《執行力是訓練出來(lái)的》讀書(shū)筆記范文
讀完一本書(shū)以后，相信大家的收獲肯定不少，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記吧。那么我們如何去寫(xiě)讀書(shū)筆記呢？下面是小編為大家整理的《執行力是訓練出來(lái)的》讀書(shū)筆記范文，歡迎大家分享。
《執行力是訓練出來(lái)的》讀書(shū)筆記1
執行力：
對于個(gè)人：執行力就是行動(dòng)力；對于團隊：執行力就是戰斗力；對于企業(yè)：執行力就是經(jīng)營(yíng)力。夢(mèng)想，需要追求！
每個(gè)人都有夢(mèng)想，當并不是每個(gè)人都是在朝著(zhù)夢(mèng)想前進(jìn)！在很多時(shí)候，明明已經(jīng)制定好計劃，可在師生這個(gè)計劃的時(shí)候卻怎么做也做不好；明明想安靜的看一本書(shū)，可是一會(huì )做個(gè)這，一會(huì )做個(gè)那，就是不能靜下來(lái)。也許我們會(huì )說(shuō)計劃趕不上變化，但并不是所有的計劃都趕不上變化吧？
這只能是一個(gè)原因：我們的執行力不行。
制定的計劃很好，但沒(méi)有相應的執行力去實(shí)施，你的計劃再好，再怎么完美無(wú)瑕，終究不過(guò)是紙上談兵。很多時(shí)候，我們并不是沒(méi)有計劃，而是沒(méi)有那份執行力。
執行力其實(shí)也很簡(jiǎn)單，就是制定計劃然后不容置疑的去實(shí)現這個(gè)目標，為了這個(gè)目標全力以赴的心態(tài)，就是“恒心”“毅力”。
擁有夢(mèng)想，并為之付出百分百的努力，堅定的為夢(mèng)想奮斗，圭步千里，以少基多，最終肯定會(huì )實(shí)現心中夢(mèng)想。
執行力是可以訓練出來(lái)的：
現在沒(méi)有執行力不代表我們一直沒(méi)有執行力，執行力是可以訓練出來(lái)的。想要訓練執行力，目標的選擇、計劃的制定是非常重要的！正所謂“無(wú)志之人常立志，有志之人立長(cháng)志”。要選一個(gè)你不后悔并能為之付出一切的目標，并且這個(gè)目標執行起來(lái)時(shí)非常困難的。
有了目標，接下來(lái)就是實(shí)現目標。朝著(zhù)目標前行的路上會(huì )碰到很多困難，但不能松懈，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)都會(huì )萬(wàn)劫不復。
培養執行力，首先我們要用信心和更多的自信。信心能讓你面對現實(shí)，自信能讓你在困難、挫折面前更加有動(dòng)力去做好一切事情。
我們在訓練執行力時(shí)要問(wèn)自己：
為什么我要把這個(gè)計劃付諸行動(dòng)；還有沒(méi)有其他方法達成這個(gè)計劃；我需要付出什么樣的代價(jià)。
這是不是我想要的！深入思考后，你會(huì )從答案中找到隱藏在其中的動(dòng)力。因為有目標，有動(dòng)力，我們按照這個(gè)計劃嚴格實(shí)施，養成習慣，成為我們的能力，這種習慣、能力就是我們的執行力。
成功需要執行力：
在追求夢(mèng)想的路上，你的信念是不是不夠堅定？在工作中，是不是經(jīng)常找不到激情，想打退堂鼓。這些都是源自于執行力不夠，成功是需要執行力的。激情這種東西不是常有的，我們要習慣，即使在沒(méi)有激情的時(shí)候也要堅持下去。所謂的逆境，任何時(shí)候都可能遇到，很多人在這個(gè)時(shí)候放棄了，但有足夠強大執行力的人卻可以堅持到底，并取得成功。
都說(shuō)“相信，才可以看到”，確實(shí)是如此。堅定信念，一直堅持，嘗試堅持之后的成功，那么你便學(xué)會(huì )了如何執行下去。成功需要執行力。在讀完《執行力是訓練出來(lái)的》之后，收益匪淺，在工作中我們要有很強的執行力，對目標不妥協(xié)，不找借口，多找方法，帶領(lǐng)團隊取得成功。
引導業(yè)務(wù)樹(shù)立正確的工作心態(tài)，做好自己的本職工作，在工作中實(shí)現自己的價(jià)值，不斷取得成功，樹(shù)立信心，克服困難，形成成功的習慣，訓練出自己的執行力。
《執行力是訓練出來(lái)的》讀書(shū)筆記2
