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會(huì )計學(xué)就業(yè)調查報告

時(shí)間:2022-07-23 06:09:00 調查報告 我要投稿
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會(huì )計學(xué)就業(yè)調查報告

     

會(huì )計學(xué)就業(yè)調查報告

      為什么會(huì )計行業(yè)的知名度如此之高呢?原因就是這個(gè)行業(yè)的社會(huì )需求源源不斷,就業(yè)形勢很好。下面具體分析一下會(huì )計的就業(yè)前景。

  一、社會(huì )需求層出不窮

  許多地方要求會(huì )計,首先是專(zhuān)業(yè)會(huì )計師事務(wù)所,其次是各種業(yè)務(wù),其次是政府和非營(yíng)利組織。會(huì )計是一個(gè)群體的經(jīng)濟命脈,所以每個(gè)群體都需要它們。今天沒(méi)有關(guān)于每年新增企業(yè)數量的數據,但沒(méi)有數據可以證明每個(gè)人都明白每年新增企業(yè)數以萬(wàn)計。有企業(yè),有會(huì )計需求,會(huì )計是一個(gè)永無(wú)止境的行業(yè)。

  二、在業(yè)務(wù)中占主導地位

  會(huì )計部門(mén)在企業(yè)中絕對是核心部門(mén),兩家公司都有灰色收入或獎金,都要經(jīng)過(guò)會(huì )計核算。所以可以想見(jiàn),每一個(gè)企業(yè)都會(huì )有一個(gè)會(huì )計部門(mén)的獎金,不難保證:你永遠不會(huì )被業(yè)務(wù)邊緣化,所謂的裁員,等待你永遠不會(huì )擔心。

  會(huì )計實(shí)際上是一項技術(shù),可以說(shuō)是一項技術(shù)。如今,高校也有一些新興的管理專(zhuān)業(yè),如工程管理,工商管理,企業(yè)管理等。為什么有些專(zhuān)家說(shuō)這些專(zhuān)業(yè)是非常虛構的?讓我專(zhuān)注于這一點(diǎn)。首先這些專(zhuān)業(yè)的東西都是些毛皮,沒(méi)有什么真正的意思。比如企業(yè)管理,企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)課程設置有點(diǎn)類(lèi)似于退伍軍人,初級經(jīng)濟學(xué),初級會(huì )計,初級理財管理等,每門(mén)課程都是一層水,根本就沒(méi)有深層次的東西。有點(diǎn)類(lèi)似于通過(guò)各種瘟疫的門(mén)。再說(shuō)幾句話(huà),即使你學(xué)習得很好,去社會(huì ),哪個(gè)公司會(huì )給他們一個(gè)勤勞的家產(chǎn),給你一個(gè)畢業(yè)的毛茸茸的孩子去管理?真正的管理與業(yè)務(wù)整個(gè)環(huán)境的緊密結合是在與企業(yè)分享榮辱多年的過(guò)程中積累的,是書(shū)本上可以學(xué)到的東西嗎?如果沒(méi)有組織聘請你來(lái)管理,你如何在社會(huì )中站穩腳跟?只有毛皮,沒(méi)有經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè),會(huì )計學(xué)的本質(zhì)你還是不知道,但會(huì )計學(xué)和一般管理學(xué)科是有本質(zhì)區別的,會(huì )計培養的人才是一個(gè)縱向的培養,從初級會(huì )計到中級再到高級財務(wù)會(huì )計,線(xiàn)。大學(xué)畢業(yè)后,你已經(jīng)擁有了這個(gè)技能,并且可以快速入門(mén)。

  我的母親是計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)的,有78名大學(xué)生。她堅持要學(xué)習電腦,因為學(xué)習電腦的學(xué)生應該活到老去學(xué)習。媽媽說(shuō),當她剛剛掌握BASIC語(yǔ)言時(shí),BASIC已經(jīng)過(guò)時(shí)了,開(kāi)始使用C語(yǔ)言。當她學(xué)習C語(yǔ)言的時(shí)候,C ++還是年輕的,但隨著(zhù)年齡的增長(cháng),一天中當你總是失去權力的那一天,就是你被排除在社交舞臺上的那一天。 IT行業(yè)正在迅速更新,鼓勵創(chuàng )新和缺乏經(jīng)驗。我們可以很容易地理解,精通386計算機體系結構或WINDOS32的人現在仍然是有用的。會(huì )計是一個(gè)積累經(jīng)驗的主題。雖然企業(yè)會(huì )計制度也在變化,但是這種變化就像是一種心態(tài)的變化。所以你永遠不會(huì )害怕你的經(jīng)驗會(huì )過(guò)時(shí)。

  三、就業(yè)存在性別歧視

  因為會(huì )計總是以女孩為主,或者說(shuō)這是女孩的紀律。因此,在就業(yè)過(guò)程中,女童不會(huì )像女學(xué)生那樣受到嚴重的性別歧視。

  同時(shí),男孩在這個(gè)行業(yè)有性別優(yōu)勢。他們習慣于疏遠。當許多單位招聘時(shí),他們可以期望男生有男生。因此,如果一個(gè)男生選擇了這個(gè)專(zhuān)業(yè),他的就業(yè)和機會(huì )肯定比許多學(xué)習工程的男生要好。

 

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