掌握6個(gè)好習慣讓你走上酒店管理層

　　為幫助大家能夠盡快做到酒店管理層，下面，小編為大家分享掌握6個(gè)好習慣讓你走上酒店管理層，希望對大家有所幫助!

　　在工作中主動(dòng)幫助別人

　　在很多人的印象中職場(chǎng)都是現實(shí)和冷冰冰的，所以職場(chǎng)中的同事能有深交的并不多。

　　但也就是因為這個(gè)原因，如果有人能在工作中幫你一把或挺你一下，會(huì )讓人心里很感激。

　　其實(shí)大家都處于奮斗階段，出門(mén)在外不容易，都在用青春做代價(jià)打拼，特別是很多人都是京漂，在公司里都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每天起早貪黑掙自己的薪水，在力所能及的范圍內，能幫就盡量幫一把。

　　有一次市場(chǎng)部要準備拍一個(gè)領(lǐng)導專(zhuān)訪(fǎng)視頻，需要市場(chǎng)部聯(lián)系各種資源，但因為以前沒(méi)有做主持人經(jīng)驗，不知道怎么做，我知道這事之后，就晚上回家之后在網(wǎng)上搜了一堆這個(gè)領(lǐng)導的信息、下載了二十多期的央視二套的《對話(huà)》節目，第二天給了市場(chǎng)部，每天下班之后，都幫著(zhù)市場(chǎng)部忙活。后來(lái)跟市場(chǎng)部的關(guān)系非常好，幫了我很多忙。

　　養成這個(gè)習慣之后，我明顯感覺(jué)到身邊的朋友越來(lái)越多，而且幫我的人也會(huì )越來(lái)越多，即使后來(lái)離開(kāi)公司，和很多人的友誼也能保持下去，畢竟都是人，誰(shuí)靠不靠譜，每個(gè)人心里都有桿秤。

　　題外話(huà)：其實(shí)現在回想當年剛參加工作的時(shí)候，手腳勤快熱心助人確實(shí)很正確，在公司里有個(gè)好人緣，確實(shí)好處多多。在生活中這個(gè)習慣也適用，畢竟一根籬笆三根樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。當你遇到困難的時(shí)候，有一幫朋友站出來(lái)幫你的時(shí)候，你就會(huì )體會(huì )到其實(shí)做人才是最重要的。

　　團隊意識

　　這一點(diǎn)的重要性，不需要贅述，不過(guò)職場(chǎng)新人往往容易在這方面出問(wèn)題。

　　公司里常有能力很強的人，但即使這樣，團隊意識依然還是得具備，畢竟事都不是一個(gè)人做的。就算渾身是鐵，能捻幾顆釘。

　　培養員工的團隊意識，通常都是公司管理工作的重點(diǎn)內容，這也是提升企業(yè)凝聚力的重要方式，很幸運能比較早就知道了這一點(diǎn)，和團隊一起奮斗，多出力多分享，真的要遠比單槍匹馬成長(cháng)速度快得多。

　　PS：當公司裁員的時(shí)候，沒(méi)有團隊意識的人往往也是重點(diǎn)目標。

　　錢(qián)只賺七八成

　　領(lǐng)導說(shuō)年輕人常犯的錯誤，是認為所有的東西都是我自己的能力得到的，都是我努力得到的，所以全都是我的，誰(shuí)都不能跟我搶。

　　長(cháng)期這樣做的結果往往是：錢(qián)全揣兜里了，可路卻越走越窄。

　　總是贏(yíng)者通吃，別人什么都得不著(zhù)，做事和做生意往往不會(huì )長(cháng)久，通常能把事業(yè)做大并做長(cháng)久的企業(yè)，其合作伙伴們通常都發(fā)展的不錯。

　　這個(gè)習慣說(shuō)說(shuō)容易做起來(lái)難，尤其是在現在的社會(huì )，因為涉及到具體利益，但一旦養成，對你的事業(yè)發(fā)展和人脈圈幫助往往會(huì )很大。

　　感恩

　　不論你有多牛多風(fēng)光，在言語(yǔ)上和行動(dòng)上，都應該對曾經(jīng)幫助過(guò)你的人表示感激，這是做人的基本原則。

　　不同的人在社會(huì )中相識，都是緣分，無(wú)論是在職場(chǎng)還是社會(huì )，以前與你非親非故的人在理論上沒(méi)有義務(wù)去幫助你理解你，但如果很多人真的幫助了你，就應該在心中記得人家的好，記得人家的這份情義。

