大學(xué)生農民工返鄉的調查報告
農民工是新型勞動(dòng)大軍，在推動(dòng)我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要作用。那么大學(xué)生針對農民工返鄉的調查報告應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編分享給大家的大學(xué)生農民工返鄉調查報告，希望對大家有幫助。
xx年美國引發(fā)的金融危機導致這次是農民工返鄉集中時(shí)段，從這次調查可以看出，當前重慶地區返鄉農民外出務(wù)工意愿強，信心足，但各級政府部門(mén)和相關(guān)社會(huì )機構提供的服務(wù)與農民工的需求還有較大差距，需要進(jìn)一步提高服務(wù)水平。
為進(jìn)一步了解受金融危機影響，我村返鄉農民工的實(shí)際情況，按照年初計劃，繼xx年12月21——23日第一次調研之后，我于xx年1月17日至24日對我村返鄉農民工進(jìn)行了第二次入戶(hù)調查，隨機調查農民工145人。
一、被調查的返鄉農民工基本情況
綦江縣郭扶鎮 古松村xx年外出務(wù)工人員為921人，截止xx年1月24日已返鄉的農民工為613人，占外出務(wù)工人員的67%，xx古松村人均勞務(wù)收入為2350 元，占xx年人均年收入的54.2%。
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷情況
調查的145人中，文盲及小學(xué)學(xué)歷為34人，占23%，初中學(xué)歷為104人，占72%，高中及中職學(xué)歷為7人，占5%。
�。ǘ┬詣e，年齡結構，擁有技能情況
調查的145人中，女性為46人，占32%，男性為99人，占68%，年齡在18周歲至30周歲的為41人，30周歲至40周歲的為72人，40歲以上的為32人，他們中85%的人都無(wú)一技之長(cháng)，15%的人擁有機械加工、建筑、印刷等技能，但技能單一。
�。ㄈ﹦�(wù)工地點(diǎn)普遍為沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區，在工地上干活的較多調查發(fā)現85%的人都在東南沿海一帶打工，其中選擇浙江、江蘇、廣東地區的人占75%，都是看重該地區工資報酬高，95%的人月收入在1000元至2500元之間，60%的人從事建筑，鐵路，公路等基礎設施建設。
�。ㄋ模┓掂l原因
因工廠(chǎng)或公司停產(chǎn)、倒閉、業(yè)務(wù)不好提前放假、無(wú)工作等原因返鄉13人，占9%，其中2人是從事手套加工，3人從事機械加工，1人從事玩具生產(chǎn)，以上6人原公司或工廠(chǎng)的規模都很小，員工人數在20人至100人之間，另外7人是在務(wù)工點(diǎn)做臨時(shí)工，未找到工作而返鄉；回家過(guò)春節為118人，占81%；而回家照看子女、天氣寒冷等原因返鄉為14人，占10%。
二、返鄉農民工呈現的特點(diǎn)
通過(guò)對145名農民工的調查，發(fā)現他們在務(wù)工方面存在以下幾個(gè)特點(diǎn)：
�。ㄒ唬┕ぷ鬟x擇的意愿有差別
性別、年齡、學(xué)歷的.差異造成選擇進(jìn)入公司或者工廠(chǎng)工作的意愿不同。年輕女性一般選擇進(jìn)入公司、工廠(chǎng)的較多，且都是從事技術(shù)含量較低的工作，都是
勞動(dòng)密集型行業(yè)。調查中87%的女性都進(jìn)入電子、制衣、制鞋、玩具加工等行業(yè)的公司；而75%的男性不愿選擇進(jìn)入公司、工廠(chǎng)工作，覺(jué)得在那工作會(huì )受到相應制度約束，感覺(jué)不自由，且收入較之工地或其他工作要低，另外由于自己的學(xué)歷低、年齡大無(wú)法進(jìn)入公司或工廠(chǎng)也是主要原因之一。
�。ǘ┳灾鲃�(chuàng )業(yè)意愿強烈，但普遍認為資金是最主要的問(wèn)題
調查中80%的人希望能自主創(chuàng )業(yè)，比如搞養殖和種植業(yè)，但資金問(wèn)題是他們面對的首要問(wèn)題，其次是技術(shù)和經(jīng)驗。
�。ㄈ┝鲃�(dòng)頻繁
