農村家庭基本情況調查報告
按照縣委組織部的規定要求,我對我所在的行政村萬(wàn)安鎮xx村的農戶(hù)家庭基本情況進(jìn)行了調查,現就調查情況報告如下:
一、xx村的狀況
1、農村發(fā)展情況
xx村人口約1200人,200戶(hù),離縣中心約20公里,頻臨洪喬公路。土地人均一畝。該村耕地面積共約1200畝,園地5畝,林地12畝,每畝產(chǎn)量約為850斤。每戶(hù)糧食略有結余,是變?yōu)楝F金收入的主要來(lái)源之一。物產(chǎn)主要為小麥、玉米、大豆;果樹(shù)主要為蘋(píng)果樹(shù)。
該村收入形式多樣,但主要是種植業(yè)約占48.5%,外出收入、種植業(yè)收入、林業(yè)收入、畜牧業(yè)收入、交通運輸業(yè)收入、批零貿易業(yè)、飲食業(yè)收入、社會(huì )服務(wù)業(yè)收入在全村中所占比例為10%、18.5%、4%、2%、3.5%、1%、1%其中種植業(yè)中糧食、蔬菜、果品的比例為8:1:1。人均收入不等,有的毛收入平均3500元左右,有的在2500元左右,更差的1000元,以比較富裕的3000元計算。純收入只有七八百元。略有結余。2009年上半年與去年同期相比純收入增幅為2%,總支出增幅為1%,每戶(hù)農民如果沒(méi)有人生病住院,債務(wù)幾乎為零。
該村實(shí)有勞動(dòng)力526人,其中文盲半文盲人數6人,占勞動(dòng)力總數的5 %;小學(xué)文化程度43人,占33%;初中文化程度256人,占48%;高中文化程度58人,占11%,大中專(zhuān)及以上文化程度8人,占3%。從所調查到的人員數來(lái)看,一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占勞動(dòng)力總數的70%;二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員3占勞動(dòng)力總數的12%;三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占勞動(dòng)力總數的15%。從事的主要行業(yè)來(lái)看,我村農民主要是以從事一產(chǎn)業(yè)中的種植業(yè)為主,從事二、三產(chǎn)業(yè)的僅占百分三十左右。
2、農民生活狀況
各項惠農政策的全面落實(shí),加上縣委、縣政府歷來(lái)十分重視新農村建設,隨著(zhù)國家政策的不斷傾斜,農民生活水平已
有所提高。2008年農民人均生活消費支出為1320元,比去年增加50元,增長(cháng)了4%。該村居民消費結構中比例最大的仍然是食品占25%。衣著(zhù)占6%,交通、通信費用占6%,文化教育、娛樂(lè )用品費用占48%,家庭費用支出占15%。家庭費用支出中購買(mǎi)農業(yè)生產(chǎn)資料占得比例為50%。
到2008年底,該村擁有洗衣機167臺。摩托車(chē)286輛,農用汽車(chē)10輛,三輪車(chē)97輛,移動(dòng)電話(huà)擁有率78%。家用計算機20臺。農戶(hù)的住房以磚窯洞為主所占比例為60%,平頂房占20%。沿公路兩側的住房比較現代。全村共有樓房4幢、土窯洞8戶(hù),瓦房3戶(hù)。
3、村容村貌,農民對兩委的評價(jià)狀況
由于該村地形西高棟低,沿公路而建,因此該村的村貌較亂,房屋七零八落。這兒一家,那兒一家,除沿公路的農民住房較好外,其他農民的住房條件一般。但村里還是很干凈的。飲水比較衛生,公共垃圾點(diǎn)與住房的距離間隔符合常規。
該村的村民凝聚力、集體主義觀(guān)念淡薄,農民對村務(wù)公開(kāi)的滿(mǎn)意程度評價(jià)一般,對社會(huì )治安的滿(mǎn)意程度評價(jià)良好。對兩委工作的滿(mǎn)意程度一般,對黨員作用發(fā)揮的滿(mǎn)意程度評價(jià)一般。農民有事一般自己解決,主動(dòng)找兩委的比較少。村民對兩委只有無(wú)可奈何的評價(jià)“就那樣,各自過(guò)好各自的日子,誰(shuí)也幫不了誰(shuí)”比較冷漠。
二、調查中比較滿(mǎn)意的方面
1、 農民對政策的知曉程度比過(guò)去大大提高。黨的.農村政策溫暖了農民的心。
2、 農民對求富得渴望非常強烈。要求加強基礎設施建設的呼聲很高,積極性也高。
