2017初級經(jīng)濟師考試《人力資源》復習題及答案
復習題一：
1. 溝通圈里彼些相鄰的人兩兩之間進(jìn)行溝通，它可以是垂直的和橫向溝通的結合是( )溝通。
A.鏈狀溝通
B.環(huán)狀溝通
C.輪狀溝通
D.交錯型溝通
[答案]:B
2. 關(guān)于頭腦風(fēng)暴法，說(shuō)法正確的是( )。
A.個(gè)人決策常用的技術(shù)
B.如果說(shuō)出錯誤的觀(guān)點(diǎn)會(huì )遭到批評
C.人越多越好
D.鼓勵創(chuàng )造性思維
[答案]:D
3. 員工對自己的工作所抱有的一般性的滿(mǎn)足與否的態(tài)度是( )態(tài)度指標。
A.工作投入度
B.工作滿(mǎn)意度
C.組織承諾
D.工作狀態(tài)
[答案]:B
4. 工作滿(mǎn)意度的決定因素不包括( )。
A.工作的挑戰
B.宗教信仰
C.良好的工作環(huán)境
D.公平待遇
[答案]:B
5. 雖然對工作不滿(mǎn)，但仍然盡力維護組織的利益和形象的是( )表達不滿(mǎn)的方式。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
[答案]:C
6. 以下哪個(gè)不是人力資源的屬性( )。
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.有限性
D.可轉移性
[答案]:D
7. 以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調為主，關(guān)注問(wèn)題主要包括雇傭關(guān)系和績(jì)效評估等的是( )模式。
A.投資模式
B.產(chǎn)業(yè)模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
[答案]:B
8. 以下哪個(gè)不是人力資源管理階段的特點(diǎn)( )。
A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設計運動(dòng)的興起
D.戰略性人力資源管理的興起
[答案]:B
9. 讓優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)是人力資源的( )功能。
A.吸納功能
B.維持功能
C.開(kāi)發(fā)功能
D.激勵功能
[答案]:A
10. 人力資源管理的職能活動(dòng)不包括( )。
A.人力資源規劃
B.制定公司戰略
C.工作分析
D.選拔與與招募
[答案]:B
復習題二：
1. 個(gè)體所具有的與他人相區別的獨特而穩定的行為風(fēng)格，它是一個(gè)人在社會(huì )相互作用過(guò)程中所形成的穩定的動(dòng)力系統
( )。
A.人格
B.動(dòng)機
C.性格
D.需要
[答案]:A
2. 根據“大五”人格模型，健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的對應的是( )因素。
A.公正性
B.和悅性
C.外向性
D.情緒性
[答案]:C
3. 根據人格的“大七”理論，自信、淡泊處世態(tài)度對應的因素是( )。
A.情緒性
B.智慧
C.處世態(tài)度
D.善良
[答案]:C
4. 吉爾福特制訂的智力的三個(gè)維度不包括( )。
A.智力操作的方式
B.原始的能力
C.內容
D.產(chǎn)品
[答案]:B
5. 包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者應該具備的( )能力。
A.服務(wù)意識
B.認知能力
C.管理才能
D.個(gè)人效能
[答案]:D
6. 在通過(guò)態(tài)度預測行為時(shí)，首先看看態(tài)度是指向一般群體，還是特殊群體的是( )因素。
A.態(tài)度的特殊水平
B.時(shí)間因素
C.自我意識
D.態(tài)度強度
[答案]:A
7. 根據奧爾波特的分類(lèi)，對有用的東西感興趣的是( )類(lèi)型。
A.理論的
B.經(jīng)濟的
C.社會(huì )的
D.政治的
[答案]:B
8. 團體存在的目標、結構從屬關(guān)系尚不明確的是( )階段。
A.規范期
B.沖突期
C.形成期
D.產(chǎn)出期
[答案]:C
9. 團體發(fā)展的作用不包括( )。
A.有助于維持團體的一致性
B.為成員提供認知標準與行為準則
C.有助于實(shí)現公平
D.團體規范具有惰性作用
[答案]:C
10. 團體中影響個(gè)體的從眾行為的最重要的因素不包括( )。
A.團體凝聚力
B.團體一致性
C.團體規模
D.團體惰性
[答案]:D
復習題三：
1. 個(gè)體所具有的與他人相區別的獨特而穩定的行為風(fēng)格，它是一個(gè)人在社會(huì )相互作用過(guò)程中所形成的穩定的動(dòng)力系統
( )。
A.人格
B.動(dòng)機
C.性格
D.需要
[答案]:A
2. 根據“大五”人格模型，健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的對應的是( )因素。
A.公正性
B.和悅性
C.外向性
D.情緒性
[答案]:C
3. 根據人格的“大七”理論，自信、淡泊處世態(tài)度對應的因素是( )。
A.情緒性
B.智慧
C.處世態(tài)度
D.善良
[答案]:C
4. 吉爾福特制訂的智力的三個(gè)維度不包括( )。
A.智力操作的方式
B.原始的能力
C.內容
D.產(chǎn)品
[答案]:B
5. 包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者應該具備的( )能力。
A.服務(wù)意識
B.認知能力
C.管理才能
D.個(gè)人效能
[答案]:D
6. 在通過(guò)態(tài)度預測行為時(shí)，首先看看態(tài)度是指向一般群體，還是特殊群體的是( )因素。
A.態(tài)度的特殊水平
B.時(shí)間因素
C.自我意識
D.態(tài)度強度
[答案]:A
7. 根據奧爾波特的分類(lèi)，對有用的東西感興趣的是( )類(lèi)型。
A.理論的
B.經(jīng)濟的
C.社會(huì )的
D.政治的
[答案]:B
8. 團體存在的目標、結構從屬關(guān)系尚不明確的是( )階段。
A.規范期
B.沖突期
C.形成期
D.產(chǎn)出期
[答案]:C
9. 團體發(fā)展的作用不包括( )。
A.有助于維持團體的一致性
B.為成員提供認知標準與行為準則
C.有助于實(shí)現公平
D.團體規范具有惰性作用
[答案]:C
10. 團體中影響個(gè)體的從眾行為的最重要的因素不包括( )。
A.團體凝聚力
B.團體一致性
C.團體規模
D.團體惰性
[答案]:D
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