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如何做好審計工作
審計工作要求絕不能用那些不做事、做不成事、不敢堅持審計原則的老好人;其次要打破科室界限，以項目為導向，實(shí)行審計人員的動(dòng)態(tài)重組。下面是小編給大家帶來(lái)的如何做好審計工作，希望能幫到大家！
如何做好審計工作 1
第一、不斷學(xué)習，刻苦鉆研審計業(yè)務(wù)。
審計監督是高層次的監督，涉及面廣，業(yè)務(wù)性強。這要求審計人員不僅要熟練掌握會(huì )計、計算機、法律、工程等知識，還應具備綜合分析判斷的能力。此外，由于政策及知識隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，經(jīng)濟發(fā)展不斷更新，審計工作所設計的內容也在不斷變化。這也就要求審計人員必須更新知識，鉆研業(yè)務(wù)，才能在審計工作中發(fā)現新情況，解決新問(wèn)題。因此，審計人員任何時(shí)候都要把科學(xué)履行職責當作終身要求。促學(xué)習，謀發(fā)展。以適應審計工作任務(wù)重、范圍廣、人員少的需要。
第二、熟悉相關(guān)的法律法規。
審計工作的主要職能之一是對被審計單位的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)與建議。通常國家的方針、政策、法律、法規，和系統內行業(yè)制度就是我們的審計標準。所以法律法規既是我們評價(jià)別人的一把尺子，也是我們提出審計建議的依據。這就要求審計人員熟練掌握法律、法規知識，做到依法審計。
第三、遵循審計自身的制度。
審計人員只有充分熟悉審計本身的相關(guān)制度要求，才能提高工作效率和質(zhì)量。我們在實(shí)際工作中必須嚴格遵循工作程序和審計步驟，不主觀(guān)臆斷隨意操作，嚴格按照審計規范行事。通過(guò)審計調查制定嚴密的審計工作計劃和實(shí)施方案，認真進(jìn)行審計工作準備，按指定的審計程序操作，通過(guò)有效的審計質(zhì)量保障體系，達到提高審計質(zhì)量，規避審計風(fēng)險的目的。
第四、充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神。
常言說(shuō)：一滴水，只有溶入大海才不會(huì )干涸;一個(gè)人，只要溶入團體才會(huì )有成就——這表明團隊協(xié)作具有很大的威力。每一次執行審計任務(wù)時(shí)，通常都是以審計組作為行動(dòng)的單位，而審計組正是一支典型的工作團隊，其行為與效率對于實(shí)現審計目標起著(zhù)至關(guān)重要的作用。因此審計人員要將團隊利益放在首位，相互之間溝通協(xié)作，消除工作壓力中不必要的矛盾，從整體上激發(fā)合力，為審計組優(yōu)質(zhì)高效完成審計任務(wù)提供保障。
第五、注重和諧審計，也就是要正確處理好與被審計單位的關(guān)系。
只有正確處理好與被審計單位的關(guān)系，才能取得被審計單位的理解，配合和支持，才能與被審計單位領(lǐng)導和相關(guān)人員進(jìn)行有效的溝通，為順利開(kāi)展審計事業(yè)提供必要條件。在進(jìn)行現場(chǎng)審計時(shí)，審計人員要把握好自己的職能定位，講究審計技巧和審計方法，分清原則問(wèn)題和非原則問(wèn)題，分清是違法違紀還是違規問(wèn)題，分清是普通現象還是個(gè)別現象;針對不同的情況運用多層次的溝通方法，即要講和諧，也要講原則。
第六、實(shí)施科學(xué)審計。
審計項目的實(shí)施往往設計人力資源，信息資源和組織資源的整合利用。如何科學(xué)地實(shí)施審計，以筆者多年的經(jīng)驗，認為有幾種做法：一是科學(xué)配置審計資源，發(fā)揮群體效能;二是重視整合資源，集中使用，進(jìn)而形成集約效應;審計資源整合是指開(kāi)展審計監督工作所需要的各種現有和潛在的資源，包括：人力資源，信息資源、技術(shù)資源和社會(huì )資源等。融合資源，就是要通過(guò)科學(xué)、合理配置審計資源，最大限度地利用和發(fā)揮資源優(yōu)勢，提升審計工作的層次和水平，以最小的審計成本獲得最大的審計效益。三是建立有序的信息管理機制，搭建良好的信息交流平臺，將信息與審計項目的全過(guò)程結合起來(lái)，充分利用報紙，刊物等媒體以及審計系統內部簡(jiǎn)報交流信息。
第七、充分利用審計成果，實(shí)現審計自身價(jià)值。
