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團隊拓展訓練有效提升員工素質(zhì)
現代社會(huì )競爭日益激烈，要求員工 在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì) 和較強的工作能力，還需具備健康的心理素質(zhì)、堅強的意志、敢于進(jìn)取冒險的精神和良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調能力，而這些都需要從實(shí)踐和強化訓練中培養出來(lái)。對員工素質(zhì)的拓展不僅是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的一個(gè)重要課題，而且對員工本人的發(fā)展和進(jìn)步也具有深遠的意義。
團隊拓展訓練對員工個(gè)人的意義也許比對企業(yè)的意義更大一些。
柯達老總對他將要參加拓展訓練的同事曾說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)，“當我們一天天習慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時(shí)享受星級酒店，出門(mén)時(shí)有車(chē)接車(chē)送的生活方式的時(shí)候，卻未曾想到自己已在自己設置的障礙前裹足不前。
如果沒(méi)有只屬于自己的干凈臉盆你就不會(huì )洗臉，如果和3人以上同居一室你就不能睡覺(jué)，如果沒(méi)有空調你就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真該去拓展一下自己了，你要去的是一所學(xué)校，是一個(gè)軍營(yíng)，但肯定不是你早已習慣的酒店。”然而拓展訓練帶來(lái)的不僅僅是這種人文的進(jìn)步，對員工來(lái)講更重要的是，拓展訓練可以幫助員工充分認識到自己的潛能，激起自信和勇氣，重新定位自己以在工作中更大程度的實(shí)現其自身價(jià)值;拓展訓練對中高層管理者尤其是企業(yè)家的成長(cháng)具有很大的推動(dòng)作用。
此外，拓展訓練多是在野外舉行的，貼近大自然的放松心情讓員工提高滿(mǎn)意度，同時(shí)增強了員工對企業(yè)的組織歸屬感和責任感。
有句名言說(shuō)：種下思想，收獲行動(dòng);種下行動(dòng)，收獲成長(cháng);種下成長(cháng)，收獲命運。
由人力資源部主持的拓展訓練可謂是一次播種思想的行動(dòng)，它把領(lǐng)導、溝通、協(xié)作、超越自我、團隊精神這些思想深植在員工的行為中，為員工以后工作中的成長(cháng)做好起飛的準備。這些行為不僅使員工的素質(zhì)得到提升，而且在潛移默化中也使企業(yè)的素質(zhì)得到提升，從而使企業(yè)擁有不被淘汰的命運。
今天在華發(fā)展的跨國公司每年將它們預算的3%-4%拿出來(lái)用于員工培訓，因為有頭腦的管理者堅定地相信，這種對員工的素質(zhì)培訓是一種戰略性的長(cháng)期投資，雖然昂貴，卻能夠帶來(lái)豐厚收益，他們都極力保護這些培訓的預算開(kāi)支防止被沖銷(xiāo)。拓展訓練使參訓人員：從心理上受到很大的沖擊和感觸，不但在活動(dòng)中能夠學(xué)習到很多野外生存的技巧，還能在團隊意識上受到很大程度的提升和改善。
調適身心狀態(tài)，樂(lè )觀(guān)面對工作與生活的挑戰。
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