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適老環(huán)境設計3大原則

時(shí)間:2024-10-25 04:34:43 環(huán)境設計 我要投稿
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適老環(huán)境設計3大原則

  不管是機構養老、社區養老、居家養老,適老輔具能更好的服務(wù)于老年人,又能降低機構經(jīng)營(yíng)成本和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,最終達成社會(huì )效益和經(jīng)濟效益,同時(shí)破解中國式養老困局。下面是適老環(huán)境設計3大原則,歡迎閱讀了解。

  一、適老環(huán)境的概念

  適老環(huán)境,亦稱(chēng)居養適老功能環(huán)境,是指為機構養老、社區養老或居家而設計,適合老年人居養的環(huán)境,分為機構養老適老環(huán)境、社區養老適老環(huán)境與居家養老適老環(huán)境。

  前者是機構養老為自理老年人、輕度失能老年人提高獨立生活能力,防止跌倒、跌倒不受傷害、傷害及時(shí)發(fā)現而設置的、具有平衡能力的環(huán)境;為重度失能老年人和完全失能老年人設計的、具有提高護理效率、維護老年人尊嚴的功能性環(huán)境。

  后者是由老年人居家生活空間、老年人功能障礙潛能、居家適老輔具應用、適老家具和護理人員能力構成的,具有補償、代償失能老年人功能障礙潛功能,提高失能老年人環(huán)境適應能力的、具有預防老年人跌倒、跌倒不受傷害、傷害及時(shí)發(fā)現的功能性居養環(huán)境。

  適老環(huán)境,是針對老年人功能障礙程度進(jìn)行居養環(huán)境的適老化設計,適合、適應、適用于老年人功能需要的環(huán)境。適老環(huán)境是養老服務(wù)體系基礎,適老輔具是適老環(huán)境的重要組成部分。要實(shí)現適老輔具產(chǎn)品系列化(比如不同功能障礙類(lèi)別老年人,不同環(huán)境使用,不同人群使用)、服務(wù)功能體系化(將生活空間、老年人的潛能、適老輔具、護理者的能力相統一配置的服務(wù))、安裝無(wú)工程化(安裝簡(jiǎn)單方便,易于移動(dòng)不破壞安居環(huán)境)、家俱化(盡量做到與家居環(huán)境協(xié)調,達到老年人居室標配)、中國元素化(增加生活提示功能、健康護理功能、視頻溝通功能、夜間照明等,外觀(guān)上體現更多的中國元素,增加趣味及產(chǎn)品本身的存在感)、智能化(實(shí)現居家環(huán)境安全、溫度、家電控制;人體健康管理控制)。

  不管是機構養老、社區養老、居家養老,適老輔具能更好的服務(wù)于老年人,又能降低機構經(jīng)營(yíng)成本和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,最終達成社會(huì )效益和經(jīng)濟效益,同時(shí)破解中國式養老困局。

  二、適老環(huán)境對老年人的影響

  老年人的生活離不開(kāi)環(huán)境,適老環(huán)境能夠給老年人的生活帶來(lái)安全便捷、能夠使老人們心情愉悅,帶來(lái)好的生活品質(zhì),而非適老環(huán)境給老人們的生活造成影響,甚至直接影響了人們的身心建康。

  老年人隨著(zhù)年齡的增大,身體各方面機能都有一定的衰退,環(huán)境對老人的影響更加明顯。例如因為光線(xiàn)暗淡、床的高低不合適、室外樓梯的踏步高低不一等原因而導致老人摔倒。

  而大多數老人本身就存在骨質(zhì)疏松的問(wèn)題,一旦摔倒會(huì )導致骨折等情況的發(fā)生,由此對老人造成的影響是非常嚴重的。不良的家俱擺放,會(huì )導致老人的摔倒;噪音會(huì )導致老人心血管疾病的發(fā)作、會(huì )影響老人的食欲;未設置報警裝置的房間,無(wú)法對老人進(jìn)行及時(shí)的救治;非適老環(huán)境通道的場(chǎng)所,會(huì )給老人的行動(dòng)帶來(lái)不方便,甚至導致老人發(fā)生意外。

  所以環(huán)境與老人的健康、老人的生活品質(zhì)是息息相關(guān)的。為了老人能夠獲得更好的養老生活,首先我們需要為老人營(yíng)造適老的居養生活環(huán)境。

  三、適老環(huán)境設計原則

  機構養老適老環(huán)境、社區養老適老環(huán)境和居家適老環(huán)境的研究,涉及到很多方面的知識,有心理學(xué)上的,有醫學(xué)上的,建筑學(xué)上的,有社會(huì )學(xué)上的。面對我國已進(jìn)入老齡社會(huì )的現實(shí),我們應當借鑒國外的經(jīng)驗和教訓,制定符合我國國情的適老環(huán)境建設標準,在設計理念上遵循“以老年人評估為本,堅持一戶(hù)一案、一人一案的原則”。做好各類(lèi)養老設施的適老環(huán)境設計。