3、 農民的生活水平提高了。思想觀(guān)念也能跟上時(shí)代的步伐了。
三、存在的主要問(wèn)題
2008年,在各級政府和社會(huì )各界的共同努力和幫扶下,該村的經(jīng)濟狀況有了一定得好轉。農民家庭生活狀況改善,但是,還必須認識到該村的經(jīng)濟發(fā)展以及現狀仍然存在較多的問(wèn)題。主要表現在:
1、農民增收緩慢
從2009年上半年與同期相比,農民人均純收入只增加了50元,增幅為1.9%,比較貧困的幾乎沒(méi)有增長(cháng),增長(cháng)率低于2%,低于本縣生產(chǎn)總值的增長(cháng)速度。主要原因有四:一是農業(yè)轉型及市場(chǎng)變化影響;二是農民文化素質(zhì)低下的影響;三是自然條件差,該村山大人稀、交通不便、信息不靈。事實(shí)上,農民增收緩慢,主要體現在貧困人口和低收入人口增收緩慢。四是兩委沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。
2、低收入戶(hù)生活更為困難。
該村老年生活保障相對滯后、老年人在養老、醫療保障方面面臨的問(wèn)題更多。到2008年底該村享受農村養老保險金的人數為20人,僅占全村老年人的7%。更多的老年人是靠自己干活養活和子女養老的。在調查的108個(gè)有老年人的戶(hù)中,靠自己養老的38人占42.4%,靠子女養老的占31%,靠自己和子女共同養老的占24.6%。還有12戶(hù)為五保老人。從而出現了六七十歲老年人還在田間勞作。在醫療保障方面,雖然推行了新型農村合作醫療制度,但得到補償的金額最多只占總費用的30%。因而存在著(zhù)小病拖成大病的現象。
3、該村自然條件有限,難以開(kāi)拓其他產(chǎn)業(yè)
該村農民收入來(lái)源有運輸業(yè)、加工業(yè)、服務(wù)業(yè)、農業(yè)中的種植業(yè)、養殖業(yè)。從調查中可知幾乎沒(méi)有第二產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)的范圍也有限。該村地形復雜,是一條坡,山多為石頭山,有山無(wú)水。水質(zhì)較差。礦產(chǎn)資源有,但開(kāi)發(fā)難度大,加之資金不足。因此,很難開(kāi)拓其他產(chǎn)業(yè)。
4、村委支委的干部作用狀況堪憂(yōu)
①村級班子整體素質(zhì)不高。主要表現在三個(gè)方面一是文化程度偏低。二是學(xué)習的積極性不高。三是民主、法律意識淡、趥(gè)別干部存在不作為現象③農村干部隊伍后繼乏人。一是班子年齡結構老化。二是年輕黨員政治意識淡化。三是農村干部待遇低。④村級黨組織活動(dòng)開(kāi)展難。農村黨組織反映農村黨員年齡結構老化、外出務(wù)工人員增多;顒(dòng)難以開(kāi)展。
四、解決問(wèn)題的建議
1、緊緊抓住當前金融危機中央出臺的加大投資力度、擴大內需的一列政策,在加快水、電、路、通訊等基礎設施、改善人畜飲水條件的同時(shí),要充分利用好各項資金,以改善農戶(hù)的基本生產(chǎn)條件為重點(diǎn),提高生產(chǎn)效率。增加農民收入。為農村經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)越的環(huán)境。
2、采取多種措施方法加大投入,切實(shí)解決貧困地區生態(tài)環(huán)境差、生活、生產(chǎn)基礎薄弱的狀況。
3、積極引導和組織貧困地區剩余農村勞動(dòng)力脫離第一產(chǎn)業(yè),加入二、三產(chǎn)業(yè)的行列,積極開(kāi)拓第二產(chǎn)業(yè),千方百計地提高貧困人口的收入。
4、堅持推廣“小額貸款”,確保貧困農民能得到國家扶持專(zhuān)項資金的扶持。監督和指導農民自己創(chuàng )業(yè),對創(chuàng )業(yè)農民要解決好后顧之憂(yōu)。在技術(shù)、資金、政策上給予傾斜和指導。
5、根據新階段農村扶貧新特點(diǎn),實(shí)施分類(lèi)扶持措施,變“輸血”扶貧為“造血”扶貧,提高農村社會(huì )綜合服務(wù)水平、大力培育農民自我發(fā)展能力。充分依靠科技,加強農村勞動(dòng)力培訓力度。
6、采取激勵措施擴大農民參保的覆蓋面,加大發(fā)展農村社會(huì )養老保險的力度。健全和完善新型農村合作醫療制度,確保農村老年人“老有所醫”。
