會(huì )計調研報告1000字（通用9篇）

　　在我們平凡的日常里，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告包含標題、正文、結尾等。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編精心整理的會(huì )計調研報告1000字，希望對大家有所幫助。

　　會(huì )計調研報告 1

　　我委根據文件精神，從12月上旬起，結合本單位的實(shí)際情況，對本單位會(huì )計基礎工作情況進(jìn)行了認真的自查，現就自查情況報告以下：

　　一、財務(wù)收支情況

　　在財務(wù)工作進(jìn)程中，本單位嚴格依照《會(huì )計法》的規定，依法設置會(huì )計賬簿，并保證其真實(shí)完全，根據本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算、填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、編制財務(wù)會(huì )計報告，范文之整改報告:財務(wù)工作自查報告。嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)法規，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設置的會(huì )計賬簿上同一登記、核算，根據國家同一的會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，確保數據真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規和重點(diǎn)支出需要，既體現實(shí)際工作需要，又斟酌財力可能，根據辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確珍重點(diǎn)，兼顧安排，公道支出。

　　二、單位內部控制制度建立和執行情況

　　根據本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內部監視和控制制度進(jìn)程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時(shí)，相干職員在工作進(jìn)程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實(shí)施了內部監視和控制，保證了會(huì )計工作的真實(shí)性、完全性和單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物質(zhì)的監視和管理，杜盡了各種漏洞的發(fā)生，到達了以下三點(diǎn)要求：

　　1、明確了記賬職員與審批職員、經(jīng)辦職員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，避免舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。

　　2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的'使用，進(jìn)步了資金使用效益。

　　3、明確經(jīng)費支出的范圍和開(kāi)支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開(kāi)支，杜盡了浪費現象的發(fā)生。

　　三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

　　為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴格依照政府采購程序進(jìn)行采購，并根占有關(guān)規定，建立了賬簿、款項和實(shí)物核對制度，通過(guò)建立健全制度，會(huì )計職員對各項財物、款項的增減變動(dòng)和結存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結存數同實(shí)存數一致;另外一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬符合。無(wú)固定資產(chǎn)不進(jìn)賬，公物私用及其他違規題目。

　　四、存在題目

　　通過(guò)自查，我委在財務(wù)管理和財務(wù)工作進(jìn)程中還存在一些不足，在實(shí)施內部監視制度和內部控制制度時(shí)，還未能完全到達《會(huì )計法》所規定的要求，預算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度還沒(méi)有建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

　　會(huì )計調研報告 2

　　根據區財政局《關(guān)于開(kāi)展全區會(huì )計基礎工作規范化檢查的通知》（吉青財〔20xx〕138號）要求，我局于20xx年5月9日至5月20日對本系統20xx年至20xx年會(huì )計基礎工作規范的執行情況進(jìn)行了認真自查�，F報告如下：

　　一、基本情況

　　接到區財政局下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展全區會(huì )計基礎工作規范化檢查的通知》后，我局高度重視這次檢查工作，切實(shí)加強領(lǐng)導，根據檢查要求成立了區糧食局會(huì )計基礎規范檢查工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組按照文件要求，對本系統開(kāi)展檢查，進(jìn)一步明確會(huì )計基礎工作規范的重要性，會(huì )計基礎工作規范執行情況的好壞不僅影響到企業(yè)單位改善經(jīng)營(yíng)管理，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的水平，而且關(guān)系到經(jīng)濟宏觀(guān)調控和經(jīng)濟秩序的平穩運行。

