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職業(yè)經(jīng)理人資格認證工作規程
第一章 總則
第一條 為規范職業(yè)經(jīng)理人資格認證的各項工作，不斷提高認證質(zhì)量和水平，提高認證工作效率.根據中國企聯(lián)《職業(yè)經(jīng)理人資格認證組織管理辦法》，特制定本工作規程。
第二條 本工作規程適用于中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )所屬職業(yè)經(jīng)理人資格認證有關(guān)各認證管理機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理機構)、認證培訓機構(包括地方工作站和其他認證培訓機構，以下統簡(jiǎn)稱(chēng)培訓機構)。
第三條 職業(yè)經(jīng)理人資格認證實(shí)行”培訓與認證分離的原則”及”統一標準、統一教材、統一培訓、統一認證和統一頒發(fā)證書(shū)”的認證制度。涉及到增加行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)經(jīng)理人資格認證工作內容可由相應行業(yè)管理機構提出，報中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理辦公室”)同意后在認證工作中增加相應內容。
第二章 認證培訓
第四條 職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“認證培訓”)業(yè)務(wù)由我會(huì )授權的各級培訓機構在所轄行業(yè)及地區范圍內進(jìn)行。
第五條 認證培訓教師應由經(jīng)我會(huì )專(zhuān)門(mén)訓練，合格者被認定具有認證培訓資格的教師擔任。(參見(jiàn)《職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓教師管理辦法》)。
第六條 認證培訓應使用由我會(huì )統一提供的《教學(xué)大綱》、《教材》及“能力訓練和測評技術(shù)”開(kāi)展培訓業(yè)務(wù)。報經(jīng)我會(huì )同意后，相關(guān)行業(yè)培訓機構可以增設體現行業(yè)特點(diǎn)的培訓教材和職業(yè)知識培訓。
第七條 申請參加認證培訓的申報人員應向所在行業(yè)或地區培訓機構報名，并填報由我會(huì )統一印制的《職業(yè)經(jīng)理人資格認證申報登記表》(表六)，經(jīng)招生單位按照《職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準》中規定的申報條件及申請認證培訓人員所申報的職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)特質(zhì)與等級進(jìn)行初審，并經(jīng)中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理辦公室)審核后參加認證培訓。
第八條 對申報人員資格審查內容應包括其學(xué)歷、職稱(chēng)、從事企業(yè)管理崗位工作年限、從事企業(yè)管理領(lǐng)導崗位工作經(jīng)歷等(其中學(xué)歷和職稱(chēng)為參考條件)，以確定其是否具備申報相應職業(yè)特質(zhì)和職業(yè)等級的資格。
第九條 培訓機構開(kāi)展培訓實(shí)行備案審核制度，由各級培訓機構根據申報人員報名情況，在開(kāi)班前將申報人員名單《職業(yè)經(jīng)理人資格認證申報人員基本信息匯總表》(表七)連同課程表(含能力訓練及測評課程)、任課教師、培訓地點(diǎn)和責任教師及聯(lián)系電話(huà)報管理辦公室申請辦班批號。管理辦公室在收到上述申請后向培訓機構下達辦班批號。
第十條 認證培訓應按照《教學(xué)大綱》規定的內容和學(xué)時(shí)，按照能力訓練和素質(zhì)測評為主，知識培訓為輔的原則組織教學(xué)。
第十一條 本期認證培訓結束后，培訓機構應受管理辦公室委托，根據《教學(xué)大綱》所規定的教學(xué)目標對學(xué)員進(jìn)行系統考核。
第十二條 考試合格并經(jīng)能力訓練、素質(zhì)測評的申報人員可進(jìn)入認證綜合評價(jià)程序�？己瞬缓细竦纳陥笕藘赡陜瓤擅赓M參加一次培訓。
第十三條 本期認證培訓結束后，由培訓機構將申報人員的考核成績(jì)及考核結果填入《職業(yè)經(jīng)理人資格認證申報登記表》(表六)并由一名責任教師及判卷人員簽字、加蓋認證培訓機構印章，同時(shí)制作《職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓信息匯總表》(表八)，連同《職業(yè)經(jīng)理人資格認證申報登記表》(表六)一并報送管理辦公室，以便進(jìn)行認證綜合評價(jià)。
第十四條 各等級通用/專(zhuān)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓均應由地方(行業(yè))培訓機構在同級管理機構參與下由管理辦公室指導實(shí)施。
第三章 認證考試
