學(xué)校離退休隊伍的組織建設的調研報告2017
離退休工作，是社會(huì )發(fā)展的新事物，由于我國經(jīng)濟發(fā)展還處于初級階段，經(jīng)濟的滯后與離退休隊伍的快速增長(cháng)，產(chǎn)生了許多始料未及的新情況、新問(wèn)題。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是新時(shí)期發(fā)揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)的任務(wù)和要求。用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想統領(lǐng)離退休工作，是做好新時(shí)期離退休工作的重要基矗。
一、離退休隊伍的主要問(wèn)題
1、高齡化加速
離退休隊伍的年齡結構日趨高齡，XX年80歲以上人員增至289人，90歲以上人員增至19人。我校離休干部188名，其中年齡最小的為75歲，平均年齡80歲。由于高齡引發(fā)的老年性疾病更為突顯，亞健康群體過(guò)半，突發(fā)性疾病時(shí)有發(fā)生，病故人數日益增多。
2、居家養老框架下引發(fā)的社會(huì )問(wèn)題
我國的社會(huì )養老進(jìn)程在加速發(fā)展，但還很難滿(mǎn)足社會(huì )化養老的需要，由于社會(huì )化養老機制的不完善以及一些客觀(guān)原因，一些離退休人員還是無(wú)奈地在居家養老的模式下生活。
空巢家庭問(wèn)題做為一種社會(huì )現象突顯，在日常生活中他們常遇到力不從心的困難；和子女在一起生活的離退休人員，除自己的生活需要外，還有一部分人員承擔著(zhù)子女的生活補貼。一些重病和長(cháng)期臥床的離退休人員，其子女面臨著(zhù)護理難的困境。
3、角色的轉變、疾病的困擾促使部分人員心理上產(chǎn)生困惑
我校每年有近百名的教職工離開(kāi)為之奮斗多年的工作崗位，加入到離退休隊伍。退休，意味著(zhù)為之奮斗的事業(yè)漸漸遠離，多年因工作建立起來(lái)的人際關(guān)系網(wǎng)，隨著(zhù)退休時(shí)間的推移，漸漸縮校角色的轉變意味著(zhù)昔日的功名漸漸的淡化。這些變化，使許多人退休后面臨著(zhù)孤獨、寂寞、迷茫。高齡化引發(fā)老年性疾病日益增多。各種困擾導致部分人員思想負擔重，失落，迷茫。
二、關(guān)于離退休工作基本定位的`思考
準確定位，是做好離退休工作的前提，結合離退休工作的特征，我們把離退休處的工作定位為以下幾個(gè)方面：
1、我國目前的養老機制，仍然屬于傳統的居家養老模式，在這個(gè)模式下，一些高齡的空巢家庭，單身人員在生活上面臨著(zhù)一些力不從心的難題。拉線(xiàn)開(kāi)關(guān)壞了，自己不能修理，想買(mǎi)個(gè)家電都無(wú)能為力。我�，F有空巢家庭人數為143戶(hù)，單身獨居人員11位。探索社會(huì )化、市場(chǎng)化助老服務(wù)，是離退休工作需要不斷探索和加強的工作任務(wù)。
2、離退休隊伍不是學(xué)校的整體但牽制整體，不是大局，但影響大局，不是重點(diǎn)，但容易轉化為難點(diǎn)。為此服務(wù)學(xué)校大局是離退休工作處的核心任務(wù)。
3、圍繞老有所樂(lè )、老有所為等“六個(gè)老有”開(kāi)展工作，是建立一支和諧穩定的離退休隊伍的基礎和保證。
所以，我們從社會(huì )、學(xué)校、崗位三個(gè)層面上思考離退休工作的定位是：在社會(huì )層面，彌補居家養老模式的不足，積極探索社會(huì )化養老機制的建設；在學(xué)校層面，維護學(xué)校全局工作，努力建設一支和諧穩定的離退休隊伍；在崗位層面，以“六老”為中心，做好離退休人員的服務(wù)、管理工作。
三、甘于奉獻、建立一支務(wù)實(shí)創(chuàng )新的工作隊伍
改革開(kāi)放30年，取得了令人矚目的成績(jì)，但也積累了許多社會(huì )問(wèn)題。這些問(wèn)題在離退休人員中時(shí)常會(huì )顯現出來(lái)。離退休工作不僅要面臨化解社會(huì )問(wèn)題的任務(wù)，同時(shí)，還要積極應對老齡化引發(fā)的各種新情況、新問(wèn)題。如何適應離退休工作新局面的要求，其核心是建立一支甘于奉獻、高素質(zhì)的工作隊伍。