　　二、主要做法

　　1、我局在自查中，注重制度建設，依法實(shí)施自查，按照文件要求，對各單位是否按照有關(guān)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度的規定開(kāi)展日常會(huì )計工作進(jìn)行自查，主要一是否依法設置總帳、明細帳、日記帳和其他輔助性帳簿進(jìn)行會(huì )計核算；二是否按照實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算，會(huì )計核算是否符合國家統一會(huì )計制度的規定；三是會(huì )計憑證的'格式、內容、填制方法、審核程序等是否符合國家統一的會(huì )計制度的規定；四是會(huì )計帳簿的啟用、格式、登記、結帳、更正方法是否符合國家統一的會(huì )計制度的規定；五是帳證、帳帳、帳表、帳實(shí)是否相符；六是財務(wù)會(huì )計報告的編制和對外報送，是否符合國家統一的會(huì )計制度的規定；七是會(huì )計資料是否定期整理歸檔，妥善保管。會(huì )計檔案的調閱、銷(xiāo)毀是否符合規定手續；八是會(huì )計從業(yè)人員是否持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；九是否建立并有效執行內部會(huì )計控制制度和其他內部會(huì )計管理制度，會(huì )計工作交接是否符合國家統一的會(huì )計制度的規定，保證會(huì )計工作有序進(jìn)行。

　　2、我局在加強組織領(lǐng)導、隊伍建設、強化自查力度等方面，采取了如下措施一是局領(lǐng)導高度重視，兩手抓，一手抓“規范自查”；一手抓“自查質(zhì)量”；二是加強自查能力建設。掌握相關(guān)法規政策，明確檢查重點(diǎn)，交流查帳技術(shù)，提出檢查要求。

　　三、下步做法

　　1、抓好《會(huì )計法》和《會(huì )計基礎工作規范》的貫徹執行工作，要使《會(huì )計法》和《會(huì )計基礎工作規范》在各單位得到較好地貫徹落實(shí)，在做法上我們要檢查與宣傳并舉；處罰與教育并舉；規范與疏導并舉。

　　2、依法實(shí)行會(huì )計從業(yè)人員資格證書(shū)管理制度，確保每個(gè)從事會(huì )計工作人員都真正具備從業(yè)能力，達到從業(yè)資格標準，做到持證上崗，加強會(huì )計人員的職業(yè)道德建設和推進(jìn)會(huì )計誠信建設，形成會(huì )計人員遵紀守法的自律機制，共同規范會(huì )計行為，促進(jìn)會(huì )計信息質(zhì)量穩步提高。

　　會(huì )計調研報告 3

　　一、會(huì )計基礎工作情況

　　衛輝市規劃局嚴格遵守《中華人民共和國會(huì )計法》以及有關(guān)法律、法規規定，設置會(huì )計機構并配備專(zhuān)職會(huì )計人員開(kāi)展會(huì )計核算工作�，F有財務(wù)負責人 人，會(huì )計 人，出納 人。各會(huì )計人員均持有《會(huì )計從業(yè)資格證》，在會(huì )計工作中都能?chē)栏癜凑铡稌?huì )計法》的要求認真履行職責，沒(méi)有違法違紀行為。

　　二、會(huì )計核算工作情況

　　嚴格遵守《中華人民共和國會(huì )計法》、《行政單位會(huì )計制度》，根據實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算。銀行開(kāi)戶(hù)數和現金管理符合國家規定。按照會(huì )計法和國家統一會(huì )計制度的規定，依法建立會(huì )計帳冊，正確設置和使用會(huì )計科目。原始憑證的格式、內容、填制方法、審核程序；記帳憑證的內容、填制方法、基本要求及更正錯誤憑證的'方法等符合國家統一會(huì )計制度的規定。嚴格按照國家統一會(huì )計制度設置、啟用、登記會(huì )計帳薄，會(huì )計帳薄的結帳.更正錯誤的方法符合規定，做到了帳證、帳帳、帳實(shí)相符。根據登記完整、核對無(wú)誤的會(huì )計帳薄記錄和其他有關(guān)資料編制會(huì )計報表，定期向上級財政部門(mén)報送，并做到了數字真實(shí)、計算準確、內容完整、簽章手續齊全。

　　三、會(huì )計檔案管理情況

　　嚴格按照財政部.國家檔案局制定的《會(huì )計檔案管理辦法》管理會(huì )計憑證、會(huì )計帳薄、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料，定期整理、立卷、歸檔。會(huì )計電算化資料按工作規定保存打印出紙質(zhì)檔案并備份電子檔案。以上均指定專(zhuān)人負責會(huì )計檔案，妥善保管。會(huì )計檔案的調閱、銷(xiāo)毀等手續嚴格按照國家統一規定執行。

