建筑師的職業(yè)道德規范

　　職業(yè)道德準則作為行業(yè)性的自律標準，區別于法律法規的強制性規范，屬于對建造師行為的提倡和鼓勵的性質(zhì)，并不具有其他懲罰性措施。下面是小編分享的建筑師的職業(yè)道德規范，一起來(lái)看一下吧。

　　建筑師的職業(yè)道德規范

　　(1)遵紀守法，維護建造師的聲譽(yù)。自覺(jué)遵守國家和行業(yè)的行為準則，自覺(jué)維護行業(yè)和職業(yè)身份的聲譽(yù)。

　　(2)對社會(huì )和公眾的責任。尋求可持續發(fā)展的方案，承擔建造師職業(yè)行為中對社會(huì )公眾的責任，向公眾提供真實(shí)、準確的信息。堅持文明施工，做到施工不擾民，作業(yè)不污染，現場(chǎng)規范有序。

　　(3)誠實(shí)信用。誠信可靠，掌握并提供全部且全面的信息，不得刻意隱瞞。對委托人的商業(yè)和技術(shù)秘密具有保密義務(wù)。樹(shù)立用戶(hù)至上的理念，事事處處為用戶(hù)著(zhù)想，積極采納用戶(hù)的合理要求和建議，熱忱為用戶(hù)服務(wù)，維護行業(yè)信譽(yù)。

　　(4)自身職業(yè)能力。對于自身職業(yè)能力有清醒的認識，接受繼續教育，不斷更新知識，只承擔自己能夠勝任的工作，不企圖承擔超越能力范圍的工作。重視技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步，積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝。

　　(5)廉潔自律。嚴格按照合同規定履行義務(wù)，不得索取或者收受除應得報酬以外的其他禮金、財物，不能利用職務(wù)之便謀取私利。

　　(6)尊重他人。尊重他人包括尊重他人本身以及尊重他人的勞動(dòng)成果。不得對他人抱有偏見(jiàn)，不得故意或無(wú)意做出有損他人信譽(yù)的行為。尊重他人的勞動(dòng)成果，在取得同意之前，不得擅自占有他人的勞動(dòng)成果。注重團結與協(xié)作，努力做到互惠互利、互通有無(wú)、資源共享、共同發(fā)展。

　　(7)公平公正。始終保持公平以及公正的立場(chǎng)，維護委托人的利益，提供客觀(guān)公正的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。當存在潛在的利益沖突時(shí)，應當及時(shí)告知委托人，不得利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，誘導委托人做出決定。

　　(8)勇于承擔責任。對自己的全部行為負責，勇于承擔自己的責任。遇到問(wèn)題時(shí)不能歸咎于客觀(guān)，推卸責任；不能歪曲事實(shí)證明自己的結論。

　　【拓展】社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)視野下的建筑職業(yè)道德養成教育的途徑

　　1.培養管理辦法制定。建筑類(lèi)從業(yè)人員職業(yè)道德的養成教育應制定合理的管理辦法，對主動(dòng)進(jìn)行培訓的學(xué)校和企業(yè)給予獎勵；對不主動(dòng)或拒不執行的企業(yè)予以處罰。在此基礎上還要注重培養質(zhì)量，選擇專(zhuān)業(yè)的培訓資源，防止出現走馬觀(guān)花現象。培養管理辦法的制定，可以助力單位積極向上的發(fā)展，增強核心競爭力，防止壟斷市場(chǎng)，也是助力建筑業(yè)的良性發(fā)展。

　　2.培養計劃制定。對于建筑職業(yè)道德的培養，要進(jìn)行提前計劃和安排，有針對性、符合實(shí)際和超前意識。對于各個(gè)年齡、學(xué)歷和工作職能的人要制定各自相對應的培養計劃，注重理論和實(shí)踐的結合，做到因地制宜的培養。在培養內容的選定時(shí)，盡量查漏補缺，抓住薄弱點(diǎn)進(jìn)行強化，把握住當前最具有實(shí)用性和時(shí)代性的內容為主導，對前瞻性工作進(jìn)行超前預測和涉及，制定合理的培訓計劃。建筑行業(yè)應樹(shù)立職業(yè)道德就是效益的觀(guān)念，主動(dòng)管理會(huì )大大減少事故發(fā)生，有利于企業(yè)安全管理。

　　3.用社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)建筑職業(yè)道德教育。用社會(huì )層面的核心價(jià)值準則引領(lǐng)建筑職業(yè)道德教育對于一個(gè)建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而言極為重要，這是一個(gè)潛移默化、長(cháng)期積累、自我突破的過(guò)程。因此，在強化建筑職業(yè)道德建設的過(guò)程中，每個(gè)學(xué)校和企業(yè)都應該樹(shù)立正確的職業(yè)道德價(jià)值觀(guān)，有效的職業(yè)道德教育會(huì )增加學(xué)校和企業(yè)管理的費用，但是如果因為顧及眼前的蠅頭小利而忽略了企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展是得不償失。

　　4.以法律面前人人平等的觀(guān)念指導建筑職業(yè)道德教育。社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)告訴我們，公平與正義才是立法的基礎[7]。從事任何行業(yè)的人都應當不斷學(xué)習相關(guān)法律法規，在學(xué)校和企業(yè)配備專(zhuān)職人員作為職業(yè)道德教育培訓師，提供各種便利條件，使得從業(yè)人員全面履行職責，使安全生產(chǎn)工作得到保障。

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