)"監督，使其符合職業(yè)安全安全衛生技術(shù)要求。
6、會(huì )同設備管理部門(mén)負責輕烴分餾裝置、鍋爐、壓力容器、和罐區安全監督工作。
7、深入現場(chǎng)監督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。
8、對各種直接作業(yè)環(huán)節進(jìn)行安全監督，檢查各項安全管理制度的執行情況。
9、負責各類(lèi)事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類(lèi)報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故時(shí)，組織到公司匯報。
10、按公司有關(guān)規定，負責制訂職工勞動(dòng)防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關(guān)部門(mén)按規定及時(shí)發(fā)放和合理使用。
11、會(huì )同有關(guān)部門(mén)搞好廠(chǎng)職業(yè)安全衛生和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件。
12、負責對廠(chǎng)各車(chē)間安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見(jiàn)，會(huì )同工會(huì )等部門(mén)認真開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現代安全管理。
13、檢查督促有車(chē)間搞好安全技術(shù)裝備的維護保養、管理工作。
14、建立健全安全管理崗，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開(kāi)展安全專(zhuān)業(yè)人員會(huì )議。
第三條生產(chǎn)調度部門(mén)安全職責
1、及時(shí)傳達、貫徹、執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的"三同時(shí)"。
2、在保證安全的`前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現違反安全生產(chǎn)制度、規定和安全技術(shù)規程的作法，應立即制止并向領(lǐng)導報告，及時(shí)通知安全技術(shù)監督部門(mén)共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
3、在生產(chǎn)過(guò)程中出現不安全因素、險情及事故時(shí)，要果斷正確處理，立即報告主管領(lǐng)導并通知有關(guān)職能部門(mén)，防止事態(tài)擴大。
4、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對各單位的安全生產(chǎn)情況及時(shí)在調度會(huì )上給予表?yè)P或批評。
5、負責貫徹操作紀律管理規定，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、滴、漏事故，實(shí)現安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)生產(chǎn)。
6、負責生產(chǎn)事故的調查處理，統計上報工作，及時(shí)向上級報告，參加其他報公司事故的調查處理。
第四條技術(shù)部門(mén)安全職責
1、編制或修訂的工藝技術(shù)操作規程、工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)要求，對操作規程、工藝技術(shù)指標和工藝紀律執行情況進(jìn)行檢查、監督和考核。
2、負責因工藝技術(shù)原因引起的事故的調查處理和統計上報，參加其他報公司事故的調查處理。
3、執行安全生產(chǎn)"三同時(shí)"的原則，組織技措項目的設計、施工和投用時(shí)的"三同時(shí)"
審查。
4、組織并檢查各車(chē)間生產(chǎn)操作工人的安全技術(shù)培訓考核。
5、負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問(wèn)題。
6、組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備。
7、在技術(shù)改造和新建、改擴建裝置建設時(shí)，負責組織爆炸危險區域劃分和審查工作。
第五條設備部門(mén)安全職責
1、貫徹國家、上級部門(mén)關(guān)于設備設計、制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定和標準，做好主管業(yè)務(wù)范圍內的安全工作。負責制訂和修訂各類(lèi)機械設備的操作規程和管理制度。
2、負責各種機械、設備、電氣、動(dòng)力、儀表、管道、采暖通風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物的安全管理，使其符合安全技術(shù)規范、標準和制度的要求。禁止防爆等級不夠的電器設備進(jìn)入生產(chǎn)裝置。
3、負責組織施工機具、鍋爐、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、安技裝備的定期安全檢查、校驗工作。及時(shí)整改檢查中發(fā)現的問(wèn)題，有重大隱患要堅決停用。
4、組織設備安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問(wèn)題，要有計劃地及時(shí)整改，按期實(shí)現安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目。
5、負責對壓力容器等特種設備的登記取證工作。
6、對外來(lái)檢修和有關(guān)人員等，應組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，負責貫徹有關(guān)施工紀律的管理規定。
7、負責設備事故的調查處理，及時(shí)向上級報告，參加其它報公司事故的調查處理。
第六條保衛部門(mén)全職責
1、健全安全保衛制度，負責進(jìn)廠(chǎng)人員的證件檢查、臨時(shí)入廠(chǎng)人員的入廠(chǎng)檢查或檢查登記，以及對上述人員禁帶煙火進(jìn)廠(chǎng)的安全檢查，負責關(guān)鍵要害部門(mén)安全生產(chǎn)保衛工作。
2、負責各類(lèi)重大事故的現場(chǎng)保衛工作。
3、組織好主管業(yè)務(wù)范圍內的安全保衛檢查工作。
第七條車(chē)輛管理部門(mén)安全職責
1、貫徹執行上級有關(guān)交通安全規定，負責駕駛員的安全教育和考核工作。
2、負責車(chē)輛維護保養，確保安全行駛。
3、會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責交通安全管理，負責維護廠(chǎng)區交通安全及各類(lèi)交通事故的調查、處理、統計、上報工作。
第八條綜合服務(wù)部門(mén)安全職責
1、建立健全安全職責、規章制度及各種設備的安全管理制度和安全技術(shù)操作規程。
2、負責日常安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。
3、負責按規定標準做好保健食品、防暑降溫飲料的供應、發(fā)放工作。
4、負責食堂、多功能廳的安全防火管理和飲食衛生，防止食物中毒。
5、負責本部門(mén)所屬柴油機灶、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的安全管理。
個(gè)體企業(yè)章程 5
第一條為規范安全費用的提取和使用，確保安全費用能夠維護和保障公司的安全生產(chǎn)，完善安全投入保障制度，足額提取安全費用，保證安全費用的有效投入，改善勞動(dòng)條件，防止事故的發(fā)生，保障職工生命和身體健康、公司財產(chǎn)安全，按照國家有關(guān)法律法規，制定本管理制度。
第二條本制度適用于各項安全費用的提取以及使用管理。
第三條安全生產(chǎn)費用是指企業(yè)按照規定標準提取，在成本中列支，專(zhuān)門(mén)用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。
第四條公司應單獨設立“安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金”科目，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。
第五條專(zhuān)項資安全費用主要用于安全技改項目、職業(yè)衛生改善項目、安全教育宣傳、科研方面等。具體包括（但不限于）：
�。ㄒ唬┩晟�、改造和維護安全防護設備、設施支出。
�。ǘ┡鋫浔匾膽本仍鞑�、設備和現場(chǎng)作業(yè)人員安全防護物品支出。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)檢查與評價(jià)支出。
�。ㄋ模┲卮笪ｋU源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。
�。ㄎ澹┌踩寄芘嘤柤斑M(jìn)行應急救援演練支出。
�。┌踩O施、特種設備的檢測、校驗。
�。ㄆ撸┢渌c安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。
第六條公司應根據國家規定每年應提取安全費用。第七條企業(yè)是以本年度實(shí)際銷(xiāo)售收入為計提依據，逐月進(jìn)行提取，公司按規定提取比例為3%（根據實(shí)際情況定），財務(wù)部負責安全費用的提取并按規定進(jìn)行帳務(wù)處理。
第八條財務(wù)部負責每月月初向安環(huán)部報送安全費用的提取數額，安監部長(cháng)負責人負責對安全費用的使用進(jìn)行審批，凡包括上述范圍內的所有支出均可從安全生產(chǎn)費用中列支。使用安全費用時(shí)必須經(jīng)安環(huán)部負責人審查并加蓋“安全費用提取使用專(zhuān)用章”方可交財務(wù)部辦理使用手續。
第九條安環(huán)部負責對安全費用的提取和使用建立臺帳，并同時(shí)負責向上級部門(mén)報送安全費用統計報表及其他要求報送的資料。
第十條各部門(mén)將本部門(mén)的安全技術(shù)措施項目匯總后報至安環(huán)部，主管項目安全生產(chǎn)副經(jīng)理根據各部門(mén)的意見(jiàn)召集總工程師、質(zhì)檢部、安環(huán)部及有關(guān)部門(mén)負責人舉行專(zhuān)門(mén)會(huì )議討論編制安全資金投入計劃。編制安全資金投入計劃時(shí)應考慮利用現有的設備和設施，挖掘潛力，講究實(shí)效，安全生產(chǎn)資金的投入與工程進(jìn)度同步，避免安全生產(chǎn)資金脫節現象。
第十一條安全費用提取和使用計劃報財務(wù)部，經(jīng)財務(wù)部負責人審核，公司分管副經(jīng)理、經(jīng)理審批。專(zhuān)項資金根據不同階段對安全生產(chǎn)的要求，實(shí)行分階段使用，原則上由安環(huán)部按計劃支配使用，或根據需要，由各部門(mén)、施工班組提出申請，經(jīng)安環(huán)部批準后使用。
第十二條屬于專(zhuān)項資金范圍內費用的使用與報銷(xiāo)，按財務(wù)規定要求，經(jīng)安環(huán)部負責人審核，經(jīng)公司分管副經(jīng)理、經(jīng)理審批簽字確認后，方可向財務(wù)部報銷(xiāo)，項目部財務(wù)部每季度予以匯總，并同安環(huán)部對賬，發(fā)現差錯，及時(shí)整改。
第十三條項目部對財務(wù)部與安監部專(zhuān)項資金投入與使用的情況，由項目部分管領(lǐng)導、安監部負責人、財務(wù)部負責人每季度進(jìn)行一次監督檢查，檢查內容如下：
�。ㄒ唬z查安監部安全費用使用的臺賬、報表等。
�。ǘ⿲�(shí)物與賬冊是否相符。
�。ㄈ﹫箐N(xiāo)手續是否齊全，報銷(xiāo)憑證是否有效。
�。ㄋ模┴攧�(wù)部設置科目與列入科目、記帳是否符合要求。第十四條對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，要求相關(guān)責任人及時(shí)予以調整整改，如屢次違反，項目部將對責任人按有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
第十五條編制的專(zhuān)項資金不足有缺額時(shí)，應及時(shí)追加投入資金額，新增的'計劃仍按上述審批的要求執行；在安全技術(shù)措施項目完成后，若其專(zhuān)項資金尚有盈余，累計到下一個(gè)安全技術(shù)措施項目作為專(zhuān)項資金的積累。
第十六條本辦法自下發(fā)之日起執行。
為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。
1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
2、公司倡導樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
3、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。
4、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習、深造的條件和機會(huì )，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。
5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
6、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著(zhù)經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會(huì )；公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
7、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
8、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
個(gè)體企業(yè)章程 6
一、目的
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，規定了安全用電的基本要求，對電氣安全管理、臨時(shí)用電、防止人身觸電等方面作了具體規定，實(shí)現優(yōu)質(zhì)、高效、安全、衛生生產(chǎn)。
二、適用范圍
本制度適用于公司各用電部門(mén)、工程部門(mén)，也適用于在公司外來(lái)施工單位。
三、機構與職責
3.1安全管理部門(mén)負責制訂本管理規定，責成各生產(chǎn)現場(chǎng)嚴格貫徹執行本規定，由電工負責落實(shí)；
3.2安全員每月進(jìn)行一次生產(chǎn)現場(chǎng)管理的監督檢查、定期考核；
四、工作程序
4.1具體要求
4.1.1對電氣裝置、設備和線(xiàn)路進(jìn)行設計、施工或改造時(shí)必須嚴格執行國家有關(guān)電氣的現行國家標準和安全規定。
4.1.2電氣作業(yè)人員是特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓，考試合格，取得特種作業(yè)安全操作證后，才能獨立上崗操作。
4.1.3必須嚴格執行電氣操作票制和臨時(shí)用電申請許可證制度。
4.1.4手持式電動(dòng)工具要嚴格執行現行國家標準和有關(guān)規程的管理、使用、檢查、維修等安全規定。
4.1.5生產(chǎn)廠(chǎng)房等重要位置的防雷設備裝置，應定期檢查測試，保證符合安全標準。