　　四、內部會(huì )計管理制度建設監督方面

　　衛輝市規劃局歷來(lái)重視單位內部管理制度建設及監督，以加強財務(wù)管理，強化財務(wù)監督，增強法紀觀(guān)念和遵守規章制度的自覺(jué)性為目的。保證會(huì )計工作規范有序進(jìn)行，近幾年來(lái)相繼制定了加強財務(wù)會(huì )計管理的制度、規定。制定了衛輝市規劃局《財務(wù)管理制度》、《會(huì )計工作人員職責》等工作規章，明確了會(huì )計工作領(lǐng)導責任制，建立并執行會(huì )計人員崗位責任制。帳務(wù)處理程序制度。內部牽制和稽核制度。原始記錄管理制度。財產(chǎn)清查制度等內部控制制度和會(huì )計管理及監督制度。并且對各項資金的管理、經(jīng)費收支審批等均作了明確的規定，進(jìn)一步規范了財務(wù)會(huì )計管理監督工作。

　　五、存在的問(wèn)題和今后打算

　　一是會(huì )計基礎工作各項管理制度建設在新形勢下還需進(jìn)一步完善。

　　二是會(huì )計工作缺乏創(chuàng )新，在精度和深度上欠缺，按部就班工作。

　　三是財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)培訓需進(jìn)一步加強。針對以上問(wèn)題我局將及時(shí)糾改，在措施上既要抓好制度建設和會(huì )計出納人員素質(zhì)建設，更要抓好各項管理制度的落實(shí)。

　　會(huì )計調研報告 4

　　近日根據優(yōu)秀縣級局創(chuàng )建達標活動(dòng)實(shí)施方案及市局要求，煙草專(zhuān)賣(mài)局認真比對評分標準，對區局創(chuàng )建達標資料進(jìn)行了自查與自評。本次自查工作歷時(shí)2日，自查內容為班子建設等6大板塊共計92個(gè)小項內容，翻閱裝訂成冊資料30余卷�，F將自查情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視，方向明確，以標準為利器，認真自查。

　　局長(cháng)xxx高度重視本次自查活動(dòng)，在自查前提出了“堅持標準，堅持原則，不走過(guò)場(chǎng)，以查促改，實(shí)事求是”的“24字”自查工作準則。并率先自我逐字逐句研讀分析新下發(fā)的評分標準，對理解不透的內容請教上級及其他達標單位后，組織區局創(chuàng )建達標工作組13名成員一起再次對評分標準進(jìn)行了研讀及理解�？巢癫徽`磨刀工，對評分標準的深入理解和研讀，體現了對標準的充分尊重和對創(chuàng )建達標工作的高度重視。

　　二、查找問(wèn)題，積極整改。

　　1、“班子建設”“文化建設”2大模塊資料順序不符合評分標準的評價(jià)內容，共計剔除與評價(jià)內容無(wú)關(guān)資料40余頁(yè)，新增內容10頁(yè)。

　　2、培訓及會(huì )議資料不齊全且裝訂順序不統一，共計增補資料3處，調整順序2處。

　　3、行文不嚴謹，文本格式不正確，存在錯別字，共計整改行文6處，調整文本格式5處，糾正錯別字60余個(gè)。

　　4、統計表及一覽表制作不規范，未做到一目了然，共計整改表格3個(gè)。

　　5、文件出現漏蓋公章1處，已加蓋。

　　6、圖片說(shuō)明文本格式及文字位置不統一，共計整改20處。

　　三、原因分析

　　1、對評分標準理解度不高，認識不全面，未做到評分標準了然于心。

　　2、責任心不強，存在只要有資料就行的敷衍心態(tài)，沒(méi)有精益求精、高標準要求、自我突破的工作心態(tài)。

　　3、工作馬虎，校對工作不認真負責，不細心。

　　4、資料收集與歸納存在“一把抓”現象，既浪費了人力又浪費了資源。

　　通過(guò)此次自查活動(dòng)，我們認識到自身的差距及不足，下來(lái)后立即著(zhù)手對所有問(wèn)題進(jìn)行逐一整改并進(jìn)行了復查�，F形成正式資料30余卷，輔助證明資料20余卷，封面及格式文本全部按照市局要求制作。

