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勞動(dòng)的調研報告

時(shí)間:2022-03-19 08:33:32 調研報告 我要投稿

關(guān)于勞動(dòng)的調研報告

  隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,報告不再是罕見(jiàn)的東西,報告具有成文事后性的特點(diǎn)。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難,下面是小編幫大家整理的關(guān)于勞動(dòng)的調研報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于勞動(dòng)的調研報告

  勞動(dòng)的調研報告1

  根據州人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展自治州勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工情況調查摸底工作的通知》文件精神,我鎮高度重視,認真按照通知的要求,對我鎮勞動(dòng)力資源情況進(jìn)行了調查摸底,現將勞動(dòng)力資源摸底工作總結如下:

  一、領(lǐng)導高度重視,強化組織協(xié)調

  勞動(dòng)力調查有利于了解三臺鎮的基本民情,有利于更準確的判斷整個(gè)經(jīng)濟運行走勢,有利于提供針對性地就業(yè)培訓服務(wù)。

  鎮黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導高度重視本次勞動(dòng)力調查工作,針對此項工作時(shí)間緊、調查對象分布廣分布散的特點(diǎn),特將此項工作列為我鎮“解放思想謀發(fā)展 致富增收奔小康 回頭看”大討論活動(dòng)工作之一,并對此次活動(dòng)成立領(lǐng)導小組,組織多次會(huì )議,對勞動(dòng)力資源摸底調查的工作進(jìn)行了詳細的分工、量化、細化安排,為勞動(dòng)力調查工作的全面開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。

  二、抓好各個(gè)環(huán)節,確保調查質(zhì)量

 。ㄒ唬┏浞珠_(kāi)展宣傳工作。在多次工作例會(huì )及“大討論”動(dòng)員會(huì )上,向調查員進(jìn)行宣傳。在調查業(yè)務(wù)培訓中充分宣傳調查的重要意義和制度,使培訓工作既是業(yè)務(wù)培訓,又是思想、紀律培訓。使每位調查員熟知勞動(dòng)力資源摸底調查表填寫(xiě)方法、注意事項、數據統計及調查表的收集等工作。

 。ǘ┤藛T選調落實(shí)到位。本次調查按照有經(jīng)驗、紀律嚴、作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精的原則抽調調查員。具體是:抽調各駐村工作組、機關(guān)工作人員及各村書(shū)記、婦女主任、宣傳員等深入農牧民家庭,了解農村勞動(dòng)力資源情況并詳實(shí)的填寫(xiě)農村勞動(dòng)力資源調查表,從而確保了調查工作的開(kāi)展和調查工作的質(zhì)量。

 。ㄈ樘岣吲嘤柕男Ч,我鎮勞動(dòng)保障所對調查員進(jìn)行了具體的業(yè)務(wù)培訓。在培訓中,根據調查表的填報內容進(jìn)行逐一逐項的分解學(xué)習,調查員提出的各種問(wèn)題也得到了解答。同時(shí),結合實(shí)際進(jìn)行了試填表模擬,使業(yè)務(wù)人員對摸底和入戶(hù)登記有了更直觀(guān)的認識。

 。ㄋ模┟鞔_分工。培訓結束后,及時(shí)召集調查員就此項調查工作的分工進(jìn)行了進(jìn)一步的明確、責任進(jìn)行了劃分,就一些細節問(wèn)題進(jìn)行詳細的布置。以全鎮6個(gè)村1個(gè)社區為責任單位,將人員進(jìn)行了合理安排,確保每一小自然村有三名工作人員入戶(hù)調查。

 。ㄎ澹┓e極進(jìn)行摸底調查。此次調查重點(diǎn)是針對:男16—60周歲,女16—55周歲我鎮戶(hù)籍的城鎮和農村居民進(jìn)行排查,做到情況準,底數清。

 。┚慕M織,嚴把“五關(guān)”。即:入戶(hù)關(guān)、質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)、審核關(guān)、復查關(guān)。把握調查登記進(jìn)度,確保調查登記質(zhì)量,按時(shí)、按質(zhì)、按量全面的完成調查工作任務(wù),順利做好入戶(hù)登記工作。

 。ㄆ撸┱J真進(jìn)行數據錄入。調查入戶(hù)工作于12月10日基本結束,勞動(dòng)保障所所有工作人員將審核工作進(jìn)行了分工,對每個(gè)村的紙質(zhì)調查表進(jìn)行了審核,并對審核合格的信息通過(guò)“新疆勞動(dòng)就業(yè)統一應用系統”錄入,信息錄入工作于xx年1月15日結束。