審計成果是審計工作的核心，有些審計項目剛開(kāi)始轟轟烈烈，而最終卻效果平平，一個(gè)重要的原因就是對取得的審計成果分析和利用不夠，沒(méi)能體現出審計的價(jià)值。首先要抓好成果的綜合分析，提升審計成果分析的質(zhì)量和水平。在查實(shí)問(wèn)題后對其進(jìn)行定性、定量分析，提出的問(wèn)題符合客觀(guān)情況，抓住事物的本質(zhì)，并從體制、機制，和制定修改，完善法規的高度上提出解決和預防問(wèn)題的辦法。此外，還應發(fā)揮審計成果的作用，審計工作的最終目的是要促進(jìn)規范，正本清源。以上是我多年來(lái)的工作體會(huì )，有不妥之處，望在座的審計同仁批評指正。
第八、審計機關(guān)審計方案的基本準則
第一條為了規范審計方案的編制、審核、調整和實(shí)施，實(shí)現審計目標，保證審計工作質(zhì)量，根據《中華人民共和國國家審計基本準則》，制定本準則。
第二條本準則所稱(chēng)審計方案，是指審計機關(guān)為了能夠順利完成審計任務(wù)，達到預期審計目的，在實(shí)施審計前對審計工作所作的計劃和安排。
第三條審計機關(guān)在實(shí)施審計前，應當制定審計方案。
第四條審計方案包括審計工作方案和審計實(shí)施方案。審計工作方案是審計機關(guān)為了統一組織多個(gè)審計組對部門(mén)、行業(yè)或者專(zhuān)項資金等審計項目實(shí)施審計而制定的總體工作計劃。審計實(shí)施方案是審計組為了完成審計項目任務(wù)，從發(fā)送審計通知書(shū)到處理審計報告全部過(guò)程的工作安排。當一個(gè)審計項目涉及單位多，財政收支、財務(wù)收支量大時(shí)，審計組為了完成審計實(shí)施方案所規定的審計目標，可以對不同的審計事項制定若干具體實(shí)施步驟和方法。
第五條審計機關(guān)應當根據年度審計項目計劃的安排和審計準則的有關(guān)規定，編制審計工作方案，對審計的組織方式、分工、協(xié)作、匯總、處理等事項作出規定，提出要求。
第六條審計工作方案的主要內容包括：
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�。ㄋ模⿲徲媰热菖c重點(diǎn)；
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第七條審計工作方案由負責審計項目組織工作的審計機關(guān)編制，并下達到具體承擔審計任務(wù)的審計機關(guān)執行。
第八條審計實(shí)施方案的主要內容包括：
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�。ǘ┍粚徲媶挝坏拿Q(chēng)和基本情況；
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�。ㄋ模⿲徲嫷姆秶�、內容和重點(diǎn)；
�。ㄎ澹┲匾缘拇_定及審計風(fēng)險的評估；
�。╊A定的審計工作起訖日期；
�。ㄆ撸⿲徲嫿M組長(cháng)、審計組成員及其分工；
�。ò耍┚幹频娜掌�；
�。ň牛┢渌嘘P(guān)內容。
第九條審計實(shí)施方案由審計組編制，經(jīng)審計組所在部門(mén)負責人審核，報審計機關(guān)主管領(lǐng)導批準后，由審計組負責實(shí)施。
第十條審計組編制審計實(shí)施方案前，應當調查了解被審計單位的下列情況，并要求被審計單位提供下列資料：
�。ㄒ唬┴斦攧�(wù)隸屬關(guān)系、機構設置、人員編制情況；
�。ǘ┞氊煼秶蛘邩I(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍；
�。ㄈ┿y行帳戶(hù)、會(huì )計報表及其他有關(guān)的紙質(zhì)和電子會(huì )計資料；
�。ㄋ模﹥炔繉徲嫏C構和社會(huì )審計機構出具的審計報告；
�。ㄎ澹┴攧�(wù)會(huì )計機構及其工作情況；
�。┫嚓P(guān)的內部控制及其執行情況；
�。ㄆ撸┫嚓P(guān)的重要會(huì )議記錄和有關(guān)的文件；
�。ò耍┡c審計工作有關(guān)的電子數據、數據結構文檔；
�。ň牛┢渌枰私獾那闆r。
第十一條審計組編制審計實(shí)施方案時(shí)，應當收集、了解與審計事項有關(guān)的法律、法規、規章、政策和其他文件資料。第十二條審計組對曾經(jīng)審計過(guò)的單位，應當注意查閱了解過(guò)去審計的情況，利用原有的審計檔案資料。