4.1.6電氣設備應嚴防水、蒸汽及酸堿等腐蝕，以免造成絕緣損壞甚至斷電事故。
4.1.7各部門(mén)應認真維護電扇、空調、照明日光燈、電源插座、出口安全燈等電器設備的安全使用，如損壞應及時(shí)聯(lián)系修復。
4.1.8除工作需要外，公司內禁止使用電爐、電飯鍋等用電器具。
4.1.9凡在公司內需臨時(shí)用電，應由使用部門(mén)（包括外施工單位）在使用前辦理臨時(shí)用電申請許可證，按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)辦票”的原則辦理工作票。
4.1.10在易燃易爆危險區域一般不準使用臨時(shí)用電。若確實(shí)需要，應由使用部門(mén)提出申請，并采取必要的安全措施，由安全員審核同意才能許可。
4.1.11臨時(shí)用電線(xiàn)路必須符合電氣安全規程，其使用期限一般不得超過(guò)一個(gè)月。
4.1.12臨時(shí)用電線(xiàn)路一般為架空、敷設裝置內不低于2.5米，跨越道路不低于６米，不準用金屬管材作電線(xiàn)支撐。
4.1.13臨時(shí)線(xiàn)路的絕緣必須良好無(wú)破損，接頭牢固可靠，有漏電保護器作保險裝置，室外開(kāi)關(guān)有防雨設施，開(kāi)關(guān)距地面不低于1.3米。
4.1.14使用臨時(shí)用電的部門(mén)，必須遵守臨時(shí)用電的規定，不得任意變動(dòng)地點(diǎn)和作業(yè)內容，禁止任意增加用電量，否則安全員有權停止其使用。
4.1.15在停止工作期間，應切斷全部電源，臨時(shí)用電的設備、機械和照明等拆除后不應留有可能帶電的導線(xiàn)。
4.2工廠(chǎng)電力線(xiàn)路的安全檢查
電力線(xiàn)路是電力系統的重要組成部分，擔負著(zhù)輸送電能的重要任務(wù)，應加強電力線(xiàn)路的安全檢查和運行維護，減少發(fā)生電氣事故的可能性。
4.2.1架空線(xiàn)路的安全檢查
對廠(chǎng)區架空線(xiàn)路，一般要求每月進(jìn)行1次安全檢查。如遇大風(fēng)大雨及發(fā)生故障等特殊情況時(shí)，還需臨時(shí)增加安全檢查次數。架空線(xiàn)路的安全檢查應重點(diǎn)檢查以下項目：
4.2.1.1電線(xiàn)桿子有無(wú)傾斜、變形、腐朽、損壞及基礎下沉等現象。
4.2.1.2沿線(xiàn)路的地面是否堆放有易燃易爆和強腐蝕性物質(zhì)。
4.2.1.3沿線(xiàn)路周?chē)�，有無(wú)危險建筑物。應盡可能保證在雷雨季節和大風(fēng)季節里，這些建筑物不致對線(xiàn)路造成損壞。
4.2.1.4線(xiàn)路上有無(wú)樹(shù)枝、風(fēng)箏等雜物懸掛。
4.2.1.5拉線(xiàn)和板樁是否完好，綁托線(xiàn)是否緊固可靠。
4.2.1.6導線(xiàn)的接頭是否接觸良好，有無(wú)過(guò)熱發(fā)紅、嚴重老化、腐蝕或斷脫現象；絕緣子有無(wú)污損和放電現象。
4.2.1.7避雷接地裝置是否良好，接地線(xiàn)有無(wú)銹斷情況。在雷雨季節到來(lái)之前，應重點(diǎn)檢查。
4.2.2.電纜線(xiàn)路的安全檢查
電纜線(xiàn)路一般是敷設在地下的，要做好電纜的安全運行與檢查工作，就必須全面了解電纜的敷設方式、結構布置、走線(xiàn)方向及電纜頭位置等。對電纜線(xiàn)路一般要求每季度進(jìn)行1次安全檢查，并應經(jīng)常監視其負荷大小和發(fā)熱情況。如遇大雨、洪水等特殊情況及發(fā)生故障時(shí)，還須臨時(shí)增加安全檢查次數。電纜線(xiàn)路的安全檢查應重點(diǎn)檢查以下項目：
4.2.2.1電纜終端及瓷套管有無(wú)破損及放電痕跡。對填充電纜膠（油）的電纜終端頭，還應檢查有無(wú)漏油溢膠現象。
4.2.2.2對明敷的電纜，應檢查電纜外表有無(wú)銹蝕、損傷，沿線(xiàn)掛鉤或支架有無(wú)脫落，線(xiàn)路上及附近有無(wú)堆放易燃易爆及強腐蝕性物質(zhì)。
4.2.2.3對暗設及埋地的電纜，應檢查沿線(xiàn)的蓋板和其它覆蓋物是否完好，有無(wú)挖掘痕跡，路線(xiàn)標是否完整。
4.2.2.4電纜溝內有無(wú)積水或滲水現象，是否堆有雜物及易燃易爆物品。
4.2.2.5線(xiàn)路上各種接地是否良好，有無(wú)松動(dòng)、斷股和銹蝕現象。
4.2.3.車(chē)間配電線(xiàn)路的安全檢查
要搞好車(chē)間配電線(xiàn)路的安全檢查工作，也必須全面了解車(chē)間配電線(xiàn)路的布線(xiàn)情況、結構形式、導線(xiàn)型號規格及配電箱和開(kāi)關(guān)的位置等，并了解車(chē)間負荷的大小及車(chē)間變電室的情況。對車(chē)間配電線(xiàn)路，有專(zhuān)門(mén)的維護電工時(shí)，一般要求每周進(jìn)行1次安全檢查，其檢查項目如下：
4.2.3.1檢查導線(xiàn)的發(fā)熱情況。
4.2.3.2檢查線(xiàn)路的負荷情況。
4.2.3.3檢查配電箱、分線(xiàn)盒、開(kāi)關(guān)、熔斷器、母線(xiàn)槽及接地接零裝置等的運行情況，著(zhù)重檢查母線(xiàn)接頭有無(wú)氧化、過(guò)熱變色和腐蝕等情況，接線(xiàn)有無(wú)松脫、放電和燒毛的現象，螺栓是否緊固。
4.2.3.4檢查線(xiàn)路上及線(xiàn)路周?chē)袩o(wú)影響線(xiàn)路安全運行的異常情況。絕對禁止在絕緣導線(xiàn)上懸掛物體，禁止在線(xiàn)路旁堆放易燃易爆物品。
4.2.3.5對敷設在潮濕、有腐蝕性物體的場(chǎng)所的線(xiàn)路，要定期對絕緣進(jìn)行檢查，絕緣電阻一般不得低于0.5μω。
4.3架設臨時(shí)電氣線(xiàn)路規定：
4.3.1各部門(mén)需要架設臨時(shí)電氣線(xiàn)路，必須先提出臨時(shí)線(xiàn)申請，經(jīng)批準后方可實(shí)施。
4.3.2臨時(shí)線(xiàn)路使用期限超過(guò)15天的，必須更改為正式電氣線(xiàn)路。
4.3.3臨時(shí)電氣線(xiàn)路安裝完后，要經(jīng)使用保管人驗收合格才能使用，在使用期限內，由使用保管人負責保管，使用保管人應經(jīng)常檢查，發(fā)現問(wèn)題請電工解決，他人不得亂動(dòng)。安裝電工在使用期內每星期至少檢查一次。
4.3.4電焊機、砂輪機等產(chǎn)生明火的電具接線(xiàn)，應具有相應等級的動(dòng)火證后，電工方可接線(xiàn)。
4.3.5經(jīng)審批同意架設的臨時(shí)線(xiàn)路不應架設在可燃、易燃物的上方，與水管、蒸汽管、門(mén)窗等應有0.3米以上水平垂直距離，與道路交叉處離地高度不低于6米。架設在戶(hù)內離地高度不低于2.5米，戶(hù)外不低于3.5米，并按照要求距離進(jìn)行固定。
4.3.6臨時(shí)電氣線(xiàn)路到期后，由原安裝人拆除，嚴禁使用保管人私自拆除。
4.4移動(dòng)電具安全管理規定：
4.4.1移動(dòng)電具包括：電風(fēng)扇、排風(fēng)扇、手電鉆、電錘、手提砂輪機、移動(dòng)水泵、云石機、電焊機等，以及其它類(lèi)似的單相、三相流動(dòng)使用的電器用具。
4.4.2移動(dòng)電具要求專(zhuān)人負責保管、維修及檢查，檢查內容有：電具本身有無(wú)損傷，絕緣電阻是否符合要求，電源引線(xiàn)有無(wú)破損、老化、絕緣不良現象，導線(xiàn)規格是否合適，插頭、插座是否齊全，有無(wú)破損，相線(xiàn)和保護接地的接法是否統一，金屬外殼或金屬支架接地是否可靠。
4.4.3移動(dòng)電具的引線(xiàn)及插頭都必須完整無(wú)損。220v和380v電壓的移動(dòng)電具引線(xiàn)分別使用三芯或四芯絕緣良好的橡套或塑套銅芯軟導線(xiàn)，中間不得有接頭，要保證電具金屬外殼接地。
4.4.4使用220v或380v電壓的'手電鉆等手提式電動(dòng)工具，必須配用1∶1隔離變壓器或漏電保護開(kāi)關(guān)。
4.4.5工作行燈的電壓不允許超過(guò)36v，在特別潮濕的地方和金屬容器內部等危險場(chǎng)所使用的行燈，應用12v電壓，其電源由雙圈變壓器供給，并將變壓器金屬外殼、鐵芯及二次線(xiàn)圈一端可靠接地。220v電源線(xiàn)長(cháng)度不超過(guò)5米，禁止使用自耦變壓器代替行燈變壓器。
4.4.6在易燃易爆場(chǎng)所使用的移動(dòng)電具必須采用防爆型。
4.4.7移動(dòng)電具電源線(xiàn)必須架設在牢固的物件上，其線(xiàn)穿過(guò)道路時(shí)高度不低于6米。
4.4.8搬運移動(dòng)電具時(shí)，一定要先切斷電源。
4.5電氣檢修安全
4.5.1電氣檢修必須按照電氣檢修工作票制度，工作票由指定簽發(fā)人簽發(fā)，經(jīng)工作許可人許可，并辦理許可手續后方可作業(yè)。
4.5.2一般情況不準帶電作業(yè)(無(wú)論高壓與低壓)，停電后應在電源開(kāi)關(guān)處上鎖后，掛標示牌。工作未結束或未得到許可，禁止任何人隨意拿掉標示牌或送電。
4.5.3必須帶電檢修時(shí)，(限500v以下設備)，必須遵守下列規定：
4.5.3.1必須經(jīng)工程部負責人批準。
4.5.3.2利用絕緣物可靠地將鄰近各相分離開(kāi)，并穿戴好絕緣鞋、手套、帽子，不準穿汗背心及卷起袖子工作。
4.5.3.3在主管領(lǐng)導或電氣技術(shù)人員直接監護下進(jìn)行工作。
4.5.3.4工作點(diǎn)附近各相與地相連的金屬物必須隔開(kāi)，以免觸到。
4.5.3.5應由一定經(jīng)驗的電工擔任，并遵守有關(guān)安全規程，監護人認真監護，但監護與操作人要有一定的距離，最近不得小于2-3米。
4.5.4在停電設備和線(xiàn)路上裝設地線(xiàn)前，必須放電、驗電、確認無(wú)電后，在工作地段兩端掛接地線(xiàn)，凡有可能送電到停電設備和線(xiàn)路工作地段的分支線(xiàn)，也要掛接地線(xiàn)。
4.5.5停電、測電、驗電的檢修作業(yè)，必須由負責人指派有實(shí)踐經(jīng)驗的人員擔任監護，否則不準進(jìn)行作業(yè)。
4.5.6對有兩個(gè)以上供電電源的線(xiàn)路檢修時(shí)，應采取切實(shí)可靠的措施，防止誤送電。
4.5.7對地下直埋電纜檢修時(shí)，應切實(shí)避免傷及臨近電纜。
4.5.8變電室運行及檢修現場(chǎng)規定：
4.5.8.1凡參加變電檢修的一切人員，均應遵守本規定。
4.5.8.2當接受檢修任務(wù)時(shí)，檢修人員應對工作內容、安全措施、施工要求了解清楚。
4.5.8.3在檢修工作進(jìn)行前，應作好充分準備，查看現場(chǎng)，了解設備情況。
4.5.8.4檢修中嚴格執行有關(guān)安全規程，適當安排好檢修人員，掌握進(jìn)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
4.5.8.5檢修后應認真做好記錄，負責向運行人員辦理交付驗收工作。
4.5.8.6工作結束后，參加檢修人員應清查工具及清理施工現場(chǎng)。
4.5.8.7檢修負責人應對設備的檢修質(zhì)量和施工安全負全面的責任。
4.5.8.8檢修人員應對所做工作直接負責。
4.5.8.9凡檢修后的設備，不允許帶缺陷情況投入運行。
4.5.8.10變電設備的檢修為三種類(lèi)別：1、大修。2、小修。3、事故檢修。
4.5.9動(dòng)力及照明檢修作業(yè)規程：
4.5.9.1在檢修500v以下線(xiàn)路的各種電動(dòng)機時(shí)，應采取下列措施：
拉開(kāi)開(kāi)關(guān)與斷路器將電動(dòng)機從線(xiàn)路電網(wǎng)中斷開(kāi)。
待電動(dòng)機完全停止后，在配電盤(pán)對應的開(kāi)關(guān)操作柄上掛“有人工作，禁止合閘”的標示牌。經(jīng)測驗確證無(wú)電后方可檢修。
4.5.9.2在靠近6kv及以上設備作業(yè)時(shí)，須注意下列各項規定：
4.5.9.2.1帶電體只允許在工作人員的任何一面，如兩面都有帶電體，禁止作業(yè)。
4.5.9.2.2帶電體與工作人員的距離，無(wú)論伸手或揮動(dòng)工具都不可小于0.7米。
4.5.9.3在轉動(dòng)的設備旁工作時(shí)，應注意下列規定：
4.5.9.3.1轉動(dòng)設備與工作人員距離無(wú)論伸手及揮動(dòng)工具都有不可小于0.7米。
4.5.9.3.2禁止任何人觸摸正在轉動(dòng)的各類(lèi)設備。但若必須靠近時(shí)需采取防護措施。
4.5.10電氣安全用具有關(guān)規定。
4.5.10.1絕緣手套每6個(gè)月試驗一次。
4.5.10.2
(1)高壓絕緣手套的試驗電壓為8kv，持續時(shí)間為1分鐘。
(2)低壓絕緣手套的試驗電壓為2?5kv，持續時(shí)間為1分鐘。
4.5.10.3絕緣靴每6個(gè)月試驗一次。
4.5.10.4絕緣靴定期試驗電壓為15kv，持續時(shí)間為10分鐘。
4.5.10.5高壓驗電筆每6個(gè)月試驗一次。
6-10kv試驗電壓為40kv;20-35kv試驗電壓為105kv，時(shí)間為5分鐘。
個(gè)體企業(yè)章程 7
印章是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權的重要憑證和工具，印章的管理，關(guān)系到企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開(kāi)展，甚至影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，企業(yè)應當高度重視。
第一章、總則
第一條、為規范印章管理，明確管理責任，維護企業(yè)利益，確保企業(yè)各部門(mén)各項工作順利開(kāi)展，制定本制度。
第二條、印章包括企業(yè)公章、合同專(zhuān)用章、部門(mén)行政章和銀行預留印章。
銀行預留印章包括企業(yè)公章和法人私章。
第三章、印章由部門(mén)申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后，由行政部統一辦理刻制。
第四條、印章遺失，應及時(shí)向上一級部門(mén)領(lǐng)導匯報，并向有關(guān)部門(mén)或個(gè)人通報，以不影響企業(yè)利益為前提。
第二章、印章保管
第六條、企業(yè)公章和合同專(zhuān)用章由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權秘書(shū)保管；部門(mén)行政章由各部門(mén)經(jīng)理負責保管。
總經(jīng)理有時(shí)間保管公章和合同章嗎？
總經(jīng)理一般會(huì )委托秘書(shū)保管印章，所以秘書(shū)的.道德、為人就至關(guān)重要了�？偨�(jīng)理應當經(jīng)常過(guò)目印章使用登記情況表，應當觀(guān)察秘書(shū)日常的工作態(tài)度和變化，應當高度重視印章的管理�？偨�(jīng)理不在企業(yè)，應當通過(guò)電話(huà)請示，并待總經(jīng)理回廠(chǎng)后及時(shí)補簽審批手續。
公章和合同章的管理重點(diǎn)是要防范蓋空白合同和非法合同。
第六條、銀行預留印章一般包括公章和法人私章：企業(yè)公章由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權秘書(shū)保管；法人私章由財務(wù)經(jīng)理或授權主辦會(huì )計保管。
銀行預留印章管理是重中之重，重點(diǎn)應當防范出納員蓋空白支票，從而逃款。出納員杜絕保管印章。
出納員取款需要企業(yè)公章，由財務(wù)經(jīng)理審批，秘書(shū)就應給予蓋章。
為了避免公章攜帶到室外使用，而影響到企業(yè)日常的資金流，企業(yè)可以向銀行申請銀行預留印章將公章改為財務(wù)章。為此，可以考慮設置兩個(gè)有所區別的財務(wù)章，一個(gè)是財務(wù)部行政章，另一個(gè)是財務(wù)部銀行章。