  三、勞動(dòng)力資源的基本情況

  三臺鎮勞動(dòng)力總數4951中,其中男2571人,女2380人,少數民族1291人。16—40周歲的勞動(dòng)力有3076人,41—50周歲有1242人,50—60周歲的有633人。農村富余勞動(dòng)力458人。長(cháng)期轉移1159人,其中男611人,女548人,少數民族154人。季節性轉移人數:825人,其中男430人,女395人,少數民族283人。有培訓意愿213人,培訓工種有:挖掘機、裝載機、計算機、烹飪、電工、駕駛等。

  四、存在的問(wèn)題及下一階段工作部署

  1、在本次勞動(dòng)力調查期間,三臺鎮“解放思想謀發(fā)展 致富增收奔小康 回頭看”大討論活動(dòng)工作也正在進(jìn)行中。因此,所有的調查員均是在兼顧日常工作及“大討論”工作的前提下進(jìn)行入戶(hù)調查。在鎮領(lǐng)導的合理安排下,通過(guò)全體調查人員的共同努力,最終還是在期限內圓滿(mǎn)的完成了入戶(hù)調查任務(wù)。

  2、下一階段工作部署。勞動(dòng)力調查工作已經(jīng)順利結束。這與所有駐村工作組的協(xié)作、全部調查員的辛勤付出是分不開(kāi)的。根據本次勞動(dòng)力調查結果,下一階段將根據實(shí)際召開(kāi)整建制培訓,培訓群眾想學(xué)的工種,培訓企業(yè)需要的工種。

  通過(guò)此次摸底調查,已全面掌握我鎮勞動(dòng)力資源情況,對今后培訓工作有了更明確目標及培訓愿望,為之后的農企對接打下堅實(shí)的基礎。我們將繼續在鎮黨委、政府的'正確領(lǐng)導下,不斷開(kāi)拓進(jìn)取,奮力拼搏,積極的在勞動(dòng)力轉移、培訓的工作上進(jìn)行大膽的探索和創(chuàng )新。

  勞動(dòng)的調研報告2

  按照文件要求,認真做好xx年5月勞動(dòng)力調查工作,我市精心組織,周密布署,經(jīng)過(guò)各級調查員一個(gè)月的辛勤勞動(dòng),圓滿(mǎn)完成了對抽中的9個(gè)小區、507戶(hù)的調查工作,F將我市勞動(dòng)力調查工作總結如下:

  一、加強領(lǐng)導、精心組織

  我市市、縣兩級參加了省級培訓會(huì )后,及時(shí)向領(lǐng)導匯報了會(huì )議精神,引起了各級領(lǐng)導的高度重視,各抽中縣(區)都組建了由局長(cháng)為組長(cháng),分管局長(cháng)為副組長(cháng),調查業(yè)務(wù)骨干為成員的領(lǐng)導機構,專(zhuān)門(mén)對這項工作做了精心的安排和布署。為調查工作提供了有力的組織保障。

  二、強化宣傳、爭取配合

  宣傳是爭取群眾配合的有效措施,為此,調查工作前及工作中,我們充分利用有線(xiàn)廣播、光纖電視、張貼宣傳畫(huà)及發(fā)放致被調查戶(hù)的一封信等多種方式廣泛宣傳,讓調查工作家喻戶(hù)曉。

  三、抓住關(guān)鍵,夯實(shí)基礎

  歷次調查工作經(jīng)驗說(shuō)明,調查員素質(zhì)是影響數據質(zhì)量的關(guān)鍵因素。在調查員選調上,盡量選用鎮村干部,其中,有調查經(jīng)驗、能吃苦耐勞者優(yōu)先選用,調查指導員由縣(區)有經(jīng)驗、懂業(yè)務(wù)的骨干擔任,從源頭上夯實(shí)數據質(zhì)量。

  四、搞好培訓,規范操作

  培訓是對調查的操作方法進(jìn)行細化性規范,是搞好調查的重要基礎。我市各抽中縣(區)的調查小區均在兩個(gè)以上,因此都集中對調查員進(jìn)行了培訓,對調查對象、調查內容、調查步驟及調查時(shí)間做了詳細講解,并做了實(shí)例分析和當場(chǎng)考試,合格后才準上崗。

  五、有序進(jìn)行,重點(diǎn)突出

  為使被調查戶(hù)不重不漏,在工作步驟上,各個(gè)縣(區)都嚴格按照繪圖———摸底———登記———抽查———編碼———上報的步驟進(jìn)行,填寫(xiě)調查表做到戶(hù)不漏人、人不漏項。對就業(yè)、失業(yè)等重點(diǎn)指標重點(diǎn)調查,以正確反映就業(yè)形勢。

