各類(lèi)獎金的會(huì )計處理方法

　　你知道各類(lèi)獎金的會(huì )計處理方法是怎樣的嗎?你對各類(lèi)獎金的會(huì )計處理方法了解嗎?下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的各類(lèi)獎金的會(huì )計處理方法，歡迎閱讀。

　　一、如果是公司給員工發(fā)的半年獎、季度獎、優(yōu)秀獎、全勤獎等等，都要并入員工當月工資薪金所得納稅。

　　二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

　　(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

　　(二)將雇員個(gè)人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

　　1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

　　2、.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

　　這樣要比并入當月工資額納稅，稅額低一些。但是這種方法一年只能用一次。

　　會(huì )計處理上：獎金計入應付職工薪酬。

　　借：管理費用-**獎

　　貸：應付職工薪酬

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：現金

　　應繳稅費-應繳個(gè)人所得稅

　　三、舉辦活動(dòng)發(fā)放的現金獎勵，入賬時(shí)憑支付單，本人簽字。

　　賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費用或其他成本

　　貸：應付職工薪酬

　　同時(shí)做發(fā)放的會(huì )計分錄

　　借：應付職工薪酬

　　貸：現金

　　應繳稅費-應繳個(gè)人所得稅

　　四、如果是企業(yè)應該向個(gè)人發(fā)放的競猜或者參加活動(dòng)中的獎品，那么也要按照偶然所得按照20%稅率代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　借：管理費用等

　　貸：庫存現金

　　應繳稅費-個(gè)人所得稅

　　五、如果是企業(yè)收到的政府或者其他組織單位的獎金，要計入營(yíng)業(yè)外收入：

　　借：銀行存款

　　貸：營(yíng)業(yè)外收入-**獎金

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