拓展訓練類(lèi)型介紹

　　引導語(yǔ)：說(shuō)到拓展訓練，我想現在很多人都不陌生，畢竟從青少年拓展到企業(yè)員工拓展再到管理者，都形成了一定規模一定規范的拓展訓練。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的拓展訓練分類(lèi)介紹，希望對大家有所幫助。

　　對于拓展訓練的分類(lèi)，我想很多人可能并沒(méi)有一個(gè)系統的概念，今天筆者就邀請到專(zhuān)業(yè)的拓展訓練公司——深圳市軍途文化傳播有限公司的負責人，和大家一起分享下關(guān)于不用類(lèi)型的拓展訓練知識。

　　一、經(jīng)典傳統型

　　拓展訓練要原汁原味、要地道、要標準化。這類(lèi)拓展組織往往選取美國OUTWARDBOUND、PA、HIGH5等組織的標準作為參考標準嚴格執行。做得好的會(huì )派教練到國外相關(guān)組織進(jìn)修進(jìn)而獲得認證，也有人曾邀請國外專(zhuān)家(如美國體驗式學(xué)習之父卡爾•朗吉)來(lái)華講學(xué)。這一類(lèi)型在早期得宜于標準化的流程及品牌影響力較具優(yōu)勢，但其中很多公司忽視中國商業(yè)化拓展市場(chǎng)的特點(diǎn)，拓展風(fēng)格僵化導致其在后來(lái)的實(shí)踐中逐漸落后、慘淡經(jīng)營(yíng)。

　　二、旅游拓展型

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，拓展訓練這個(gè)名詞和旅游嫁接也算是中國的一大特色了。這類(lèi)拓展公司更多的注意力在于把拓展當成一種像旅游、趣味運動(dòng)會(huì )一樣的企業(yè)福利來(lái)做。有的公司本身就是旅游公司，更有甚至打著(zhù)拓展的旗號做旅游團，把拓展公司開(kāi)成了培訓發(fā)票倒賣(mài)公司。在這種類(lèi)型的拓展中缺乏安全保障流程、使用非專(zhuān)業(yè)訓練保護員的情況非常普遍，某些訓練可能存在著(zhù)巨大安全隱患。有的公司僅僅是從網(wǎng)上下載些資料，參加一次拓展體驗后就請幾個(gè)工人在家閉門(mén)造車(chē)建拓展基地。但非常值得一提的是這一流派中也有很多是由專(zhuān)業(yè)拓展公司根據市場(chǎng)及自身發(fā)展需要轉型而成，他們秉承了拓展訓練嚴謹的培訓作風(fēng)的同時(shí)適應市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)了很多充滿(mǎn)活力的新流程，新項目，贏(yíng)得了客戶(hù)的青睞，豐富了中國化的拓展內涵。

　　三、潛能訓練型

　　這種可能是迄今為止最有爭議的一個(gè)流派了。對于這一類(lèi)型的未來(lái)筆者不予評論。但這一類(lèi)型所使用的技術(shù)源于國外的生命潛能訓練，而其課程設計的理論基礎源于團隊心理治療技術(shù)，對團隊引導師(教練)的心理專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求很高，在國外一般是由有豐富臨床團體心理治療經(jīng)驗的咨詢(xún)師來(lái)?yè)�當。在心理治療領(lǐng)域剛剛起步的中國很難找到合格的培訓教練，國內此類(lèi)公司多數只是在濫用課程中的心理游戲。由于這類(lèi)游戲對人心智的刺激性很強，不善加引導會(huì )對學(xué)員造成一定程度上的心理創(chuàng )傷，筆者建議謹慎使用。特別是一些在團隊管理上碰到瓶頸急需突破的中小企業(yè)務(wù)必審慎使用，不要病急亂投醫。

　　四、心理減壓型

　　一批有心理咨詢(xún)師，心理治療師背景的人受拓展訓練魅力以及行業(yè)利潤的吸引也投入到拓展訓練的陣營(yíng)中來(lái)，開(kāi)發(fā)了一系列的類(lèi)心理工作坊的心理減壓、情緒管理拓展訓練課程。

