農村留守婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)情況調研報告

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，不同的報告內容同樣也是不同的。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的農村留守婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)情況調研報告，希望對大家有所幫助。

　　全面提高婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)能力，充分發(fā)揮婦女推動(dòng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的"半邊天"作用，是沭陽(yáng)縣婦聯(lián)的一項長(cháng)期重點(diǎn)工作。近年來(lái)，該縣婦聯(lián)以提升婦女勞動(dòng)技能為抓手，積極探索新時(shí)期行之有效的運作方式，以充分調動(dòng)婦女投身經(jīng)濟建設的積極性、創(chuàng )造性。

　　為進(jìn)一步掌握全縣農村留守婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)現狀及需求，該縣婦聯(lián)深入張圩鄉采取摸底調查、實(shí)地走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )等形式，對該鄉留守婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調研，促進(jìn)該鄉留守婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)，幫助其解決實(shí)際困難。

　　一、張圩鄉留守婦女整體情況和基本特征

　　本文留守婦女指的是年齡在20歲到60歲之間，丈夫外出后單獨或與其他家庭成員居住在戶(hù)籍地的婦女。張圩鄉有留守婦女2175人，占全鄉婦女總數的23%，其中，就業(yè)婦女957人，占留守婦女總人數的44%，自主創(chuàng )業(yè)就業(yè)的婦女174人，僅占留守婦女總人數的8%。

　　1、從年齡結構看：張圩鄉留守婦女中，20—30歲婦女有102人;31—40歲727人;41—50歲926人;51—60歲420人。調查結果顯示，留守婦女相對集中的年齡段是31至50歲。

　　2、從受教育情況看：留守婦女小學(xué)文化程度以下720人;初中文化程度1398人;中專(zhuān)以上文化程度57人。數據顯示，留守婦女整體受教育水平偏低。其中，年齡越大，受教育水平越低;年齡越輕，受教育水平相對較高。

　　3、從從事的行業(yè)看：留守婦女中從事工廠(chǎng)和環(huán)衛的占總人數的63%，從事美容、酒店服務(wù)的占29%，經(jīng)營(yíng)個(gè)體或企業(yè)(自主創(chuàng )業(yè)就業(yè))的僅占8 %。

　　4、從留守原因看：大多數婦女留守的主要原因是需要照顧家庭、撫育孩子、照料農業(yè)生產(chǎn)。具體而言，30歲以下婦女留守的主要原因是生育、照顧孩子;31—50歲婦女留守的'主要原因是要照顧日益年邁的父母和撫育正在成長(cháng)的孩子;50歲以上婦女留守的主要原因是喪失了外出務(wù)工的年齡及技能優(yōu)勢。

　　二、農村留守婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)中存在的問(wèn)題

　　1、創(chuàng )業(yè)就業(yè)形勢嚴峻，信息渠道不暢通。在農村很多工廠(chǎng)的工作負荷量較大，在招工時(shí)偏向于男性;而勞動(dòng)強度較小的制衣廠(chǎng) 因工作需要，等更傾向招聘年齡35周歲以下女性，導致年長(cháng)婦女就業(yè)較難。相關(guān)法律中雖然規定了男女享有平等的就業(yè)擇業(yè)權利，但一些工廠(chǎng)在招聘時(shí)考慮到自己的本身利益，招聘對象側重于男性，從而使婦女就業(yè)歧視依然存在，就業(yè)壓力更加突出。于此同時(shí)，創(chuàng )業(yè)就業(yè)信息渠道不暢，錯失良機。不少女性有著(zhù)創(chuàng )業(yè)的愿望，但不知道該選擇什么項目、怎么創(chuàng )業(yè)。有的雖有好的創(chuàng )業(yè)意圖，但對市場(chǎng)需求不甚了解，不敢投資。