　　本次自查內容翔實(shí)，目的.明確，分工細致，組織得力，為創(chuàng )建優(yōu)秀縣級局達標工作打下了堅實(shí)的基礎，同時(shí)也對區局整體工作起到了推進(jìn)作用。在今后的工作中，xxxx局將繼續發(fā)揚主動(dòng)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新提升的工作作風(fēng)，繼續深入推進(jìn)各項工作上水平，為xxxx的發(fā)展做出新的更大貢獻。

　　會(huì )計調研報告 5

　　根據《財政局關(guān)于開(kāi)展“會(huì )計基礎工作規范年”活動(dòng)的通知》、《財政局關(guān)于開(kāi)展會(huì )計基礎工作檢查的通知》文件要求，為切實(shí)做好史志辦財務(wù)會(huì )計基礎工作的自查自糾、整改提高，對照檢查內容，結合我辦實(shí)際情況，針對容易發(fā)生問(wèn)題的主要環(huán)節進(jìn)行自查，報告如下：

　　一、高度重視，全面檢查

　　史志辦領(lǐng)導高度重視這項工作，認真學(xué)習相關(guān)文件和規定，提出對開(kāi)展會(huì )計基礎工作規范化的總體要求：認真貫徹實(shí)施會(huì )計法律法規，積極采取措施，通過(guò)強化會(huì )計基礎工作管理和監督檢查，著(zhù)力推進(jìn)史志辦會(huì )計基礎工作上新水平。為使工作取得實(shí)效，史志辦研究制訂切實(shí)可行的檢查工作實(shí)施方案，明確工作任務(wù)和目標。及時(shí)了解會(huì )計基礎工作的自查和整改情況，組織會(huì )計人員認真學(xué)習《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》、《會(huì )計基礎工作規范化管理辦法》、《會(huì )計檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規，進(jìn)一步增強會(huì )計人員對會(huì )計基礎工作規范化的了解，并能夠高度重視，積極參與自查整改工作，切實(shí)做好財務(wù)管理的各項工作，共同促進(jìn)史志辦的會(huì )計基礎規范化建設工作。

　　二、全面自查、認真整改

　　對照通知要求，史志辦將自查內容進(jìn)行細化分解，進(jìn)一步明確分工和職責。按會(huì )計基礎工作規范要求，對會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表等進(jìn)行了系統整理，并依照會(huì )計基礎工作量化測評各項標準嚴格進(jìn)行了自查，從自查情況來(lái)看，史志辦會(huì )計基礎工作能按照《會(huì )計法》和《會(huì )計基礎工作規范化實(shí)施細則》等規定設置會(huì )計機構、會(huì )計崗位，進(jìn)行會(huì )計核算、會(huì )計監督、切實(shí)加強內部會(huì )計制度建設。但在自查中也發(fā)現如下問(wèn)題：

　　內部會(huì )計制度有待進(jìn)一步健全和完善。針對自查中發(fā)現的問(wèn)題，史志辦采取各種有效措施，及時(shí)進(jìn)行整改、糾正，明確相關(guān)責任并落實(shí)到人。在整改過(guò)程中，堅持標本兼治，注重增強內部約束機制，逐步提高會(huì )計基礎工作規范化、制度化、科學(xué)化水平。主要做法如下：

　　1、加強制度建設。按照建立內部會(huì )計管理制度的規范化要求，制訂了《史志辦財務(wù)稽核制度》、《史志辦財務(wù)分析制度》等有關(guān)文件。

　　2、規范會(huì )計業(yè)務(wù)流程。結合會(huì )計規范化要求對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合，加大財務(wù)監控力度，會(huì )計核算和財務(wù)管理水平進(jìn)一步提高。

　　3、按會(huì )計崗位不相容職務(wù)分離原則設置崗位并配備合格會(huì )計人員，并實(shí)行會(huì )計輪崗交流。對會(huì )計崗位設置進(jìn)行全方位調整，有效地提高會(huì )計人員一崗多能的'水平，加強了內控制度的落實(shí)。

