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農村科技人才隊伍建設調研報告

時(shí)間:2020-11-03 09:04:35 調研報告 我要投稿

農村實(shí)用科技人才隊伍建設調研報告范文

  一、陵水縣農村實(shí)用人才隊伍在農村經(jīng)濟發(fā)展中的作用分析

農村實(shí)用科技人才隊伍建設調研報告范文

  陵水縣農村實(shí)用人才隊伍從事的主要產(chǎn)業(yè)是:冬種熱帶農業(yè)、海洋養殖、捕撈及其加工產(chǎn)業(yè),陵水特色資源農業(yè),二十年來(lái),由于陵水縣這些農村實(shí)用人才從事的這些產(chǎn)業(yè)有一定產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)優(yōu)勢,積累了一定生產(chǎn)資本,掌控了較好的農村生產(chǎn)資源,收益比普通的農民高,同時(shí)由于他們的成功,帶動(dòng)其他農民、其他社會(huì )資本向這些產(chǎn)業(yè)集中,形成陵水農村三大產(chǎn)業(yè)鏈,A,冬種熱帶農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,如冬種西瓜產(chǎn)業(yè)鏈、哈密瓜設施農業(yè),B, 海洋養殖、捕撈及其加工一條龍產(chǎn)業(yè)鏈,如珍珠養殖、對蝦養殖、石斑魚(yú)養殖,C, 陵水特色資源農業(yè),如檳榔種植、加工一條龍產(chǎn)業(yè)鏈,由于陵水縣這些農村實(shí)用人才的實(shí)用科技、信息帶頭,從而推動(dòng)了陵水縣農村經(jīng)濟、社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步,

  但近年來(lái),由于陵水縣農村實(shí)用人才隊伍的知識結構先天不足,信息化水平不高、對金融、技術(shù)市場(chǎng)的重視不夠,從而使陵水農村三大產(chǎn)業(yè)鏈出現一定的停帶,例如、珍珠產(chǎn)業(yè)、麒麟菜產(chǎn)業(yè)、西瓜產(chǎn)業(yè)收益都不同程度下降,同時(shí)創(chuàng )新能力不足,對新型的生態(tài)觀(guān)光農業(yè)、有機農業(yè)、設施農業(yè)重視不夠、缺乏資本,從而使陵水縣農村實(shí)用人才隊伍的收入狀況呈下降狀態(tài)。

  從上述情況分析,陵水縣農村實(shí)用人才在促進(jìn)陵水農村經(jīng)濟發(fā)展、帶動(dòng)農民增收和社會(huì )主義新所起到的重大作用,也可以看到農村學(xué)習科技是第一生產(chǎn)力、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的緊迫性,這些年,農村實(shí)用人才創(chuàng )業(yè)增收的主要困難,在于農村對學(xué)習科技是第一生產(chǎn)力、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)自覺(jué)性不夠,在生產(chǎn)中、市場(chǎng)中對科技投入不夠,具體表現,由于一些陵水縣農村實(shí)用人才在前幾年成功后,一直依靠資源實(shí)現財富增長(cháng),忽視了科技創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新,但陵水農村是地多人少的地區,由于資源的制約,導致收入的下降,依靠資源實(shí)現財富增長(cháng)忽視科技進(jìn)步還有一個(gè)危害,由于資源的過(guò)度開(kāi)發(fā)、環(huán)境的破壞,導致一些產(chǎn)業(yè)出現危機,好像近年來(lái)檳榔產(chǎn)業(yè)受到黃化病打擊、麒麟菜產(chǎn)業(yè)由于水質(zhì)污染2008年幾乎全軍覆滅。假如陵水縣農村實(shí)用人才隊伍重視自身的知識更新,改變傳統的農業(yè)觀(guān)念,學(xué)習有機農業(yè)、生態(tài)觀(guān)光農業(yè)、電子農務(wù)等新的農業(yè)知識,重視技術(shù)市場(chǎng)、知識產(chǎn)權,加大金融對科技的支持,那么陵水將出現新的農村實(shí)用人才,這些新的農村實(shí)用人才將帶領(lǐng)陵水農村開(kāi)拓新的局面。

  這里有一好例子證明這一觀(guān)點(diǎn),隆廣鎮黎族農民吳仁能,就是這樣依靠科技進(jìn)步的好例子,原來(lái)吳仁能是一名貧困山區的農民,在第一輪創(chuàng )業(yè)中,重視科技進(jìn)步,引進(jìn)技術(shù),在冬種熱帶農業(yè)、陵水特色資源農業(yè)取得成功,在積累一定的財富后,也是重視自身的知識更新,加盟陵水農業(yè)科技110,重視信息化、生態(tài)觀(guān)光農業(yè)、有機農業(yè),完成第二輪的創(chuàng )業(yè)和財富積累,同時(shí)帶領(lǐng)鄉村農民共同致富。