　　2、文化素質(zhì)偏低束縛了婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)。在調查中發(fā)現，農村留守就業(yè)婦女中中專(zhuān)以上文化程度57人，僅占留守婦女總人數的2%。素質(zhì)偏低，從而決定了婦女創(chuàng )新能力相對較弱。大部分農村婦女文化程度較低和技能單一，被"致富無(wú)門(mén)路、增收無(wú)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)人助"的情況所困擾，只能從事勞動(dòng)收入低，勞動(dòng)強度大的簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)。一部分創(chuàng )業(yè)婦女，年齡大和文化水平低，影響了她們的創(chuàng )業(yè)熱情，即使想創(chuàng )業(yè)，所投資的項目仍在傳統項目上做文章，其投資項目規模小、缺乏科技含量，不具備高、新、大的特色，這些都決定了創(chuàng )業(yè)比例最終偏低，規模層次上不去。

　　3、創(chuàng )業(yè)資金不足。在部分婦女所發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中，投資項目規模都偏小，有的更談不上成規模，大部分是因缺乏擴建或擴大規模所需的資金。有些婦女雖有滿(mǎn)腔創(chuàng )業(yè)的熱情，但由于無(wú)法籌到所需資金，再加上對政府扶持政策了解不夠，創(chuàng )業(yè)的那份熱情也就不了了之。

　　三、解決農村婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)問(wèn)題的對策建議

　　1、優(yōu)化服務(wù)，拓寬渠道。鄉婦聯(lián)積極參與并聯(lián)合鄉工貿中心、鄉人社所和鄉內企業(yè)，定期舉辦勞務(wù)洽談會(huì )、招聘會(huì )等活動(dòng)，及時(shí)向留守婦女提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息咨詢(xún)和指導，并積極主動(dòng)地加強與用人單位的聯(lián)系，爭取為農村婦女創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )。利用全民創(chuàng )業(yè)、三來(lái)一加等項目，將加工點(diǎn)延伸到留守婦女家中，為留守婦女搭建就業(yè)平臺，增加她們就業(yè)渠道。同時(shí)組織鄉、村兩級干部觀(guān)摩學(xué)習其它鄉鎮"村民車(chē)間"等經(jīng)驗做法，努力把未就業(yè)婦女人數控制在最低程度。

　　2、開(kāi)展技能培訓，提升自身素質(zhì)。根據留守婦女需求，制訂出詳細的培訓計劃和培訓內容，開(kāi)展留守婦女勞動(dòng)力就業(yè)培訓活動(dòng)。根據婦女的文化層次、技能水平，搜集和篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項目，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長(cháng)。借助"雙學(xué)雙比"活動(dòng)，采取多形式，多渠道、多層次開(kāi)展文化科技培訓工作，組織婦女學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)營(yíng)銷(xiāo)、學(xué)習現代市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展所需的各類(lèi)知識，使培訓內容日益豐富，培訓規模不斷擴大，培訓層次逐步提高。

　　3、培育全民創(chuàng )業(yè)主體。設立創(chuàng )業(yè)基金，扶持下崗人員自主創(chuàng )業(yè),鼓勵農民和返鄉農民工創(chuàng )業(yè)。在本鄉興辦的經(jīng)濟實(shí)體，除享受原定的優(yōu)惠政策外，還可享受一定數額的小額擔保貸款。

　　4、搞好政策扶持，解決創(chuàng )業(yè)難題。積極爭取政府和社會(huì )力量，著(zhù)重幫助低保戶(hù)、困難戶(hù)、單親特困母親家庭和零就業(yè)家庭解決就業(yè)問(wèn)題，切實(shí)為她們解決生活實(shí)際困難。根據婦女實(shí)際，推動(dòng)政府制定出臺相關(guān)政策，對農村婦女在職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、技能培訓等方面給予優(yōu)惠，進(jìn)一步降低農村婦女小額貼息貸款準入門(mén)檻，簡(jiǎn)化貸款手續，提高婦女小額貼息貸款額度，為廣大農村婦女搭建一條通往成功創(chuàng )業(yè)的綠色通道。

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