　　史志辦將以此次檢查活動(dòng)為契機，進(jìn)一步提高史志辦會(huì )計基礎規范管理。重視提高會(huì )計人員素質(zhì)，有計劃地吸收、培養業(yè)務(wù)骨干，改善財會(huì )隊伍結構，提高財會(huì )人員的綜合素質(zhì)和適應新形勢發(fā)展要求的應變能力。牢固樹(shù)立起依法理財的基本理念，全面提升財會(huì )隊伍素質(zhì)，建立會(huì )計基礎工作規范化管理的長(cháng)效機制。

　　會(huì )計調研報告 6

　　一、近幾年工作現狀，活動(dòng)現狀及活動(dòng)效果

　　工作狀況：通過(guò)管理社團聯(lián)合會(huì )與各協(xié)會(huì )的之間財務(wù)方面的流通，合理協(xié)調財務(wù)方面的收入與支出等，更好的完善社團聯(lián)合會(huì )的財務(wù)工作制度。以及財務(wù)部日常工作的展開(kāi)為社團聯(lián)合會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展提供了扎實(shí)的基礎，同時(shí)也讓社團聯(lián)合會(huì )成為了豐富學(xué)生業(yè)余生活較有影響力的學(xué)生組織。

　　活動(dòng)現狀：在社團聯(lián)合會(huì )舉辦活動(dòng)的前期準備階段，財務(wù)部都會(huì )為活動(dòng)所需的物資進(jìn)行清理和購買(mǎi)，以保證活動(dòng)正常順利的運行，然后及時(shí)的向老師進(jìn)行匯總與報賬!日常的活動(dòng)工作就是對協(xié)會(huì )的每月的財務(wù)狀況進(jìn)行檢查核實(shí)，以確保財務(wù)的準確行和公開(kāi)性。

　　活動(dòng)效果：社團聯(lián)合會(huì )的活動(dòng)能夠有序的進(jìn)行，不會(huì )出現物資上的差錯。協(xié)會(huì )的財務(wù)狀況我們能夠準確的了解支出和收入的情況。以確保會(huì )員們的真實(shí)權益。

　　二、先進(jìn)的經(jīng)驗，做法，與不足

　　先進(jìn)的經(jīng)驗與做法：在社團聯(lián)合會(huì )活動(dòng)準備的前期多次向各個(gè)部門(mén)確定活動(dòng)所需的物資，以防展開(kāi)活動(dòng)時(shí)出現物資缺乏的狀況。積極的把自己部門(mén)的干事分配到其他部門(mén)進(jìn)行不同的鍛煉與學(xué)習。每月定期向協(xié)會(huì )收集的財務(wù)報表由干事向協(xié)會(huì )收集改為由協(xié)會(huì )自己交到社團聯(lián)合會(huì )的辦公室，為財務(wù)部的工作節省下很多功夫。

　　不足：干事之間團結的意識不夠強烈，有待加強;部門(mén)與部門(mén)之間的聯(lián)系和部門(mén)與協(xié)會(huì )之間的聯(lián)系還有待加強。

　　三、省內同類(lèi)高校舉辦的.特色活動(dòng)對自身的借鑒之處

　　借鑒：其他高校在活動(dòng)的統籌方面做的很不錯，但他們高校的財務(wù)部干事不僅在做財務(wù)方面的工作，也會(huì )被安排到其他部門(mén)進(jìn)行相應的幫助與學(xué)習，這樣會(huì )促進(jìn)干事個(gè)人能力更好的培養。

　　四、未來(lái)工作目標，理念，重點(diǎn)工作項目

　　未來(lái)工作目標：加強與各協(xié)會(huì )之間的聯(lián)系，做到財務(wù)與各協(xié)會(huì )之間能夠互相幫助互相理解，使協(xié)會(huì )能夠更加的支持社團聯(lián)合會(huì )的工作，而社團聯(lián)合會(huì )也能夠更好的服務(wù)各個(gè)社團。

　　理念：千金過(guò)手，分文不差;

　　操守為重，厲行節約;

