物流師發(fā)展前景
導語(yǔ)：時(shí)下物流業(yè)快速發(fā)展，但物流人才的嚴重匱乏是物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的最突出的問(wèn)題之一，那么物流師發(fā)展前景和現狀如何呢？一起了解一下吧。
現代物流已經(jīng)不局限于采購、倉儲、銷(xiāo)售的某一個(gè)環(huán)節，21世紀的物流，力求實(shí)現整個(gè)供銷(xiāo)渠道的鏈式組合。通過(guò)對各種社會(huì )資源的充分利用使物流成本實(shí)現最低化�，F代物流業(yè)的發(fā)展對專(zhuān)業(yè)化的物流人才提出了前所未有的要求。
職業(yè)描述：
物流師指在生產(chǎn)與流通領(lǐng)域中從事運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、配送、信息和服務(wù)等物流活動(dòng)中的管理人員。
就業(yè)領(lǐng)域：
可到交通運輸（民航、遠洋、鐵路、地鐵、公路、水運等）、現代商貿（連鎖、超市、配送、特許經(jīng)營(yíng)等）、郵政、速遞、國際貿易、港口、機場(chǎng)、物流園區、商檢、海關(guān)、信息產(chǎn)業(yè)、制造企業(yè)、國際貨物代理等各個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)、部門(mén)工作。
物流人才被國家列為十二種稀缺人才，無(wú)論在工業(yè)、商業(yè)或專(zhuān)業(yè)物流企業(yè)，物流人才都將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
職業(yè)現狀與前景：
隨著(zhù)經(jīng)濟全球化進(jìn)程的不斷加速，物流業(yè)在我國作為一種新興的行業(yè)，物流業(yè)正在成為我國經(jīng)濟中的一個(gè)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。目前我國物流市場(chǎng)規模已達2400億元，且以每年30%的速度快速增長(cháng)。
而我國物流人才卻極度匱乏，目前各類(lèi)大專(zhuān)院校物流專(zhuān)業(yè)年培養規模在5000人左右，估計缺口達600多萬(wàn)人,現代物流業(yè)正以驚人的速度在迅速形成，培養大批既有真才實(shí)學(xué)又符合物流行業(yè)發(fā)展要求的專(zhuān)業(yè)化人才成為當務(wù)之急。
當前我國的物流業(yè)正處于迅速發(fā)展的時(shí)期，據統計，在上海從事物流行業(yè)的人員只有不到10萬(wàn)人，人才缺口達到50萬(wàn)，在上海的人才開(kāi)發(fā)目錄中，物流人才被列為12種緊缺人才之一。而北京物流人才缺口20萬(wàn)。我國高級物流管理人員或物流戰略、物流設計管理人員缺口至少達4.5萬(wàn)人，中級物流管理人員缺口約50萬(wàn)人。
薪酬待遇：
在目前的國內物流行業(yè)內，人才需求分布情況是：負責倉儲和貨物流通的是最基礎的職位，這部分從業(yè)者比較多，但幾乎都不是物流專(zhuān)業(yè)人才，他們的年收入在1萬(wàn)至2萬(wàn)元。
負責業(yè)務(wù)和管理的經(jīng)理是中級的職位，這部分人大多也不是物流專(zhuān)業(yè)人才，都是有一定經(jīng)驗的從業(yè)人員，他們的年收入在3萬(wàn)至5萬(wàn)元；出色的高級經(jīng)理和總監是最缺乏的，他們的年收入在幾十萬(wàn)元以上。
推薦崗位：物流總監
職業(yè)技能：物流管理、信息管理、經(jīng)濟、企管、商貿、運輸等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉物流管理(3PL/4PL)等企業(yè)管理理論，能夠建立策略的最終性方案及整體的綜合性物流解決方案。
薪酬水平：物流總監的固定年收入約為15萬(wàn)元，其變動(dòng)薪酬大約可以達到固定薪酬的9%，年度總薪酬約20萬(wàn)元。
前景預測：控制存貨成本可以大大降低生產(chǎn)企業(yè)的投入成本，因此物流管理崗位的重要性尤為突出，高端人才緊缺。
專(zhuān)業(yè)認證：美國注冊物流師(CTL)認證、ILT物流職業(yè)資格認證、物流職業(yè)經(jīng)理人認證、物流職業(yè)資格認證、國家物流師職業(yè)資格認證等。
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