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職業(yè)經(jīng)理人的未來(lái)選擇
職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個(gè)所有權、法人財產(chǎn)權和經(jīng)營(yíng)權分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任，全面負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營(yíng)權和管理權的職業(yè)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)（包括社會(huì )職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)）中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家。下面是小編為大家精心推薦的相關(guān)句子，希望大家喜歡。
未來(lái)的選擇
有專(zhuān)家認為現在有一個(gè)全社會(huì )的心態(tài)問(wèn)題，大家都希望往高層走，甚至想自己當老板。但是如果懷著(zhù)這樣的預期和心態(tài)，很可能在工作一段時(shí)間后便會(huì )有一種失落感�，F階段中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，到處充滿(mǎn)了機會(huì )，不僅許多大公司在紛紛招人，而且很多人有自主創(chuàng )業(yè)的打算。因為機會(huì )成本比較高，職業(yè)經(jīng)理人更容易傾向于跳槽或者自主創(chuàng )業(yè)，這是一種普遍的社會(huì )心態(tài)。當然，如果從個(gè)人的角度來(lái)分析，則是中國的職業(yè)經(jīng)理人比較浮躁，急于求成，對個(gè)人職業(yè)規劃和企業(yè)發(fā)展目標在發(fā)展過(guò)程中發(fā)生偏離，而且沒(méi)有考慮到個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)文化之間的契合度。
中國民營(yíng)企業(yè)的老板往往是權威加魅力型的，這樣很可能導致即便是這個(gè)公司的總經(jīng)理的權限也相對有限。長(cháng)此以往，必將導致職業(yè)經(jīng)理人對公司的參與度和忠誠度往往不高，一旦公司遇到困難，他們很容易選擇離職。
無(wú)論是在職業(yè)經(jīng)理人的道路上繼續下去，或者是繼續創(chuàng )業(yè)，都應該有正確的態(tài)度。對于未來(lái)如何選擇，沒(méi)有人有具體的方法，但有專(zhuān)家給出了不少值得認真思考的良言：
“一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人在應聘的時(shí)候應該少在乎頭銜和待遇，而應該多看到企業(yè)給你的舞臺和機會(huì )�！�
“如果發(fā)現自己真的不適合當職業(yè)經(jīng)理人，就應該考慮自己去創(chuàng )業(yè)，不要為難自己�！�
“如果你想獲得成功，你就應該在你選擇這份工作的時(shí)間里全力以赴，把它當作自己的事情，就好像你是這個(gè)公司的老板一樣�！�
“只要你喜歡你現在做的這份工作，并且努力和用心地去做，就會(huì )獲得相應的成功�！�
什么值得自己去做的?什么是適合自己去做的?每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都應該學(xué)會(huì )把握自己。
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