個(gè)人價(jià)值如何在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現

　　在一片園林的臺階上，兩個(gè)工人在吃飯閑聊。甲說(shuō)：“整天都在挖坑種樹(shù)，日復一日，讓人煩透了!”乙說(shuō)：“你換一個(gè)角度，想象咱們是在建設一個(gè)美麗漂亮的新花園，這樣心情就好多了!”許多年過(guò)去了，甲依舊在園林里挖坑種樹(shù)，而乙卻成為一名優(yōu)秀的園林設計師。這個(gè)故事告訴我們，要想改變現在的處境，實(shí)現個(gè)人價(jià)值，只要內心深處擁有一個(gè)“新花園”就可以了。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于個(gè)人價(jià)值如何在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現的知識，歡迎閱讀。

　　個(gè)人價(jià)值如何在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現

　　所謂價(jià)值觀(guān)，是驅使人們行為的內部動(dòng)力，反映人們對于對與錯、好與壞、可取與不可取的看法和觀(guān)念。一個(gè)人確立了自己的價(jià)值觀(guān)，在人生的道路上才能行的穩，走的正，才能有足夠的支撐和底氣，不會(huì )從一開(kāi)始就陷入“找捷徑”的歧途當中，或者陷入不斷懷疑個(gè)人職業(yè)價(jià)值的焦慮當中。

　　那么，個(gè)人的價(jià)值應該體現在哪里呢?有人會(huì )說(shuō)，要賺取財富，有人會(huì )說(shuō)，要出人頭地，其實(shí)都不是，個(gè)人的價(jià)值是更遠大理想的追求和實(shí)現，是生命意義的闡釋與升華，更是人生事業(yè)與工作價(jià)值的和諧統一，它受限于時(shí)代的變遷，更依賴(lài)于平臺的高低。并不是每一個(gè)有成就的人都能生逢其時(shí)，或者因時(shí)而動(dòng)，但是人的智慧和精神是永恒的�？v然現在不是施展才華的時(shí)候，但總有許多機會(huì )不期而至。

　　歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你若要喜愛(ài)自己的價(jià)值，你就得給世界創(chuàng )造價(jià)值�！逼髽I(yè)發(fā)展最重要的目標是追求利潤的最大化，是價(jià)值創(chuàng )造，同時(shí)，企業(yè)是實(shí)現個(gè)人價(jià)值的舞臺，員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現便成為空談。對我們而言，為企業(yè)工作的根本原因，除了獲得不菲的收入外，還希望通過(guò)自己的勞動(dòng)獲得企業(yè)的認可，充分發(fā)揮體力和智力的潛能，不斷創(chuàng )造出物質(zhì)財富和精神財富，實(shí)現個(gè)人價(jià)值。個(gè)人價(jià)值的實(shí)質(zhì)在于對企業(yè)的貢獻。

　　一滴水珠，只有積極匯入江河湖海，才會(huì )泛起層層漣漪;一顆種子，只有深深扎根于廣袤大地，才會(huì )結出累累碩果。當前，國內經(jīng)濟環(huán)境錯綜復雜，市場(chǎng)形勢跌宕起伏，環(huán)保約束更加趨緊，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，項目建設帶來(lái)的不小的壓力。我們只有站好每一班崗，做好每一件事，堅持價(jià)值創(chuàng )造為導向，把思想統一到公司的決策部署上來(lái)，積極踐行公司的轉型升級和管理改革各項工作，才能更好地實(shí)現個(gè)人價(jià)值。

　　實(shí)現價(jià)值，需要積極關(guān)注公司的各項事業(yè)。

　　這個(gè)世界每天都在發(fā)生新的變化。多關(guān)注公司的新政策，多分析行業(yè)中的新規則，將自己的思想根植于現實(shí)的土壤。如果沒(méi)有對公司各項事業(yè)的關(guān)注，如果自己的事業(yè)只是局限在自己所在的崗位，自己的利益范圍，那么，結果自會(huì )被孤立在非常狹小的空間里不可自拔�；蛟S，對于企業(yè)的關(guān)注不一定讓你得到什么，企業(yè)也不一定因為你的關(guān)注而發(fā)生什么變化，但是，如果誰(shuí)也不關(guān)心，誰(shuí)也不考慮，那么，到底有誰(shuí)來(lái)推動(dòng)公司不斷前進(jìn)的車(chē)輪。既然選擇了，就要念念不忘，就要時(shí)刻懸于心間，用心去尋找工作中的樂(lè )趣，努力愛(ài)上自己的工作。把自己變成工作的主人，從平淡中發(fā)現精彩，于沉悶中尋找快樂(lè )。