5月的一天當我從鄒總監手上接到《執行力是訓練出來(lái)的》這本書(shū)時(shí)侯，我就想為什要讀這本書(shū)？學(xué)了要做什么？有什么用？
帶著(zhù)疑惑疑問(wèn)開(kāi)始了翻錄讀這本書(shū)，每一天都有許多工作要做、瑣碎事情多、電話(huà)多，每天都是無(wú)章法的忙碌著(zhù)，為什么每天都是這樣的呢？能否從繁雜的事物中解脫出來(lái)，帶著(zhù)不解我開(kāi)始閱讀著(zhù)這本書(shū)（執行力是訓練出來(lái)的）從開(kāi)始的急躁情緒化及沒(méi)有耐心到慢慢的有了興趣，到最后將這本書(shū)看完才發(fā)現這本書(shū)有真正可以改變或者提升自己的內容，自己許多困擾和所謂的問(wèn)題、都可以在書(shū)里找到了答案。
執行力，英文是follow-throughfactor.follow-through手腕伸直的姿勢，引申為堅持到底，執行力是持持之以恒的堅持。
什么是執行力？執行力它是一個(gè)自我約束、一個(gè)自我意愿的，一個(gè)人身階段的奮斗目標，它是你目標的動(dòng)力，是為了實(shí)現個(gè)人理想和個(gè)人價(jià)值，為了實(shí)現目標，你會(huì )對執行力愿意付出任何代價(jià)的執行。
目標與成功！每當我們遭受困難和挫折，未達成實(shí)現預期目標，歸納原因就是是否認真按照目標達成的執行力的執行，實(shí)現自身價(jià)值，那么你就必須擁有堅定的執行力。執行力對個(gè)人而言就是你的能力；對團隊而言，則是凝聚團隊戰斗力；對企業(yè)而言，就是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的能力。執行力必須要有堅強的信念和意念。它是一個(gè)企業(yè)發(fā)展未來(lái)必須設定前途廣闊的目標，必須要經(jīng)過(guò)長(cháng)期奮斗努力、不斷開(kāi)闊進(jìn)取、不斷勇于創(chuàng )新，最終可以達成永不言敗的企業(yè)。最終可以使企業(yè)持續發(fā)展壯大永不衰敗的企業(yè)競爭能力，最有力的企業(yè)文化的精髓就是——執行力。
通過(guò)學(xué)習更加了解了什么是執行力？也讓我更加清楚了自己目前的每天工作遇到的各類(lèi)問(wèn)題，在今后的工作、學(xué)習、生活中都要約束自己，設定預期目標時(shí)常對比對照，找出原因和差距，不斷提升自己，提高執行力執行，除此自外還要不斷培養員工，讓大家從思想意識認識到只有執行力的執行，才能更好的做好各項工作，才能從繁雜的業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)。才能有章可循，才能使自己更加開(kāi)心努力工作，創(chuàng )造良好的工作氛圍和環(huán)境。
我們在平凡的崗位上，安于現狀，日復一日、年復一年的重復工作，讓我們感受到平穩平淡的工作，沒(méi)有激情和快樂(lè )，墨守成規是沒(méi)有出路的，是不能進(jìn)步、是不能進(jìn)步發(fā)展的，只有不斷設立目標，設定有興趣、有挑戰、有創(chuàng )新新思維，通過(guò)目標的設定，進(jìn)行也有效的執行力的執行，才是完成既定目標的法寶。
執行力執行有效的方法除工作外、在日常生活、學(xué)習，思想情緒波動(dòng)中都有著(zhù)幫助和提升，認真閱讀此書(shū)，它會(huì )教你如何改善你的工作效率和質(zhì)量，約束你的懶惰思想以及確定自己設立的下一個(gè)工作目標！
如何強化訓練你的執行力？
作出正確的選擇，建立強大的信心，責任心、加強溝通、帶領(lǐng)團結、追求企業(yè)核心價(jià)值，發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，有激情、有創(chuàng )新、有信念，培養養成具有擁有強有力的執行力執行！
執行力是夢(mèng)想的起源，是實(shí)現夢(mèng)想的開(kāi)始。是實(shí)現目標的成功！
