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體驗式拓展培訓的目的
體驗式拓展培訓的意義是什么你知道嗎?你對體驗式拓展培訓的意義了解嗎?下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的體驗式拓展培訓的意義的知識，歡迎閱讀。
體驗式拓展培訓的意義
造就高績(jì)效團隊：有效改善企業(yè)員工之間的人際關(guān)系，增強個(gè)體認識團隊的作用、提升公司的凝聚力，培養個(gè)人與團隊的決策力、行動(dòng)力、協(xié)作力，激發(fā)個(gè)體潛能與團隊精神，建立一支向心力強和高績(jì)效的團隊。
提升企業(yè)文化：參加訓練不僅是企業(yè)文化的展現與宣導，也是對企業(yè)文化的提升。
提高士氣：激發(fā)公司成員的集體榮譽(yù)感，從而提高公司的士氣，挖掘員工在工作上的更多潛能。
1、拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團隊的層面，都可透過(guò)危機感、領(lǐng)導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學(xué)員去「感受」學(xué)習，而不僅僅在課堂上聽(tīng)講。研究資料表明，傳統課堂式學(xué)習的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗式學(xué)習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。
2、拓展培訓正是一種典型的戶(hù)外體驗式培訓。以體驗，經(jīng)驗分享為教學(xué)形式的拓展的出現，打破了傳統的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過(guò)程，在參與的同時(shí)，去完成一種體驗，進(jìn)行自我反思，獲得某些感悟。
3、它吸收了國外先進(jìn)的經(jīng)驗，同時(shí)注意適應中國人的心理特征與接受風(fēng)格，將大部分課程放在戶(hù)外，精心設置了系列新穎、刺激的'情景，讓學(xué)員主動(dòng)地去體會(huì )，去解決問(wèn)題，在參與、體驗的過(guò)程中，心理受到挑戰，思想得到啟發(fā)，然后通過(guò)學(xué)員共同討論總結，進(jìn)行經(jīng)驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。
4、在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識。通過(guò)拓展培訓，整合團隊，發(fā)掘每個(gè)人的潛力，這就是拓展培訓的真正意義!
5、Individual Potential(個(gè)人潛能)：全面提高發(fā)散性思維能力、面對壓力的心理承受能力、應變能力、決策能力、判斷能力及有機體能等個(gè)人綜合素質(zhì)。
6、Team Spirit(團隊精神)：引領(lǐng)團隊構筑良好的理解平臺，使其擁有共有的視野和創(chuàng )造性氛圍，鍛煉組織面對挫折的復原力，并不斷從經(jīng)驗中學(xué)習，最終塑造走向學(xué)習型組織的領(lǐng)先意識。
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