　　實(shí)現價(jià)值，需要時(shí)刻思考如何改進(jìn)自己的工作。

　　有句話(huà)這樣說(shuō)：“一個(gè)經(jīng)過(guò)獨立思考而堅持錯誤觀(guān)點(diǎn)的人，比一個(gè)不假思索而接受正確觀(guān)點(diǎn)的人更值得肯定�！泵恳豁椆ぷ髁鞒潭夹枰�思考，需要創(chuàng )新。沒(méi)有獨立思考和創(chuàng )新，人們很容易高估自己，滋生浮躁。在這個(gè)價(jià)值多元的時(shí)代，任何一個(gè)人都有權利選擇膚淺或者深刻，但是，一個(gè)有追求的人，一個(gè)需要實(shí)現價(jià)值的人有理由讓自己更有深度，也有理由思考如何創(chuàng )新和改進(jìn)自己的工作。盡管不能夠向陳寅恪那樣“獨立之精神，自由之思想”，但也不必為了迎合現實(shí)的需要而放棄了自己的價(jià)值追求。

　　實(shí)現價(jià)值，需要持之以恒的學(xué)習積累。

　　人生很多東西不能著(zhù)急，你得等他自己成熟。有太多東西需要歲月的沉淀，需要有一個(gè)持之以恒的學(xué)習和鉆研的過(guò)程，不積跬步，無(wú)以至千里。有人認為，現在很多工作流程都已成型，工藝固定，沒(méi)有必要再去學(xué)習新的東西，其實(shí)這種固化的思維是極其錯誤的。等到需要改革和轉型時(shí)，才會(huì )切身體會(huì )到放棄學(xué)習的疼痛。學(xué)習始于態(tài)度，作于點(diǎn)滴，成于價(jià)值。用工作空閑之精力，專(zhuān)心學(xué)習新思想、新理念、新方法，上下求索，此又何嘗不是人生的大樂(lè )趣、大智慧、大成就呢?我們要摒棄“小富即安”的錯誤思想，加快學(xué)習，勤于學(xué)習，不斷優(yōu)化自身的知識結構，樹(shù)立行業(yè)發(fā)展和轉型的危機感、緊迫感、責任感�！扒�磨萬(wàn)擊還堅勁”，超越自我，以銳意進(jìn)取的精神盡快精通從事的工作，同時(shí)，保持積極的工作熱忱，主動(dòng)加強相關(guān)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)理論修養，拓展眼界和視野，成為專(zhuān)家能手。

　　實(shí)現價(jià)值，需要“匠心精神”。

　　2016年的國務(wù)院總理政府報告中有一段話(huà)這樣寫(xiě)道：“鼓勵企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制，柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種，提品質(zhì)，創(chuàng )品牌�！蹦敲�，什么是工匠精神，工匠精神對于企業(yè)的發(fā)展與改革有什么啟發(fā)呢?日本的“壽司之神”小野二郎曾說(shuō)：“你必須熱愛(ài)你的工作，你必須要和你的工作墜入愛(ài)河……我還會(huì )繼續攀爬到頂峰，但沒(méi)人知道頂峰在哪里�！边@就是工匠精神的寫(xiě)照，具體表現為踏實(shí)務(wù)實(shí)，日積月累，就是精益求精，始終如一，就是摒棄浮躁，寧靜而致遠。富有激情，負有責任是一種態(tài)度，而這種態(tài)度決定了注重品質(zhì)、注重細節的工作情懷。匠心精神，就是要職業(yè)自信，包容并蓄，因時(shí)而動(dòng)，因勢而行，保持行業(yè)的前瞻性和洞察力。挽起袖子加油干，熱血摯情還堅韌!面對經(jīng)濟形勢新常態(tài)，我們無(wú)處退縮，躲無(wú)可躲，唯有專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養兼備的人才團隊，才能在市場(chǎng)競爭中站穩腳跟。蘇東坡說(shuō)：“博觀(guān)而約取，厚積而博發(fā)�！比绻�有“差不多”、“過(guò)得去”的思想，只會(huì )讓個(gè)人價(jià)值流于平淡、止于膚淺。

　　南岳衡山半山亭有一副著(zhù)名的對聯(lián)：“循道而行但到半途須努力;會(huì )心不遠欲登絕頂莫辭勞�！彼鼏�發(fā)我們，對公司的發(fā)展戰略領(lǐng)悟于心，做到知行合一，努力精進(jìn)，方能攀上人生頂峰。今天，伊泰選擇了我們，我們就要為伊泰創(chuàng )造新的歷史。我們沒(méi)有理由不熱愛(ài)企業(yè)，釋放自身的能量，點(diǎn)燃人生的夢(mèng)想，實(shí)現自己的價(jià)值。立價(jià)值創(chuàng )造之志，謀轉型升級之策，求管理改革之效，遵道而行，始終如一，在伊泰的不斷發(fā)展中讓自己的人生綻放光彩。

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