第十三條審計組編制審計實(shí)施方案時(shí)，應當運用重要性和謹慎性原則，在評估審計風(fēng)險的基礎上，圍繞審計目標確定審計的范圍、內容、步驟和方法。
第十四條審計機關(guān)和審計組在實(shí)施審計時(shí)，如果由于客觀(guān)條件發(fā)生變化或者其他原因，認為需要對審計工作方案進(jìn)行調整的，需報經(jīng)原制定機關(guān)批準。
第十五條審計組在實(shí)施審計時(shí)，應當對被審計單位相關(guān)內部控制進(jìn)行測試、分析和評價(jià)，進(jìn)一步確定審計重點(diǎn)、步驟和方法，必要時(shí)可以調整審計實(shí)施方案。
第十六條審計組在實(shí)施審計過(guò)程中，如果發(fā)現審計實(shí)施方案中有不適應實(shí)際需要的內容時(shí)，可以根據具體情況按照規定進(jìn)行修改和補充。
第十七條審計組調整審計實(shí)施方案時(shí)，應當向審計組所在部門(mén)負責人說(shuō)明調整理由，提出調整建議，一般事項報經(jīng)審計組所在部門(mén)負責人批準后實(shí)施，重要事項報經(jīng)審計機關(guān)主管領(lǐng)導批準后實(shí)施。
第十八條審計組在特殊情況下不能按照前條規定辦理調整審計實(shí)施方案審批手續的，可以口頭請示審計組所在部門(mén)負責人或者審計機關(guān)主管領(lǐng)導同意后，調整并實(shí)施審計實(shí)施方案。審計結束時(shí)，審計組應當及時(shí)補辦審批手續。
第十九條審計機關(guān)應當將審計工作方案歸入制定機關(guān)的文書(shū)檔案，將審計實(shí)施方案及其編制、調整過(guò)程中形成的資料歸入審計檔案。
第二十條審計方案的編制和執行情況應當作為檢查、考核審計質(zhì)量的重要內容。
第二十一條本準則由審計署負責解釋。
第二十二條本準則自發(fā)布之日起施行。審計署于1996年12月11日發(fā)布的《審計機關(guān)審計方案編制準則》（審法發(fā)〔1996〕338號）同時(shí)廢止。
如何做好審計工作 2
一、審計工作概述
審計，是指通過(guò)一定的方法和程序，對被審計單位的財務(wù)報告、財務(wù)管理和其他相關(guān)信息進(jìn)行獨立檢查并出具審計意見(jiàn)的活動(dòng)。一個(gè)優(yōu)秀的審計人員需要具備批判性思維、專(zhuān)業(yè)技能、良好的溝通能力以及對細節的敏銳觀(guān)察力。
二、審計工作的基礎準備
知識準備：掌握會(huì )計、財務(wù)和審計的基本理論是起點(diǎn)。這包括了解當前的會(huì )計準則、審計準則，以及相關(guān)的法律法規。
技能準備：掌握必要的審計技巧，如采樣技術(shù)、分析方法和計算機審計軟件等。
心理準備：審計工作壓力可能很大，新手需要培養耐心、嚴謹的態(tài)度和面對挑戰的韌性。
三、審計工作流程
審計計劃：了解客戶(hù)的業(yè)務(wù)流程，評估風(fēng)險，設計審計方案和審計程序。
實(shí)地調查：收集必要的財務(wù)資料，包括賬簿、憑證等，進(jìn)行實(shí)地觀(guān)察和詢(xún)問(wèn)。
證據搜集：通過(guò)審核賬務(wù)記錄、對賬、觀(guān)察、詢(xún)問(wèn)等方法收集審計證據。
分析與評估：運用專(zhuān)業(yè)技能對證據進(jìn)行分析，評估被審單位的財務(wù)狀況和內部控制系統。
出具審計報告：根據分析結果出具審計意見(jiàn)和審計報告。
四、常見(jiàn)的審計業(yè)務(wù)類(lèi)型
財務(wù)報表審計：對公司的財務(wù)報表進(jìn)行審查，確保其真實(shí)、公正。
合規審計：評估公司是否遵循相關(guān)法律法規和內部制度。
績(jì)效審計：衡量公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效性、效率和經(jīng)濟性。
稅務(wù)審計：審查稅務(wù)申報的準確性和完整性。
五、審計工作的關(guān)鍵成功因素
持續學(xué)習：審計標準和法規不斷更新，持續學(xué)習是保持專(zhuān)業(yè)能力的關(guān)鍵。
注重團隊合作：審計通常是團隊工作，良好的溝通協(xié)作能力至關(guān)重要。
采用科技工具：現代審計越來(lái)越依賴(lài)科技，利用先進(jìn)工具可以提高效率。
客戶(hù)溝通：與客戶(hù)建立良好關(guān)系，了解其需求和期望，有助于進(jìn)行高效審計。
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