第七條、印章保管人必須妥善保管印章，不得隨意存放，不得私自委托他人保管；確需委托他人代管的，應當在印章使用單上登記。
第八條、印章使用應當登記，用印登記表由用印人親自填寫(xiě)，不得由他人代為書(shū)寫(xiě)；用印審批單，由用印人填寫(xiě)，由審批人簽字審批。
第九條、印章應當存放在保險柜等安全的柜里，應當隨手存放并上鎖。
第三章、印章用途
第十條、企業(yè)公章適用企業(yè)對內對外發(fā)布公文或重點(diǎn)事項。
第十一條、合同專(zhuān)用章適用于企業(yè)與客戶(hù)或供應商簽訂合同。
第十二條、部門(mén)行政印章一般適用以下內容：
1、報告：向上級部門(mén)或政府相關(guān)部門(mén)的有關(guān)報告。
2、通知：向下級或相關(guān)部門(mén)通知或知會(huì )有關(guān)制度、協(xié)作工作等事宜。
3、證明：向有關(guān)部門(mén)或個(gè)人證明有關(guān)事情與本部門(mén)有直接關(guān)系。
4、往來(lái)：財務(wù)部門(mén)與客戶(hù)或供應商確認往來(lái)賬。
第十三條、銀行預留印章適用于與銀行辦理取、存款往來(lái)關(guān)系，一般僅有出納員使用。
第四章、印章使用
第十四條、印章使用必須詳細登記用印日期、用印事由、印章類(lèi)別、用印份數、審批人、經(jīng)辦人；確因業(yè)務(wù)需要需將印章帶離室外使用的，還必須載明歸還日期。
第十五條、企業(yè)公章使用流程：由經(jīng)辦人填寫(xiě)用印申請單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理確認后，上報總經(jīng)理審批。
第十六條、合同專(zhuān)用章使用流程：由經(jīng)辦人填寫(xiě)用印申請單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理確認后，上報總經(jīng)理審批。
第十七條、部門(mén)行政印章使用流程：由經(jīng)辦人填寫(xiě)用印申請單，上報本部門(mén)經(jīng)理審批；如果是跨部門(mén)使用印章的，還需要使用部門(mén)的經(jīng)理確認。
第十八條、銀行預留印章使用流程：
1、原則上由出納提出申請；辦理非貨幣資金形式的款項（如信用證開(kāi)證申請、信用證承兌等）可由當事人（非出納）提出申請。
2、由財務(wù)經(jīng)理負責審批。
第十九條、印章確需帶離室外使用的審批流程：按照以上流程和要求辦理，但印章保管應當跟蹤印章管理，直至印章收回。
同時(shí)，企業(yè)公章和合同章帶離室外使用，應當有兩個(gè)經(jīng)辦人共同攜帶辦理。
第二十條、各部門(mén)經(jīng)理自己使用印章的同樣要在印章登記表上登記印章使用情況。
第二十一條、印章使用時(shí)，印章保管人應當認真督促和審閱，應當預防經(jīng)辦人弄虛作假，以確保印章使用申請內容與實(shí)際相關(guān)資料相吻合。
第五章、附則
第二十二條、本辦法由行政部和財務(wù)部負責解釋、修改。
第二十三條、本辦法自20xx年xx月xx日起施行。
個(gè)體企業(yè)章程 8
第一條、為了規范進(jìn)入廠(chǎng)區內各類(lèi)機動(dòng)車(chē)輛的安全行使，確保廠(chǎng)區內生產(chǎn)安全和員工生命安全，防止火災、爆炸事故的發(fā)生，特制定本制度;
第二條、本制度適用于進(jìn)入廠(chǎng)區的各類(lèi)機動(dòng)車(chē)輛的安全管理。
第三條、凡進(jìn)入廠(chǎng)區的任何車(chē)輛，必須經(jīng)門(mén)衛登記辦理入廠(chǎng)區手續方可進(jìn)入。
第四條、非防爆車(chē)輛進(jìn)入廠(chǎng)區必須戴阻火罩。
第五條、入廠(chǎng)車(chē)輛要服從門(mén)衛的檢查與管理，并按指定地點(diǎn)�？�。
第六條、拉運液化天然氣的罐車(chē)在充裝區門(mén)衛室前方的阻止帶前停下，根據調度單進(jìn)行入廠(chǎng)安檢，進(jìn)入充裝區的車(chē)輛認真按照充裝順序進(jìn)行檢查，檢驗不合格的車(chē)輛不得進(jìn)入。
第八條、入廠(chǎng)機動(dòng)車(chē)輛禁止進(jìn)入生產(chǎn)裝置區、罐區。如因工作需要進(jìn)入生產(chǎn)裝置區和罐區的車(chē)輛必須經(jīng)特別批準后方可進(jìn)入。
第九條、小車(chē)及參觀(guān)車(chē)輛不得進(jìn)入廠(chǎng)區，經(jīng)門(mén)衛登記后整齊�？吭谵k公樓前的停車(chē)位上。
第十條、在廠(chǎng)區內行使的機動(dòng)車(chē)輛，限速5公里、按指示路線(xiàn)行駛。
第十一條、任何車(chē)輛不得堵塞消防通道。 第十二條、自行車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)、摩托車(chē)一律不得進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區，按指定位置停放。
第十三條、廠(chǎng)區內禁止鳴喇叭。
第十四條、廠(chǎng)區內的`特種車(chē)輛必須取得特種車(chē)輛駕駛證方可駕駛，禁止無(wú)駕駛證的人員駕駛。
第十五條、廠(chǎng)內行駛的任何車(chē)輛除駕駛室外，任何地方不得載人。
第十六條、運輸液氮的車(chē)輛嚴格按照充裝lng的車(chē)輛檢查程序進(jìn)行檢查。
第十七條、進(jìn)入廠(chǎng)區道路施工區域，應聽(tīng)從施工人員的指揮通過(guò)。
第十八條、在廠(chǎng)區內行駛或裝卸貨物的車(chē)輛，在遇到緊急情況下如:可能出現火災、爆炸等情況下，應聽(tīng)從現場(chǎng)指揮按指定路線(xiàn)迅速撤離。
第十九條、廠(chǎng)內行駛的任何車(chē)輛不得超速行駛，不得酒后駕車(chē)，在道路狹窄的地方要小心駕駛，遇有人員時(shí)應主動(dòng)避讓?zhuān)L(cháng)車(chē)輛倒車(chē)時(shí)要有人指揮，以防撞壞設備。
第二十條、廠(chǎng)內行駛的機動(dòng)車(chē)輛，應嚴格遵守本規定。
個(gè)體企業(yè)章程 9
1、認真貫徹執行相關(guān)安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規和其他政策要求，定期組織分析情況，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，領(lǐng)導安全部門(mén)開(kāi)展工作。
2、監督、檢查安全生產(chǎn)責任制度的實(shí)施和落實(shí)情況。
3、協(xié)助經(jīng)理管理項目部的安全生產(chǎn)、環(huán)境、職業(yè)健康安全等工作，做好項目部召開(kāi)生產(chǎn)、安全會(huì )議的`準備工作，對會(huì )議決議事項負責組織貫徹實(shí)施，并對實(shí)施情況進(jìn)行監督。
4、負責制定、審核安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規程及安全生產(chǎn)計劃，審核重大項目安全技術(shù)措施，并督促落實(shí)。
5、負責項目部及分包工段、班組責任人的培訓及宣傳工作。審定安全生產(chǎn)考核指標，并對實(shí)施情況進(jìn)行監督。
6、組織安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，發(fā)現重大隱患，組織有關(guān)人員現場(chǎng)研究整改措施，并對整改情況進(jìn)行監督。
7、認真聽(tīng)取員工的建議，保證項目部安全生產(chǎn)保障體系的有效進(jìn)行。
8、審核項目部重大風(fēng)險清單和安全生產(chǎn)事故應急救援預案。
9、發(fā)生工傷事故，現場(chǎng)指揮，及時(shí)向經(jīng)理，并按規定上報，組織員工做好搶救和善后工作，支持、配合事故安全調查組工作，提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。
個(gè)體企業(yè)章程 10
第一章員工守則
員工守則作為本公司員工的行為準則，本公司所有在職員工必須遵守以下守則。
1、按時(shí)上下班，不遲到，不早退。
2、上班期間禁止在車(chē)間聊天、嘻戲打鬧，爭吵打架，私自離崗，串崗等行為。
3、服從領(lǐng)導安排。如有不同意見(jiàn)，可婉轉相告，或是書(shū)面陳述，但不管領(lǐng)導是否采納意見(jiàn)，皆應服從上級安排，不得因為有異議而采取抵制情緒和行為。
4、維護公司形象，保護公司利益，嚴守公司商業(yè)機密，對外不議論公司事務(wù)。
5、愛(ài)護公司財產(chǎn)，勤儉節約，做到不浪費、不化公為私。
6、不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)，或兼任公司以外的職務(wù)。經(jīng)股東大會(huì )同意的除外。
7、不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈賄賂或向其挪借款項。
8、講文明、講衛生，嚴禁隨處吐痰，車(chē)間與倉庫內嚴禁吸煙，生產(chǎn)工人嚴禁留長(cháng)指甲。
第二章考勤制度
為了加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度適用公司所有員工。
1、出勤：時(shí)間調整時(shí)由辦公室統一公布通知。
工作時(shí)間：上午8：00-12：00，下午13：00-18：00。
工作時(shí)間內不得擅離崗位，有特殊情況者需報經(jīng)主管負責人批準，方可離開(kāi)工作崗位。因業(yè)務(wù)需要外出，在外出前需告知主管負責人。
2、簽到：?jiǎn)T工上、下班時(shí)必須本人親自打卡，不得代打卡及無(wú)上班加班打卡，否則均以違紀處罰。
3、遲到：上班時(shí)間超過(guò)5分鐘即為遲到，30分鐘后視為曠工。
4、早退：每天中午12：00，下午18：00前無(wú)故離崗者為早退。按曠工處理。
5、請假：?jiǎn)T工若有事不能直接到公司，應在前一日向主管部門(mén)負責人請假，如有特殊情況發(fā)生，最遲應在當日上班前向主管部門(mén)負責人請假，部門(mén)負責人將未到人員的情況在上班前報總經(jīng)理，否則視為曠工處理。請假未滿(mǎn)一天者，以工作時(shí)間計算，按個(gè)人工資標準由財務(wù)核扣。
6、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。
第三章出入廠(chǎng)管理規則
根據《一次性使用衛生用品的衛生標準》的相關(guān)規定，特制定本制度。本制度適用公司所有員工。
1、員工進(jìn)入廠(chǎng)房前應先更換衣鞋，在消毒池洗手消毒。上班期間應穿著(zhù)制服，戴上工作帽，頭發(fā)包入帽內，嚴禁披頭散發(fā)。下雨天應在外面把鞋洗刷干凈方可入內，以免將泥沙帶入廠(chǎng)內。
2、員工上下班應從正門(mén)出入，嚴禁只圖方便直接走側門(mén)。
3、上班期間嚴禁親朋來(lái)訪(fǎng)，若確有急事，應先讓親朋告訴主管，讓主管轉告或經(jīng)主管同意，方可走出工作間或在接待室會(huì )談，但時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)。
4、從業(yè)人員上班時(shí)不得無(wú)故或隨意請假，家中若無(wú)大事或急事，不得請假。若確有事需中途離開(kāi)或不上班，須先向主管說(shuō)明，經(jīng)主管批準方可離廠(chǎng)。
5、從業(yè)人員下班時(shí)不得私自攜帶廠(chǎng)內物品出廠(chǎng)，經(jīng)主管批準或是在廠(chǎng)內購買(mǎi)的物品除外。
6、員工上班時(shí)不得攜帶私人物品（水杯例外）進(jìn)入車(chē)間，如食品等。若有攜帶應將物品放入衣物柜。
第四章安全生產(chǎn)管理細則
1、遵守安全生產(chǎn)各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動(dòng)紀律保障安全生產(chǎn)。堅決反對違反安全生產(chǎn)規定的行為，糾正和制止違章作業(yè)，違章指揮。
2、倉庫及廠(chǎng)房?jì)葒澜鼰熁驍y帶引火物品，但在下班時(shí)間及倉庫及廠(chǎng)房外則不在此限。從業(yè)人員不得在上班時(shí)間內到倉庫及廠(chǎng)房處吸煙，影響工作。
3、易燃易爆等危險物品應放于安全地點(diǎn)，除必要之數量外，不得攜入工作場(chǎng)所。揮發(fā)性易燃物，還應注意溫度及通風(fēng)。
4、滅火設備應照規定設置，放在明顯易取用之處，并定期檢查，保持隨時(shí)可用之狀態(tài)。同時(shí)要熟練使用方法。
5、電線(xiàn)不得接用大保險絲，電力使用后，應關(guān)閉電源。下班后應關(guān)閉總電源。遇停電時(shí)要立刻關(guān)閉總開(kāi)頭。送電時(shí)在開(kāi)各開(kāi)關(guān)之前，要先開(kāi)總開(kāi)頭。
6、使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應注意附近有無(wú)易燃物品，設備應經(jīng)常檢查。
7、首先發(fā)現起火的人，應立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電源或其他火源，將著(zhù)火物附近的.可然物品，在場(chǎng)的員工均應立刻協(xié)同滅火。
8、救火時(shí)，應特別注意下列事項：
�、�、油類(lèi)或電線(xiàn)失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救；
�、�、衣服著(zhù)火，立即在地上打滾較易撲滅；
�、�、在火煙中搶救，應用濕手巾掩著(zhù)口鼻；
�、�、如火焰封住路口，應利用繩索或電線(xiàn)等物從窗口逃生。
9、在料房等灰塵多的場(chǎng)合工作時(shí)，應戴上口罩及工作帽。
10、玻璃、鐵釘或鐵絲等不得隨意拋棄，不得穿著(zhù)松馳衣褲操作機器或走近工作中的機器。
11、凡電器機器的修理、更換保險絲、檢查或其他有觸電危險時(shí)必須先關(guān)閉開(kāi)關(guān)再操作。
12、機械清掃注油時(shí)應轉動(dòng)停止后行之，但得特別許可時(shí)不在此限。如無(wú)特殊情況嚴禁機械的空運轉。
第五章車(chē)間管理制度
1、設備操作工必須提前到車(chē)間對設備進(jìn)行預加溫，做好開(kāi)機前的生產(chǎn)準備工作。
2、每批產(chǎn)品都要嚴格按照規定的材料配比生產(chǎn)，不能因為不好做就隨意更換原料。若確實(shí)無(wú)法做，則應報經(jīng)主管批準方可更換。
3、吸料時(shí)要經(jīng)常注意料倉，以免吸料太多而造成堵塞現象。
4、工具用了必須歸放工具架內，常用工具可放于易取放處，但在下班后也應回歸原處，杜絕隨用隨放的現象。
5、工作時(shí)間不允許亂串崗位，擅自離開(kāi)工作崗位，尤其是在暫時(shí)停機或是修機時(shí)間私自離開(kāi)工作崗位，辦理私事或是到處溜達；大聲喧嘩或相互打罵，在車(chē)間吃零食，隨處吐痰、在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。情節嚴重者罰款50元。
6、合格品和不合格品要分開(kāi)放，合格品馬上進(jìn)行灌裝，不合格品可以暫時(shí)先在廢品區，但是等下班時(shí)必須要清理好，把不合格品中摻雜的合格品挑選出來(lái)，廢品中的木槳剝離出來(lái)。如果廢品太多，可以暫時(shí)放在廢品區，有時(shí)間時(shí)再慢慢清除。
7、愛(ài)護公物，凳筐等東西輕拿輕放，嚴禁拖著(zhù)筐或袋子走.