閱讀這本書(shū)，我的思想得到了提升，我的意境得到了提升，我的管理能力得到了提升，作為一個(gè)部門(mén)的主管，除了自身學(xué)習深得體會(huì )，還要向員工培訓講解，共同提高，共同進(jìn)步、共同具備強有力的執行力執行團隊，讓每位員工要熱愛(ài)本職工作，在工作中的不斷相互學(xué)習、相互幫助，相互關(guān)愛(ài)，體現團隊精神，提升團隊執行力，提高全體員工的凝聚力，提高整體團隊素質(zhì)“擁有執行力的人永遠是不會(huì )言敗的”！
擁有執行力后，更加了解體會(huì )到失敗是成功之母。對于失敗，在這個(gè)過(guò)程中，將在也不會(huì )出現令人討厭的“失敗”至少自己曾經(jīng)努力過(guò)！掃除身上的`塵土，重新振作起來(lái)繼續向前，在成功的路上永遠是快樂(lè )的！沒(méi)有言敗，只有成功的喜悅和達成！
執行力是訓練出來(lái)的！執行力是愿意兌現自己的承諾、讓現在的自己變得更加優(yōu)秀！
《執行力是訓練出來(lái)的》讀書(shū)筆記3
幾天前，當我手上拿到《執行力是訓練出來(lái)的》這時(shí)，我便心生困惑。這對我而言，有什么幫助，我又能從中學(xué)習到什么？
《執行力是訓練出來(lái)的》主要講述了關(guān)于改變拖延惡習、重燃工作激情、實(shí)現自我突破等內容。
它的作者是吉恩·海登，我從他的講述中了解到，當我們遇到一些比較棘手的問(wèn)題，出現辦事效率低下的時(shí)候，我們應該如何訓練自己的執行力，通過(guò)執行力來(lái)改變自己的行動(dòng)，才能把問(wèn)題解決，難題搞定。
現實(shí)生活中，尤其是在職場(chǎng)中，執行力這個(gè)詞語(yǔ)我們常常聽(tīng)見(jiàn)，但很多人對執行力其實(shí)并不了解，通過(guò)這，我對執行力的理解是這樣的，執行力其實(shí)就是一種毅力，一種堅持。
那么，執行力到底重不重要呢？我個(gè)人認為是非常重要的。
其實(shí)我們在現實(shí)生活中都會(huì )遇到以下幾種問(wèn)題，例如，當我們計劃好了一件事情之后，我們一開(kāi)始會(huì )很有沖勁，都會(huì )想著(zhù)怎么樣把這件事情辦好，好給領(lǐng)導交差。
可是，在實(shí)際過(guò)程中，因為我們沒(méi)有較強的執行力，導致做事拖拉，能推則推，一旦領(lǐng)導怪罪下來(lái)，則把原因歸咎在時(shí)間等外界因素上，從來(lái)不看看自己身上到底有沒(méi)有問(wèn)題。
同樣，在決策一些事情上，有一些人總是本末倒置，如在大會(huì )上宣布了一項關(guān)于公司福利的政策，本意是提升員工的幸福指數，可是在實(shí)際運作的過(guò)程中，這一項福利卻成了一張空頭支票，因為，在執行的過(guò)程中，許多事情都是流于表面，盡管最終結果是員工的腰包鼓起來(lái)了，但是這項福利卻并沒(méi)能讓員工感受到公司的人文關(guān)懷。
對于一個(gè)企業(yè)而言，這種成本支出顯然是毫無(wú)意義的。執行力并不是與生俱來(lái)的，它是需要通過(guò)訓練出來(lái)的。想要擁有很強的執行力，則對目標的選擇非常重要。
目標過(guò)高，很難實(shí)現，即使你的執行力再好，也會(huì )被一些外在因素所干擾；目標多低，極易實(shí)現，那么，這樣的目標選擇便毫無(wú)意義，因為實(shí)現這一過(guò)程是不需要過(guò)多的執行力的，這甚至會(huì )給人造成一種誤解，執行力貌似很簡(jiǎn)單！
每一個(gè)人都有自己的夢(mèng)想，買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)房、娶妻生子等等，這是人們不安于現狀的一種表現，當然，想要讓自己的生活變得更有意義，提升執行力就顯得尤為重要了，《執行力是訓練出來(lái)的》這，讓我真正明白了執行力的重要性。
【《執行力是訓練出來(lái)的》讀書(shū)筆記范文】相關(guān)文章：
執行力能訓練出來(lái)嗎08-21
積極心理學(xué)書(shū)籍：《自控力是訓練出來(lái)的》07-17
善待員工是企業(yè)提升執行力的源泉10-17
我是貓的讀書(shū)筆記11-22
解讀什么是讀書(shū)筆記12-16
如何提高制度執行力的調研報告范文07-30
《執行力》的讀后感范文1500字02-28
《執行力》的讀后感范文1000字08-18