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調研報告格式有哪些

時(shí)間:2020-11-02 15:15:22 調研報告 我要投稿

調研報告格式有哪些

  調研報告的核心是實(shí)事求是地反映和分析客觀(guān)事實(shí)。以下是“調研報告格式”,希望給大家帶來(lái)幫助!

調研報告格式有哪些

  一、調研報告標題的格式

  調研報告要用能揭示內容中心的標題,具體寫(xiě)法有以下幾種:

  (1)公文式標題。這類(lèi)調研報告標題多數由“發(fā)文主題”和“文種”構成,平實(shí)沉穩,如《關(guān)于知識分子經(jīng)濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成,如《知識分子情況的調查》。

  (2)一般文章式標題。這類(lèi)調研報告標題直接揭示調研報告的中心,十分簡(jiǎn)潔,如《本市老年人各有所好》。

  (3)提問(wèn)式標題,如《“人情債”何時(shí)了》。這是典型調研報告常用的標題寫(xiě)法,特點(diǎn)是具有吸引力。

  (4)正副題結合式標題,這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別是典型經(jīng)驗的調研報告和新事物的調研報告 的寫(xiě)法。正題揭示調研報告的思想意義,副題表明調研報告的事項和范圍,如《深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)機制創(chuàng )新思想政治工作方法———關(guān)于武漢分局江岸車(chē)輛段深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的調查》。

  二、調研報告正文的格式

  正文一般分前言、主體、結尾三部分。

  (1)前言。前言有幾種寫(xiě)法:第一種是寫(xiě)明調查的起因或目的、時(shí)間和地點(diǎn)、對象或范圍、經(jīng)過(guò)與方法,以及人員組成等調查本身的情況,從中引出中心問(wèn)題或基本結論來(lái);第二種是寫(xiě)明調查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過(guò)、現實(shí)狀況、主要成績(jì)、突出問(wèn)題等基本情況,進(jìn)而提出中心問(wèn)題或主要觀(guān)點(diǎn)來(lái);第三種是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,直接概括出調查的結果,如肯定做法、指出問(wèn)題、提示影響、說(shuō)明中心內容等。前言起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用,要精練概括,直切主題。

  (2)主體。這是調研報告的主干和核心,是引語(yǔ)的引申,是結論的依據。這部分主要寫(xiě)明事實(shí)的真相、收獲、經(jīng)驗和教訓,即介紹調查的主要內容是什么,為什么會(huì )是這樣的。主體部分要包括大量的材料———人物、事件、問(wèn)題、具體做法、困難障礙等,內容較多。所以要精心安排調研報告的層次,安排好結構,有步驟、有次序地表現主題。

  調研報告中關(guān)于事實(shí)的敘述和議論主要都寫(xiě)在這部分里,是充分表現主題的重要部分。一般來(lái)說(shuō),調研報告主體的結構大約有三種形式:

  橫式結構。即把調查的內容,加以綜合分析,緊緊圍繞主旨,按照不同的類(lèi)別分別歸納成幾個(gè)問(wèn)題來(lái)寫(xiě),每個(gè)問(wèn)題可加上小標題。而且每個(gè)問(wèn)題里往往還有著(zhù)若干個(gè)小問(wèn)題。典型經(jīng)驗性質(zhì)調研報告的格式,一般多采用這樣的結構。這種調研報告形式觀(guān)點(diǎn)鮮明,中心突出,使人一目了然;縱式結構。有兩種形式,一是按調查事件的起因,發(fā)展和先后次序進(jìn)行敘述和議論。一般情況調研報告和揭露問(wèn)題的調研報告的寫(xiě)法多使用這種結構方式,有助于讀者對事物發(fā)展有深入的全面的了解。一是按成績(jì)、原因、結論層層遞進(jìn)的方式安排結構。一般綜合性質(zhì)的調研報告多采用這種形式;

  綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點(diǎn),互相穿插配合,組織安排材料。采用這種調研報告寫(xiě)法,一般是在敘述和議論發(fā)展過(guò)程時(shí)用縱式結構,而寫(xiě)收獲、認識和經(jīng)驗教訓時(shí)采用橫式結構。

  調研報告的主體部分不論采取什么結構方式,都應該做到先后有序,主次分明,詳略得當,聯(lián)系緊密,層層深入,為更好地表達主題服務(wù)。

  (3)結尾。結尾是調研報告分析問(wèn)題、得出結論、解決問(wèn)題的必然結果。不同的調研報告,結尾寫(xiě)法各不相同,一般來(lái)說(shuō),調研報告的結尾有以下五種:對調研報告歸納說(shuō)明,總結主要觀(guān)點(diǎn),深化主題,以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望,提出努力的方向,啟發(fā)人們進(jìn)一步去探索;提出建議,供領(lǐng)導參考;寫(xiě)出尚存在的問(wèn)題或不足,說(shuō)明有待今后研究解決;補充交代正文沒(méi)有涉及而又值得重視的情況或問(wèn)題。

