激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

試用期員工的溝通管理

時(shí)間:2024-10-11 08:13:26 煒玲 管理溝通 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

試用期員工的溝通管理

  在實(shí)際工作中,針對試用期中的新員工的考核和觀(guān)察,也是通過(guò)管理溝通的形式來(lái)實(shí)現的。下面是小編為大家帶來(lái)的關(guān)于試用期員工的溝通管理的知識,歡迎閱讀。

試用期員工的溝通管理

  試用期員工的溝通管理

  時(shí)間的確定

  假設員工的試用期為三個(gè)月,正式溝通的次數應以三次為好。一是管理人員能起到“隨時(shí)提醒”的作用,二是組織給了新員工可能的“改正機會(huì )”。員工受到關(guān)注和無(wú)人理睬,是截然不同的。需要注意的是,約談時(shí),管理人員要尊重新員工的已有日程安排,切忌“強令指定和破壞”,因為“彼此尊重是有效溝通的基礎”。

  地點(diǎn)的確定

  要選擇合適的地點(diǎn),避免在公共區域,單位里的會(huì )議室是最佳的選擇。有的管理人員愿意選擇自己的辦公室談話(huà),覺(jué)得自己方便,但這勢必給新員工一定的“壓迫感”,因為那里畢竟是“你的勢力范圍”。會(huì )議室處于“中間地帶”,雙方都會(huì )覺(jué)得公平。會(huì )議室請事先訂好,免得談話(huà)中有不必要的“干擾”和“中斷”。

  人物的確定

  直接上級和新員工直接對話(huà),具有實(shí)效性和針對性。HR的主管作為第三方,也可以參加(亦是人事部門(mén)了解具體情況的良機),管理強度也增加了。

  內容的確定

  對于考核和談話(huà)的內容,要從“知識、技能、態(tài)度、需提高”四個(gè)角度考慮,最好用考核表(比如叫〈試用期員工考核表〉)來(lái)作備忘記錄(此表格的設計可依具體情況制定,此文略)。當然,新員工來(lái)的時(shí)候都應知道自己的職責和工作目標,用打分的方式就很容易看出“需提高”的部分。除此,員工的個(gè)人生活困難也應涉及,并設法協(xié)助解決。

  評語(yǔ)的確定

  和新員工溝通的評語(yǔ),要本著(zhù)“公平、公正”的原則來(lái)確定。對于“要提高”的部分,管理人員一定要明確指出,而不能有半點(diǎn)兒的含糊。

  雙方(或三方)要在《試用期員工考核表》上簽字、認可,同時(shí)各留一份保存,以備后用。

  跟進(jìn)的確定

  這個(gè)階段,和前面的溝通動(dòng)作是連貫的,主要是對新員工繼續指導和觀(guān)察,是再次溝通、面談的轉承部分。 “解決問(wèn)題的方法是不斷做事”,通過(guò)做事,才能不斷修正方向并提高管理水平。

  如何做好新員工試用期的溝通

  一、明確新員工試用期溝通的目的

  明確新員工試用期間的溝通目的,及時(shí)了解新員工工作績(jì)效情況、適應組織環(huán)境情況、人際關(guān)系是否良好及工作設備是否有新的需求等。

  二、掌握新員工試用期溝通的方法

  通常在新員工入職后二周或一個(gè)月內進(jìn)行,戰略性員工關(guān)系管理負責人與新員工進(jìn)行一次面對面的溝通(溝通人可依員工職級而有所不同),并做好溝通紀要。

  作為新員工的上級領(lǐng)導,要及時(shí)基于新員工的工作表現、工作績(jì)效結果等,與新員工進(jìn)行全面的、正式的溝通,包括在日常工作中對新員工進(jìn)行工作指導后的工作表現等。

  三、掌握新員工試用期溝通的要點(diǎn)

  在進(jìn)行新員工試用期溝通時(shí),溝通前要了解并掌握試用期員工的工作表現情況、工作結果達成情況、工作項目進(jìn)展情況。

  同時(shí),作為新員工入職相關(guān)的職能部門(mén),要及時(shí)了解新員工在組織工作中的適應情況、工作中工作環(huán)境及工作設備支撐情況,進(jìn)而保證溝通內容的客觀(guān)與全面,利于相關(guān)問(wèn)題在溝通時(shí)一并解決。

【試用期員工的溝通管理】相關(guān)文章:

管理者怎么和員工溝通09-30

管理者與員工溝通對企業(yè)的好處10-17

管理者如何和員工溝通10-08

基層管理者如何與員工溝通08-08

管理者怎樣與員工有效溝通09-10

項目溝通管理的溝通技巧07-07

管理者與員工溝通的11種技巧10-30

管理者如何與員工進(jìn)行有效溝通?09-27

管理溝通的內容01-22

管理思維與溝通08-21

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频