流動(dòng)人員人事檔案保管規定
高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問(wèn)——人事檔案篇
流動(dòng)人員人事檔案如何保管?
根據《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規定》規定，流動(dòng)人員人事檔案是指：
(1) 辭職或被辭退的機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人 事檔案;
(2) 與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔 案;
(3) 待業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生的人事檔案;
(4) 自費出國留學(xué)人員的人事檔案;
(5) 外商投資企業(yè)、鄉鎮企業(yè)、區街企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等非國有 企業(yè)聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;
(6) 外國企業(yè)常駐代表機構的中方雇員的人事檔案;
(7) 其他流動(dòng)人員的.人事檔案。
流動(dòng)人員人事檔案管理機構為縣以上(含縣)黨委組織部門(mén)和政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)所屬的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案;嚴禁個(gè)人保管他人人事檔案�？绲貐^流動(dòng)的流動(dòng)人員人事檔案，可由其戶(hù)籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構管理，也可由其現工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構管理。
高校畢業(yè)生到具有檔案管理權限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無(wú)檔案管理權限的單位(私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構負責提供檔案管理等人事代理服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時(shí)沒(méi)有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校統一發(fā)回原戶(hù)籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構保管。檔案不允許個(gè)人保存。
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