8、包裝工應協(xié)助操作工抓好產(chǎn)品質(zhì)量，當發(fā)現產(chǎn)品出現質(zhì)量問(wèn)題時(shí)應及時(shí)告知操作工。
9、下班后打掃好自己區域內的衛生，桌凳及半成品要擺放整齊，地面拖干凈。設備及周邊不允許有木槳、產(chǎn)品、油污等存在，10、車(chē)間及倉庫內嚴禁吸煙，一經(jīng)發(fā)現立即予以開(kāi)除處理。
第六章倉庫管理制度
1、物資的驗收入庫
�、�、物資到公司后庫管員應會(huì )合采購員依據清單上所列的名稱(chēng)、數量進(jìn)行核對、清點(diǎn)。
�、�、對入庫物資核對、清點(diǎn)后，倉管員及時(shí)填寫(xiě)一式二聯(lián)入庫單，一聯(lián)存根，一聯(lián)交出納做帳。
�、�、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫的物資，庫管員要到現場(chǎng)核對驗收，并及時(shí)補填入庫單。
2、物資保管
�、�、物資入庫后按不同類(lèi)別和用途分類(lèi)分區碼放，做到二齊、三清、四號定位。
a）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。
b）三清：材料清、數量清、規格標識清。
c）四號定位：按區、按排、按架、按位定位。
�、�、庫管員對常用或每日有變動(dòng)的物資要隨時(shí)盤(pán)點(diǎn)，若發(fā)現誤差須及時(shí)找出原因并更正
�、�、庫存信息及時(shí)呈報。須對數量、文字、表格仔細核對，確保報表數據的準確性和可靠性。
3、物資的領(lǐng)發(fā)
�、�、庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實(shí)領(lǐng)發(fā)。
�、�、庫管員根據進(jìn)貨時(shí)間原則上遵守先進(jìn)先出的倉庫管理制度原則，若有特殊情況經(jīng)主管批準例外。
�、�、領(lǐng)料人員所需物資無(wú)庫存，庫管員應及時(shí)告知總經(jīng)理。
�、�、任何人不辦理領(lǐng)料手續不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動(dòng)，庫管員有權制止和糾正其行為。
�、�、透明膠等以舊換新的物資一律交舊領(lǐng)新。
4、物資退庫
�、�、由于生產(chǎn)計劃更改引起領(lǐng)用的物資剩余時(shí)，應及時(shí)退庫并辦理退庫手續。
�、�、廢品或是銷(xiāo)售退貨，庫管員進(jìn)行查驗后入庫，并做好記錄標識。
�、�、安全事項：嚴格執行安全工作規定，切實(shí)做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資財產(chǎn)的安全。上班必須檢查倉庫門(mén)鎖有無(wú)異常，物品有無(wú)丟失。下班檢查是否鎖門(mén)，斷電及其它不安全隱患。
5、廢品的管理
�、�、生產(chǎn)過(guò)程所產(chǎn)生的廢品（包括原料包裹層及紙筒芯等），倉管應及時(shí)將廢品整理好，分類(lèi)放入廢品區。
�、�、廢品區的廢品堆積到一定數量時(shí)，應根據市場(chǎng)行情，以“價(jià)高者優(yōu)先收購”的原則聯(lián)系廢品收購商，通知其前來(lái)取貨。
�、�、廢品處理時(shí)，由倉管和出納員一起和收購商過(guò)磅，清點(diǎn)數量，做好記錄，開(kāi)具收款票據。
個(gè)體企業(yè)章程 11
第一章管理大綱
為了加強管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司進(jìn)展強大，提高經(jīng)濟效益，依據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定，特訂立本管理細則。
第一條公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決議。
第二條公司禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司進(jìn)展的事情。
第三條公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、制造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷強大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。
第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習時(shí)尚學(xué)問(wèn)和管理營(yíng)銷(xiāo)常識，努力提高員工的整體素養和水平，培養一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、服務(wù)水平優(yōu)秀的員工隊伍。
第五條公司激勵員工積極參加公司的決策和管理，激勵員工發(fā)揮才能，提出合理化建議。第六條
公司為員工供給公平的競爭環(huán)境和晉升機會(huì )，公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹(shù)優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、嘉獎。
第七條公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節省，反對鋪張揮霍；提倡員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體制造精神，加強團體的凝集力和向心力。
第八條員工必需維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
第二章員工守則
一、遵紀守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。
二、服從領(lǐng)導，掛念下屬，團結互助。
三、珍惜公物，勤儉節省，杜絕揮霍。
四、勤于學(xué)習，重視溝通，精通業(yè)務(wù)。
五、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng )新。
六、誠實(shí)守信，敬職愛(ài)崗，勇于承當工作責任。
第三章辦公用品領(lǐng)用規定
一、公司各部門(mén)及各店鋪所需的辦公用，由辦公室統一購置，各部門(mén)按實(shí)際需要領(lǐng)用。
二、辦公用品每月領(lǐng)用一次，使用公司專(zhuān)用的表格，由辦公室統一登記備案。
三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。
四、全部員工對辦公用品必需珍惜，勤儉節省，杜絕揮霍，禁止貪污，努力降低消耗、費用。
五、購置日常辦公用品或報銷(xiāo)正常辦公費用，由品牌經(jīng)理審批，購置大宗、高級辦公用品，必需按財務(wù)管理規定報總經(jīng)理批準后始得購置。
第四章員工的離職管理
一、若因工作環(huán)境不適或因其他個(gè)人因素而想自行離職者：
1、在一個(gè)月試用期內提出離職，須提前15天以書(shū)面上報公司，否則以15天薪水相抵，補償公司損失。
2、工作在一年以上的.員工提出離職時(shí)，須提前一個(gè)月以書(shū)面上報公司核準，未經(jīng)核準而自行離職者，自己愿意放棄上月薪資及任何工作獎金。
3、離職者已享受年度福利如年假等，將予以扣除。
二、員工辦理任何請辭時(shí)，須先行填寫(xiě)公司統一制式“書(shū)面辭職報告”，否則不予辦理。經(jīng)主管領(lǐng)導核準，本崗位交接完畢后，簽署方可離職。
三、員工在自動(dòng)離職或請辭期間內，因職務(wù)交接不清，或手續不全而導致公司資金及財物上有所損失，須負賠償責任。
四、已請辭員工在待退期間，若在公司表現惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開(kāi)除。
五、離職員工交接重點(diǎn)：
第一項：個(gè)人職責所屬資產(chǎn)列報表，清點(diǎn)移交予接管人員。 第二項：原服務(wù)客戶(hù)各項余額，資料檔案及后續服務(wù)重點(diǎn)移交。 第三項：個(gè)人所負責之各項本冊移交。 第四項：呈報手中未完成的客戶(hù)單予會(huì )計查核。
注：?jiǎn)T工辦理離職手續完成后，到離職前，若取消去意仍可連續恢復工作。
第五章員工的辭退管理
公司對有下列行為之一者，予以辭退： 1、違背命令或擅離職守，情節重點(diǎn)者；
2、因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設施、資材制品及文書(shū)等行為，致使公司業(yè)務(wù)受到損失者；
3、德行不端、行為不簡(jiǎn)，屢勸不改者； 4、擅自離職為其他單位工；
5、泄漏業(yè)務(wù)上的隱秘情節嚴重者；
6、年終考核成績(jì)不合格，經(jīng)考察試用不合格者； 員工請休假制度
一、公司全體員工請假必需事先申請，經(jīng)批準后方可休假，并取消全勤獎；特別情況酌情另定。
二、非有重點(diǎn)事故，事假每月不得超過(guò)二天。
三、一般事假應于兩天前請妥（急事經(jīng)核準則例外），請假時(shí)必需填妥制式請假單及部門(mén)領(lǐng)導簽名。
四、請假未準而私自休假者，以曠工論處，每曠職一日扣除雙日薪資外，并取消全勤獎。
五、公司上班時(shí)間內，非有緊要事故，不得臨時(shí)請假超過(guò)2小時(shí)以上，否則扣全日薪資。
六、細小病假可商請部門(mén)經(jīng)理核準，經(jīng)批準后方可休假。 七、公司會(huì )議不定期舉辦，肯定會(huì )提前公告通知，全員參加。曠會(huì )按曠工論處，遲到按正常上班遲到條例懲罰。
第六章考勤管理
總則
本考勤制度為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而訂立； 一、出勤
1、工作時(shí)間：各部門(mén)職員須按以下時(shí)間出勤：屠宰車(chē)上午8:00—12:00，下午2：00—6：00。菜棚上午8:00—12:00，下午2:00—6:00。行政部上午8:00—12:00，下午2：00—6:00。后勤部上午8:00—12:00，下午2:00—6:00。因季節變化需調整工作時(shí)間的，由公司另行通知。
2、簽到：公司全體員工實(shí)行“指紋考勤”的方法考勤。 3、遲到：每天上午上班前打考勤，5分鐘后以后算遲到，20分鐘后（不包括20分鐘）到公司的列為曠工半天，過(guò)半天未到的為曠工一天。特別時(shí)間以公司通知為準。
4、早退：每天上下午，下班時(shí)考勤后離開(kāi)，下班前無(wú)故離崗者或未簽退者均視為早退，特別原因需提前向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明。
二、請假
1、員工若早上有事不能直接到公司，應在前一日向部門(mén)經(jīng)理請假或在當日上午上班前用適當方法向部門(mén)經(jīng)理請假，否則視為曠工處理。
2、員工當日上午請假的，負責人批準后并進(jìn)行請假登記，未在上班前登記者請假無(wú)效，拒絕電話(huà)請假。
3、上班時(shí)間外出辦事須填寫(xiě)“外出登記表”。超過(guò)規定上班時(shí)間到崗被視為遲到。
4、員工因公需出差時(shí)，在部門(mén)經(jīng)理批準的情況下，由部門(mén)經(jīng)理登記考勤，否則視為曠工處理。
5、任何類(lèi)別的請假都需填寫(xiě)公司制式“請假條”，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理事前批準，并進(jìn)行登記。如有緊急情況，
不能事先請假的，在上班當日補辦手續，否則以曠工計。
6、請假時(shí)間在半天內的（包括半天）視為請假半天，超過(guò)半天的視為請假一天，按個(gè)人本月日工資標準由財務(wù)核扣工資。（月基本工資÷月實(shí)際天數=本月日工資）
三、遲到、早退
1、遲到：上班開(kāi)始至5分鐘之內未到者視為遲到；20分鐘后（不包括20分鐘）視為曠工處理。（由于公司考慮到可能有些員工留宿比較遠，可能會(huì )顯現偶然堵車(chē)，因此每月允許遲到3次，但時(shí)間不能超過(guò)20分鐘，超出3次視為遲各處理）遲到考核5元/次。
3、早退：提前30分鐘之內下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。如有特別情況需由主管領(lǐng)導批準并上報公司。
早退考核10元/次。
四、曠工
1、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。（本月日工資×2×曠工天數=曠工懲罰款）
2、經(jīng)理布置加班，未執行者依照曠工處理。
3、公司集體活動(dòng)未參加，或請假為批準，依照曠工處理。
5、公司布置例會(huì )，無(wú)故缺席，依照曠工處理。
五、加班
1、公司不激勵加班，的確需要加班，由經(jīng)理統一管理，主管簽字確認生效。未經(jīng)布置或主管未確認的，不計算加班。
2、加班依照每小時(shí)6元予以補償，不滿(mǎn)一小時(shí)不算加班。（加班時(shí)間×6元=加班費用）3、職工正常上班時(shí)間未完成本職工作，需延長(cháng)工作時(shí)間，不計算加班。
六、考勤統計
1、每月考勤時(shí)間：本月1號至本月最后一日。
2、有以下情況之一者，扣除當月全勤獎：
�、偃吕塾嬤t到5次者（包括予以的3次提示機會(huì )）。
�、诔幎ㄐ菁偻�，請假1天以上者（包括1天）。
�、墼露葧绻�1次者（包括1次）。
3、月度全勤嘉獎為50元。
4、對考勤的記錄方法由公司每月按本規定，結合系統考勤記錄、部門(mén)的記錄、每日外出登記記錄等來(lái)進(jìn)行制月度考勤表，并報財務(wù)處理；
個(gè)體企業(yè)章程 12
第一章總則
第一條為加強我市機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)安全生產(chǎn)工作，強化機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責，確保生產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路運輸條例》和《機動(dòng)車(chē)維修管理規定》及有關(guān)法律、行政法規>和規章，制定本規范。
第二條本規范適用于廣州市轄區內取得經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的各類(lèi)別的機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。
第三條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)主要負責人應當貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律>、行政法規和政策，按照本規范，制定本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理目標、安全生產(chǎn)管理制度、業(yè)務(wù)操作規范和監督管理制度，并組織實(shí)施及做好相關(guān)實(shí)施記錄。
第四條交通主管部門(mén)和道路運輸管理機構應當加強對機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)的安全生產(chǎn)指導，督促機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)履行好安全生產(chǎn)管理的主體管理責任。
市級交通主管部門(mén)和道路運輸管理機構負責指導全市機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，制定相關(guān)的政策規定;各區、縣級市交通主管部門(mén)負責對行政區內機動(dòng)車(chē)維修企安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查指導。
廣州市汽車(chē)摩托車(chē)維修行業(yè)協(xié)會(huì )應充分發(fā)揮行業(yè)自律作用，定期組織對行業(yè)安全生產(chǎn)工作自查自糾，積極配合政府管理部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)各項要求。
第二章安全生產(chǎn)管理職責
第五條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)的安全生產(chǎn)總體目標是加強企業(yè)安全生產(chǎn)源頭管理，有效預防和減少因企業(yè)管理不到位而引發(fā)的爆炸、觸電、機械傷害以及其他的安全生產(chǎn)事故。
第六條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)的法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導對安全生產(chǎn)工作負直接的領(lǐng)導責任，是企業(yè)安全生產(chǎn)直接責任人，其他分管領(lǐng)導對分管的業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)工作負責。
機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)的第一責任人應當依法履行安全生產(chǎn)管理職責，須與各安全生產(chǎn)崗位負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，明確雙方的安全責任，實(shí)行安全生產(chǎn)層級責任制。
第七條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應當貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任。
第八條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)安全生產(chǎn)直接責任人應健全安全生產(chǎn)管理機構，制定完善各項安全生產(chǎn)制度及應急預案，保證安全生產(chǎn)配套資金的落實(shí)，規范各崗位安全操作規程，確保員工持證上崗并加強對職工的安全生產(chǎn)教育。