  1、安全環(huán)境

  從空間(消除室內高差)、裝置(設置扶手、地面防滑)、設備(緊急通報系統、安全電熱源)、管理員或護理人員等方面,對應老年人日常生活中的安全性,做到緊急時(shí)刻可立即采取措施。從適老環(huán)境行為心理學(xué)的角度出發(fā),考慮大多數老年人常年形成的居住習慣,提供傳統形式的室內空間。從建筑人體工程學(xué)的觀(guān)點(diǎn)出發(fā),在家俱、家電、生活器具的尺寸方面符合老年人的身體特征。

  2、便捷環(huán)境

  充分考慮老年人的戶(hù)外適老環(huán)境設計特色。首先考慮到要補償老年人減退和喪失的機能,住養區的道路、交通系統,應以保護老年人的行動(dòng)安全為基礎。養老機構和社區內,應采用人車(chē)分流或部分分流的交通道路結構,增加老年人安全感。

  合理安排適合老年人的公共服務(wù)項目,如老年活動(dòng)中心、老年大學(xué)、棋 牌中心等;有足夠面積的室外活動(dòng)場(chǎng)所,保證老人戶(hù)外活動(dòng)的需要;適當布置綠化、噴泉、亭子、長(cháng)廊等建筑小品。在庭院或綠地的局部,設立自然的屏障或遮擋視線(xiàn)的樹(shù)木,配以桌椅、燈具等,可為老年人提供一個(gè)具有私密、隱蔽、安全特征的用來(lái)休息、交談的安靜場(chǎng)所。

  在具體設計中,要考慮室外環(huán)境的開(kāi)闊平坦。無(wú)障礙物的綠地,則為老年人行動(dòng)、散步、晨練提供場(chǎng)所。其次是室外環(huán)境的衛生性,應有良好的通風(fēng)、日照條件,防止噪聲和空氣污染,給老年人一個(gè)安全、健康的生活環(huán)境。

  3、舒適環(huán)境

  機構養老和社區養老適老服務(wù)設施和服務(wù)內容,是針對老年人開(kāi)發(fā)建設的;機構養老和社區老年規劃的基本要求,是從老年學(xué)、社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、美學(xué)和醫學(xué)等新角度,來(lái)研究和設計老年人的居住區環(huán)境,在規劃設計上為老年人提供恰當的生活條件,滿(mǎn)足老年人在生理、心理和社會(huì )方面的種種特殊需要,以充實(shí)他們的生活內容,提高生活質(zhì)量。

  另外,在社區中擴展智能環(huán)境,達到及時(shí)、有效為社區中老年人服務(wù)的目的。例如住宅區的管理中心應能及時(shí)對諸如有害氣體的泄漏、火災、醫療救護、意外事故、求助等主動(dòng)提供緊急幫助。

  拓展內容:環(huán)境設計基本知識之環(huán)境設計建議

  1.產(chǎn)品質(zhì)量

  置于第一位設計單位作為第三產(chǎn)業(yè),設計服務(wù)機構也不能脫離以產(chǎn)品為最終成果的商品規律,因此質(zhì)量管理也以設計作品作為主要的檢測產(chǎn)品。所有的質(zhì)量管理都是以保證產(chǎn)品質(zhì)量為目的。因此,園林設計單位的質(zhì)量管理不是以多少編制、幾個(gè)層次來(lái)代表質(zhì)量管理能力,而是與設計作品相關(guān),以高質(zhì)量作品為追求目標,以業(yè)主滿(mǎn)意度來(lái)衡量質(zhì)量管理的水平。

  2.合理安排

  設計人員的位置 設計的特定的生產(chǎn)方式,即腦力勞動(dòng)為主也是質(zhì)量管理的關(guān)鍵之處。設計始終存在著(zhù)一個(gè)從無(wú)形到有形的飛躍過(guò)程,設計隊伍必須是梯形的隊伍,必須是不同層次的人員組合。作為設計個(gè)人,也有不同的學(xué)習能力和工作能力。智力投入和產(chǎn)出在每一個(gè)設計者身上都會(huì )有不同的含量和效率。所以,合理安排設計人員的位置,充分發(fā)揮潛在的智力空間,才能使投入和產(chǎn)出有較相似的效率值,從而推進(jìn)設計生產(chǎn)構架的合理形成。

  3.質(zhì)量管理

  應提倡創(chuàng )新質(zhì)量管理應該規范化,但規范不是墨守成規,而是以日益發(fā)展的管理框架為依據,特別是應建立與國際接軌的質(zhì)量管理體系。以發(fā)展地眼光審視賴(lài)以依靠的理論基礎和框架結構有利于我們以創(chuàng )新觀(guān)點(diǎn)對待質(zhì)量管理。從這一點(diǎn)上說(shuō),質(zhì)量管理的創(chuàng )新觀(guān)點(diǎn)要比某一設計的創(chuàng )新更為重要,它是所有設計個(gè)案創(chuàng )新的廣泛基礎。

