市總工會(huì )工作調研報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的市總工會(huì )工作調研報告，歡迎大家分享。

　　為進(jìn)一步了解基層工會(huì )工作運行狀況，幫助各工委、基層工會(huì )解決實(shí)際困難，科學(xué)安排下半年全市工會(huì )工作，經(jīng)市總工會(huì )黨組研究決定，由市總工會(huì )主席、副主席同志為組長(cháng)，分成三個(gè)調研工作組利用3個(gè)工作日的時(shí)間帶領(lǐng)工作人員深入全市對2個(gè)基層工委進(jìn)行調研。主要調研對象為：全市各工委、部分優(yōu)秀基層工會(huì )。調研內容有兩項：一是以建設“職工之家”為主線(xiàn)的工會(huì )工作運行情況；二是基層工委、基層工會(huì )實(shí)際工作中遇到的困難。

　　以副主席閆榮君為組長(cháng)的第三調研工作小組對農業(yè)工委、綏芬河鎮工委、阜寧鎮工委、教育工委四個(gè)工委進(jìn)行調研。此次調研，采用聽(tīng)匯報、看檔案資料、邊看邊問(wèn)的形式開(kāi)展。所到之處，調研小組都認真聽(tīng)取了各基層工會(huì )主席及領(lǐng)導對“職工之家”的建設、職工文藝體育活動(dòng)的開(kāi)展、工會(huì )信息報道、報刊征訂任務(wù)及安康保險的介紹，同時(shí)，調研小組還聽(tīng)取了各基層工會(huì )存在的困難和問(wèn)題，對各基層工會(huì )中因患大病致使生活困難的職工情況進(jìn)行調查了解，下面將調研情況做以下匯報：

　　一、基本情況

　　這次，第3調研小組共走訪(fǎng)了3個(gè)工委、7個(gè)基層工會(huì )，涉及農業(yè)、社區、企業(yè)、學(xué)校等多方面，涉及面廣、存在的現實(shí)問(wèn)題和所面臨的困難也各有不同，總的來(lái)說(shuō)，在各個(gè)工委主任的重視下和各級領(lǐng)導的大力支持下，各個(gè)基層工會(huì )組織建設基本達到要求，各項工作進(jìn)展也在穩定有序地進(jìn)行，詳情如下：

　�。ㄒ唬┺r業(yè)工委及基層工會(huì )上半年工作情況

　　在所走訪(fǎng)的6個(gè)基層工會(huì )中，50%的基層工會(huì )都能按照市總工會(huì )的要求完職工之家的建設，文體活動(dòng)達標率為33%。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理典型單位達標率為00%，林業(yè)局上報信息篇。

　�。ǘ�）綏芬河鎮工委及基層工會(huì )上半年工作情況

　　在所走訪(fǎng)的7個(gè)基層工會(huì )中，所有的基層工會(huì )都沒(méi)能按照市總工會(huì )的要求完職工之家的建設，工會(huì )工作信息為0。幫扶工作站以及文體活動(dòng)達標率分別為00%。

　�。ㄈ�）阜寧鎮工委及基層工會(huì )上半年工作情況

　　在所走訪(fǎng)的3個(gè)基層工會(huì )中，職工之家建設率達67%，工會(huì )工作信息為0，報刊的征訂、國壽安康保險、幫扶工作站以及文體活動(dòng)達標率分別為00%。

　�。ㄋ模┙逃�工委及基層工會(huì )上半年工作情況

　　在所走訪(fǎng)的4個(gè)基層工會(huì )中，75%的基層工會(huì )都能按照市總工會(huì )的要求完職工之家的建設，工會(huì )工作信息局機關(guān)工委為2篇，第三小學(xué)為篇。報刊的征訂為00%，國壽安康保險參保為75%，幫扶工作站以及文體活動(dòng)達標率分別為00%。

　　二、面臨困難問(wèn)題

　　通過(guò)這次走訪(fǎng)調研，各個(gè)基層工會(huì )都面臨著(zhù)或多或少的困難，從大的方面講有些困難不是工會(huì )能力范圍之內所能解決的問(wèn)題，如水務(wù)局事業(yè)單位企業(yè)管理，每年水費的收取收不夠支，轉制后效益未增加。再如阜寧鎮醫院差額拔款單位，職工工資都成問(wèn)題也只能開(kāi)70%，工會(huì )會(huì )費自然有困難。從小的方面來(lái)講，各基層工會(huì )還是有些不同程度的困難，詳細內容如下：