  六、嚴格審查,確保質(zhì)量。

  檢查是保證數據質(zhì)量的重要手段,因此,我們對調查數據采用自查和督查相結合的方式進(jìn)行檢查。一是抽中縣(區)局在各個(gè)工作環(huán)節不定點(diǎn)抽查被調查對象的情況;二是市局對四個(gè)抽中縣(區)進(jìn)行抽查驗收。對出現的問(wèn)題及時(shí)反饋、解決,從各個(gè)環(huán)節保證了數據的準確性。

  總的說(shuō)來(lái),這次調查時(shí)間緊、任務(wù)重,組織有力、開(kāi)展有序,調查結果真實(shí)、可靠,對準確判斷我省就業(yè)形勢有十分重要的參考價(jià)值。今后,將在提高調查員的調查技巧、加強被調查對象的流動(dòng)管理、完善調查激勵機制等方面做進(jìn)一步的探索。

  勞動(dòng)的調研報告3

  本次抽樣調查標準時(shí)點(diǎn)為20xx年5月14日,我街道辦事處樣本框范圍為所轄地毯路居委會(huì )內07調查小區居民區。

  一、組織動(dòng)員階段

  街道辦事處根據區政府要求,于xx年5月10日前分別完成人員職責劃分、對外宣傳等任務(wù),使入戶(hù)調查時(shí)困難最小化。

  二、樣本框確認階段

  確認本次地毯路居委會(huì )07調查小區無(wú)拆遷變化,并再次明確本小區邊界,以文字形式確切表述四至范圍,確保轄區不重不漏。

  三、調查培訓階段

  5月12日,我街被抽中地毯路居委會(huì )07調查小區全部完成區域圖及調查小區的繪制,街辦事處對本次參加調查的調查人員進(jìn)行了系統、專(zhuān)業(yè)的培訓,并下發(fā)了辦公用品。隨后我們明確了本次調查的1名調查指導員、4名調查員,并再次對可能遇到的業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行了研究,從業(yè)務(wù)上保證按時(shí)完成此次調查任務(wù)。

  四、入戶(hù)調查階段

  5月14日至22日,地毯路居委會(huì )07調查小區調查指導員、調查員放棄休息、克服困難,將各自小區內所有房屋居住情況摸清。在我街廣大調查參與人員共同努力下,整個(gè)調查過(guò)程中最困難的入戶(hù)登記階段于5月22日圓滿(mǎn)結束。由于人口調查的特殊性,單靠正常工作時(shí)間難以完成,所以各居委會(huì )調查指導員、調查員放棄休息、加班加點(diǎn),每天清晨7點(diǎn)至晚間9點(diǎn)入戶(hù),然后回居委會(huì )整理一天資料,10點(diǎn)以后回家。

  本次調查中,工作時(shí)間的不確定和延長(cháng)是比較容易克服的困難。由于地毯路居委會(huì )07調查小區人口構成比較復雜,個(gè)別居民不但不理解、不配合我們的登記工作,有時(shí)甚至惡語(yǔ)相加,把他們對生活的不滿(mǎn)、怨恨全部借機發(fā)泄到我們的調查員身上,每次面對這種情況,調查員們都能頂住壓力,做了大量耐心細致的說(shuō)服工作,使他們逐步轉變了態(tài)度,除極少數拒不填報外,大部分居民都很好地配合了調查工作,使我們掌握了準確的轄區人口數據樣本。

  五、數據錄入階段

  5月23日起,我們組織各居委會(huì )普查員對收回的登記表逐項檢查和互查,將錯項、漏項、筆誤、邏輯錯誤減少到最低。29日開(kāi)始,街辦事處組織人員開(kāi)始進(jìn)行數據錄入,最終數據顯示本小區共有125戶(hù),其中1戶(hù)為集體戶(hù),124戶(hù)為家庭戶(hù),5月14日晚居住本戶(hù)人數為326,其中16歲及以上人數為310;戶(hù)口在本戶(hù)未居住本戶(hù)人數為2,其中16歲及以上人數為1。

  通過(guò)數月,動(dòng)用了大量人力物力的xx年勞動(dòng)力抽樣調查工作,使我們掌握了街域內準確的樣本人口信息,也為今后的人口數據開(kāi)發(fā)和使用奠定了堅實(shí)的基礎。

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