　　沒(méi)有人的成長(cháng)是完全靠自己，沒(méi)有人愿意和無(wú)情無(wú)義的冷血動(dòng)物打交道。

　　在職場(chǎng)培養自己能力的同時(shí)，把眼光放長(cháng)遠。職場(chǎng)只是生活的一部分，隨著(zhù)年齡增長(cháng)，在逐漸明白了換位思考和將心比心，體會(huì )到奮斗的不易和成長(cháng)的艱辛之后，會(huì )更加理解好習慣的威力。

　　時(shí)間會(huì )證明一切!

　　來(lái)日方長(cháng)。

　　每月給領(lǐng)導發(fā)自己工作收獲的郵件

　　每個(gè)月除了工作總結之外，額外再寫(xiě)一篇工作收獲，以郵件的形式發(fā)給你的直屬領(lǐng)導。

　　好處：

　　(1)領(lǐng)導會(huì )清楚的成長(cháng)進(jìn)度，了解你的能力范圍，知道什么事可以交給你，什么事你還應付不了，這會(huì )讓他在把任務(wù)交給你的時(shí)候心理很有底。

　　(2)你會(huì )有機會(huì )從與領(lǐng)導的郵件回復里很快地感覺(jué)到差距，尤其是行業(yè)知識上的差距。

　　(3)會(huì )加深領(lǐng)導信任你的程度，會(huì )給很多鍛煉的機會(huì )。

　　(4)當你提出自己的建議的時(shí)候，領(lǐng)導會(huì )更重視，甚至有時(shí)候領(lǐng)導主動(dòng)問(wèn)你的看法

　　(5)能鍛煉自我分析能力和總結能力，了解自己成長(cháng)的進(jìn)度，有助于建立和提升職場(chǎng)自信心。

　　普通人在和領(lǐng)導打交道時(shí)，往往有心理障礙，一開(kāi)始我也是。

　　我可能相對膽子比較大，又有小馬過(guò)河的思維，會(huì )硬著(zhù)頭皮去發(fā)郵件。

　　其實(shí)時(shí)間長(cháng)了會(huì )發(fā)現，領(lǐng)導都挺重視下屬的意見(jiàn)的，也希望員工能采用這種形式。而且領(lǐng)導其實(shí)比員工更在意在對方心中的形象。

　　禮貌、尊重和平等

　　這個(gè)是職場(chǎng)人士應有的態(tài)度。

　　禮貌跟個(gè)人性格有關(guān)系，我可能屬于比較寬容的人，像跟給辦公室收拾衛生的阿姨打打招呼，經(jīng)常替她擦擦我的桌子，或者跟停車(chē)場(chǎng)的大爺經(jīng)常聊幾句。

　　這個(gè)不是為了拉關(guān)系，只是出于禮貌、尊重和平等，畢竟都是做基礎工作的，出來(lái)掙錢(qián)謀生都不容易。對人家客氣，起碼天天見(jiàn)面時(shí)都是笑臉盈盈的，自己也會(huì )覺(jué)得心情好。

　　跟同事的相處也保持禮貌、尊重和平等的習慣和心態(tài)，時(shí)間長(cháng)了，關(guān)系會(huì )很融洽，工作氣氛也會(huì )很和諧，能減少和避免很多摩擦和齟齬。

　　人就是這樣，你對人禮貌尊重，平等待人，通常別人也會(huì )以同樣的方式對待你。沒(méi)有人愿意和沒(méi)禮貌，不尊重人的人相處和交往。一旦沒(méi)有人愿意和你共事，你的進(jìn)步和機會(huì )都會(huì )少很多。

【掌握6個(gè)好習慣讓你走上酒店管理層】相關(guān)文章：

掌握英語(yǔ)學(xué)習竅門(mén)的30個(gè)好習慣09-03

練鋼琴必須掌握的15個(gè)好習慣06-10

酒店的管理層次和管理原則11-02

拿走這些演講技巧讓你走上人生巔峰09-23

酒店管理中的管理層次以及原則07-21

酒店管理層必備的能力有哪些08-25

教育孩子，你需要掌握這些技巧！10-12

從素描石膏像看素描讓你避免走上彎路05-18

八戒技巧讓你徹底掌握翻譯08-26

睡前瑜伽，這五招你必須掌握08-23