第九條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)安全生產(chǎn)直接責任人應當配合政府相關(guān)管理部門(mén)組織安全生產(chǎn)宣傳、檢查、事故處理、責任追究等工作，對有關(guān)部門(mén)提出的安全生產(chǎn)改進(jìn)措施和整改意見(jiàn)，應當嚴格落實(shí)。
第十條發(fā)生安全生產(chǎn)事故或險情時(shí)，機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)主要負責人應當立即組織救援，并及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)。
第三章安全生產(chǎn)基礎保障
第十一條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)配備與生產(chǎn)規模相適應的安全生產(chǎn)管理人員，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩定，落實(shí)企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度，相關(guān)人員履行安全生產(chǎn)管理職責。
第十二條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)安全生產(chǎn)直接責任人和安全生產(chǎn)管理人員應當具備與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，熟識各工作崗位的安全生產(chǎn)操作規程。
第十三條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)應當制定各工位的安全操作規程并在相應工位進(jìn)行公示，提醒和規范各崗位工作人員的生產(chǎn)操作。
第十四條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)應當制定企業(yè)員工的安全生產(chǎn)培訓計劃，定期組織培訓，確保相關(guān)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)管理能力。
機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)應當每季度召開(kāi)不少于2次的安全生產(chǎn)工作會(huì )議，查找、分析和消除安全生產(chǎn)隱患和薄弱環(huán)節。
第十五條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)應當建立和完善安全生產(chǎn)管理登記臺帳和檔案管理制度，記錄每次安全生產(chǎn)會(huì )議及檢查情況，妥善保管備查。
第十六條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)應當保障安全生產(chǎn)經(jīng)費投入，設立安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金，用于安全生產(chǎn)支出，主要包括:消防器材的配置和維護更新、安全生產(chǎn)檢查和整改、安全教育培訓、應急救援演練、事故搶險救災和善后處理等。
第十七條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)應當制定有關(guān)火災、食物中毒、工傷事故等突發(fā)事件的應急預案。危險品車(chē)輛維修企業(yè)必須根據承修危運車(chē)輛所涉及的'�；分贫ㄏ鄳膽鳖A案。
應急預案應包括應急指揮架構、通信聯(lián)絡(luò )、報告程序、應急設備的儲備和處理措施等內容。
機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)應當定期開(kāi)展安全生產(chǎn)應急演練，并做好記錄。危險品車(chē)輛維修企業(yè)每年演練不少于2次。
第四章安全生產(chǎn)管理制度
第十八條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)應當建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的安全生產(chǎn)例行檢查制度，檢查主要包括以下方面:消防安全、生產(chǎn)設備安全和生產(chǎn)操作安全。
機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)應當參照《廣州市汽車(chē)摩托車(chē)維修企業(yè)安全生產(chǎn)指引》(穗維管[2007]43號)要求定期檢查并做好記錄。發(fā)現安全隱患的，應當立即采取有效措施予以消除。
第十九條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)應當建立企業(yè)內部安全生產(chǎn)監督制度。安全生產(chǎn)管理人員負責監管企業(yè)安全生產(chǎn)情況，向法定代表人或分管領(lǐng)導負責，及時(shí)報告安全生產(chǎn)隱患，并提出預防措施和整改意見(jiàn)。
機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)法定代表人或分管領(lǐng)導應當積極采取措施進(jìn)行整改。
第二十條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)應當建立安全生產(chǎn)考核制度，對工作人員和生產(chǎn)場(chǎng)地進(jìn)行考核。企業(yè)應當對考核不合格的工作人員進(jìn)行安全生產(chǎn)再教育，對生產(chǎn)場(chǎng)地存在的安全生產(chǎn)隱患予以整改。
第二十一條機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)按有關(guān)法律法規>，結合企業(yè)自身情況完善各項安全生產(chǎn)、消防安全的有關(guān)制度和措施。
第五章責任追究
第二十二條違反本規范，未建立相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度或者安全生產(chǎn)管理記錄不齊全的，限期15天整改;拒絕整改的，由經(jīng)營(yíng)所在地維管部門(mén)進(jìn)行通報。
集團式經(jīng)營(yíng)企業(yè)或連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)，子公司或分支機構違反本規范的，追究其上級主管總公司安全生產(chǎn)管理責任。
第六章附則
第二十三條本規范自2008年5月1日起施行，有效期5年。有效期屆滿(mǎn)，根據實(shí)施情況依法評估修訂。
個(gè)體企業(yè)章程 13
總 則
為完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制，進(jìn)一步規范企業(yè)的內部管理，強化管理行為，提高管理水平和經(jīng)濟運行質(zhì)量，全面實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標，結合公司實(shí)際，特制訂本準則。
本準則所稱(chēng)管理行為，是指決策層（總公司領(lǐng)導）、管理層（總公司各部門(mén)）和執行層（所屬各分公司），在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所遵循的管理規范。公司及所屬各分公司、各職能部門(mén)、須遵守本準則。
第一章 決策層管理行為
第一條 公司決策層實(shí)行例會(huì )制度。即經(jīng)理辦公會(huì )。經(jīng)理辦公會(huì )每周召開(kāi)一次，由總經(jīng)理主持。
第二條 經(jīng)理辦公會(huì )召開(kāi)之前，公司辦公室須做好議題收集和相關(guān)材料準備，并向總經(jīng)理匯報，就緒后方可開(kāi)會(huì )。
第三條 經(jīng)理辦公會(huì )的內容，主要是企業(yè)的一些重大事項，如企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃、機構設置、人事任免及重大投資項目、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、工作實(shí)施方案、總結部署年度或階段性工作、財務(wù)收支狀況及各部門(mén)請示的重要事項等。
第四條 根據會(huì )議需要，可安排相關(guān)人員參加經(jīng)理辦公會(huì )，聽(tīng)取各分公司和公司各部門(mén)的工作匯報；公司決策層領(lǐng)導要按照分工，加強對分管工作的跟蹤檢查，實(shí)施具體指導，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。
第五條 實(shí)行逐級請示、匯報和工作聯(lián)系制度，無(wú)特殊、緊急情況或未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，任何人均不得越級請示、匯報工作。
第六條 經(jīng)理辦公會(huì )召開(kāi)前，各位領(lǐng)導成員要圍繞會(huì )議議題，充分醞釀，做好相關(guān)準備；會(huì )上要暢所欲言、集思文益；決策層會(huì )議的有關(guān)議題，在未形成決議前，不得向外泄露會(huì )議內容；需要保密的會(huì )議，在未正式公布前，任何人不得泄露。
第七條 在研究決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題、制定或修改重要的規章制度以及涉及員工切身利益等問(wèn)題時(shí)，需事先聽(tīng)取員工的意見(jiàn)或建議；根據需要，某些重大議題須經(jīng)公司決策層通過(guò)，方可實(shí)施，切實(shí)落好企業(yè)的民主議事、民主管理和民主監督。
第八條 公司實(shí)行領(lǐng)導接待日制度，通過(guò)各種載體，吸納員工意見(jiàn)，接受群眾監督，不斷深化企業(yè)的民主管理。
第二章 行政管理行為
一、物業(yè)管理
第九條 公司辦公室是全公司物業(yè)管理的'職能部門(mén)，須行使好以下職能：
�。ㄒ唬┕炯八鶎俑鞣止疚飿I(yè)的各項基礎資料須齊全、完備，符合要求；
�。ǘ⿲訉舆x樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，不斷深化公司的服務(wù)理念；
�。ǘ⿲訉舆x樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，不斷深化公司的服務(wù)理念；
�。ㄈ└鶕竟澨攸c(diǎn)，組織開(kāi)展好公司部署的各項階段性達標活動(dòng)，抓好各項具體工作的落實(shí)。
第十條 物業(yè)費應收額應實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；物業(yè)費收繳總帳必須與各分公司臺帳達到變動(dòng)時(shí)間、數據和手續相符合。
第十一條 加強工作調研，搞好具體指導，及時(shí)研究，解決工作中的薄弱環(huán)節；注意總結掌握物業(yè)管理的基本經(jīng)驗，搞好典型的培養、選樹(shù)與推廣，促進(jìn)管理水平的不斷提高。
二、行政管理
第十二條 公司辦公室負責全公司文件、印鑒的審核、歸檔和管理，負責綜合治理、公司后勤保障工作，是公司整體、有序運行的橋梁和紐帶，是展示公司形象的重要窗口部門(mén)。
第十三條 辦公室負責管理的工作，須嚴謹有序，周密規范、恪盡職守，不出疏漏，并要搞好各項協(xié)調工作，當好公司領(lǐng)導的助手。
第三章 勞資人事管理行為
第十四條 公司辦公室負責全公司的人員調動(dòng)、調配，工資計劃、審批及各項保險費用的扣繳，負責辦理員工的錄用、調入、調出手續、勞動(dòng)合同簽訂以及員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉升等項工作。須嚴格執行各項政策，嚴密工作程序。
第十五條 工資總額實(shí)行統一計劃、管理、統計和報表，并對基層分公司分別建立工資臺帳和公司內部工資審批制度；嚴格掌握新招員工和外單位調入職工工資標準，定期或不定期地檢查基層各單位工資總額的管理和使用情況，并采取有效措施，確保工資總額不超計劃。
第十六條 實(shí)行招用臨時(shí)工審批、備案制度，督查不合理用工，全面加強臨時(shí)用工管理。
第四章 經(jīng)濟合同管理行為
第十七條 公司在搞好指標分解的基礎上，公司將各項指標與管理目標進(jìn)行同步考核，一體化管理。
第十八條 對各項指標完成情況，公司每半年進(jìn)行一次檢查考核，嚴格兌現獎罰，確保各項指標和工作目標的實(shí)現。
第十九條 凡公司各部門(mén)及所屬各分公司對外簽訂的經(jīng)濟合同或協(xié)議，一律由公司辦公室對合同或協(xié)議的標的、內容、條款、數據及相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、把關(guān)，經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可登記、存檔。
第二十條 公司各部門(mén)、所屬分公司以外簽訂合同或協(xié)議，須經(jīng)公司總經(jīng)理同意后，方可簽約，違者追究責任。
第五章 執行層管理行為
第二十一條 執行層是指總公司所屬各分公司。其管理行為須對總公司負責，受公司制定的各項規章制度和管理規定的監督和制約。
第二十二條 各分公司要嚴格執行各項計劃，按公司下達的各項工作目標，帶領(lǐng)本公司員工團結拼搏、真抓實(shí)干，努力完成各項經(jīng)濟指標和工作任務(wù)，確保全公司總體工作目標的實(shí)現。
第六章 管理人員管理行為
第二十三條 公司領(lǐng)導和各分公司經(jīng)理、主管是企業(yè)決策層、管理層和執行層的主體，必須加強自身的政治理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)習，不斷提升思想政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應形勢發(fā)展和市場(chǎng)競爭的需要。
第二十四條 公司領(lǐng)導和各分公司經(jīng)理、主管要忠于職守、勤奮敬業(yè)、克己奉公、廉潔自律，以自身的表率作用去影響和帶動(dòng)全體員工，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力、戰斗力和向心力，不斷提高企業(yè)的整體素質(zhì)和管理水平。
第七章 附 則
第二十五條 本準則由總公司制定，總經(jīng)理授權辦公室負責解釋。
第二十六條 本準則自董事會(huì )通過(guò)之日起施行。
個(gè)體企業(yè)章程 14
一、 管理制度的編制原則
服從于組織結構和規模的原則、簡(jiǎn)明化原則、系統化原則、鎖鏈化原則、一般和特殊相結合原則。
二、管理制度的編制要點(diǎn)
管理制度的編制以做事為主線(xiàn)，以各部門(mén)、科室、班組、員工為點(diǎn)，以崗位責任制（包含崗位工作指引）、標準作業(yè)書(shū)、操作規程、技術(shù)標準和管理辦法等為枝干構成一個(gè)平面，結合五大部門(mén)和總則構成立體化的篇章。要站在公司和部門(mén)的角度來(lái)看問(wèn)題，注意把握以下幾點(diǎn)：
表――要弄清公司總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理每天、每月、每年應看的表，例如銷(xiāo)量、產(chǎn)量、進(jìn)貨量、質(zhì)量、費用等；要弄清公司各崗位每天、每月、每年應填、應報的表；要弄清公司各控制點(diǎn)每天、每月、每年應填、應報的的表。
會(huì )――要弄清公司總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理每天、每月、每年應開(kāi)的會(huì )，例如公司月經(jīng)營(yíng)檢討會(huì )、公司（半）月采購委員會(huì )會(huì )議、（半）年公司員工大會(huì )、周產(chǎn)供銷(xiāo)協(xié)調會(huì )、月市場(chǎng)分析會(huì )等。
權――要設定人權、財權、物權、事權的管理權限，編制核準權限表。
計劃和預算――公司的一切工作必須圍繞著(zhù)公司的年度策略、計劃和預算來(lái)展開(kāi)，制度的編制要為完成公司的年度策略、計劃和預算服務(wù)，要弄清公司各部門(mén)每天、每月、每年有哪些計劃，如何執行和追蹤。
三、管理制度的體系
以企業(yè)的總則和五大部門(mén)（產(chǎn)、銷(xiāo)、發(fā)、人、財）為篇章：
產(chǎn)指生產(chǎn)，包括采購、外協(xié)、儲運、技術(shù)、制程、設備、基建、安全環(huán)保、品控等環(huán)節。
銷(xiāo)指營(yíng)銷(xiāo)，包括市場(chǎng)調查與研究、通路規劃與管理（b2c）、大客戶(hù)管理（b2b）、營(yíng)銷(xiāo)控制、營(yíng)業(yè)推廣與公關(guān)、售后服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)人員管理與激勵等環(huán)節。
發(fā)指研究和發(fā)展，包括調研、項目立項、研究設計、項目管理、投資、企劃等環(huán)節。
人指人力資源管理，包括招聘、培訓、考核、升降、異動(dòng)、薪酬、檔案、行政事務(wù)、保安等環(huán)節。
財指財務(wù)和會(huì )計，包括會(huì )計、財務(wù)、審計等環(huán)節。
同時(shí)將管理的四大功能（計劃、組織、領(lǐng)導、控制）貫穿其中，主要的.計劃有公司的年度策略計劃，各部的年（月）工作計劃。其中最核心的是年（月）銷(xiāo)售計劃，以此為前提，技術(shù)部門(mén)做出設計和材料預算，采購部門(mén)做出采購計劃，財務(wù)部門(mén)做出資金計劃，生產(chǎn)部門(mén)做出生產(chǎn)計劃等。主要的控制手段有計劃控制和預算控制及定期的報告等。
四、管理制度幾個(gè)必備的附件
組織結構圖（包含管理層次和幅度等）；
職務(wù)說(shuō)明書(shū)（包含職責和任職條件等）；
核準權限表（描述某事的運作由哪一級申請、立案、擬案、咨詢(xún)、核準、決定及報備等）；
表單流程圖（包含表單的填、審、核、發(fā)生周期、送發(fā)單位等）；
崗位責任制（以人為核心，描述崗位應做的事和做好該崗位工作的指引）；
標準作業(yè)書(shū)（以事為核心，描述事情如何做）；