  二、陵水縣農村實(shí)用人才隊伍的科技水平狀況分析

  1、農村實(shí)用人才隊伍的技術(shù)結構

  A、人才總量不足,高層次人才缺乏。我縣農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數量?jì)H占全縣同口徑人才總量的1.3%,與農業(yè)縣的地位極不相稱(chēng)。具有本科及以上學(xué)歷的有219人,僅占全縣的1%;具有高級稱(chēng)職的207人,僅占全縣3%。缺乏國內省內公認的學(xué)科、技術(shù)帶頭人。這些人才的缺乏同時(shí)影響我縣農村實(shí)用人才水平的提高,因為我縣農村實(shí)用人才的科技水平,要靠我縣這些高學(xué)歷農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培訓和示范帶動(dòng)。

  B、人才結構不合理,分布不均。傳統種植業(yè)、畜牧、林業(yè)、水產(chǎn)養殖業(yè)、農產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)的實(shí)用人才較多,占90%以上,而掌握園藝、園林規劃、環(huán)境保護、科技和人文結合系統技術(shù)、現代農業(yè)生物技術(shù)及信息技術(shù)的.人才明顯不足。且多數人才都集中在縣城,基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才嚴重缺乏。

  C、實(shí)用知識老化,創(chuàng )新力量缺乏。原來(lái)創(chuàng )業(yè)成功的農業(yè)實(shí)用技術(shù)人才,由于對技術(shù)市場(chǎng)、信息化的重視不夠,知識和技術(shù)老化,我縣現有的高學(xué)歷人才中,有很大一部分是1993年以前畢業(yè)的大學(xué)生。他們雖然基層經(jīng)驗豐富,生產(chǎn)實(shí)踐、市場(chǎng)經(jīng)驗。又由于參加新知識、新技術(shù)培訓的機會(huì )少,知識更新速度慢,已不能很好地適應新形勢的需要。新畢業(yè)的大學(xué)生或因為待遇低不愿來(lái),金融對科技支持不夠,存在后繼乏人現象;旧铍y以保證。致使一些業(yè)務(wù)骨干或棄農從商,或外聘打工,新進(jìn)的畢業(yè)生也千方百計通過(guò)各種渠道跳出“農門(mén)”,造成農口人才嚴重流失。人才隊伍建設投入不足,科技創(chuàng )新能力較低。由于投入不足,辦公和科研條件簡(jiǎn)陋,科研設備陳舊,實(shí)驗基地缺乏,涉農部門(mén)甚至連必要的化驗、檢測設備都沒(méi)有,科研工作不能正常開(kāi)展,致使農業(yè)科技成果層次低,轉化速度慢。

  D、農村實(shí)用人才結構的層次有問(wèn)題,形成農村產(chǎn)業(yè)鏈,是做強做大農村經(jīng)濟的基本,但是要形成一條成熟的產(chǎn)業(yè)鏈,要有各種專(zhuān)業(yè)類(lèi)人才,各種層次人才,在陵水農村產(chǎn)業(yè)鏈的低端,缺乏熟練的技術(shù)工,好多年輕人寧愿出去打工,在陵水農村產(chǎn)業(yè)鏈的高端,又缺乏掌握現代科技的人才,這樣陵水農村產(chǎn)業(yè)鏈的低端和高端要依靠引進(jìn)人才,無(wú)形中制約了陵水農村經(jīng)濟的發(fā)展壯大。好多農民重視成本市場(chǎng)、銷(xiāo)售市場(chǎng),忽視技術(shù)市場(chǎng),這樣永遠無(wú)法產(chǎn)生陵水農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的高端,在成本市場(chǎng)上,對人力資源只重視低成本,吸引不了、培訓不出熟練的技術(shù)工。

  2、目前陵水農村實(shí)用人才急需的技術(shù)和知識

  A、信息技術(shù)

  B、知識產(chǎn)權知識、技術(shù)市場(chǎng)意識

  C、生態(tài)觀(guān)光農業(yè)、有機農業(yè)、生物能源等環(huán)保農業(yè)技術(shù)

  D、農業(yè)科技和社會(huì )人文知識交叉的系統技術(shù)

  3、提高農村實(shí)用人才隊伍科技水平的建議

  A、利用農業(yè)科技110網(wǎng)絡(luò )體系提高農村實(shí)用人才隊伍的信息技術(shù)水平。

  B、加大金融對科技的投入,通過(guò)金融的扶持,建立初級的陵水農業(yè)技術(shù)市場(chǎng),通過(guò)建設初級的陵水農業(yè)技術(shù)市場(chǎng),讓農民主動(dòng)尋求實(shí)用技術(shù),逐步取代被動(dòng)的灌輸式各種農民技術(shù)培訓班,通過(guò)建設初級的陵水農業(yè)技術(shù)市場(chǎng),加速陵水現代農業(yè)技術(shù)的引進(jìn)和轉換,逐步建立和完善農村人才市場(chǎng)體系,提高農村人才市場(chǎng)配置程度。

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