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2017年廣州產(chǎn)假?lài)乙幎?/p>
2016年1月1日新施行的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。那么,下面是由yjbys小編為大家分享廣州產(chǎn)假?lài)乙幎,歡迎大家閱讀瀏覽。
一、基本假期:
順產(chǎn)的:98天;
難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會(huì )陰Ⅲ度破裂):增加30天;
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn):另加15天;
生育多胞胎的:每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天。
懷孕2個(gè)月以下流產(chǎn)的:15天;
懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下流產(chǎn)的:30天;
懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下流產(chǎn)的:45天;
懷孕滿(mǎn)7個(gè)月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的:75天。
注:參保人因生育而導致死亡,享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時(shí)的實(shí)際天數計算。
二、享受計劃生育手術(shù)休假:
取出宮內節育器的:2天;
放置宮內節育器的:3天;
施行輸卵管結扎的:30天;
施行輸精管結扎的:10天;
施行輸卵管或者輸精管復通手術(shù)的:14天
同時(shí)施行兩種節育手術(shù)的,合并計算假期。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)上班,應允許有一至兩周的適應時(shí)間,使其逐漸恢復原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過(guò)醫務(wù)部門(mén)證明后,其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規定辦理。
廣州產(chǎn)假工資新規定
2016年1月1日新施行的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規定假期內,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
女職工產(chǎn)假期間,應享受其生育前原工資福利待遇(即前12個(gè)月平均工資)。根據《廣東省職工生育保險規定》第十七條規定,職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應數額的工資。
生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。本條所稱(chēng)職工原工資標準,是指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿(mǎn)12個(gè)月的,按其實(shí)際參加工作的月份數計算。
廣州二胎產(chǎn)假多少天
廣州生育單獨二胎的女職工只能享受?chē)乙幎ǖ?8天產(chǎn)假,并且不能享受晚育假。
《廣東省人口與計劃生育條例》規定:
1、職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當地人民政府給予表?yè)P和獎勵。
2、本省戶(hù)籍獨生子女父母,產(chǎn)婦除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
廣州市計生局稱(chēng)晚育假和男方陪護假是為優(yōu)待獨生子女家庭。
廣州市人口和計劃生育局相關(guān)負責人表示,廣州符合計劃生育政策晚育的女職工,可增加15天假期,廣州女職工屬一胎單孩、難產(chǎn)的,最多可享受178天假期。獨生子女家庭,男方有10日看護假。但晚育假只規定生一孩時(shí)享受,生二孩時(shí),沒(méi)有這樣的政策支持。男方的10天看護假也是為了優(yōu)待獨生子女家庭,生二孩也就肯定不能休了。
因此可知,廣州生育單獨二胎的女職工只能享受?chē)乙幎ǖ?8天產(chǎn)假,并且不能享受晚育假。
一、廣州二胎產(chǎn)前假
女職工妊娠七個(gè)月以上(按二十八周計算),工作許可,本人申請,單位批準,可休產(chǎn)前假
經(jīng)二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產(chǎn)前假。
產(chǎn)前假為期兩個(gè)半月。期間,女職工工資不得低于其原工資性收入的80%;調整工資時(shí),產(chǎn)前假視作正常出勤。
二、廣州二胎產(chǎn)假
不管是一胎還是二胎,女職工都能享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假。
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個(gè)半月。
流產(chǎn)的情況:女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假。
《廣東省人口與計劃生育條例》規定:
1、職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當地人民政府給予表?yè)P和獎勵。
2、本省戶(hù)籍獨生子女父母,產(chǎn)婦除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
廣州市計生局稱(chēng)晚育假和男方陪護假是為優(yōu)待獨生子女家庭。
廣州市人口和計劃生育局相關(guān)負責人表示,廣州符合計劃生育政策晚育的女職工,可增加15天假期,廣州女職工屬一胎單孩、難產(chǎn)的,最多可享受178天假期。獨生子女家庭,男方有10日看護假。但晚育假只規定生一孩時(shí)享受,生二孩時(shí),沒(méi)有這樣的政策支持。男方的10天看護假也是為了優(yōu)待獨生子女家庭,生二孩也就肯定不能休了。
因此可知,廣州生育單獨二胎的女職工只能享受?chē)乙幎ǖ?8天產(chǎn)假,并且不能享受晚育假。
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