操作規程（以機器為核心，描述機器如何操作）；
部門(mén)和員工考核辦法；
技術(shù)標準。
五、管理制度編制工作應注意的事項
注重前期調查工作和第一稿的質(zhì)量；項目負責人要把握制度的總體風(fēng)格、構思，注意總體和分項的銜接；合理配置人員，把握好總體進(jìn)度。
個(gè)體企業(yè)章程 15
第一章總則
第一條為鼓勵外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)外國投資者）來(lái)華從事創(chuàng )業(yè)投資，建立和完善中國的創(chuàng )業(yè)投資機制，根據《中華人民共和國中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國外資企業(yè)法》、《公司法》及其他相關(guān)的法律法規，制定本規定。
第二條本規定所稱(chēng)外商投資創(chuàng )業(yè)投資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng )投企業(yè)）是指外國投資者或外國投資者與根據中國法律注冊成立的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國投資者），根據本規定在中國境內設立的以創(chuàng )業(yè)投資為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的外商投資企業(yè)。
第三條本規定所稱(chēng)創(chuàng )業(yè)投資是指主要向未上市高新技術(shù)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)所投資企業(yè)）進(jìn)行股權投資，并為之提供創(chuàng )業(yè)管理服務(wù)，以期獲取資本增值收益的投資方式。
第四條創(chuàng )投企業(yè)可以采取非法人制組織形式，也可以采取公司制組織形式。
采取非法人制組織形式的創(chuàng )投企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)非法人制創(chuàng )投企業(yè)）的投資者對創(chuàng )投企業(yè)的債務(wù)承擔連帶責任。非法人制創(chuàng )投企業(yè)的投資者也可以在創(chuàng )投企業(yè)合同中約定在非法人制創(chuàng )投企業(yè)資產(chǎn)不足以清償該債務(wù)時(shí)由第七條所述的必備投資者承擔連帶責任，其他投資者以其認繳的出資額為限承擔責任。
采用公司制組織形式的創(chuàng )投企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司制創(chuàng )投企業(yè)）的投資者以其各自認繳的出資額為限對創(chuàng )投企業(yè)承擔責任。
第五條創(chuàng )投企業(yè)應遵守中國有關(guān)法律法規，符合外商投資產(chǎn)業(yè)政策，不得損害中國的社會(huì )公共利益。創(chuàng )投企業(yè)在中國境內的正當經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及合法權益受中國法律的保護。
第二章設立與登記
第六條設立創(chuàng )投企業(yè)應具備下列條件：
�。ㄒ唬┩顿Y者人數在2人以上50以下；且應至少擁有一個(gè)第七條所述的必備投資者；
�。ǘ┓欠ㄈ酥苿�(chuàng )投企業(yè)投資者認繳出資總額的最低限額為1000萬(wàn)美元；公司制創(chuàng )投企業(yè)投資者認繳資本總額的最低限額為500萬(wàn)美元。除第七條所述必備投資者外，其他每個(gè)投資者的最低認繳出資額不得低于100萬(wàn)美元。外國投資者以可自由兌換的貨幣出資，中國投資者以人民幣出資；
�。ㄈ┯忻鞔_的組織形式；
�。ㄋ模┯忻鞔_合法的投資方向；
�。ㄎ澹┏藢⒈酒髽I(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)授予一家創(chuàng )業(yè)投資管理公司進(jìn)行管理的情形外，創(chuàng )投企業(yè)應有三名以上具備創(chuàng )業(yè)投資從業(yè)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員；
�。┓�、行政法規規定的其他條件。
第七條必備投資者應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┮詣�(chuàng )業(yè)投資為主營(yíng)業(yè)務(wù)；
�。ǘ┰谏暾埱叭昶涔芾淼馁Y本累計不低于1億美元，且其中至少5000萬(wàn)美元已經(jīng)用于進(jìn)行創(chuàng )業(yè)投資。在必備投資者為中國投資者的情形下，本款業(yè)績(jì)要求為：在申請前三年其管理的資本累計不低于1億元人民幣，且其中至少5000萬(wàn)元人民幣已經(jīng)用于進(jìn)行創(chuàng )業(yè)投資）；
�。ㄈ⿹碛�3名以上具有3年以上創(chuàng )業(yè)投資從業(yè)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)管理人員；
�。ㄋ模┤绻骋煌顿Y者的關(guān)聯(lián)實(shí)體滿(mǎn)足上述條件，則該投資者可以申請成為必備投資者。本款所稱(chēng)關(guān)聯(lián)實(shí)體是指該投資者控制的某一實(shí)體、或控制該投資者的某一實(shí)體、或與該投資者共同受控于某一實(shí)體的另一實(shí)體。本款所稱(chēng)控制是指控制方擁有被控制方超過(guò)50%的表決權；
�。ㄎ澹┍貍渫顿Y者及其上述關(guān)聯(lián)實(shí)體均應未被所在國司法機關(guān)和其他相關(guān)監管機構禁止從事創(chuàng )業(yè)投資或投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)或以欺詐等原因進(jìn)行處罰；
�。┓欠ㄈ酥苿�(chuàng )投企業(yè)的必備投資者，對創(chuàng )投企業(yè)的認繳出資及實(shí)際出資分別不低于投資者認繳出資總額及實(shí)際出資總額的1%，且應對創(chuàng )投企業(yè)的債務(wù)承擔連帶責任；公司制創(chuàng )投企業(yè)的必備投資者，對創(chuàng )投企業(yè)的認繳出資及實(shí)際出資分別不低于投資者認繳出資總額及實(shí)際出資總額的30%。
第八條設立創(chuàng )投企業(yè)按以下程序辦理：
�。ㄒ唬┩顿Y者須向擬設立創(chuàng )投企業(yè)所在地省級外經(jīng)貿主管部門(mén)報送設立申請書(shū)及有關(guān)文件。
�。ǘ┦〖壨饨�(jīng)貿主管部門(mén)應在收到全部上報材料后15天內完成初審并上報對外貿易經(jīng)濟合作部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)審批機構）。
�。ㄈ⿲徟鷻C構在收到全部上報材料之日起45天內，經(jīng)商科學(xué)技術(shù)部同意后，做出批準或不批準的書(shū)面決定。予以批準的，發(fā)給《外商投資企業(yè)批準證書(shū)》。
�。ㄋ模┇@得批準設立的創(chuàng )投企業(yè)應自收到審批機構頒發(fā)的《外商投資企業(yè)批準證書(shū)》之日起一個(gè)月內，持此證書(shū)向國家工商行政管理部門(mén)或所在地具有外商投資企業(yè)登記管理權的省級工商行政管理部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)登記機關(guān)）申請辦理注冊登記手續。
第九條申請設立創(chuàng )投企業(yè)應當向審批機構報送以下文件：
�。ㄒ唬┍貍渫顿Y者簽署的設立申請書(shū)；
�。ǘ┩顿Y各方簽署的創(chuàng )投企業(yè)合同及章程；
�。ㄈ┍貍渫顿Y者書(shū)面聲明（聲明內容包括：投資者符合第七條規定的資格條件；所有提供的材料真實(shí)性；投資者將嚴格遵循本規定及中國其他有關(guān)法律法規的要求）；
�。ㄋ模┞蓭熓聞�(wù)所出具的對必備投資者合法存在及其上述聲明已獲得有效授權和簽署的法律意見(jiàn)書(shū)；
�。ㄎ澹┍貍渫顿Y者的創(chuàng )業(yè)投資業(yè)務(wù)說(shuō)明、申請前三年其管理資本的說(shuō)明、其已投資資本的說(shuō)明，及其擁有的創(chuàng )業(yè)投資專(zhuān)業(yè)管理人員簡(jiǎn)歷；
�。┩顿Y者的注冊登記證明（復印件）、法定代表人證明（復印件）；
�。ㄆ撸┟Q(chēng)登記機關(guān)出具的創(chuàng )投企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)；
�。ò耍┤绻貍渫顿Y者的資格條件是依據第七條第（四）款的規定，則還應報送其符合條件的關(guān)聯(lián)實(shí)體的相關(guān)材料；
�。ň牛⿲徟鷻C構要求的其他與申請設立有關(guān)的文件。
第十條創(chuàng )投企業(yè)應當在名稱(chēng)中加注創(chuàng )業(yè)投資字樣。除創(chuàng )投企業(yè)外，其他外商投資企業(yè)不得在名稱(chēng)中使用創(chuàng )業(yè)投資字樣。
第十一條申請設立創(chuàng )投企業(yè)應當向登記機關(guān)報送下列文件，并對其真實(shí)性、有效性負責：
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )投企業(yè)董事長(cháng)或聯(lián)合管理委員會(huì )負責人簽署的設立登記申請書(shū)；
�。ǘ┖贤�、章程以及審批機構的批準文件和批準證書(shū)；
�。ㄈ┩顿Y者的合法開(kāi)業(yè)證明或身份證明；
�。ㄋ模┩顿Y者的資信證明；
�。ㄎ澹┓ǘù砣说娜温毼募�、身份證明和企業(yè)董事、經(jīng)理等人員的備案文件；
�。┢髽I(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)；
�。ㄆ撸┢髽I(yè)住所或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所證明。
申請設立非法人制創(chuàng )投企業(yè)，還應當提交境外必備投資者的章程或合伙協(xié)議。企業(yè)投資者中含本規定第七條第四款規定的投資者的，還應當提交關(guān)聯(lián)實(shí)體為其出具的承擔出資連帶責任的擔保函。
以上文件應使用中文。使用外文的，應提供規范的中文譯本。
創(chuàng )投企業(yè)登記事項變更應依法向原登記機關(guān)申請辦理變更登記。
第十二條經(jīng)登記機關(guān)核準的公司制創(chuàng )投企業(yè)，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》；經(jīng)登記機關(guān)核準的非法人制創(chuàng )投企業(yè)，領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執照》。
《營(yíng)業(yè)執照》應載明非法人制創(chuàng )投企業(yè)投資者認繳的出資總額和必備投資者名稱(chēng)。
第三章出資及相關(guān)變更
第十三條非法人制創(chuàng )投企業(yè)的投資者的出資及相關(guān)變更應符合如下規定：
�。ㄒ唬┩顿Y者可以根據創(chuàng )業(yè)投資進(jìn)度分期向創(chuàng )投企業(yè)注入認繳出資，最長(cháng)不得超過(guò)5年。各期投入資本額由創(chuàng )投企業(yè)根據創(chuàng )投企業(yè)合同及其與所投資企業(yè)簽定的協(xié)議自主制定。投資者應在創(chuàng )投企業(yè)合同中約定投資者不如期出資的責任和相關(guān)措施；
�。ǘ┩顿Y者在創(chuàng )投企業(yè)存續期內一般不得減少其認繳出資額。如果占出資額超過(guò)50%的投資者和必備投資者同意且創(chuàng )投企業(yè)不違反最低1000萬(wàn)美元認繳出資額的要求，經(jīng)審批機構批準，投資者可以減少其認繳資本額（但投資者根據本條第（五）款規定減少其已投資的資本額或在創(chuàng )投企業(yè)投資期限屆滿(mǎn)后減少未使用的認繳出資額不在此限）。在此情況下，投資者應當在創(chuàng )投企業(yè)合同中規定減少認繳出資額的條件、程序和辦法；
�。ㄈ┍貍渫顿Y者在創(chuàng )投企業(yè)存續期內不得從創(chuàng )投企業(yè)撤出。特殊情況下確需撤出的，應獲得占總出資額超過(guò)50%的其他投資者同意，并應將其權益轉讓給符合第七條要求的新投資者，且應當相應修改創(chuàng )投企業(yè)的合同和章程，并報審批機構批準。
其他投資者如轉讓其認繳資本額或已投入資本額，須按創(chuàng )投企業(yè)合同的約定進(jìn)行，且受讓人應符合本規定第六條的有關(guān)要求。投資各方應相應修改創(chuàng )投企業(yè)合同和章程，并報審批機構備案。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )投企業(yè)設立后，如果有新的.投資者申請加入，須符合本規定和創(chuàng )投企業(yè)合同的約定，經(jīng)必備投資者同意，相應修改創(chuàng )投企業(yè)合同和章程，并報審批機構備案。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )投企業(yè)出售或以其他方式處置其在所投資企業(yè)的利益而獲得的收入中相當于其原出資額的部分，可以直接分配給投資各方。此類(lèi)分配構成投資者減少其已投資的資本額。創(chuàng )投企業(yè)應當在創(chuàng )投企業(yè)合同中約定此類(lèi)分配的具體辦法，并在向其投資者作出該等分配之前至少30天內向審批機構和所在地外匯局提交一份要求相應減少投資者已投入資本額的備案說(shuō)明，同時(shí)證明創(chuàng )投企業(yè)投資者未到位的認繳出資額及創(chuàng )投企業(yè)當時(shí)擁有的其他資金至少相當于創(chuàng )投企業(yè)當時(shí)承擔的投資義務(wù)的要求。但該分配不應成為創(chuàng )投企業(yè)對因其違反任何投資義務(wù)所產(chǎn)生的訴訟請求的抗辯理由。
第十四條非法人制創(chuàng )投企業(yè)向登記機關(guān)申請變更登記時(shí)，上述規定中審批機關(guān)出具的相關(guān)備案證明可替代相應的審批文件。
第十五條非法人制創(chuàng )投企業(yè)投資者根據創(chuàng )業(yè)投資進(jìn)度繳付出資后，應持相關(guān)驗資報告向原登記機關(guān)申請辦理出資備案手續。登記機關(guān)根據其實(shí)際出資狀況在其《營(yíng)業(yè)執照》出資額欄目后加注實(shí)繳出資額數目。
非法人制創(chuàng )投企業(yè)超過(guò)最長(cháng)投資期限仍未繳付或繳清出資的，登記機關(guān)根據現行規定予以處罰。
第十六條公司制創(chuàng )投企業(yè)投資者的出資及相關(guān)變更按現行規定辦理。
第四章組織機構
第十七條非法人制創(chuàng )投企業(yè)設聯(lián)合管理委員會(huì )。公司制創(chuàng )投企業(yè)設董事會(huì )。聯(lián)合管理委員會(huì )或董事會(huì )的組成由投資者在創(chuàng )投企業(yè)合同及章程中予以約定。聯(lián)合管理委員會(huì )或董事會(huì )代表投資者管理創(chuàng )投企業(yè)。
第十八條聯(lián)合管理委員會(huì )或董事會(huì )下設經(jīng)營(yíng)管理機構，根據創(chuàng )投企業(yè)的合同及章程中規定的權限，負責日常經(jīng)營(yíng)管理工作，執行聯(lián)合管理委員會(huì )或董事會(huì )的投資決策。
第十九條經(jīng)營(yíng)管理機構的負責人應當符合下列條件：
�。ㄒ唬┚哂型耆拿袷滦袨槟芰�；
�。ǘo(wú)犯罪記錄；
�。ㄈo(wú)不良經(jīng)營(yíng)記錄；
�。ㄋ模⿷哂袆�(chuàng )業(yè)投資業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，且無(wú)違規操作記錄；
�。ㄎ澹⿲徟鷻C構要求的與經(jīng)營(yíng)管理資格有關(guān)的其他條件。
第二十條經(jīng)營(yíng)管理機構應定期向聯(lián)合管理委員會(huì )或董事會(huì )報告以下事項：
�。ㄒ唬┙�(jīng)授權的重大投資活動(dòng)；
�。ǘ┲衅�、年度業(yè)績(jì)報告和財務(wù)報告；
�。ㄈ┓�、法規規定的其他事項；
�。ㄋ模﹦�(chuàng )投企業(yè)合同及章程中規定的有關(guān)事項。
第二十一條聯(lián)合管理委員會(huì )或董事會(huì )可以不設立經(jīng)營(yíng)管理機構，而將該創(chuàng )投企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)權授予一家創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)或另一家創(chuàng )投企業(yè)進(jìn)行管理。該創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)可以是內資創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)，也可以是外商投資創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)，或境外創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)。在此情形下，該創(chuàng )投企業(yè)與該創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)應簽訂管理合同，約定創(chuàng )投企業(yè)和創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)的權利義務(wù)。該管理合同應經(jīng)全體投資者同意并報審批機構批準后方可生效。
第二十二條創(chuàng )投企業(yè)的投資者可以在創(chuàng )業(yè)投資合同中依據國際慣例約定內部收益分配機制和獎勵機制。