1、發(fā)揚傳統，無(wú)私奉獻
多年來(lái)，工作人員常思老同志所想之事，常關(guān)注老同志所談之題，常解老同志所需之難。當老同志家中發(fā)現難題，工作人員主動(dòng)到家中協(xié)助解決。為解單身人員的孤獨，工作人員組織他們到市區游覽、到商場(chǎng)購物、節日期間為他們送上一份禮物和溫馨的祝福。當老同志患病住院時(shí)，工作人員主動(dòng)到醫院慰問(wèn)。既為老同志送去關(guān)愛(ài)，同時(shí)也加深了與老同志之間的情感。
離退休工作是一項特殊的服務(wù)性工作，不僅要做到細心地服務(wù)，還要確保各項活動(dòng)安全順利。這就要求全體工作人員全力以赴、通力合作、吃苦耐勞、甘于奉獻。為確保安全，工作人員要投入到各項活動(dòng)之中，舉行舞會(huì )，工作人員顧不上吃晚飯，一直陪到晚上8、9點(diǎn)鐘。在各分會(huì )一日游工作中，工作人員早起晚歸……熱情、周到的服務(wù)，贏(yíng)得了廣大離退休教職工的贊譽(yù)。
2、加強作風(fēng)建設，提升自身素質(zhì)
作風(fēng)建設是干部在工作上、思想上和生活上表現出的態(tài)度和行為。干部隊伍，不僅要有埋頭苦干的奉獻精神，同時(shí)還要求干部不斷地提高自身素質(zhì)。這是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的需要。作為領(lǐng)導干部要不斷加強自身素質(zhì)的培養和提煉。具體概括以下幾個(gè)方面：
�。�1）保持三種心態(tài)：自身和諧、謙虛謹慎、豁達從容
�。�2）兼顧三種利益：群眾利益、學(xué)校利益、國家利益
�。�3）關(guān)注三種問(wèn)題：熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題、焦點(diǎn)問(wèn)題
�。�4）促進(jìn)三種健康：心理健康、身體健康、情趣健康
�。�5）奉行三個(gè)原則：發(fā)揚民主、公正公平、執政為民
�。�6）發(fā)揮三個(gè)優(yōu)勢：?jiǎn)T工優(yōu)勢、學(xué)校優(yōu)勢、社會(huì )優(yōu)勢
�。�7）樹(shù)立三種理念：勤儉持家、勤奮好學(xué)、辛勤工作
�。�8）定位三種觀(guān)點(diǎn)：價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)、榮辱觀(guān)
�。�9）控制三種內傷：貪欲、情欲、權欲
四、發(fā)揮原單位的優(yōu)勢、營(yíng)造良好的工作體系
我校離退休工作，實(shí)行的是二級管理的體系。即職能部門(mén)和原單位共同管理，這一措施的實(shí)施，使原單位與離退休人員之間長(cháng)期保持著(zhù)情感的聯(lián)系。兩年一度的離退休工作總結表彰大會(huì )，進(jìn)一步推動(dòng)了離退休工作的發(fā)展。涌現出一大批“敬老愛(ài)老”的先進(jìn)集體、個(gè)人。許多單位把離退休工作納入領(lǐng)導班子工作日程，如信息學(xué)院，每年組織為離退休人員發(fā)放節日慰問(wèn)品。資土學(xué)院每年召開(kāi)一次離退休人員座談會(huì )。XX年總計有18個(gè)單位分別以不同的方式表達了“敬老愛(ài)老”之情。為離退休教職工安度晚年營(yíng)造了溫馨的氛圍。
五、完善自管理體系建設、推進(jìn)分會(huì )長(cháng)隊伍的年輕化
我校離退休隊伍的總人數為2735人。分別以原單位離退休人員組織成立為分會(huì )，設分會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)等多人，形成了自我管理的組織形式。