調查中發(fā)現，農民工即使在同一務(wù)工地點(diǎn)，換的工作也比較多，究其原因是有些公司、建筑工地等現在都在大量招臨時(shí)工，工程做完后，這部分人就得重新找工作。另外,他們的務(wù)工地點(diǎn)變換也較多。
�。ㄋ模┡e家外出呈上升趨勢
夫妻雙方因都在外面打工，為方便照管子女，將子女帶到務(wù)工地點(diǎn)就近入學(xué)的不在少數，我村舉家外出就有98戶(hù)（此數據是xx年11月農村醫保參合情況各社統計上來(lái)的），這一數據比xx年增加10戶(hù)。此次調查中全家外出回來(lái)過(guò)年的有15戶(hù)，但春節后全家還會(huì )出去。
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調查發(fā)現農民工在外打工，找工作的主要還是依靠傳統的途徑：一是熟人或親戚介紹，也有的隨本村在外面包工程的包工頭出去；二是自己找，自己在一些工地上去問(wèn)是否要人，或者到一些工廠(chǎng)門(mén)口去看是否有招工信息。
�。┐蟛糠秩硕加欣^續外出務(wù)工的意愿
調查中70%的人都表示會(huì )返回原來(lái)的崗位繼續打工，剩下21名因公司或工廠(chǎng)停產(chǎn)、倒閉等原因返鄉的農民工有18人表示還要出去務(wù)工，有3人表示將過(guò)一段時(shí)間再看情況；有22%的人將重新找工作，只有8%的人暫不外出務(wù)工。
三、調查結論及一些建議
通過(guò)此次調查發(fā)現，古松村返鄉農民工中,有部分人員是因為金融危機的影響而返鄉,但所占比例不大,大多數返鄉農民工都只是回家過(guò)節，并且他們大部分人都有繼續外出務(wù)工的意愿，預計部分農民選擇務(wù)工地點(diǎn)會(huì )轉向內陸城市。外出務(wù)工現在和將來(lái)都是農民生存的一種主要方式。調查還發(fā)現各級政府部門(mén)和相關(guān)社會(huì )機構提供的服務(wù)與農民工的需求還有較大差距，需要進(jìn)一步提高服務(wù)水平，為農民外出務(wù)工搞好服務(wù)是各級政府部門(mén)尤其是基層組織當前首要任務(wù)。
針對調查中發(fā)現的問(wèn)題，具體建議如下：
一是加強就業(yè)指導。調查中發(fā)現很多人都是通過(guò)熟人介紹和自己找工作，如果想換工作只有自己找，成本高，另外，有一部分人是看到別人在某一地方打工還可以，就隨波逐流到那地方找工作，因此，農民外出務(wù)工存在一定盲目性和扎堆現象，發(fā)現現在所謂的勞務(wù)市場(chǎng)建設離大多數農民的需求還有較大差距。建議相關(guān)部門(mén)深入實(shí)際，加強與用工方的聯(lián)系與溝通，搜集相關(guān)用工信息，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、職介機構等渠道向廣大農民工提供用工信息，促進(jìn)農民工合理流動(dòng)，減少農民工找工作的成本，減小他們外出務(wù)工的盲目性。
二是有針對性地開(kāi)展農民工技能培訓，切實(shí)提高他們的技能水平，能與用工單位聯(lián)合培訓最好，不搞那些完成任務(wù)式的培訓。同時(shí)鼓勵他們就近就業(yè)，尤其是國家的擴大內需計劃，涉及許多基礎設施建設，應大量使用農民工。
三是重視無(wú)地農民的生存發(fā)展。農村土地自上世紀80年代開(kāi)始下放，但是90年代后出生，或者婚嫁古松村并且戶(hù)籍也遷入這個(gè)村的沒(méi)有土地，這部分人一般靠耕種外出務(wù)工人員的土地生存，據了解，這種情況各地普遍存在。對于農村向來(lái)沒(méi)有土地的這部分人，建議政府在土地流轉和其它方面，給予政策上的傾斜和支持，使農村土地合理流轉，減少摞荒地，妥善解決這部分農民的生存問(wèn)題。
四是加強對自主創(chuàng )業(yè)農民工的信貸支持和幫扶引 導，減小他們創(chuàng )業(yè)的困難、風(fēng)險和盲目性。對自主創(chuàng )業(yè)的農民工，政府可采取貼息、直接補貼、擔保貸款等方式給予他們資金上的支持，解決資金短缺問(wèn)題。
五是加強對農民工的跟蹤調查，及時(shí)掌握他們的情況，必要時(shí)候能提供及時(shí)的服務(wù)
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