　　這類(lèi)課程相對于傳統拓展來(lái)說(shuō)形式上少了幾分熱情如火，但多了幾分細膩感，培訓中分享與動(dòng)力對話(huà)比重加大。其中也魚(yú)龍混雜，做得不好的拼接痕跡嚴重，感覺(jué)像游戲加心理知識講座令人乏味，但也有少數做得好的品起來(lái)像一杯濃濃的紅茶令人回味無(wú)窮。

　　五、管理訓練拓展型

　　這一類(lèi)型的教練多為企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)出身的培訓師。要么是將大量使用于內訓來(lái)彌補“知而后行”的內訓模式的不足，要么是將內訓培訓內容拆分成模塊與室外拓展項目穿插進(jìn)行講解，延長(cháng)產(chǎn)品線(xiàn)。其未來(lái)發(fā)展上應注意拓展訓練與知識性、技能性培訓的正確結合之道在于“整合”而非“拼接”。

　　六、流水線(xiàn)訓練拓展型

　　一些在全國各地區市場(chǎng)份額占據較大的公司為適應業(yè)務(wù)量較大的特點(diǎn)開(kāi)發(fā)了種類(lèi)繁多的流水線(xiàn)化的拓展模式。該模式以量取勝以相對較低的成本雇傭非專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行短期集訓，實(shí)施培訓時(shí)每人負責培訓中的一個(gè)環(huán)節，模塊化流水線(xiàn)運作。這一模式更注重標準化流程、后勤團隊、企業(yè)品牌、教練整齊劃一的形象對客戶(hù)的影響。在早期在市場(chǎng)上迅速占有較大份額。但這一類(lèi)型在拓展培訓市場(chǎng)個(gè)性化、針對性培訓需求日益增加的今天面臨著(zhù)巨大的挑戰。

　　七、野外拓展型

　　由戶(hù)外探險運動(dòng)俱樂(lè )部發(fā)展起來(lái)的野外拓展類(lèi)型，自始至終都在拓展大家庭中扮演著(zhù)重要的角色，這也是最能體現原汁原味的OUTWARD BOUND野外風(fēng)格的形式。特別是近年來(lái)野外拓展項目及線(xiàn)路的豐富化，戶(hù)外領(lǐng)隊的逐漸專(zhuān)業(yè)化，為這一領(lǐng)域的發(fā)展提供了良好的軟硬件環(huán)境。

　　八、生存避險訓練型

　　現代化的城市，看似平靜的生活，四川大地震再一次證明了災難其實(shí)隨時(shí)會(huì )在你的身邊發(fā)生。眾多從災難現場(chǎng)中死里逃生的事實(shí)證明：不同的知識儲備、不同的學(xué)習訓練和經(jīng)歷會(huì )使人擁有完全不同的生命軌跡。于是生存避險拓展應運而生。北京、上海以及全國其他各大城市都不乏這方面的成功案例。生存避險拓展訓練救人助己、利國利民值得發(fā)揚。

　　九、青少年拓展型

　　有需求就是有市場(chǎng)，青少年素質(zhì)拓展公司應運而生。有的引入美國童軍訓練體系，有的打青少年潛能訓練的旗號，有做演講口才的，有從青少年理財意識入手的，

　　也有做青少年領(lǐng)導力訓練的�？傊�，形式上五花八門(mén)，質(zhì)量上參差不齊。但無(wú)論如何孩子是祖國的未來(lái)，商業(yè)化的青少年訓練實(shí)施起來(lái)一定要審慎才行。

　　十、CS拓展型

　　電子技術(shù)的發(fā)展把電腦上的CS槍?xiě)鹩螒虬徇M(jìn)了現實(shí)生活中，最近幾年這一類(lèi)拓展形式蓬勃發(fā)展開(kāi)辟了一個(gè)全新的領(lǐng)域。但CS槍?xiě)饘τ谖词苓^(guò)訓練的普通人來(lái)說(shuō)精神及體能消耗很大，槍?xiě)鸹顒?dòng)后精神高度興奮、體能極度疲勞的狀態(tài)下很難進(jìn)行知識遷移類(lèi)的培訓，故這一拓展形式多停留在休閑減壓及娛樂(lè )身心層面。

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