第五章創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)
第二十三條受托管理創(chuàng )投企業(yè)的創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)應具備下列條件：
�。ㄒ唬┮允芡泄芾韯�(chuàng )投企業(yè)的投資業(yè)務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)；
�。ǘ⿹碛腥陨暇哂腥暌陨蟿�(chuàng )業(yè)投資從業(yè)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)管理人員；
�。ㄈ┳再Y本或出資總額不低于100萬(wàn)元人民幣或等值外匯；
�。ㄋ模┯型晟频膬炔靠刂浦贫�。
第二十四條創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)可以采取公司制組織形式，也可以采取合伙制組織形式。
第二十五條同一創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)可以受托管理不同的創(chuàng )投企業(yè)。
第二十六條創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)應定期向委托方的聯(lián)合管理委員會(huì )或董事會(huì )報告第二十條所列事項。
第二十七條設立外商投資創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)應符合本規定第二十三條的條件，經(jīng)擬設立外商投資創(chuàng )業(yè)投資管理公司所在地省級外經(jīng)貿主管部門(mén)報審批機構批準。審批機構在收到全部上報材料之日起45天內，做出批準或不批準的書(shū)面決定。予以批準的，發(fā)給《外商投資企業(yè)批準證書(shū)》。獲得批準設立的外商投資創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)應自收到審批機構頒發(fā)的《外商投資企業(yè)批準證書(shū)》之日起一個(gè)月內，持此證書(shū)向登記機關(guān)申請辦理注冊登記手續。
第二十八條申請設立外商投資創(chuàng )業(yè)投資管理公司應當向審批機構報送以下文件：
�。ㄒ唬┰O立申請書(shū)；
�。ǘ┩馍掏顿Y創(chuàng )業(yè)投資管理公司合同及章程；
�。ㄈ┩顿Y者的注冊登記證明（復印件）、法定代表人證明（復印件）；
�。ㄋ模⿲徟鷻C構要求的其他與申請設立有關(guān)的文件。
第二十九條外商投資創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)名稱(chēng)應當加注創(chuàng )業(yè)投資管理字樣。除外商投資創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)外，其他外商投資企業(yè)不得在名稱(chēng)中使用創(chuàng )業(yè)投資管理字樣。
第三十條獲得批準接受創(chuàng )投企業(yè)委托在華從事創(chuàng )業(yè)投資管理業(yè)務(wù)的境外創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)，應當自管理合同獲得批準之日起30日內，向登記機關(guān)申請辦理營(yíng)業(yè)登記手續。
申請營(yíng)業(yè)登記應報送下列文件，并對其真實(shí)性、有效性負責：
�。ㄒ唬┚惩鈩�(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)董事長(cháng)或有權簽字人簽署的登記申請書(shū)；
�。ǘ┙�(jīng)營(yíng)管理合同及審批機構的批準文件；
�。ㄈ┚惩鈩�(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)的章程或合伙協(xié)議；
�。ㄋ模┚惩鈩�(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)的合法開(kāi)業(yè)證明；
�。ㄎ澹┚惩鈩�(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)的資信證明；
�。┚惩鈩�(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)委派的中國項目負責人的授權書(shū)、簡(jiǎn)歷及身份證明；
�。ㄆ撸┚惩鈩�(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)在華營(yíng)業(yè)場(chǎng)所證明。
以上文件應使用中文。使用外文的，應提供規范的中文譯本。
第六章經(jīng)營(yíng)管理
第三十一條創(chuàng )投企業(yè)可以經(jīng)營(yíng)以下業(yè)務(wù)：
�。ㄒ唬┮匀孔杂匈Y金進(jìn)行股權投資，具體投資方式包括新設企業(yè)、向已設立企業(yè)投資、接受已設立企業(yè)投資者股權轉讓以及國家法律法規允許的其他方式；
�。ǘ┨峁﹦�(chuàng )業(yè)投資咨詢(xún)；
�。ㄈ樗顿Y企業(yè)提供管理咨詢(xún)；
�。ㄋ模⿲徟鷻C構批準的其他業(yè)務(wù)。
創(chuàng )投企業(yè)資金應主要用于向所投資企業(yè)進(jìn)行股權投資。
第三十二條創(chuàng )投企業(yè)不得從事下列活動(dòng)：
�。ㄒ唬┰趪医雇馍掏顿Y的領(lǐng)域投資；
�。ǘ┲苯踊蜷g接投資于上市交易的股票和企業(yè)債券，但所投資企業(yè)上市后，創(chuàng )投企業(yè)所持股份不在此列；
�。ㄈ┲苯踊蜷g接投資于非自用不動(dòng)產(chǎn)；
�。ㄋ模┵J款進(jìn)行投資；
�。ㄎ澹┡灿梅亲杂匈Y金進(jìn)行投資；
�。┫蛩颂峁┵J款或擔保，但創(chuàng )投企業(yè)對所投資企業(yè)1年以上的企業(yè)債券和可以轉換為所投資企業(yè)股權的債券性質(zhì)的投資不在此列（本款規定并不涉及所投資企業(yè)能否發(fā)行該等債券）；
�。ㄆ撸┓�、法規以及創(chuàng )投企業(yè)合同禁止從事的其他事項。
第三十三條投資者應在創(chuàng )投企業(yè)合同中約定對外投資期限。
第三十四條創(chuàng )投企業(yè)主要從出售或以其他方式處置其在所投資企業(yè)的股權獲得收益。創(chuàng )投企業(yè)出售或以其他方式處置其在所投資企業(yè)的股權時(shí)，可以依法選擇適用的退出機制，包括：
�。ㄒ唬⿲⑵涑钟械乃顿Y企業(yè)的部分股權或全部股權轉讓給其他投資者；
�。ǘ┡c所投資企業(yè)簽訂股權回購協(xié)議，由所投資企業(yè)在一定條件下依法回購其所持有的股權；
�。ㄈ┧顿Y企業(yè)在符合法律、行政法規規定的上市條件時(shí)可以申請到境內外證券市場(chǎng)上市。創(chuàng )投企業(yè)可以依法通過(guò)證券市場(chǎng)轉讓其擁有的所投資企業(yè)的股份；
�。ㄋ模┲袊�、行政法規允許的其他方式。
所投資企業(yè)向創(chuàng )投企業(yè)回購該創(chuàng )投企業(yè)所持股權的具體辦法由審批機構會(huì )同登記機關(guān)另行制訂。
第三十五條創(chuàng )投企業(yè)應當依照國家稅法的規定依法申報納稅。對非法人制創(chuàng )投企業(yè)，可以由投資各方依照國家稅法的有關(guān)規定，分別申報繳納企業(yè)所得稅；也可以由非法人制創(chuàng )投企業(yè)提出申請，經(jīng)批準后，依照稅法規定統一計算繳納企業(yè)所得稅。
非法人制創(chuàng )投企業(yè)企業(yè)所得稅的具體征收管理辦法由國家稅務(wù)總局另行頒布。
第三十六條創(chuàng )投企業(yè)中屬于外國投資者的利潤等收益匯出境外的，應當憑管理委員會(huì )或董事會(huì )的分配決議，由會(huì )計師事務(wù)所出具的審計報告、外方投資者投資資金流入證明和驗資報告、完稅證明和稅務(wù)申報單（享受減免稅優(yōu)惠的，應提供稅務(wù)部門(mén)出具的減免稅證明文件），從其外匯帳戶(hù)中支付或者到外匯指定銀行購匯匯出。
外國投資者回收的對創(chuàng )投企業(yè)的出資可依法申購外匯匯出。公司制創(chuàng )投企業(yè)開(kāi)立和使用外匯帳戶(hù)、資本變動(dòng)及其他外匯收支事項，按照現行外匯管理規定辦理。非法人制創(chuàng )投企業(yè)外匯管理規定由國家外匯管理局另行制定。
第三十七條投資者應在合同、章程中約定創(chuàng )投企業(yè)的經(jīng)營(yíng)期限，一般不得超過(guò)12年。經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)，經(jīng)審批機構批準，可以延期。
經(jīng)審批機構批準，創(chuàng )投企業(yè)可以提前解散，終止合同和章程。但是，如果非法人制創(chuàng )投企業(yè)的所有投資均已被出售或通過(guò)其他方式變賣(mài)，其債務(wù)亦已全部清償，且其剩余財產(chǎn)均已被分配給投資者，則毋需上述批準即可進(jìn)入解散和終止程序，但該非法人制創(chuàng )業(yè)投資企業(yè)應在該等解散生效前至少30天內向審批機構提交一份書(shū)面備案說(shuō)明。
創(chuàng )投企業(yè)解散，應按有關(guān)規定進(jìn)行清算。
第三十八條創(chuàng )投企業(yè)應當自清算結束之日起30日內向原登記機關(guān)申請注銷(xiāo)登記。
申請注銷(xiāo)登記，應當提交下列文件，并對其真實(shí)性、有效性負責：
�。ㄒ唬┒麻L(cháng)或聯(lián)合管理委員會(huì )負責人或清算組織負責人簽署的注銷(xiāo)登記申請書(shū)；
�。ǘ┒聲�(huì )或聯(lián)合管理委員會(huì )的決議；
�。ㄈ┣逅銏蟾�；
�。ㄋ模┒悇�(wù)機關(guān)、海關(guān)出具的注銷(xiāo)登記證明；
�。ㄎ澹⿲徟鷻C構的批準文件或備案文件；
�。┓�、行政法規規定應當提交的其他文件。
經(jīng)登記機關(guān)核準注銷(xiāo)登記，創(chuàng )投企業(yè)終止。
非法人制創(chuàng )投企業(yè)必備投資者承擔的連帶責任不因非法人制創(chuàng )投企業(yè)的終止而豁免。
第七章審核與監管
第三十九條創(chuàng )投企業(yè)境內投資比照執行《指導外商投資方向規定》和《外商投資產(chǎn)業(yè)指導目錄》的規定。
第四十條創(chuàng )投企業(yè)投資于任何鼓勵類(lèi)和允許類(lèi)的所投資企業(yè)，應向所投資企業(yè)當地授權的外經(jīng)貿部門(mén)備案。當地授權的外經(jīng)貿部門(mén)應在收到備案材料后15天內完成備案審核手續并向所投資企業(yè)頒發(fā)外商投資企業(yè)批準證書(shū)。所投資企業(yè)持外商投資企業(yè)批準證書(shū)向登記機關(guān)申請辦理注冊登記手續。登記機關(guān)依照有關(guān)法律和行政法規規定決定準予登記或不予登記。準予登記的，頒發(fā)外商投資企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照。
第四十一條創(chuàng )投企業(yè)投資于限制類(lèi)的所投資企業(yè)，應向所投資企業(yè)所在地省級外經(jīng)貿主管部門(mén)提出申請，并提供下列材料：
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )投企業(yè)關(guān)于投資資金充足的聲明；
�。ǘ﹦�(chuàng )投企業(yè)的批準證書(shū)和營(yíng)業(yè)執照（復印件）；
�。ㄈ﹦�(chuàng )投企業(yè)（與所投資企業(yè)其他投資者）簽定的所投資企業(yè)合同與章程。
省級外經(jīng)貿主管部門(mén)接到上述申請之日起45日內作出同意或不同意的書(shū)面批復。作出同意批復的，頒發(fā)外商投資企業(yè)批準證書(shū)。所投資企業(yè)持該批復文件和外商投資企業(yè)批準證書(shū)向登記機關(guān)申請登記。登記機關(guān)依照有關(guān)法律和行政法規規定決定準予登記或不予登記。準予登記的，頒發(fā)外商投資企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照。
第四十二條創(chuàng )投企業(yè)投資屬于服務(wù)貿易領(lǐng)域逐步開(kāi)放的外商投資項目，按國家有關(guān)規定審批。
第四十三條創(chuàng )投企業(yè)增加或轉讓其在所投資企業(yè)投資等行為，按照第四十條、第四十一條和第四十二條規定的程序辦理。
第四十四條創(chuàng )投企業(yè)應在履行完第四十條、第四十一條、第四十二條和第四十三條規定的程序之日起一個(gè)月內向審批機構備案。
第四十五條創(chuàng )投企業(yè)還應在每年3月份將上一年度的資金籌集和使用情況報審批機構備案。
審批機構在接到該備案材料起5個(gè)工作日內應出具備案登記證明。該備案登記證明將作為創(chuàng )投企業(yè)參加聯(lián)合年檢的必備材料之一。凡未按上述規定備案的，審批機構將商國務(wù)院有關(guān)部門(mén)后予以相應處罰。
第四十六條創(chuàng )投企業(yè)的所投資企業(yè)注冊資本中，如果創(chuàng )投企業(yè)投資的比例中外國投資者的實(shí)際出資比例或與其他外國投資者聯(lián)合投資的比例總和不低于25%，則該所投資企業(yè)將享受外商投資企業(yè)有關(guān)優(yōu)惠待遇；如果創(chuàng )投企業(yè)投資的比例中外國投資者的實(shí)際出資比例或與其他外國投資者聯(lián)合投資的比例總和低于該所投資企業(yè)注冊資本的25%，則該所投資企業(yè)將不享受外商投資企業(yè)有關(guān)優(yōu)惠待遇。
第四十七條已成立的含有境內自然人投資者的內資企業(yè)在接受創(chuàng )業(yè)投資企業(yè)投資變更為外商投資企業(yè)后，可以繼續保留其原有境內自然人投資者的股東地位。
第四十八條創(chuàng )投企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機構的負責人和創(chuàng )業(yè)投資管理企業(yè)的負責人如有違法操作行為，除依法追究責任外，情節嚴重的，不得繼續從事創(chuàng )業(yè)投資及相關(guān)的投資管理活動(dòng)。
第八章附則
第四十九條香港特別行政區、澳門(mén)特別行政區、臺灣地區的投資者在大陸投資設立創(chuàng )投企業(yè)，參照本規定執行。
第五十條本規定由對外貿易經(jīng)濟合作部、科學(xué)技術(shù)部、國家工商行政管理總局、國家稅務(wù)總局和國家外匯管理局負責解釋。
第五十一條本規定自二oo三年三月一日起施行。對外貿易經(jīng)濟合作部、科學(xué)技術(shù)部和國家工商行政管理總局于二oo一年八月二十八日發(fā)布的《關(guān)于設立外商投資創(chuàng )業(yè)投資企業(yè)的暫行規定》同日廢止。
投資企業(yè)管理制度3
第一條為了保障外商投資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）及其職工的合法權益，確立、維護和發(fā)展企業(yè)與職工之間穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，根據國家法律、行政法規，制定本規定。
第二條本規定適用于中華人民共和國境內設立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、中外股份有限公司及其職工。
第三條縣及縣以上各級人民政府的勞動(dòng)行政部門(mén)依據本規定，對企業(yè)的用人、培訓、工資、保險福利待遇和勞動(dòng)安全衛生等實(shí)行監察。
第四條企業(yè)制定的規章制度，不得違反國家的法律、行政法規。
第五條企業(yè)按照國家有關(guān)法律、行政法規，自主決定招聘職工的時(shí)間、條件、方式、數量。企業(yè)招聘職工，可在企業(yè)所在地的勞動(dòng)部門(mén)確認的職業(yè)介紹中心（所）招聘。經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)同意，也可以直接或跨地區招聘。企業(yè)不得招聘未解除勞動(dòng)關(guān)系的職工。禁止使用童工。
第六條企業(yè)招聘職工時(shí)，應當在中國境內招聘中方職工；確需招聘外籍及臺灣、香港、澳門(mén)地區人員的，必須按照國家有關(guān)規定，經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，并辦理就業(yè)證等有關(guān)手續。
第七條企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，對職工進(jìn)行職業(yè)培訓。對從事技術(shù)工種或有特殊技能要求的職工，須經(jīng)過(guò)培訓后，持證上崗。培訓經(jīng)費須按照國家有關(guān)規定提取和使用。
第八條勞動(dòng)合同由職工個(gè)人同企業(yè)以書(shū)面形式訂立。工會(huì )組織（沒(méi)有工會(huì )組織的應選舉工人代表）可以代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報酬、工時(shí)休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項，通過(guò)協(xié)商談判，訂立集體合同。勞動(dòng)合同、集體合同的內容，應符合國家有關(guān)法律、行政法規。
第九條勞動(dòng)合同簽訂后，應當于一個(gè)月內到當地勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。集體合同訂立后，應報送當地勞動(dòng)行政部門(mén)備案。勞動(dòng)行政部門(mén)自收到之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。
