- 相關(guān)推薦
畢業(yè)生個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃
“你的五年工作計劃是什么?”不要小看這個(gè)看似老掉牙的問(wèn)題哦，從你的回答中面試官會(huì )知道你對職業(yè)生涯的思考，你是一個(gè)有上進(jìn)心還是缺乏積極性的人。當然，在談到自己愿意、也有能力為公司做出貢獻時(shí)，不要忘了為自己立下切實(shí)可行的目標，向面試官表示你的決心。
面試回答：個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃五步法
面試回答：個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃五步法
無(wú)論你是應屆生還是有了幾年工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人，你都會(huì )在面試中碰到與職業(yè)選擇有關(guān)的問(wèn)題。有個(gè)最常見(jiàn)的版本是，“你的五年工作規劃是什么?”。 盡管這不是什么創(chuàng )新型的問(wèn)題，可這對你個(gè)人來(lái)說(shuō)還是很重要的，你應該為了面試好好準備一下。
首先，讓我們想想面試官真正想問(wèn)的是什么。他們想知道這些事情：你是否認真考慮過(guò)你的職業(yè)規劃?你是雄心壯志還是缺乏積極性?你的目標與公司相符嗎?你是想穩定下來(lái)長(cháng)期地做下去還是一有了更大的機會(huì )就馬上跳槽?
面試官不想聽(tīng)到你說(shuō)不想在他們公司長(cháng)期做下去，而是要自己創(chuàng )業(yè)、讀研[微博]或是在想要住在希臘的沙灘上。 他們真正想聽(tīng)的是你想為公司做出一個(gè)承諾，這個(gè)角色并不僅僅是你所想要的，同時(shí)也是你能力所及。
不要立個(gè)太嚴苛的目標，比如說(shuō)，“我想在一年里就升職，而且在六個(gè)月之后能夠帶領(lǐng)一支團隊。” 如果這個(gè)職位的發(fā)展機會(huì )很小的話(huà)，這樣的回答會(huì )使你直接被淘汰。 另外如果你申請的是初級職位，這個(gè)回答未免太過(guò)自以為是，面試官們可能會(huì )選擇其他目標比較現實(shí)的候選人。
對這個(gè)問(wèn)題做出一個(gè)好的回答會(huì )體現你對職業(yè)生涯的思考，表達你想繼續學(xué)習并在這個(gè)公司里成長(cháng)的愿望，也會(huì )展示你的強項和成就。如果你認為對團隊做出貢獻或者在一個(gè)大型企業(yè)里工作很重要的話(huà)，把這些也加進(jìn)你的回答中。
例如，一個(gè)好的回答可以是，“我想繼續在市場(chǎng)這塊領(lǐng)域發(fā)展，并希望自己可以謀求一個(gè)更資深的職位。從我們的談話(huà)中，我認為這個(gè)職位給了我學(xué)習新技能的機會(huì )，而這可以幫助我提高自己。我想繼續擔負更多的職責，我也有信心能對團隊做出積極的貢獻，令公司取得更多的成功。”
記住面試的目標是說(shuō)服你的面試官你是這個(gè)職位的最佳人選，而后你就會(huì )進(jìn)入工作搜尋的第二階段：錄用通知。所以，向面試官表現一下你能給公司帶來(lái)成功吧。
更多的例子：
1. 首先也最為重要的是，我想盡我所能在我申請的這個(gè)崗位上為貴公司做出貢獻。一旦對工作內容掌握得更加熟練后，我認為我會(huì )提升到主管或者管理級別的職務(wù)。我是個(gè)很好的領(lǐng)導者，我喜歡管理員工和項目。
盡管我的首要目標是在我申請的崗位上全力以赴，但是我仍然很想在3—5年內，甚至更短的時(shí)間內上升到主管或者管理級別的職位。我很愿意支持團隊成員，并想為別人樹(shù)立一個(gè)好的榜樣。
3. 我的第一目標將會(huì )是在這個(gè)崗位上達到或者超過(guò)你的期望。在那之后，我想擔起管理的職責。我對待他人總是很有耐心，也喜歡迎接作為一個(gè)領(lǐng)導者的挑戰。
【畢業(yè)生個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃】相關(guān)文章：
個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃03-18
2017年個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃書(shū)01-23
如何編寫(xiě)職業(yè)發(fā)展規劃書(shū)03-18
個(gè)人發(fā)展規劃03-18
員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃03-08
大學(xué)生如何做好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃02-26
怎樣做個(gè)人的發(fā)展規劃03-18