離退休分會(huì )是一個(gè)群眾性的組織，分會(huì )長(cháng)由會(huì )員或離退休處推薦產(chǎn)生。在實(shí)際工作中，各分會(huì )發(fā)揮著(zhù)師生情、同志情的作用。這種歷史存留下來(lái)的情感，增加了集體的凝聚力。成員間互相關(guān)愛(ài)，互相幫助，視如一個(gè)和睦的家庭。在加強與離退休人員之間的情感聯(lián)系方面，發(fā)揮著(zhù)不可代替的作用。
因各種原因，分會(huì )長(cháng)已經(jīng)十幾年沒(méi)有換屆了，分會(huì )長(cháng)的高齡已成為開(kāi)展工作的瓶頸。為此，在XX年12月召開(kāi)了離退休教職工會(huì )員代表大會(huì )，進(jìn)行了換屆選舉。并制定通過(guò)了有關(guān)制度和章程。一支年輕化的自管隊伍正在為離退休人員的服務(wù)中發(fā)揮著(zhù)積極的作用。
六、加強思想建設，發(fā)揮離退休黨支部的積極作用
思想建設是黨的長(cháng)期任務(wù)，離退休黨支部是離退休隊伍思想建設的骨干。我�，F有離退休黨員1400多名，黨支部45個(gè)。
在離退休黨委的領(lǐng)導下。離退休黨支部在加強黨員思想常新、理想永存的教育中，通過(guò)組織生活會(huì )和行之有效的教育活動(dòng)，引導廣大黨員加強學(xué)習，關(guān)心政治，關(guān)心國家大事，不斷提升了退崗不退黨、退休不忘責任的使命感、責任感。為構建和諧穩定的離退休隊伍發(fā)揮著(zhù)積極的組織作用，
離退休黨支部立項的活動(dòng)，體現了黨支部開(kāi)展思想教育的靈活性，教育內容的多元性，發(fā)揮優(yōu)勢的群眾性，量力而行的可行性。離退休物理黨支部，通過(guò)一些簡(jiǎn)單的物理和化學(xué)現象，與幼兒園的教師一同開(kāi)展了幼兒科普教育；離退休機械廠(chǎng)黨支部的黨員自己動(dòng)手，為望湖路小學(xué)制作了仿真飛機模型和科學(xué)小實(shí)驗教具，培養小學(xué)生熱愛(ài)科學(xué)的思想。這些活動(dòng)的開(kāi)展不僅激發(fā)了黨員的積極性，促進(jìn)了廣大黨員的社會(huì )責任感，增強了組織觀(guān)念，還為社會(huì )做出了積極的貢獻。
七、愉悅身心，搭建老有所樂(lè )的平臺
離退休后心理上產(chǎn)生的各種不適應，是人們正常的心理活動(dòng)，就像人們遇到寒風(fēng)感到冷一樣。但是，如果一個(gè)人總處于一種焦慮、煩悶之中，會(huì )因此而轉化成器質(zhì)性疾玻有組織、有意識地為退休后的人員建立新的人際關(guān)系，讓他們在歡樂(lè )中度過(guò)晚年，這對提高離退休人員的身心健康有著(zhù)十分重要的意義。
我�，F已組建各種興趣協(xié)會(huì )40多個(gè)，基本上滿(mǎn)足了離退休人員興趣各異的需求。許多人退休后，不是沉浸在困惑之中，而是在自己喜愛(ài)的活動(dòng)中去實(shí)現自己的愿望。很多人從零開(kāi)始，甘當小學(xué)生，學(xué)美術(shù)書(shū)法、學(xué)舞蹈聲樂(lè )等。他們在豐富多彩的文化生活中，再現了自我，愉悅了身心，增進(jìn)了健康。
形式多樣，內容廣泛，活動(dòng)頻繁的各類(lèi)活動(dòng)已經(jīng)成為我校離退休工作的一個(gè)亮點(diǎn)，令外單位許多退休人員為之羨慕。今年，學(xué)校又為離退休人員增加了新的活動(dòng)場(chǎng)所，增加面積是原有活動(dòng)中心的1.3倍。新的活動(dòng)中心實(shí)現了省內高校一流活動(dòng)中心的標準，進(jìn)一步為離退休人員安度晚年提供了平臺。
完善和加強離退休隊伍的組織建設，是做好離退休工作的基本保證，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，適應離退休工作新形勢的需要。我校離退休工作的組織建設取得了一定的成績(jì)，但還處于發(fā)展階段，在適應離退休工作新形勢需要的征途中，我們還要不斷探索社會(huì )化養老的新途徑、新措施，用我們的努力去譜寫(xiě)更加輝煌的篇章。
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