  總之,調研報告結尾要簡(jiǎn)潔有力,有話(huà)則長(cháng),無(wú)話(huà)則短,沒(méi)有必要也可以不寫(xiě)。

  三、寫(xiě)調研報告的常見(jiàn)問(wèn)題

  一是觀(guān)點(diǎn)與材料脫節;二是材料不充分,不能說(shuō)明觀(guān)點(diǎn);三是堆砌材料,沒(méi)有從材料中概括出觀(guān)點(diǎn),缺乏分析與研究;四是表述不當。寫(xiě)調研報告,應盡量避免枯燥無(wú)味的語(yǔ)言,力爭寫(xiě)得通俗、樸實(shí)、生動(dòng)。

  調研報告范文

  由『凱瑟克基金』出資支持的『川越5.12』專(zhuān)業(yè)團隊能力建設研究培訓項目自啟動(dòng)以來(lái),得到了香港理工大學(xué)、民政部社會(huì )工作研究中心有關(guān)方面的.大力支持;20xx年5月底民政部赴災區社會(huì )工作專(zhuān)家服務(wù)隊提出的災區需求評估調研報告,20xx年8月15日至21日,民政部社會(huì )工作研究中心派馬福云、成彥2位同志前往四川理縣,對當地鄉鎮干部和村級干部進(jìn)行培訓需求調查,以進(jìn)一步完善該培訓項目的課程設置,有針對性地開(kāi)發(fā)培訓材料,保證基層干部能力的提升,F對調研結果報告如下:

  一、理縣概況

  理縣位于四川省中部,阿壩州東南部,屬典型的高山峽谷地形,是川西北交通要塞和商貿集散市場(chǎng)之 一,總面積4318平方公里,總人口不到5萬(wàn)人,居民以藏、羌、回、漢等民族為主。全縣轄4鎮9鄉,包括雜谷腦鎮、米亞羅鎮、古爾溝鎮、薛城鎮、夾壁鄉、樸頭鄉、甘堡鄉、蒲溪鄉、上孟鄉、下孟鄉、木卡鄉、通化鄉、桃坪鄉。全縣經(jīng)濟以水電、蔬菜、藥材及旅游為主。

  地震災害后,在湖南省的援建下,理縣災后重建工作如火如荼。重點(diǎn)工程建設如學(xué)校、醫院、農村飲水灌溉工程等建設項目基本完成,農房重建及加固工作接近完成,鄉村道路、村組道路、戶(hù)間道路硬化工程,鄉村風(fēng)貌改造,三湘大道建設等項目建設在緊張有序地推進(jìn),力爭兩年內基本完成原定三年建設目標。

  二、調研目的與對象

  本次調研目的是通過(guò)對基層干部的調研訪(fǎng)談,了解他們的實(shí)際工作現狀,了解他們對能力培訓的期望,以確定能力建設的具體目標、培訓方式、課程內容,并征詢(xún)其對培訓時(shí)間、地點(diǎn)的意見(jiàn)建議。

  『基層干部』是能力建設培訓的對象,經(jīng)過(guò)與理縣縣委組織部協(xié)調,本次調研主要選取了理縣13個(gè)鄉鎮中的7個(gè)鄉鎮:古爾溝鎮、樸頭鄉、雜古腦鎮、甘堡鄉、薛城鎮、通化鄉、桃坪鄉,有9名鄉鎮干部和4名村居干部進(jìn)行了培訓需求訪(fǎng)談,其中9名鄉鎮級干部均為男性,年齡在28-45歲之間,均為大學(xué)專(zhuān)科以上文化,其中1人為碩士研究生;4名村居干部也均為男性,年齡在30-45歲之間,均為高中以上學(xué)歷。

  三、調研主要結果

  1、災后主要工作

  地震災害后,鄉鎮及村居干部的主要工作內容分為三階段,首先是搶險工作,包括轉移安置村民、救援受傷災民、從倒房中挖掘物資等;其次是救災工作,包括受災情況統計、救災物資發(fā)放、組織搭建過(guò)渡房、兌現死亡傷殘補助、配合醫療隊實(shí)施救援等;第三是災后重建工作,包括農房重建及加固以及配合湖南援建隊所進(jìn)行的學(xué)校建設、醫院建設、三湘大道建設、農村飲水灌溉工程、道路硬化、鄉村風(fēng)貌改造、產(chǎn)業(yè)結構調整以及扶貧工作等。

  2、工作中的問(wèn)題

  基層干部在災后重建中面臨很多問(wèn)題和困難,這主要包括:

  (1)工作壓力過(guò)大。調研中被訪(fǎng)干部普遍表示目前面臨極大的工作壓力。理縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展本來(lái)存在很多欠缺,災后重建有大量繁雜而具體工作要做,但是鄉鎮級政府工作人員少、工作能力不強,人力資源嚴重匱乏。原定三年重建任務(wù)兩年內要完成使得鄉鎮工作任務(wù)倍增,面對各個(gè)部門(mén)的工作任務(wù)和要求,鄉鎮基層干部疲于奔命,再加上理縣屬于少數民族聚居地區,高山地帶生存環(huán)境差,河谷地帶耕地短缺等條件的影響,鄉鎮干部感到極大的工作壓力。

  (2)身心壓力大。繁重的工作任務(wù)給基層干部帶來(lái)了深重的身心壓力。我們走訪(fǎng)6個(gè)鄉鎮政府的辦公樓建設都滯后于當地農房、學(xué)校和醫院建設,干部工作、辦公環(huán)境較差,基本沒(méi)有體育健身設施。鄉鎮工作人員長(cháng)時(shí)間置身于重建第一線(xiàn),吃住在辦公室,難得回家得到家庭的溫暖,特別是大部分干部自家也是受災戶(hù),自家住房的重建他們卻無(wú)暇顧及,有的得不到家人的理解和支持。地震救災以來(lái),基層干部都沒(méi)有休過(guò)節假日,每天超時(shí)工作,高負荷的工作量和工作強度、低質(zhì)的生活質(zhì)量,加之對家人的愧疚使得他們面臨極大的身心壓力。一些基層干部在工作中表現出的焦慮、愧疚、孤獨、失落、抑郁等不良情緒,需要及時(shí)進(jìn)行干預。

  (3)工作中的具體問(wèn)題及困惑:在調研中,被訪(fǎng)者具體講述了他們工作中容易遇到的問(wèn)題和困惑,這主要集中在:民眾對干部排斥不理解及其在民眾中信譽(yù)度過(guò)低問(wèn)題,重建過(guò)程中的征地補償、拆遷問(wèn)題,政策執行過(guò)程中百姓認可難、配合難問(wèn)題,產(chǎn)業(yè)結構調整的管理、技術(shù)問(wèn)題,干部身心調適問(wèn)題,基層干部法律法規及專(zhuān)業(yè)能力缺乏問(wèn)題等方面。

  3、教育培訓需求

  盡管重建過(guò)程基層干部面臨極大壓力,但是他們還是對未來(lái)充滿(mǎn)信心,根據近來(lái)工作規劃。他們迫切希望得到教育培訓支持,這主要包括:

  (1)基層管理的政策法規培訓;

  (2)社區(地區)發(fā)展理論、模式及方法培訓;

  (3)基層管理服務(wù)工作的技能技巧培訓;

  (4)自我緩解壓力、疏導心理技能培訓;

  (5)與發(fā)達地區基層干部之間的交流學(xué)習;

  (6)基層干部通用能力和素質(zhì)培訓;

  (7)特定人員培訓:例如民政、低保、婦女、計生,以及服務(wù)于西部鄉村的大學(xué)生等;

  (8)特定技能培訓:例如解決沖突、民事調解、財務(wù)管理、村莊規劃等。

  四、具體培訓建議

  1、培訓時(shí)間建議

  鑒于理縣當前重建工作任務(wù)繁重,考慮到工作進(jìn)度安排,建議將培訓時(shí)間放在10月底或11月進(jìn)行,每期10天左右。

  2、培訓地點(diǎn)建議

  為保證受訓人員按時(shí)、集中、全面得到高質(zhì)量的培訓,調研小組建議將培訓地點(diǎn)放在理縣以外,九寨溝、成都是可以?xún)?yōu)先考慮的省內地點(diǎn)。

  3、培訓對象建議

  根據培訓方案設計以及調研情況,建議將培訓對象定位于縣鄉基層干部、村居干部?jì)蓚(gè)不同層次的培訓對象,建議對兩個(gè)不同層次的對象分別進(jìn)行培訓。

  4、培訓方式

  鑒于災區干部目前的身體狀況以及身心壓力,建議培訓與休閑相結合,在課程安排上給學(xué)員一些休息時(shí)間,在課余安排一些健身娛樂(lè )休閑活動(dòng),以利于緩解壓力,恢復身心健康。

  5、培訓課程

  根據調研結果,干部能力建設培訓課程應該包括如下主題:基層法律法規、社區發(fā)展與資源開(kāi)發(fā)、基層政府轉型(由管理到服務(wù))、心理疏導、政府/民間團體/志愿者的協(xié)作、群體需求與服務(wù)等。

  對于縣鄉干部增加社會(huì )工作服務(wù)、危機事件干預、人力與資源管理等;對于村居干部增加社會(huì )工作服務(wù)技能、生計重建、文化保護傳承等。

  民政部社會(huì )工作研究中心

  20xx年9月2日

  

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