第十條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可以續訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商同意，并辦理勞動(dòng)合同變更手續。勞動(dòng)合同變更內容，可由勞動(dòng)合同雙方商定。
第十一條有下列情形之一的，企業(yè)或職工可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同當事人協(xié)商一致；
�。ǘ┰囉闷趦炔环箱浻脳l件、職工不履行勞動(dòng)合同、嚴重違反勞動(dòng)紀律和企業(yè)依法制定的規章制度，以及被勞動(dòng)教養或被判刑的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同；
�。ㄈ┢髽I(yè)以暴力、威脅、監禁或者其他妨害人身自由的手段強迫勞動(dòng)；企業(yè)不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、行政法規，侵害職工合法權益的，職工可以解除勞動(dòng)合同。
第十二條有下列情形之一的，企業(yè)在征求工會(huì )意見(jiàn)后，可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知職工本人：
�。ㄒ唬┞毠せ疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或不能從事由企業(yè)另行安排的工作的；
�。ǘ┞毠そ�(jīng)過(guò)培訓、調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�。ㄋ模┓�、行政法規規定的其他情形。
第十三條職工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，職工患病在規定的醫療期內，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。因患職業(yè)病或因工致殘的職工，若本人要求解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應按當地政府規定，向社會(huì )保險機構繳納因工致殘就業(yè)安置費。職工患病或非因工負傷的醫療期限按現行規定執行。
第十四條企業(yè)的工資分配，應實(shí)行同工同酬的原則。職工工資水平應在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐年提高。企業(yè)職工的工資水平由企業(yè)根據當地人民政府或勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)布的工資指導線(xiàn)，通過(guò)集體談判確定。職工法定工作時(shí)間內的最低工資，不得低于當地最低工資標準。
第十五條企業(yè)必須以貨幣形式按時(shí)足額支付職工工資，每月至少要支付一次，并為職工代扣、代繳個(gè)人所得稅。
第十六條企業(yè)應當按照有關(guān)規定進(jìn)行勞動(dòng)工資統計，并向所在地區勞動(dòng)行政部門(mén)、財政部門(mén)及統計部門(mén)和企業(yè)主管部門(mén)報送勞動(dòng)工資統計報表。
第十七條企業(yè)必須按照國家規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，按照地方人民政府規定的標準，向社會(huì )保險機構按時(shí)、足額繳納社會(huì )保險費。保險費應按照國家規定列支。職工個(gè)人也應按照有關(guān)規定繳納養老保險費。
第十八條企業(yè)應當建立職工《勞動(dòng)手冊》和《養老保險手冊》制度，記錄職工的工齡、工資及養老、失業(yè)、工傷、醫療等社會(huì )保險費用的繳納與支付情況。
第十九條企業(yè)對依照本規定第十一條第、三款、第十二條規定解除勞動(dòng)合同的職工，應當一次性發(fā)給生活補助費。對依照本規定第十二條一款規定解除勞動(dòng)合同的，除發(fā)給生活補助費外，還應當發(fā)給醫療補助費。
第二十條生活補助費和醫療補助費標準，根據其在本企業(yè)的工作年限計算。生活補助費按每月滿(mǎn)1年發(fā)給相當本人1個(gè)月的實(shí)得工資；醫療補助費按在本企業(yè)工作不滿(mǎn)5年的，發(fā)給相當本人3個(gè)月的實(shí)得工資，5年以上的為6個(gè)月實(shí)得工資。在本企業(yè)工作6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算。生活補助費和醫療補助費計發(fā)基數，按本人解除勞動(dòng)合同前半年月平均實(shí)得工資計算。
第二十一條企業(yè)按照有關(guān)規定宣布解散或經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同時(shí)，對因工負傷、或者患職業(yè)病經(jīng)醫院證明正在治療或療養、以及醫療終結經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為完全或者部分喪失勞動(dòng)能力的職工，享受撫恤待遇的因工死亡職工遺屬，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工，以及未參加各項社會(huì )保險的職工，應當根據企業(yè)所在地區人民政府的有關(guān)規定，一次向社會(huì )保險機構支付所需要的生活及社會(huì )保險費用。
第二十二條企業(yè)職工在職期間的福利待遇，按照國家有關(guān)規定執行。
第二十三條企業(yè)應當按照當地人民政府的規定，提取使用中方職工住房基金。
第二十四條企業(yè)職工享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃�、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期。
第二十五條企業(yè)因訂立集體合同與工會(huì )或工人代表發(fā)生爭議，爭議雙方協(xié)商不能解決的，可以由當地勞動(dòng)行政部門(mén)組織爭議雙方協(xié)商處理；企業(yè)因履行集體合同發(fā)生的爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十六條企業(yè)的勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)安全衛生、工傷事故報告和處理、工作時(shí)間、女職工和未成年工的特殊保護等，按國家規定執行。
第二十七條企業(yè)或者職工一方違反勞動(dòng)合同，侵害對方利益，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條企業(yè)違反本規定招聘職工的，當地勞動(dòng)行政部門(mén)對企業(yè)可以按被招聘者月平均工資的5—10倍處以罰款，并責令其退回招聘的職工。
第二十九條企業(yè)職工工資低于當地最低工資標準的，由當地勞動(dòng)行政部門(mén)責令其限期糾正，企業(yè)除按最低工資標準補齊外，還應按實(shí)發(fā)工資與最低工資標準差額的20%—100%發(fā)給職工賠償金。拒發(fā)實(shí)發(fā)工資與最低工資標準差額及賠償金的，對企業(yè)處以實(shí)發(fā)工資與最低工資標準差額及賠償金1至3倍的罰款。隨意加班加點(diǎn)的，應立即改正。不改正的，按超規定總工時(shí)數每人當月實(shí)得工資的時(shí)、日平均數的5倍處以罰款。
第三十條企業(yè)不為職工辦理社會(huì )保險手續的，應按照勞動(dòng)行政部門(mén)規定的期限補辦；不按期繳納各項社會(huì )保險費的，應當從逾期之日起按日加收應繳納金額2%的滯納金。滯納金分別納入各項社會(huì )保險費用。
第三十一條企業(yè)違反勞動(dòng)安全衛生規定的，應令其限期改正或停業(yè)整頓，并按有關(guān)規定處以罰款。
第三十二條阻撓或拒絕勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)監察的，處以月經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售收入1‰以下的罰款。
第三十三條以上各項罰款，當地勞動(dòng)行政部門(mén)應在對其警告后仍不改正的情況下，方可實(shí)施。
第三十四條上述行政處罰，由勞動(dòng)行政部門(mén)依法執行。罰款全部上交國庫。
第三十五條華僑和臺灣、香港、澳門(mén)投資者在中國大陸投資舉辦的合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和擁有全部資本的企業(yè)及股份有限公司，均適用本規定。
第三十六條本規定由勞動(dòng)部負責解釋。本規定自發(fā)布之日起施行。過(guò)去有關(guān)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規定與本規定有抵觸的，按本規定執行。
個(gè)體企業(yè)章程 16
1、施工單位應嚴格遵守國家及地方政府頒發(fā)的安全施工、禮貌施工等規范、條例，遵守建設單位的現場(chǎng)管理規定。建設單位將不定期邀請有關(guān)部門(mén)按《XXX建設工程現場(chǎng)禮貌施工檢查評定標準》等要求進(jìn)行檢查，達不到禮貌工地標準的，建設單位即可勒令其停工整改。
2、施工現場(chǎng)必須按要求設置“五圖一牌”，標牌的資料及形式必須貼合相關(guān)規定要求。
3、施工現場(chǎng)應有恰當的標語(yǔ)和安全警戒標志。標語(yǔ)標牌由施工單位擬定，交甲方現場(chǎng)代表審定批準后付諸實(shí)施，切勿亂寫(xiě)亂畫(huà)以及隨意張貼懸掛。
4、施工現場(chǎng)實(shí)行封閉式管理，各施工單位制定相應的門(mén)崗管理制度并嚴格執行，施工現場(chǎng)的管理人員、施工人員必須佩戴證明身份的證卡進(jìn)出，非施工人員不得擅自進(jìn)入施工現場(chǎng)。證卡由施工單位擬定資料及形式，交由甲方審定批準后實(shí)施。
5、本工程施工場(chǎng)地，以該項目總平面紅線(xiàn)范圍內及臨時(shí)租用地作為施工場(chǎng)地，施工單位在施工前，必須在甲方規定的'區域內布置臨設，并將總平面布置圖交由甲方審定批準后，方能付諸實(shí)施。
6、施工單位在施工現場(chǎng)周邊設立圍護設施，屬臨街和居民居住區在建工程的，應當設置封閉式圍護設施作業(yè)，工地周邊50米、出入口100米內無(wú)垃圾、污水，堅持工地周邊整潔。
7、施工現場(chǎng)應確保進(jìn)出道路通暢、平整、堅實(shí)，有回旋余地，施工現場(chǎng)應有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系統處于正常的使用狀態(tài)。
8、施工單位應當按照施工總平面布置圖合理布置各項臨時(shí)設施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工機具設備，減少二次倒運與搬遷，不得侵占場(chǎng)內道路及安全防護等設施。建筑物內外的零散碎料和垃圾渣土應及時(shí)清理。樓梯踏步、休息平臺、陽(yáng)臺處等懸挑結構上不得堆放料具和雜物。在施工作業(yè)面，工人操作應做到“活完料凈腳下清”。
9、施工單位應重視和加強施工現場(chǎng)的衛生防病工作；職工食堂應貼合《中華人民共和國食品衛生法》規定的標準，并辦理《衛生許可證》；食堂工作人員必須先體檢、培訓合格后方可上崗；發(fā)現傳染病人和疑似傳染病人，及時(shí)救治的同時(shí)向甲方告知。
10、遵守國家有關(guān)環(huán)境保護的法律規定，采取有效措施控制施工現場(chǎng)的各種粉塵、廢氣、固體廢棄物以及噪聲、振動(dòng)對環(huán)境的污染和危害。
11、嚴格按照《中華人民共和國消防條例》的規定，在施工現場(chǎng)內建立和執行防火管理制度，設置貼合要求的消防設施，并堅持完好的備用狀態(tài)。在容易發(fā)生火災的地方施工或者儲存、使用易燃、易爆器材時(shí)，應當采取特殊的消防安全措施。貫徹“誰(shuí)施工誰(shuí)負責安全、防火”的原則。
12、在施工現場(chǎng)內必須加強社會(huì )治安綜合治理工作，施工組織設計應有保衛措施方案，落實(shí)社會(huì )治安綜合治理工作職責制；遇有治安突發(fā)事件，必須立即向公安機關(guān)匯報，不得延誤和隱瞞。需要招用外來(lái)務(wù)工人員的，必須立即按有關(guān)規定辦理《用工證》、《外來(lái)人員就業(yè)證》和暫住證。施工現場(chǎng)應明確劃分施工區和生活區，嚴禁在建工程內安排人員住宿，做好宿舍的衛生及安全管理，做到窗明地凈，生活用品疊放整齊，并做好宿舍安全用電及消防預防措施。
13、每一天施工單位項目經(jīng)理或職責工長(cháng)應準時(shí)到施工現場(chǎng)，如有急事，應向甲方現場(chǎng)代表請假批準，施工現場(chǎng)應隨時(shí)有負責人，如施工負責人不在，必須指定有資質(zhì)的臨時(shí)負責人。我公司現場(chǎng)代表對其的考核結果，將作為衡量施工單位管理水平的一個(gè)重要依據。
14、施工單位操作工人必須穿著(zhù)統一的標準建筑背心上班，且必須定時(shí)清洗，不得有明顯大面積污垢。
15、施工單位在土方開(kāi)挖中如發(fā)現管道電纜及其它埋設物應及時(shí)報告，不得擅自處理。在不放坡、挖深超過(guò)1.5米的土方施工中必須采取正確的經(jīng)甲方現場(chǎng)代表批準的護壁措施；外運土方時(shí)，應辦理“渣土棄置許可證”，并作好周邊環(huán)境的清潔衛生；在出入口20米內應鋪設草墊；在施工中，必須派員清潔污染路面，在施工后必須對路面進(jìn)行徹底的清潔。如在現場(chǎng)堆碼土方，應距離圍墻50cm，距離操作人員100cm以上，垂直堆放高度不能超過(guò)1.5米；電纜兩側1m范圍內應采用人工挖掘。
16、在夜間施工時(shí)，施工單位必須有管理人員值班，管理人員值班名單應上報甲方。
17、施工單位應對現場(chǎng)機具進(jìn)行正常維護和定期保養。使用垂直運輸機械（如塔吊、門(mén)字架等），必須有勞動(dòng)局頒發(fā)的使用許可證，方能使用。相鄰工地的塔吊，各施工單位應相互協(xié)調，制定防碰撞措施，嚴防發(fā)生塔吊碰撞事故。
18、在施工前，各施工工長(cháng)應以書(shū)面形式向施工工人作好安全技術(shù)交底，并作好文字記錄，隨時(shí)理解甲方現場(chǎng)代表的督查。
19、施工單位必須加強對其現場(chǎng)人員的管理約束，合同履行期間嚴禁發(fā)生任何性質(zhì)的打架斗毆事件。若施工方人員參與打架斗毆，每發(fā)生一次除賠償由此給建設單位造成的直接經(jīng)濟損失外還需按規定進(jìn)行罰款。
20、為了維護建設場(chǎng)地周邊的花園、環(huán)境，施工單位必須教育工人愛(ài)護一草一木，嚴禁踐踏、污染、破壞。
個(gè)體企業(yè)章程 17
一、有意義的會(huì )議
激勵員工主動(dòng)參加公司的決策和管理，激勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
1.明確開(kāi)會(huì )主題。
2.將開(kāi)會(huì )內容以電子檔形式提前下發(fā)至參會(huì )人員，賜予參會(huì )人員時(shí)間進(jìn)行思索。
3.開(kāi)會(huì )期間參加人員每人需提出自己的想法、建議等信息。
4.會(huì )議紀要形成紙質(zhì)簽字。
5.上述開(kāi)會(huì )形式，能夠為公司節約成本。
二、市場(chǎng)宣揚
1.新年、新氣象，探望進(jìn)行中、已驗收項目客戶(hù)。公司應團購u盤(pán)（16g），將u盤(pán)外殼制作成中科宇圖的logo圖案，u盤(pán)內部只讀中科宇圖宣揚視頻。讓客戶(hù)感覺(jué)到我司恒久存在客戶(hù)的內臟中。
2.公司員工外出辦公筆、本、會(huì )議包等均可采納團購方式并給予我司logo圖案。
3.筆記本操作系統桌面背景同上。
三、消遣員工
1.允許公司員工辦公桌放置小玩具，員工煩心、發(fā)愁時(shí)，可玩弄小玩具。能夠對員工起到解壓的效果。
2.公司辦公空間足大狀況下，放置臺球案、象棋桌等設施，員工休息期間可放松神經(jīng)。
3.公司愛(ài)護員工，員工同樣會(huì )凝合在一起，愛(ài)護自己的家園。員工的心態(tài)、心情、精神、身體是公司的支柱藤。支柱藤出現問(wèn)題，工作效率自然降低，公司可簡(jiǎn)潔配置愛(ài)護員工的體育設施（跑步機、拉桿等設施）。
四、解析數據部
1.限制項目成本是企業(yè)經(jīng)濟效益的.根源，日本管理的體系值得企業(yè)學(xué)習，是大帶小形成交匯串接。項目中標后銷(xiāo)售部人員應帶領(lǐng)公司項目經(jīng)理、項目組長(cháng)同往客戶(hù)單位進(jìn)行交接關(guān)系并調研。帶領(lǐng)項目組長(cháng)是另外一層意思，為公司源源不斷培育人才。
2.項目組長(cháng)帶領(lǐng)項目期間配備副項目組長(cháng)，為公司培育人才這是必定。另外項目組長(cháng)因個(gè)人緣由等狀況進(jìn)行休假，不會(huì )對項目產(chǎn)生太大影響。
3.本公司啟動(dòng)實(shí)施項目后，存在無(wú)“項目風(fēng)險分析報告”、“項目安排”、項目安排制定后簽字報告等文檔。將來(lái)我公司施行根據項目安排開(kāi)展項目后，編制項目安排后，應發(fā)往參加本項目成員共享項目安排。項目成員如對本項目安排的任務(wù)無(wú)異議，隨之形成“項目安排制定后簽字報告”進(jìn)行簽字（責任化）。
4.目前公司既然出現無(wú)人情愿出差、無(wú)人情愿帶項目等問(wèn)題，為避開(kāi)此問(wèn)題，有效方法是采納帶項目責任經(jīng)費。依據項目利潤安排責任經(jīng)費。分別不等，底額限制為1000元以上。為了能夠杜絕無(wú)責任心的項目組長(cháng)，實(shí)行“責任經(jīng)費”扣制法。根據項目組長(cháng)、項目經(jīng)理制定的“項目安排”進(jìn)行扣制。
【個(gè)體企業(yè)章程】相關(guān)文章：
講解個(gè)體獨資企業(yè)章程06-30
個(gè)體戶(hù)企業(yè)章程范本（通用7篇）07-25
個(gè)體公司章程范本08-21
個(gè)體公司章程（精選18篇）08-20
企業(yè)章程07-20
個(gè)體勞動(dòng)者私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì )章程08-14
企業(yè)章程最新09-10
合伙企業(yè)章程08-11