7、加強對農村班子建設的對策與建議
①進(jìn)一步加強對村級班子建設的重視和領(lǐng)導。要充分認識加強村干部隊伍建設的重要性和緊迫性,切實(shí)抓好村干部隊伍建設。一是切實(shí)加強對村干部隊伍建設的領(lǐng)導和指導。要認真落實(shí)好黨建工作責任制,強化鄉鎮黨委的責任,黨委書(shū)記要履行好第一責任人的職責。二是出臺有關(guān)加強村干部隊伍建設的政策文件。結合全縣實(shí)際,制定完善農村干部的教育培養、考核管理、獎懲激勵等機制,特別是要全面加強農村黨支部書(shū)記隊伍建設。三是營(yíng)造有利于村干部工作的良好環(huán)境。鄉鎮黨委政府要大力支持村干部的工作,執紀執法部門(mén)要強化措施,確保村干部正當權益不受侵害,新聞媒體要加大村干部的正面宣傳,在全社會(huì )推介一批優(yōu)秀村干部典型,營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
②加強農村干部隊伍培養和管理。一是抓好村級后備干部的選拔培養。要以鄉鎮為單位建立健全村級后備干部人才庫,有計劃地加強培養鍛煉。同時(shí)注重發(fā)展優(yōu)秀青年農民入黨。二是進(jìn)一步落實(shí)村級干部的“雙定、雙述、雙評”管理制度,加強農村干部的日常監管,進(jìn)一步強化村級干部的責任感和事業(yè)心。三是建立培訓教育機制。充分發(fā)揮縣鄉黨校主陣地的優(yōu)勢,強化在職村干部的教育培訓,切實(shí)幫助基層干部更新觀(guān)念、增強致富本領(lǐng)。同時(shí),加大典型的培植力度,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。四是建立監督約束機制。完善集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責制,更好地實(shí)施對權力的配置和限制。深入推進(jìn)“三務(wù)”公開(kāi)和民主管理,增強工作透明度。
③提高村干部的經(jīng)濟待遇,激發(fā)基層干部干事創(chuàng )業(yè)的內在活力。針對農村干部特別是村級干部所處環(huán)境艱苦,工作難做,報酬又低,不少優(yōu)秀年輕黨員不愿擔任村干部的實(shí)際,要在提高政治地位的基礎上,切實(shí)在生活上關(guān)心他們,提高村干部的工資待遇;繼續落實(shí)縣委實(shí)行的卸職干部定額補助制度,讓村干部“在職有奔頭,卸任有想頭,工作有勁頭”。
④壯大集體經(jīng)濟實(shí)力,為村級班子建設提供堅實(shí)的物質(zhì)基礎。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,是加強村級班子的凝聚力、號召力、戰斗力的物質(zhì)基礎。結合縣委發(fā)展縣域經(jīng)濟的發(fā)展思路,合理調整農業(yè)和農村經(jīng)濟結構,壯大村級集體經(jīng)濟實(shí)力。鄉鎮黨委、政府要加強對村級經(jīng)濟工作的領(lǐng)導,幫助搞好經(jīng)濟管理和發(fā)展規劃,建立發(fā)展村級集體經(jīng)濟的激勵機制。對集體經(jīng)濟薄弱村,要統籌規劃,重點(diǎn)扶持,上下結合,分批突破,做到“一村一策”,切實(shí)為村級經(jīng)濟發(fā)展提供良好的外部條件。
⑤細化辦法,加強基層黨建工作考核力度。要按照“細化、量化、科學(xué)化”的要求,合理確定鄉鎮黨委和農村黨支部承擔的黨建責任目標。要建立獎懲機制,對完成責任目標好的,給予物質(zhì)和精神獎勵;對于不能完成的,實(shí)行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話(huà)等制度,并與工資待遇掛鉤。
⑥對村支、村委提出的突出性問(wèn)題要及時(shí)解決。真正做到全心全意為人民服務(wù)。
我真心希望,我們的縣委、縣政府,我們的基層領(lǐng)導干部以及我們的大學(xué)生村官能夠真正牢記黨的宗旨。真心真意為群眾辦實(shí)事、辦好事。這樣農民的日子就會(huì )越來(lái)越好。
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