第十五條 職業(yè)經(jīng)理人資格認證考試由我會(huì )管理辦公室授權相關(guān)培訓機構組織進(jìn)行。
第十六條 組織認證考試人員須經(jīng)我會(huì )進(jìn)行業(yè)務(wù)訓練，經(jīng)考試合格后上崗。
第十七條 認證考試可在認證培訓結束后進(jìn)行，也可另外組織考試�？荚図毷褂糜晌視�(huì )統一提供的《試題》或《試卷》進(jìn)行。
第十八條 培訓機構根據《職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準》中規定的申報條件對申請認證人員所申報的等級與職業(yè)特質(zhì)再次進(jìn)行確認，符合申報條件者可參加認證考試。
第十九條 申請高、中、準級通用/專(zhuān)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的人員的資格最終審核及認證考試均由管理辦公室負責。
第二十條 培訓機構應于考試前一周連同測認證考試時(shí)間、考試形式、地點(diǎn)、監考人員及聯(lián)系電話(huà)等報管理辦公室，并可同時(shí)抄報同級管理機構，由管理辦公室組織于規定的時(shí)間開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人資格認證考試。
第二十一條 培訓機構按照我會(huì )監制的《職業(yè)經(jīng)理人資格認證準考證》制作《準考證》并于認證考試前將《準考證》發(fā)至申報認證考試人員。
第二十二條 培訓機構工作人員須認真履行職責，不得在考試工作中弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現堅決查處，并追究有關(guān)人員責任。
第二十三條 認證考試內容分為知識考試和能力訓練、素質(zhì)測評兩部分。其中，知識考試可采取書(shū)面答卷或計算機上機答卷兩種方式;能力訓練和素質(zhì)測評采用我會(huì )指定的“能力訓練和測評技術(shù)”。能力訓練和素質(zhì)測評可以提前在認證培訓中同時(shí)進(jìn)行。
第二十四條 書(shū)面答卷的閱卷工作由管理辦公室負責進(jìn)行。閱卷人員須嚴格按照統一標準答案和評分標準閱卷評分，做到客觀(guān)公正，量分準確，標準統一，確保認證的公正性和權威性。閱卷人員一律采用紅色鋼筆或圓珠筆評卷，計分數字和簽名必須清楚，不得涂改。
第二十五條 計算機上機答卷采取應試人員從《題庫》隨機抽題方式進(jìn)行，考試結果由計算機根據申報人員答題情況自動(dòng)生成。
第二十六條 能力測評和素質(zhì)測評應在規定的環(huán)境和條件下進(jìn)行，測評結果由現場(chǎng)測評人員根據測評標準進(jìn)行判分。測評人員由指定的技術(shù)支持單位的專(zhuān)家組成。
第二十七條 申報人員全部考試成績(jì)應遵循“如實(shí)登錄，準確無(wú)誤”的原則由培訓機構記入《職業(yè)經(jīng)理人資格認證申報登記表》(表六)，同時(shí)填報《職業(yè)經(jīng)理人資格認證信息匯總表》(表八)，于考試結束后用電子文檔報管理辦公室。
第二十八條 管理辦公室根據申報人員的考試結果及《職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準》要求的”品德”、“知識”、“能力”、“業(yè)績(jì)”等進(jìn)行全面評價(jià)，并按照“認證評價(jià)體系綜合權重”進(jìn)行換算，填入《職業(yè)經(jīng)理人資格認證申報登記表》(表六)，作出是否通過(guò)認證的結論，并簽字，加蓋管理辦公室印章。
第二十九條 未通過(guò)認證考試的申報人員可在兩年內免費參加一次認證考試。
第四章 證書(shū)的發(fā)放與管理
第三十條 管理辦公室在收到各級培訓機構的認證考試合格意見(jiàn)后，可對申報人員隨機抽查復審。經(jīng)核準，對于通過(guò)認證的申報人員由我會(huì )統一制作相應等級及職業(yè)特質(zhì)的《職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)》，并授權培訓機構發(fā)至申報人員。
第三十一條 《職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)》頒發(fā)后，由管理辦公室為通過(guò)認證人員錄入“職業(yè)經(jīng)理人人才庫”以便備查和管理。對取得職業(yè)經(jīng)理人資格的人員，以中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )職業(yè)經(jīng)理人資格認證管理辦公室文件的形式通知相關(guān)工作機構和申報人，并通過(guò)中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證網(wǎng)站向社會(huì )公告。
第三十二條 本工作規程由中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認證管理辦公室負責解釋?zhuān)绺鶕ぷ餍枰M(jìn)行修訂，修訂后的《工作規程》自發(fā)布之日起實(shí)行，原《工作規程》同時(shí)廢止。
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