2017年銅陵市義安區教師選調公告

　　為全面加大區域內教師流動(dòng)力度，盤(pán)活人力資源，切實(shí)化解大班額和教師緊缺問(wèn)題，根據教師交流、調動(dòng)相關(guān)規定和部分學(xué)校教育教學(xué)工作實(shí)際需要，經(jīng)區政府研究同意，現就2017年全區教師選調工作制定如下方案：

　　一、選調崗位計劃

　　二、選調原則

　　1.公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。實(shí)行陽(yáng)光操作，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

　　2.統一規范、統籌協(xié)調原則。健全選調工作協(xié)調機制，確保公開(kāi)選調工作規范、有序進(jìn)行。

　　三、選調范圍和條件

　　(一)選調范圍：全區在編在崗教師，且在基層工作滿(mǎn)6年以上(即2011年8月31日前在區內基層學(xué)校任教，具體時(shí)間以人力資源局介紹信或招聘錄用通知時(shí)間為準)。

　　(二)選調條件：

　　1.思想政治表現。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康，無(wú)違法違紀違規行為，近六年度考核為合格及以上等次。

　　2.學(xué)歷資格條件。報考區實(shí)驗小學(xué)人員須具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷、學(xué)歷證書(shū)專(zhuān)業(yè)或教師資格證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位一致;報考其他崗位人員須具備本科及以上學(xué)歷、教師資格證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位一致。

　　3.年齡條件：報考區三中、區實(shí)驗小學(xué)相關(guān)崗位年齡為40周歲以下(1977年8月31日后出生)，報考銅陵中學(xué)、順安中學(xué)相關(guān)崗位或曾獲市級及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師年齡可放寬至45周歲以下(1972年8月31日后出生)。

　　4.高學(xué)段教師可報考低學(xué)段教師崗位。

　　5.有下列情況之一者，不得參加報考：

　�、偈茳h紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或正在立案審查的;

　�、诮�六年年度考核中有不合格等次的;

　�、劭忌�任教學(xué)校(高中、初中、小學(xué))目前已處于缺編狀態(tài);

　�、芊�律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、工作程序

　　(一)發(fā)布公告。通過(guò)區教體局網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)選調公告，并書(shū)面通知全區各學(xué)校。

　　(二)報名與資格審查。

　　1.報名時(shí)間：7月4-6日(周二至周四)，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不予補報。

　　2.報名地點(diǎn)：區教體局政工股。

　　3.考生報名時(shí)，須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和所在學(xué)校開(kāi)具的證明(證明其在基層工作年限，并同意其報考申請)原件和復印件，同時(shí)交近期2寸免冠照片3張�？忌鷪竺麜r(shí)應提前填寫(xiě)好《義安區2017年公開(kāi)選調教師資格審查表》(見(jiàn)附件，雙面A4紙打印)，報名時(shí)與相關(guān)證件一并提交。

　　4.考生報名只能選擇一個(gè)崗位。各選調崗位報名人數需達到2:1比例方可開(kāi)考，達不到該比例的取消該崗位選調或相應核減該崗位選調指標。

　　5.考生資格條件現場(chǎng)確認，對不符合報考條件的，當場(chǎng)予以解答。

　　6.按照省物價(jià)局皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，面試費每人收取80元。

　　7.在報名、面試、考察、錄用等每一環(huán)節，均需對考生資格條件進(jìn)行確認;考生應對所填報的.信息和遞交的材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試(選調)資格。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體見(jiàn)《準考證》，考生憑《準考證》和有效身份證件按《準考證》注明的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。經(jīng)確認符合資格條件的考生，請于7月11日(周二)到教體局政工股領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.面試辦法：

　　面試分為考評課和答辯兩個(gè)環(huán)節，即考生須上一節指定篇目的考評課，并當場(chǎng)回答考官提出的一個(gè)問(wèn)題。同一學(xué)段、學(xué)科面試的題本相同、問(wèn)題相同。面試工作視報名情況分組進(jìn)行。面試前，考生在候考室分組抽取面試順序號，隨后由各組1號考生抽取密封的題本，由候考室工作人員在抽簽考生陪同下將題本交由備課室工作人員，該陪同考生隨即進(jìn)入備課環(huán)節�？忌鷤湔n時(shí)間為45分鐘，上課限時(shí)12分鐘，回答考官提出的問(wèn)題限時(shí)3分鐘。

　　3.面試成績(jì)計算：面試時(shí)，考官按組別編組，每組7人，當場(chǎng)評分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余5位考官平均分。面試滿(mǎn)分為100分，考評課占70%，答辯占30%。面試成績(jì)當場(chǎng)向考生公布。2017年1月1日前，由區教體局派往四川、新疆以及安徽固鎮、懷遠、五河、潛山、太湖、宿松、望江等地支教教師，參照省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳有關(guān)文件精神，在面試總分基礎上加1分，即參加上述地區支教教師面試最終成績(jì)?yōu)榭荚u課成績(jì)、答辯成績(jì)及支教教師加分三項之和。

　　4.面試成績(jì)在教體局網(wǎng)站公示7天，公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或有反映但不影響選調者，根據成績(jì)，由高分到低分，按照學(xué)段、學(xué)科、崗位1:1比例確定考察對象。對崗位出現面試總分相同的，以考生教齡長(cháng)者優(yōu)先，教齡再相同的，以考評課成績(jì)高者優(yōu)先。

　　(四)考察錄用

　　1.區教體局相關(guān)部門(mén)和用人學(xué)校成立考核工作小組，對考核對象的資格條件、政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考核，如考核對象不符合選調條件，按報考崗位從高分到低分依次遞補。

　　2.根據面試最終成績(jì)和考察結果，按選調崗位確定擬錄用名單，經(jīng)區公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組研究確定后，在教體局網(wǎng)站公示7天，對公示無(wú)異議或有反映但不影響錄用者，按規定程序辦理人事調動(dòng)手續。

　　3.錄用教師選調到新崗位后，如該校無(wú)與其現受聘職稱(chēng)相對應的職數空缺，聘任到有職數的下一層級，并按該層級待遇標準核定工資標準，待出現空缺后由用人學(xué)校根據崗位聘任有關(guān)政策辦理晉職晉級手續。

　　五、紀律要求

　　區教體局監察室對選調工作實(shí)施全程監督，對弄虛作假、徇私作弊、違反選調工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規定嚴肅處理。

　　六、其他

　　本次選調考試，不統一指定教材和復習資料。

　　咨詢(xún)電話(huà)：2107636、2107604

　　舉報電話(huà)：8814900、2107630

　　點(diǎn)擊下載附件：義安區2017年公開(kāi)選調教師報名資格審查表