關(guān)于選聘社會(huì )化工會(huì )工作者有關(guān)情況調研的報告
為推進(jìn)全區工會(huì )組織“職工服務(wù)體系”建設，根據長(cháng)沙市總工會(huì )《關(guān)于加強職工三級服務(wù)體系建設的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者工會(huì )的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，芙蓉區總工會(huì )招聘了14名社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者并對他們進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，14明職業(yè)工會(huì )工作者均在街道(鄉、園)工會(huì )上崗�，F將情況匯報如下：
一、選聘社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者情況：
1、聘任人員的基本條件：堅持黨的基本路線(xiàn)，有較強的事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神，甘于奉獻，作風(fēng)正派，熱愛(ài)工會(huì )工作，有一定的組織能力和基層工作經(jīng)驗;具有中專(zhuān)以上或相當的文化程度，身體健康，精力充沛
2、選聘工作程序：堅持德才兼備和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照基層工會(huì )組織推薦或個(gè)人自薦→基層工會(huì )資格審查→考試→培訓→頒發(fā)聘書(shū)的程序進(jìn)行。選聘考試采取筆試、面試相結合的辦法，筆試占40%，面試占60%，由高分到低分擇優(yōu)錄取。
3、落實(shí)工作待遇：對入圍者實(shí)行三個(gè)月的試用期，對試用合格者，正式聘用為職業(yè)工會(huì )工作者，每位職業(yè)工會(huì )工作者月工資為1500元，同時(shí)為其辦理五險。由區總工會(huì )與其簽訂聘用協(xié)議，期限2年。
4、加強考核管理：每年由各街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )負責考核，并將考核結果上報區總工會(huì )作為年終獎勵發(fā)放的依據。對工作勤奮、遵守制度、表現突出的，視具體情況給予獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情況給予處理。
5、明確工作職責
(1)、負責轄區內非公企業(yè)和新經(jīng)濟組織組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員，指導所屬基層工會(huì )組織進(jìn)行規范化建設。
(2)、積極開(kāi)展服務(wù)職工工作，簽訂集體合同，推動(dòng)民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商工作，依法維護職工合法權益，幫扶困難職工。
(3)、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動(dòng)和組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽和女職工素質(zhì)達標競賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
(4)、活躍職工業(yè)余文化生活，結合實(shí)際積極開(kāi)展富有特色成效的文娛體育活動(dòng)。
(5)、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費。
(6)、完成上級工會(huì )交辦的其他工作。
隨著(zhù)我區各項建設步伐的加快和非公有制企業(yè)的`迅速發(fā)展，街道(鄉)工會(huì )在組建工會(huì )、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系中所肩負的責任越來(lái)越重，選聘社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者為我區基層工會(huì )工作注入了新的活力。
二、當前社會(huì )化、職業(yè)化工會(huì )工作者面臨的幾點(diǎn)問(wèn)題及建議：
1、 加強業(yè)務(wù)技能培訓，搭建交流學(xué)習平臺。社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者由于是新上任的人員，對工會(huì )工作不熟悉，工會(huì )業(yè)務(wù)水平和能力還需不斷加強，在圍繞全局思考問(wèn)題、服務(wù)發(fā)展進(jìn)行工作方面還有待進(jìn)一步提高。要充分利用上級工會(huì )及本級工會(huì )舉辦的各類(lèi)工會(huì )干部培訓班，強化社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的教育、培訓工作。建立職業(yè)化工會(huì )工作者培訓制度，全面、深入地掌握工運理論知識和實(shí)際業(yè)務(wù)技能，不斷提升其工作水平。
通過(guò)會(huì )議、考核、評比等渠道，組織社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者不定期交流、溝通，相互學(xué)習、借鑒，拓展工作思路，創(chuàng )新工作方法。在結合各街(鄉)黨政中心工作的同時(shí)，開(kāi)展具有本街(鄉)工會(huì )特色工作方面，激發(fā)出新的思路和火花。
2、發(fā)展空間需進(jìn)一步提升。由于工作性質(zhì)的關(guān)系等因素，如何進(jìn)一步加強有效管理，發(fā)現亮點(diǎn)，鼓勵先進(jìn)，建立良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍，引導他們不斷提升綜合素質(zhì)，爭當工會(huì )工作能手，更好地服務(wù)于基層、服務(wù)于職工方面還有待進(jìn)一步探索。
3、建立獎勵晉升渠道。建立完善的工作考核和激勵制度，鼓勵職業(yè)化工會(huì )工作者特別是年輕工會(huì )工作者，不斷鉆研業(yè)務(wù)，提升工作能力，將專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與實(shí)際工作相結合，發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。
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