　　圖陳出新，不落窠臼。

　　重點(diǎn)工作項目：我們財務(wù)的工作重心還是要落實(shí)到對各個(gè)協(xié)會(huì )的賬目進(jìn)行檢查與監督，認真貫徹落實(shí)社團聯(lián)合會(huì )的管理條例，維護所有社團會(huì )員的權益，做到財務(wù)的公開(kāi)與公正。保證學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )及學(xué)生社團各項工作的高效、廉潔運行，為維護學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )及各社團的高效運轉發(fā)揮著(zhù)獨特的作用。

　　會(huì )計調研報告 7

　　根據調查，我國會(huì )計專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展可以概括如下:

　　一、內資企業(yè):需求量大，待遇差，發(fā)展差。

　　專(zhuān)業(yè)狀況:該領(lǐng)域對會(huì )計人才的需求最大，也是目前會(huì )計畢業(yè)生最大的就業(yè)方向。國內很多中小企業(yè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)，只需要找會(huì )計崗位會(huì )計先生，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人員。此外，這些公司大多擁有相當初級的金融監管和控制系統。所以在創(chuàng )業(yè)初期，他們的會(huì )計工作一般都是在自己的親信手里。只有公司大，財務(wù)復雜到親信(親戚)無(wú)法完全掌控的時(shí)候，才會(huì )被招局外人記賬。

　　二、外企:高薪，專(zhuān)業(yè)。

　　職業(yè)地位:絕大多數外資企業(yè)在同等崗位待遇上遠遠優(yōu)于內資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財務(wù)管理制度和方法已經(jīng)成熟，新員工通常會(huì )接受一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的原因之一就是分工細致，讓我們在自己負責的崗位上只學(xué)到了一方面的知識。雖然這個(gè)技能很專(zhuān)業(yè)，但是對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程并不好，因為你很難獲得全面的財務(wù)控制和分析經(jīng)驗。更多的后續培訓機會(huì )是外企非常有吸引力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗和知識比較多的職業(yè)，企業(yè)提供的培訓機會(huì )和學(xué)校聽(tīng)老師的不一樣，更適合實(shí)際工作。

　　三、公司:小公司和大外資公司的區別。

　　職業(yè)狀態(tài):所有事務(wù)所的工作都有一個(gè)特點(diǎn)，就是累！不同的是，許多小公司工資低，沒(méi)有加班費，而且家務(wù)很多普華永道等外資公司待遇好很多，但在某些方面工作任務(wù)更重，甚至有傳言說(shuō)有女人被當成男人，男人被當成動(dòng)物加班比較常見(jiàn)，著(zhù)名的安徒生日出是指員工加班后走出辦公樓時(shí)可以看到的日出。但是你可以在公司學(xué)到很多東西，即使是在一個(gè)小辦公室。因為人力問(wèn)題，你必須從頭到尾跟上一個(gè)審計項目，包括和提交單位的溝通，這樣才能充分鍛煉你的能力。這個(gè)大機構可以讓團隊合作、國際會(huì )計標準、專(zhuān)業(yè)精神和意志見(jiàn)鬼去吧。

　　四、上升的陽(yáng)光職業(yè)。

　　職業(yè)現狀:去過(guò)銀行等金融機構招聘會(huì )的同學(xué)應該知道，個(gè)人理財咨詢(xún)崗位的需求在慢慢擴大。而且，由于社會(huì )投資渠道的增加和保障制度的'改革，金融咨詢(xún)服務(wù)必將進(jìn)入更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(cháng)點(diǎn)應在社會(huì )投資和金融咨詢(xún)服務(wù)機構

　　五、公務(wù)員和教師:比較穩定，不太發(fā)達。

　　考上公務(wù)員或在高校招聘教師的會(huì )計，有穩定、壓力小的優(yōu)勢，但也有發(fā)展的困難。

　　隨著(zhù)會(huì )計制度的完善，社會(huì )對會(huì )計人員高度重視，要求嚴格。作為未來(lái)社會(huì )的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員，為了適應社會(huì )的要求，增強社會(huì )競爭力，也應該嚴格要求自己的素質(zhì)，培養較強的會(huì )計工作操作能力。

