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合格職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì)
1.持續學(xué)習的熱情
知識經(jīng)濟時(shí)代最為明顯的特征就是知識爆炸。要想成為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人,就必須結合自己部門(mén)工作的特點(diǎn),不斷補充豐富專(zhuān)業(yè)知識,不斷學(xué)習借鑒同行經(jīng)驗,在提高專(zhuān)業(yè)知識水平的同時(shí),也應該不斷補充學(xué)習一些管理知識,比如財務(wù)管理、人力資源管理、時(shí)間管理、績(jì)效管理、團隊管理、項目管理等。
2.高度的執行力
職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)的管理結構里,處于中間位置,起著(zhù)上傳下達的橋梁作用,其執行力的強弱是驗證其能力水平的重要指標之一。要想成為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人,就必須具備較強的執行力,嚴格執行企業(yè)的決策、領(lǐng)導的指示和其他臨時(shí)性的工作安排,使企業(yè)的任何決策都能通過(guò)部門(mén)經(jīng)理傳達到基層員工,并通過(guò)部門(mén)經(jīng)理與員工的共同努力,取得好的結果。
3.高資源整合能力
當企業(yè)的一項工作安排給某個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)候,職業(yè)經(jīng)理人應充分考慮自己有哪些可供使用的資源,比如:人力資源、財務(wù)資源、時(shí)間資源、領(lǐng)導支持資源、其他部門(mén)的合作資源,等等,一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人,應能夠把這些資源有效地整合起來(lái),使之發(fā)揮綜合效力,從而使領(lǐng)導的工作安排得到有效的落實(shí)。
4.有效授權
我們的一些職業(yè)經(jīng)理人通常只關(guān)心如何給員工安排工作,而不考慮職責和權限是否匹配。要想成為一名合格的部門(mén)經(jīng)理,就必須研究如何對員工進(jìn)行有效的授權,通過(guò)授權,使員工的職責和權限相匹配,使員工的能力在實(shí)際的工作中得到提高。
5.不斷創(chuàng )新
一個(gè)僅僅知道按領(lǐng)導意圖辦事的職業(yè)經(jīng)理人肯定不是一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人。而一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人則除了完成領(lǐng)導的指示之外,自己還要時(shí)刻考慮該如何創(chuàng )新的問(wèn)題,一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人一定是一個(gè)經(jīng)常讓領(lǐng)導做選擇題(不斷提出方案,請領(lǐng)導做出選擇)而不是做問(wèn)答題(事事都請示)的經(jīng)理。所以,要想成為一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人,就必須結合本部門(mén)的工作,對未來(lái)的發(fā)展做到有效地規劃,并把這些規劃與企業(yè)的管理層進(jìn)行有效的溝通,不斷對工作進(jìn)行創(chuàng )新,不斷謀求進(jìn)步。
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