　�。ㄒ唬┺r業(yè)工委面臨困難情況

　　局機關(guān)工委日子過(guò)的也比較省，主要還是資金問(wèn)題，活動(dòng)場(chǎng)所小，現有的文體活動(dòng)也只限于傳統項目，所以大型項目開(kāi)展不起來(lái)。氣象局和水產(chǎn)局建會(huì )意愿不強，氣象局共8人，工作性質(zhì)原因，需全天值班，因屬中直單位，中央拔款到建行，經(jīng)費審批制，故不愿建會(huì )。水產(chǎn)局正式職工3人，小工2人，共5人，也不愿建會(huì )。農機局活動(dòng)場(chǎng)所不錯，困難倒沒(méi)有，只是希望在市總工會(huì )的攜助下能建立“職工書(shū)屋”。因為農機局屬涉農單位，市里不夠重視，現在機械化程度越來(lái)越高，農民渴求技術(shù)，渴求知識，以后會(huì )利用好現有的農機校資源，對農民及農民工進(jìn)行培訓。水務(wù)局因為轉制后，三權在上，有些工作開(kāi)展不起來(lái)，心有余而力不足。由于林業(yè)局和林場(chǎng)是局場(chǎng)合一，在召開(kāi)職工代表大會(huì )時(shí)人不全，有較好的活動(dòng)場(chǎng)所和會(huì )議場(chǎng)所，能按照總工會(huì )的各項責任目標完成相應工作，同時(shí)，希望市總工會(huì )能提供專(zhuān)業(yè)方面的書(shū)籍，以便更好的豐富職工和會(huì )員的業(yè)務(wù)水平。畜牧局工會(huì )梁主席年齡偏大無(wú)這方面工作經(jīng)驗，還有不到年的時(shí)間退休，平日工作多由劉同啟局長(cháng)和張立國副局長(cháng)來(lái)做，能按總工會(huì )的要求完成各項工作。只是有一個(gè)特別困難職工名字叫：任增祥，40多歲，結婚后發(fā)現患有類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節炎非常嚴重，也不敢要孩子，單位對其也很照顧，同時(shí)單位領(lǐng)也希望能得到市總工會(huì )的幫助。

　�。ǘ�）綏芬河鎮工委面臨困難情況

　　綏芬河鎮工委的各基層工會(huì )，相對比其他基層工會(huì )而言，無(wú)論從硬件設施上，還是從人員配置方面相對比其它基層工會(huì )而言更具有優(yōu)越性，通過(guò)走訪(fǎng)這7家社區，可以說(shuō)這7家社區工會(huì )組織制度建設比較完整，都有專(zhuān)人負責。之所以有些工作沒(méi)有開(kāi)展，是因為鎮里工作實(shí)在太多，在接下來(lái)的半年里會(huì )陸續開(kāi)展工會(huì )。

　�。ㄈ�）阜寧鎮工委面臨困難情況

　　阜寧鎮醫院面臨的問(wèn)題主要是職工工資、養老保險問(wèn)題，職工養老保險已經(jīng)拖欠了3年，工資又是按70%開(kāi)資，所以工會(huì )會(huì )費有困難，活動(dòng)經(jīng)費也比較少，又因為醫院行業(yè)的特殊性，所以在開(kāi)展有些文體活動(dòng)時(shí)，技術(shù)人員不能參加且需要經(jīng)常值夜班。但是，盡管這樣，我們阜寧鎮醫院也盡自己最大可能支持市總工會(huì )的工作。旗苑社區硬件設施不錯，因為涉及城鄉，所以差別大，旗苑社區活動(dòng)經(jīng)費少，財政又不提供資金，故有些活動(dòng)實(shí)在難以開(kāi)展。

　�。ㄋ模┙逃�工委面臨困難情況

　　總的來(lái)說(shuō)，教育系統政府重視，資金充足，困難相對來(lái)說(shuō)比較少，絕大部分職工生活都比較好，盡管這樣，有些教師雖然夫妻倆都是高工資高待遇，但是在面臨重大疾病面前仍顯困難，像三中教師張愛(ài)萍的丈夫患有再生障礙性貧血，還有三中教師隋海玲本人患宮頸癌前期，愛(ài)人是高中教師也做過(guò)腎移植手術(shù)，可以說(shuō)為了治病兩個(gè)家庭都傾其所有，盡管有可人的高收入，仍然彌補不了高額的醫藥費，生活非常艱難，單位對兩個(gè)職工都很照顧，同時(shí)單位領(lǐng)導也希望兩名職工能得到市總工會(huì )的照顧。

　　三、意見(jiàn)和建議

　　能過(guò)這次走訪(fǎng)調查，感觸很深，收獲頗多，可以說(shuō)各基層工會(huì )是工會(huì )的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導者和服務(wù)者。我們只有按照上級工會(huì )的要求“組織起來(lái)、切實(shí)維權”，以“擴大覆蓋面，增強凝聚力”為著(zhù)力點(diǎn)，不斷推進(jìn)各基層工會(huì )工作邁上新臺階。以維護職工權益為工作原則，獨立自主地開(kāi)展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把各基層工會(huì )建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家，讓我們所有的工會(huì )會(huì )員都為有一個(gè)堅實(shí)可靠可依賴(lài)的娘家而自豪。

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