　　會(huì )計調研報告 8

　　一、實(shí)地考察，調研情況

　　1、調查目的

　　了解會(huì )計人才需求及公司對會(huì )計人員的要求以便以后再學(xué)習中提高自己

　　2、調查對象和范圍

　　并州飯店人才市場(chǎng)招聘有關(guān)會(huì )計崗位的單位

　　3、調查內容

　　主要調查招聘單位各企業(yè)對會(huì )計人員的學(xué)歷水平，職稱(chēng)要求及經(jīng)驗等要求。

　　4、調查方法

　　通過(guò)現場(chǎng)與招聘人員溝通交流及上網(wǎng)調查。

　　二、歸納分析階段

　　一般的個(gè)體及規模較小的民企在三人以下，而中外合資及規模較大的民企一般在三人以上。這表明市場(chǎng)對會(huì )計人才還是有一定要求的。不同規模的企業(yè)對會(huì )計崗位的人才需求不同，規模大的企業(yè)需要的會(huì )計人才更多。通過(guò)調查關(guān)于市場(chǎng)對會(huì )計人員的要求我總結出以下幾點(diǎn)：

　�。�1） 對職稱(chēng)的.要求：100%的企業(yè)要求會(huì )計人員具備會(huì )計從業(yè)資格證，大部分的企業(yè)還要求會(huì )計人員具備中級職稱(chēng)。

　�。�2） 實(shí)事求是的工作作風(fēng)，高度的責任心，嚴謹認真的工作態(tài)度

　�。�3） 團隊協(xié)作的素質(zhì)以及良好的溝通、表達協(xié)調能力

　�。�4） 辦公自動(dòng)化操作能力，計算機操作能力

　　這表明從事會(huì )計工作的人員，必須具備會(huì )計從業(yè)資格。高校會(huì )計培養也要注重對初級職稱(chēng)的人才的培養。在會(huì )計類(lèi)招聘中，大部分企業(yè)要求是大專(zhuān)學(xué)歷，更注重的是經(jīng)驗。表明學(xué)歷不再是惟一的準繩，企業(yè)更青睞應聘者的工作經(jīng)驗。經(jīng)驗代表了能力，市場(chǎng)真正需要的是有能力的會(huì )計人才。因為對于會(huì )計人員，進(jìn)公司如果馬上計劃內投入工作，就可以免去公司的一部分培訓成本，畢竟一些基本的會(huì )計核算工作是做出來(lái)的，不是研究出來(lái)的，自然學(xué)歷在一些初級會(huì )計崗位就顯得不是那么重要了。

　　三、了解自己優(yōu)勢

　　1、取的會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，擁有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　2、對于財務(wù)會(huì )計工作的相關(guān)知識，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟學(xué)、稅收、營(yíng)銷(xiāo)管理、法律等也有所了解。

　　3、擁有較好的學(xué)習能力，敢于接受新鮮事物。

　　4、在校期間，進(jìn)行了會(huì )計實(shí)務(wù)操作，有較強的動(dòng)手能力。

　　四、自身提高

　　通過(guò)這次調查，我認為我自己在英語(yǔ)這方面還需提高，為此我計劃把英語(yǔ)過(guò)了四級，另外我還計劃暑假找一份與會(huì )計專(zhuān)業(yè)有關(guān)的崗位進(jìn)行實(shí)訓，一方面可以把實(shí)際與理論相結合，另一方面還豐富了自己的暑假生活。

　　五、給學(xué)院的建議

　　針對這次調查我認為我們學(xué)校的課程安排的還比較合理，根據市場(chǎng)對會(huì )計人員的要求，為我們設計了合理的教學(xué)方案，非常感謝院領(lǐng)導的良苦用心。如果還能再加強理論功底與實(shí)踐能力進(jìn)一步結合，強化電算會(huì )計，專(zhuān)業(yè)課每門(mén)課程配套模擬實(shí)訓，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)那將會(huì )更好。