  4.質(zhì)量管理

  應以市場(chǎng)經(jīng)濟為基礎,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。質(zhì)量管理起源于協(xié)作生產(chǎn)。園林設計單位以項目為主的經(jīng)營(yíng)管理模式需要質(zhì)量管理在項目初步策劃時(shí)就加入,并貫穿于從項目形成到方案設計階段的各個(gè)環(huán)節。設計單位內部應克服各自為政、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量控制以個(gè)人為主的弊病,展開(kāi)跨所室的大協(xié)作和方案評述等活動(dòng)。市場(chǎng)的需求引發(fā)了環(huán)境設計的熱點(diǎn),比如近來(lái)對親水的要求非常迫切,環(huán)境設計幾乎都會(huì )涉及,但相應的設計規范又不完善。有的設計單位便積極總結經(jīng)驗,對噴水池的設備安全、親水平臺的水面深度處理、堤岸構造、鋪地材質(zhì)要求等制定自己的設計規范,加強了動(dòng)態(tài)管理,使質(zhì)量管理能夠引導市場(chǎng)熱點(diǎn)的健康發(fā)展。

  5.提升人員素質(zhì)

  是質(zhì)量管理的重要保證。質(zhì)量管理是企業(yè)管理的有效組成部分,質(zhì)量管理首先依附于組織管理,但必須通過(guò)執行者人來(lái)進(jìn)行實(shí)踐、監督、統計和分析。所以要提高管理人員的自身素質(zhì),以技術(shù)管理為基礎,構筑設計平臺,讓設計人員進(jìn)行競爭,優(yōu)勝劣汰,從而提高整體的設計水平和設計隊伍的工作素質(zhì)。于第一位設計單位作為第三產(chǎn)業(yè),設計服務(wù)機構也不能脫離以產(chǎn)品為最終成果的商品規律,因此質(zhì)量管理也以設計作品作為主要的檢測產(chǎn)品。所有的質(zhì)量管理都是以保證產(chǎn)品質(zhì)量為目的。因此,園林設計單位的質(zhì)量管理不是以多少編制、幾個(gè)層次來(lái)代表質(zhì)量管理能力,而是與設計作品相關(guān),以高質(zhì)量作品為追求目標,以業(yè)主滿(mǎn)意度來(lái)衡量質(zhì)量管理的水平。

  6.合理安排設計人員

  的位置 設計的特定的生產(chǎn)方式,即腦力勞動(dòng)為主也是質(zhì)量管理的關(guān)鍵之處。設計始終存在著(zhù)一個(gè)從無(wú)形到有形的飛躍過(guò)程,設計隊伍必須是梯形的隊伍,必須是不同層次的人員組合。作為設計個(gè)人,也有不同的學(xué)習能力和工作能力。智力投入和產(chǎn)出在每一個(gè)設計者身上都會(huì )有不同的含量和效率。所以,合理安排設計人員的位置,充分發(fā)揮潛在的智力空間,才能使投入和產(chǎn)出有較相似的效率值,從而推進(jìn)設計生產(chǎn)構架的合理形成。

  7.質(zhì)量管理

  應提倡創(chuàng )新質(zhì)量管理應該規范化,但規范不是墨守成規,而是以日益發(fā)展的管理框架為依據,特別是應建立與國際接軌的質(zhì)量管理體系。以發(fā)展地眼光審視賴(lài)以依靠的理論基礎和框架結構有利于我們以創(chuàng )新觀(guān)點(diǎn)對待質(zhì)量管理。從這一點(diǎn)上說(shuō),質(zhì)量管理的創(chuàng )新觀(guān)點(diǎn)要比某一設計的創(chuàng )新更為重要,它是所有設計個(gè)案創(chuàng )新的廣泛基礎。

  8.質(zhì)量管理

  應以市場(chǎng)經(jīng)濟為基礎,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。質(zhì)量管理起源于協(xié)作生產(chǎn)。園林設計單位以項目為主的經(jīng)營(yíng)管理模式需要質(zhì)量管理在項目初步策劃時(shí)就加入,并貫穿于從項目形成到方案設計階段的各個(gè)環(huán)節。設計單位內部應克服各自為政、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量控制以個(gè)人為主的弊病,展開(kāi)跨所室的大協(xié)作和方案評述等活動(dòng)。市場(chǎng)的需求引發(fā)了環(huán)境設計的熱點(diǎn),比如近來(lái)對親水的要求非常迫切,環(huán)境設計幾乎都會(huì )涉及,但相應的設計規范又不完善。有的設計單位便積極總結經(jīng)驗,對噴水池的設備安全、親水平臺的水面深度處理、堤岸構造、鋪地材質(zhì)要求等制定自己的設計規范,加強了動(dòng)態(tài)管理,使質(zhì)量管理能夠引導市場(chǎng)熱點(diǎn)的健康發(fā)展。

  9.提升人員素質(zhì)

  是質(zhì)量管理的重要保證。質(zhì)量管理是企業(yè)管理的有效組成部分,質(zhì)量管理首先依附于組織管理,但必須通過(guò)執行者人來(lái)進(jìn)行實(shí)踐、監督、統計和分析。所以要提高管理人員的自身素質(zhì),以技術(shù)管理為基礎,構筑設計平臺,讓設計人員進(jìn)行競爭,優(yōu)勝劣汰,從而提高整體的設計水平和設計隊伍的工作素質(zhì)。

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