健身房勞動(dòng)合同范本

　　合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。下面就是小編整理的健身房勞動(dòng)合同范本，一起來(lái)看一下吧。

　　公司人字第1號 甲方：_______________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______

　　住所地：_____________________

　　乙方：______________________性別：_________________

　　身份證號：__________________

　　住址：_______________________郵政編碼：_____________

　　戶(hù)籍所在地：

　　鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致簽訂本合同書(shū)。雙方同意簽定勞動(dòng)合同如下：

　　1、乙方自動(dòng)受聘于甲方擔任___________職務(wù)。

　　2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿(mǎn)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續訂。

　　3、乙方要接受甲方的領(lǐng)導。服從甲方的管理和調動(dòng)，遵守甲方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，努力完成本職工作和各項任務(wù)。

　　4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險待遇、均按照甲方規定。

　　5、甲方應對乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項規章制度方面進(jìn)行教育和訓練。

　　6、甲方有權按照本公

　　司管理制度規定給乙方獎勵和處分。

　　7、合同期滿(mǎn)，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動(dòng)合同。

　　1）合同期滿(mǎn)不需要續訂合同時(shí)：

　　2）合同期內，如發(fā)現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；

　　3）不能勝任本職工作者；

　　4）乙方被判刑，勞教時(shí)；

　　5）乙方違反操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí)；

　　6）乙方違反甲方勞動(dòng)紀律，勞動(dòng)管理辦法和各項規章制度時(shí)；

　　7）乙方參與了其它經(jīng)濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動(dòng)。

　　在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個(gè)月通知乙方。

　　8、合同期內合同期滿(mǎn)具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。

　　1）甲方不能支付勞動(dòng)報酬。

　　2）方不履行招用勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)法規。

　　3）方應征入伍或本俱樂(lè )部同意考入中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)習。

　　乙方要求解除聘用合同，需提前一個(gè)月向甲方遞交申請書(shū)。

　　9、甲方對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓期滿(mǎn)后，工作滿(mǎn)6 個(gè)月后 ，如離開(kāi)浩沙俱樂(lè )部 免交培訓費，工作不滿(mǎn)6 個(gè)月離開(kāi)本俱樂(lè )部，需付給俱樂(lè )部50 元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。

　　10、在本俱樂(lè )部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180 元，從領(lǐng)薪 第一個(gè)月起，每月扣除60 元，連續分三次從工資中扣除完，雇員離開(kāi)俱樂(lè )部時(shí)交回工服，公司退還工服押金。

　　11 享受本健身房為其交納的社會(huì )各種保險的員工在合同期滿(mǎn)前離職，需將單 位代交部分全部退回俱樂(lè )部后方可將保險帳號取走。

　　12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

　　甲方：  乙方： 日期：  日期：__

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