　　會(huì )計調研報告 9

　　一.調研背景

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的高速發(fā)展和會(huì )計制度的日臻完善，社會(huì )對會(huì )計人員的要求也有了一定的提高。在這樣的背景下我們作為一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，為了更好的了解社會(huì )的要求及會(huì )計的就業(yè)前景，以加強自身的社會(huì )競爭力，為未來(lái)的職業(yè)生涯規劃奠定良好基礎。故此，我們小組從11月5日至20日制定了相關(guān)問(wèn)卷調查，在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布，進(jìn)行相關(guān)調研。

　　二.調查目的

　　了解各企業(yè)設置哪些會(huì )計工作崗位，各會(huì )計人員的學(xué)歷水平，職稱(chēng)及對其職業(yè)的相關(guān)看法，作為一名合格的會(huì )計人員需要具備哪些基本條件等方面，以便在今后的學(xué)習的`生活中根據自身情況進(jìn)行調整，以便改進(jìn)，提升自我能力。

　　三.調查對象及范圍

　　主要集中于福州市內的一些會(huì )計從業(yè)人員

　　四.調查內容

　　主要調查會(huì )計人員的基本信息，如性別，年齡，學(xué)歷，收入，職務(wù)職稱(chēng)，所取得的證書(shū)以及對于當前會(huì )計的就業(yè)前景，職業(yè)滿(mǎn)意度，危機感，離職率，整體行情等方面的看法。

　　五.調查方法

　　網(wǎng)絡(luò )填寫(xiě)問(wèn)卷及線(xiàn)上短暫采訪(fǎng)交流

　　六.調查結果與分析

　　首先是性別方面，可能是問(wèn)卷的局限性，本次問(wèn)卷填寫(xiě)的男女比例有些失調，大概為1：10，但從整個(gè)行業(yè)從業(yè)人員及大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生數量來(lái)看，女性仍占有較大比例。其次是年齡方面，本次參與調研的人員多集中于20-32年齡段，是較為年輕的群體，會(huì )計一般“越老越吃香”工作年限有限，工資方面是處于中等水平。緊接著(zhù)是學(xué)歷，本科畢業(yè)達到將近八成，碩博不足一成，大專(zhuān)將近兩成，整體受教育水平在中等偏上且留在一線(xiàn)城市的人員較少，基本集中于二三線(xiàn)城市。從職務(wù)職稱(chēng)方面來(lái)看，有部分選擇留校任教，成為教師，也有極少部分轉向互聯(lián)網(wǎng)方向，大部分為企業(yè)工作人員，包括經(jīng)理，出納，財務(wù)，資金核算，助理會(huì )計師等，初級職稱(chēng)較多，高級與注會(huì )都較少，這反映出當今的會(huì )計職業(yè)還是缺少高端頂尖人才與工作經(jīng)驗豐富的人員，另外，會(huì )計職業(yè)對口性強，大部分會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員都會(huì )從事相關(guān)工作。

　　相關(guān)調查人員在職業(yè)未來(lái)前景與危機感的分數都較低，相關(guān)畢業(yè)生的就業(yè)前景得分也不高，反映出了相關(guān)人員對于當今科技快速發(fā)展，計算機技術(shù)日漸成熟的現實(shí)存在著(zhù)不同程度可能會(huì )被取代的焦慮感。

　　在與相關(guān)人員進(jìn)行線(xiàn)上采訪(fǎng)時(shí)，不論是學(xué)生還是已從業(yè)人員都不同程度的提到的提到了專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)道德的重要性，再有就是從業(yè)的資格證書(shū)與誠實(shí)守信公正客觀(guān)的態(tài)度。

　　七.總結

　　作為一名合格的會(huì )計人員需具備以下幾點(diǎn)：

　　(1)良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度；

　　(2)牢固的財務(wù)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識；

　　(3)對當下的經(jīng)濟形勢有一定的把握；

　　(4)掌握會(huì )計電算化，不斷提高英語(yǔ)水平，適應越來(lái)越高精尖的專(zhuān)業(yè)要求；

　　(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)。

　　對教學(xué)的一些小建議：

　�。�1）更注重知行結合，提高實(shí)操能力及綜合素質(zhì)

　�。�2）可嘗試與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，注重實(shí)訓，加強會(huì )計專(zhuān)業(yè)的相關(guān)計算機技能。

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