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內審員與外審員的區別
內審員又稱(chēng)內部審核員;外審員準確應稱(chēng)為國家注冊審核員。外審員準確稱(chēng)之為國家注冊審核員，是從事第三方認證，即認證公司認證審核工作的人員的俗稱(chēng)，以下是小編為大家收集的內審員與外審員的區別，歡迎大家分享。
內審員與外審員的區別
(一)內審員介紹
ISO內審員是指經(jīng)過(guò)ISO標準要求培訓并考核合格取得了內部質(zhì)量管理體系審核的一種資格，一般由國家認監委認可的有ISO相關(guān)體系咨詢(xún)資質(zhì)的機構培訓并考核，合格者才可以擔任。它只適用于企業(yè)(單位)的內部審核，熟悉企業(yè)運轉流程及管理職責權限，可以勝任質(zhì)量管理體系對企業(yè)本身自我完善、自我管理的一項基本手段和要求，擔任的是內部管理評審，查漏，監督以及提出整改方案的職責。
相對于內審員的是國家注冊審核員。一般這種資格要經(jīng)過(guò)更為嚴格的培訓考試和實(shí)習期，也就是累計審核時(shí)間達到一定數量。而且需掛在具有國家認可、委認可的具備認證資格的認證機構，可分為兼職和專(zhuān)職。
一般企業(yè)進(jìn)行體系認證，先組織內審員對自己的企業(yè)進(jìn)行審核，以確定體系運行是否有效，對審核中發(fā)現的不合格、薄弱環(huán)節進(jìn)行整改，再由認證機構派出審核組對企業(yè)進(jìn)行審核，從而獲得認證資格。
(二)外審員介紹
外審員準確稱(chēng)之為國家注冊審核員，是從事第三方認證，即認證公司認證審核工作的人員的俗稱(chēng)。
外審員須經(jīng)過(guò)培訓合格并經(jīng)CNAT認可備案，掛靠在認證機構達到20個(gè)審核日數，同時(shí)通過(guò)CNAT面試才能保持資格，而且每年都要為保持資格努力，外審員是給準備或已通過(guò)認證的企業(yè)進(jìn)行審核的人員，負責審核企業(yè)是否按照相應管理體系要求實(shí)施，若出現不符之處，有權向認證公司反映，決定該企業(yè)是否能通過(guò)認證并取得證書(shū)。言之，外審員受企業(yè)尊敬，薪資按天計算，可列為高薪行業(yè)。
外審和內審的審計目標不一樣
外審的主要目標是報表的真實(shí)，資產(chǎn)負債表、利潤表現金流量表的真實(shí)。
內審的主要目標是對報表內容是否有不足、是否需要改進(jìn)，這個(gè)不僅僅是真實(shí)，而更多是對內控管理不足之處進(jìn)行改善與優(yōu)化。
外審和內審的工作深度不一樣
外審工作可以圍繞會(huì )計準則和外部各類(lèi)法律法規，只要單據合規，不會(huì )進(jìn)行專(zhuān)題深入的審計，除非是有單獨的審計委托，且對企業(yè)內部的風(fēng)險評估以及內部控制建設情況設計及執行檢查做的比較少。
外審和內審的角色不一樣
外審是財務(wù)報表鑒證者的身份，不會(huì )去做管理建議者。
而內審的角色有時(shí)是多重的，可以是業(yè)務(wù)、財務(wù)的檢查部門(mén)，可以是對內部控制管理給予建議的咨詢(xún)部門(mén)，可以是對公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、管理風(fēng)險的管理進(jìn)行管控的部門(mén)，也可以是查處違規舞弊的監察部門(mén)。雖然角色可以很多重，但是很多工作的方式和思維的邏輯都是一致的，但所有的工作結果必須建立在事實(shí)的依據上。
外審和內審的工作結果（審計報告）不一樣
外審的審計報告基本上都是標準格式，四個(gè)結論里選一。
內審的審計報告則更像是一份咨詢(xún)報告，會(huì )有對被審計業(yè)務(wù)的總體描述，對該業(yè)務(wù)好的方面給予肯定，對于不好的方面進(jìn)行指出，對不好方面表現的事實(shí)進(jìn)行舉例說(shuō)明，并分析其中的原因，根據其中存在原因和現在管理上的不足給出整改建議，要求在一定期限進(jìn)行整改，并在整改結束后，進(jìn)行整改檢查。而內部審計報告最終帶來(lái)的結果，必然是直接業(yè)務(wù)部門(mén)管理改善，經(jīng)濟效益提升。
外審和內審對于內部人員的影響不一樣
外審出具審計報告一般針對公司總體情況，很少涉及內部某個(gè)人員或部門(mén)。
內審的影響則是真真切切地會(huì )影響到內部人員的績(jì)效表現，薪酬提升，職業(yè)晉升，因此內審人員的工作必須做的更加扎實(shí)、更加客觀(guān)。
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