- 相關(guān)推薦
什么是企業(yè)年金-企業(yè)年金屬于社會(huì )保險嗎
企業(yè)年金又稱(chēng)企業(yè)補充養老保險。企業(yè)補充養老保險，是指企業(yè)在參加國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟狀況建立的，對國家基本養老保險進(jìn)行重要補充的一種養老保險形式。目的是提高職工退休后的生活水平，可以使退休者在滿(mǎn)足基本生活的基礎上，生活得更好一些。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于企業(yè)年金的知識，歡迎閱讀。
一般而言，企業(yè)補充養老保險具有五個(gè)主要特征：
一、由企業(yè)發(fā)起建立;
二、經(jīng)辦方式多種多樣：
1.大企業(yè)自辦;
2.由多家企業(yè)聯(lián)合或行業(yè)管理機構建立的區域性或全國性協(xié)會(huì )、基金會(huì )經(jīng)辦;
3.由有關(guān)中介機構經(jīng)辦;
4.由有關(guān)金融機構包括各類(lèi)銀行、基金管理公司、證券公司、壽險公司經(jīng)辦。
三、國家給予一定的稅收優(yōu)惠政策：
企業(yè)補充養老保險繳費以及基金的投資可免稅。
四、企業(yè)補充養老保險基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運營(yíng)。
五、政府在企業(yè)補充養老保險的建立和管理中不承擔直接責任，政府的主要職能是對其進(jìn)行嚴格的監管。
企業(yè)補充養老保險具有以下重要功能：
1.可以提高職工退休后的生活水平。根據我國的生產(chǎn)力水平，國家基本養老保險的待遇水平不可能很高。隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和經(jīng)濟的發(fā)展，職工的養老保障需求會(huì )相應提高，部分經(jīng)濟效益較好的企業(yè)也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下，允許這類(lèi)企業(yè)為其職工建立補充養老保險，可以滿(mǎn)足職工較高層次的養老保障需求。
2.有利于密切職工與企業(yè)的關(guān)系，穩定職工隊伍，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。事實(shí)上，補充養老保險已經(jīng)成為企業(yè)人才競爭、吸引優(yōu)秀員工的重要手段，運用得當，可以極大地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展與人才發(fā)揮作用相得益彰。
3.規模不斷壯大的企業(yè)補充養老保險基金把大量即期消費資金轉化為長(cháng)期儲蓄資金，有助于促進(jìn)資本市場(chǎng)的發(fā)育和國民經(jīng)濟的增長(cháng)。
【什么是企業(yè)年金-企業(yè)年金屬于社會(huì )保險嗎】相關(guān)文章：
2016年金融行業(yè)的面試技巧05-07
2021年金華市區普通話(huà)測試什么時(shí)候報名11-23
老板如何打造屬于自己的企業(yè)文化11-30
什么是企業(yè)文化？10-10
什么是企業(yè)內訓？01-23
什么是企業(yè)文化03-25